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东北财经大学高职院
准考证址写：东北财高职院楼 我懂叫楼
点具体哪啊
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能看见高楼
整院 <img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006a楼
看知道 要问门口保安 连市沙河口区杨树街35号打车司机知道 说育明高税专间22路汽车终点往再走点PS 本高职院
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&&东&#8203;北&#8203;财&#8203;经&#8203;大&#8203;学
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你可能喜欢　　东北财经大学津桥商学院一名男老师　　别人眼中的好老师、好哥哥、好同事　　确实渣男一个　　女孩初恋　　同居过　　恋爱期间发现家里枕头上有口红印　　之后女孩开始腰疼低烧　　男老师让他吃退烧药　　耽搁之　　去年8月吃过一次紧急避孕药　　吃过好几次　　病情加重　　男老师提分手　　女孩不能再拖去了妇科医院　　查补一身妇科病　　治疗4个月　　女孩月经失调，脸上痘痘，肚子疼腰疼。。。很不舒服　　再去看医生说很严重，以后怀孕的机会很小　　不孕啦这就　　女孩再一次给男老师打电话　　男老师一听女孩的名字就挂了电话　　世界上还有这样的渣男吗？　　不孕对于一个女人意味着什么　　他拍拍屁股就走人　　身为老师为人师表教书育人　　从法律来说真的不能怎么地　　从道德来说是中国的问题，男人的问题，还是学校的问题，还是他个人的问题　　求助各位给女孩出出主意，如何不让渣男如此活的那么快乐再去招惹别的女孩
楼主发言：15次 发图：0张
　　首先来批评这个女孩，只能说自己太不爱护自己啦，虽说现在的社会很开放，人和人的交往尺度不断的加大加快，可是未婚女孩在此方面还是比较吃亏的，为了爱付出，行，你说服了自己，觉得自己爱情观很高尚，可是当一旦一天某一方结束了你们的爱情，剩下的你如何来承担，如果男孩真的不在意恢复**这样一个新的医学走形也就没有市场啦，当男人知道你是处女的时候都会对你多少有点尊重，碰你之前也多少斟酌一下，可是如果没有这样一层简单的膜却被多少男人排斥呢，男人的心里是既然被别人玩过了也不差我一个，然后就是轻易的。。轻易的分手，现在的相亲的市场，男人可以大言不谗明目张胆的问女孩.是不是处女，当不是的时候却变的如此的廉价，可是每个男人们你们怎么不看看自己让多少女人失去了这个，你们还有什么资格来把这个当成一个条件来挑剔呢，我记得这位老师大人说过因为他的第一任女友不是处女而让他很不爽，因为生病这个女孩是处女刚开始的时候也很珍惜，觉得很珍贵
　　困啦，虽然现在说的很气愤，但是觉还是得睡的，明天继续
　　现在的我心里很难受，很拧巴，毕竟相爱，我不可否定的是到目前为止这个爱还在，有时候把这爱转变成恨，天天生活在爱与恨之间，对于后期发生的一切自己想想都觉得好恶心，可是却依旧觉得能回到过去多好啊，求大家帮助帮助这样一个不知道该如何走出来的女孩，故事还没讲完，但是现在没心情讲，心里压抑到已经想要吐，我是不是病啦？
　　让我心里很痛苦是我在豆瓣上看了一篇文章，一个男的让女的堕胎四次，一位情感专家给予相应的评价说的让我警醒，骂的畅快，虽说我很迷茫，但是我也像通过这样几个例子告诉能看到帖子的人们，爱惜自己，当失去健康的时候你会发现什么都不重要，当你不能再拥有基本的权利的时候，会发现作为一个人你都是不完整的，原来我很不喜欢孩子，可是现在多希望自己可以拥有一个属于自己和爱人的孩子已经成为了奢望，巴拉巴拉，先把豆瓣帖子转过来和大家分享一下　　不把你当人， 谈什么爱？　　 10:11:12 　　雪菜冬笋肉末春卷说：　　女神，您好。首先祝您新年快乐，诸事如意。最近遇到感情的事情，想请教您一下。　　　　是这样的，我是女孩子，一个人在外地读大学，今年大二，我男朋友是在外地读书的时候认识的，他27岁，比我大5岁。他工作的单位离我们学校很近，可以经常见面。我们是一个地方的人，我们那里是个小城市，在外地遇见也属于缘分。我和他在一起有一年了。我很喜欢他，感情还不错，期间和他发生了关系。　　他以前的历史也有对我说过，他以前有一个谈了5年的女朋友，那个女孩为他打过4次小孩（他亲口对我说的，说是为了防止我以后听见什么不好的会多想）仅从打过4次小孩就可以看出那个女孩非常爱他，那样大的伤害，竟然还愿意和他在一起，他们后来分手，是因为他一个兄弟的爷爷去世了他要去帮忙（小地方有这样的习俗）那个女孩觉得他那些兄弟都是混日子的人不想让他多待，他下午去的，晚上女孩去葬礼上找他拉他走，他不肯，女孩坚持，闹，他可能是觉得那么多人没面子，打了那女孩一巴掌，事后非常后悔，可还是拉不下面子去找她，女孩也可能觉得失望也没有找他，就这样分开了。（也是他亲口对我说的）　　然后来这边工作，1年过后遇见了我，当时他说这些的时候我和他已经在一起，虽然心里不舒服但想那都是过去的事，当时我不认识他没理由干涉他的以前。　　当时在我还生病了，就是那种普通的妇科病，他不喜欢带套，有时候我来月经他还要做，我自己去看病没看好，直到后来放寒假回来，觉得这个事情不能拖，告诉了我妈妈，（他没有那么多钱，我也没有钱，）我妈带我去看病，一个星期之后好了。女孩子去看这个非常难堪，过程很痛苦。　　病好了之后，他来找过我一次，虽然是一个地方。但是我在市里面，他家在县里面，车子在山路非常难走特别辛苦。要坐12个小时。他待了几天回去了。就看看我。（我妈知道我在谈恋爱，在学校打电话和她说过）我妈妈特别不喜欢他，说他其实不在乎我，我在读书他竟然不考虑后果，还生病了，还说他什么都没有给我买过，我妈妈说爱于心，鉴于行，他这一年确实没买过什么，都是些小东西，也没有送过一次礼物。　　但是他说很喜欢我，很想和我结婚，他没什么钱，他家庭还算好，父亲是一国企单位的领导，他长得也好看，以前谈的那个女孩是他们那里的校花，（我也不是难看的那种，不是自夸）钢琴专业。他说他现在努力赚钱等我毕业后结婚，前几天我去找他了，还见了他父母和亲戚，（因为是过年都在）他把我介绍给他那边的朋友，可以看出他很喜欢我，但是他的亲戚朋友都知道他和那个女孩的事，（虽然那个女孩现在已经结婚了）　　以前他对我说他们的事情的时候，他说如果他们不吵架可能都已经结婚了。我特别难受，也知道不能为以前的事怪他，也许是我太小心眼，现在不知道该怎么办。　　　　说的太多，望女神理解。盼女神回复，再次感谢。（应当事人需求，里面所有涉及的地点，时间都是修改了的，请勿对号入座）=========================我是在家苦苦等快递的分割线=====================雪菜冬笋肉末春卷：　　你好。　　看完这封信，我感到很愤怒。每天收到很多信，大部分都很平淡，偶尔有一两封看了很唏嘘，有一两封看了笑破肚皮，还有一些情节离谱的，看完第一反应是好猎奇，但你这封我看了后，最大的感觉就是非常，非常愤怒，还有什么的话，就是无力感和悲哀。看完我立马去发了好几条微博。其实我要说的主题，那几条微博里都说了，现在只是再详解一下。　　你这位了不起的男朋友，毫无节制地让前女友堕胎了四回，不是一回，而是四回，但这对他来说，好像不是什么了不起的大事，仿佛四次堕胎和四次流感差不多，请几天假喝点鸡汤的事儿嘛。他心心念念的只是那个女人和他吵架，为了一点鸡毛蒜皮和他分了手，四次堕胎给一个女性造成的核弹般的痛苦和绝望，居然根本不在他心中可能造成分手的原因中。更可怕是，换到了第二个女朋友，他依然没有愧疚，没有反省，没有害怕，依然不戴套，依然要求在生理期做！这等无耻无德，我看得真的很想狠狠踹其下体，直接踹断了以绝后患。“世间重罪里，没有比骄傲更可恶的了”，你这位男友，就是那种最不要脸的，自私傲慢的人渣：只有他是人，只有他鸡鸡的快感是委屈不得的，只有他的生殖器配受到一等待遇，吃不了苦，别人的生殖器就活该被感染，做手术，从里面刮出一个血淋淋的受精卵。我实在看不出和这样的人渣谈恋爱有任何积极的意义，除非你的人生就是想选hard模式，一定要在30岁前也堕个十次八次胎，倒可以试试，放心吧，和他在一起，毫无难度。　　除了气愤男性人渣之外，你和你母亲两位女性对这件事的反应，则让人难过，充满无力感。有一个悲哀的事实是：人类马上都要上火星了，可作为女性，我们的地位却没有什么明显进步，和几千年前差别不大，依然是被消费，被蔑视，被侮辱和被损害的。这种侮辱和损害，除了各种与时俱进的歧视和压迫外，还原汁原味地保留着粗暴的肉体伤害。在安全套发明几十年后，很多女性还是无法理直气壮地用它来保护自己，因为优先满足男性的性要求，被解释成了爱情中最重要的一件事，男权世界也不惮大喇喇地宣布“男人都这样，都是用下半身思考的”，意思就是：不满足我下半身，一切免谈。他满足了，危险的性行为带来的后果，却只有女性去承担。更糟糕的是，连女性自己，都没觉得这种不平等的伤害多严重，多恶心。他前女友为他堕胎多次却不离开他，不少人的想法应该和你一样，不认为这是件和智商，女性地位有关的可悲的事，而是一件和爱情有关的，甚至带着浪漫感人气氛的事：“可见她多爱他”，仿佛女性表达爱情只有一种方式：伤害自己，尤其是伤害自己的性器官。因为女性的性器官不属于自己，而属于男人。女性能做的，只是在把性器官出售给男人的时候，讨到一个好价钱：房子，车子，婚姻，给你买东西，“对你好”。　　你母亲不就多少有这样想法么？她诚然生气他害你生病，但他没给你买东西，也是她不爽的重要原因。那假想下，如果你男友让你染病堕胎后，给你买了一大堆，是不是就可以原谅他，让他继续害你染病堕胎呢？不是你母亲不爱你，如果我母亲还在世，我也遇上和你一样的事儿，以我对她的了解，她多半会说同样的话。作为女性，我们从小就接受了太多这种恶心的教育，已经深入骨髓，成为集体无意识。我们恐惧男人抛弃我们，我们看不起自己的身体和尊严。这些想法从我们的祖母传给了我们母亲，然后母亲传给了我们，若够不幸，我们可能还会传给我们的女儿。　　就像前面说的，人类都要上火星了，该换个思维想想了，不把你当一个有血有肉的人，谈什么爱情？什么了不起的爱情，不建立在最基础的平等和尊重上？你何时见过一个男人真的爱上充气娃娃？充气娃娃不会怀孕不会生病，男人永远不需要带套，不讲究的，用完擦都不擦一下。你负责每次和他做爱，可看“非常痛苦，难堪”的妇科病你都乖乖自行解决不麻烦他一个手指头，当充气娃娃的劲头也太足了点，他也乐得甩手不管。这么不把你当人，怎么会有能力和自觉给你一个正常人的生活？不在乎你的痛，怎么会在乎你的快乐和幸福？别妄想靠痛苦和折磨（很多人把这个叫付出）就能让一个人渣基因重组，某天突然变身十全好男人。我想他之前那个女朋友，未尝没有怀着这样的期待，你若也这么想，估计结果也差不多，带着一身病痛黯然离开后，男的嘟着嘴对下一个女人说：“她老跟我吵架，害得我们没结成婚。”还是那句话，放心吧，和他在一起，这下场毫无难度。　　祝早日康复，甩渣顺利。Daisy
　　这个女孩不自重，当然，男教师不负责任。　　
　　@你才是二球货 5楼
08:57:45　　这个女孩不自重，当然，男教师不负责任。　　-----------------------------　　嗯，自重？后悔已经来不及啦，爱的很深，以为认准一辈子就会在一起，毕竟俩人已经买完戒指，装完修，如果可以重来打死女孩也不会那么轻易把自己最宝贵的东西交给这样一个男人，可是有后悔要吗？为什么现在只是更多的看中就是来说女孩不自重的，我身边n多励志都是，如果没有性方面满足恋爱根本持续不了多久，更别说3年啦
　　@你才是二球货 5楼
08:57:45　　这个女孩不自重，当然，男教师不负责任。　　-----------------------------　　嗯，确实是女孩太轻易的太轻易把自己最宝贵的东西交给了这个男人，可是我想说的是我周边n多例子都是如果没有那方面的满足恋爱根本走不了多久
　　人性本恶
　　@以拳化棋 8楼
09:12:55　　人性本恶　　-----------------------------　　嗯，那这件事只能这样忍啦？？？为什么现在的婚姻法都是保护男性的，为什么女孩就不能在此方面得到一点点保护，该自认倒霉，带着心里的阴暗过一辈子？很无助很无力，慢慢觉得自己的人生好惨淡，也明白了什么叫一失足成千古恨
　　求指条明路
　　婚前性行为使男女双方在性欲和其他方面都获得了一定满足，但人在情中不知迷，乐极生悲，祸起于喜。从近年来全国部分地区对未婚人流者的调查结果来看，婚前性行为给当事者，特别是直接给女方所带来的不良后果是毋庸置疑的。 　　1.给女方心理带来极大压力 　　婚前性行为的发生，有时是女方主动提出的，而更多的是男方要求女方迎合或抵御不了,但事前事后心理状态大不相同，它给女方造成的心理压力如恐惧、自卑、冲突等接踵而来。调查发现，有27.3%的人性交后怕怀孕，21.3%的很懊悔，21%的惧怕败坏名誉。在接受人流手术时，怕手术痛苦者48.4%，不敢告诉家长者17.3%，不在乎者13%，手术后怕产生后遗症的62.3%，率Я岛蟛灰自僬叶韵蟮?0.7%，无所谓者17%。 　　2.给女方身体健康造成严重影响 　　在不想生育的前提下受孕，其补救措施就是人工流产。对婚前性行为者来讲，人流的不良后果有三：一是不能正常地恢复身体的健康状况。有的女青年为了不让别人知道，做完手术后不休息，立刻去上班、学习，严重影响了健康状况的恢复，甚至导致大出血；二是容易损伤生殖器官，出现意外事故。有的青年不敢去医院人流，找那些江湖医生，在极不科学的条件下施术，使生殖器受到很大损伤，有的甚至送了命，也有的遭到品质恶劣的江湖医生的凌辱，身心均受摧残；三是引起许多并发症。　　医学研究和临床资料表明，人流对女性可造成：月经量少、闭经、性冷淡、不孕，再次妊娠易导致流产、子宫内膜异位症、生殖器官炎症、前置胎盘，胎盘粘连植入、子宫穿孔、产后大出血、甚至引起宫颈癌等。 　　3.使恋爱关系出现不利于女方的发展趋势 　　在未发生婚前性行为时，恋爱双方是相互平等、自由选择的关系，可发生之后情况则有所不同：一是双方吸引力比过去逐渐减弱。原以为两性关系很神秘，现在变得“不过如此”，过去的光彩、魅力显得不夺目，不充满力度了；二是女方再选择机会减少。原来男方十分迁就女方，自女方委身于他之后，便以为“她再也离不开我了”、“非我莫属了”，故对女方开始态度随便、任意支配。　　反之，女方则因把贞节已交给他了，“已经是他的人了”，可又担心男方改变初衷，唯恐被抛弃，于是对男方一再迁就、容忍，即使发现他有较大缺点，可事已至此，只得将就成婚，贻误了终身大事。调查表明，性交后女方想报复男方的占10.7%，既悔恨又摆脱不掉男方的占21.3%，其缘概出于此；三是使男方对女方的猜疑开始萌生。恩格斯曾讲：“性爱是排他的”，女性如此，男性也不例外，男子总希望女友只信任自己，对自己开放，一旦与之发生关系，便又开始猜疑女方，“她对别人是否也这样？”若女方过去已谈过几个对象，这种疑心就会加重，或导致中止恋爱关系，或婚后生活不和谐。 　　4.使新婚蒙上阴云 　　新婚是人生最快乐的事件之一，但婚前有过性行为或新娘子已有孕在身，这样的新婚就会失去应有的欢乐，蒙上一层阴云。从新婚夫妇而言，双言已没有新鲜感，只不过走走形式；周围人也会有议论、看不起，以为“有伤风化”。虽然传统观念中有些东西比较苛刻，但要一下子扭转“国情”、对传统文化进行扬弃并非轻而易举。 　　5.给婚后生活造成诸多不愉快 　　婚前性行为往往是在提心吊胆、唯恐别人发现的“犯罪感”心理状态下进行的，缺乏良好的怀生活环境，双方不仅难以从中体验到性快感。反而留下了痛苦的性经验，容易造成夫妻某一方的性功能障碍，如性冷淡、阳萎等，导致夫妻性生活不易和谐。婚前性行为没有法律保证，女方因被抛弃而受哑巴吃黄连之苦，就会对男方怀恨在心。婚后将此苦诉诸丈夫，丈夫愤愤不平，就会找“负心汉”讨公平，造成纠纷、违法事故，甚至引火烧身，导致家庭不幸。　　婚前性行为，目前正呈现着数量愈来愈多、年龄愈来愈小的发展趋势，它已成为世界性普遍关注的社会性问题之一。近十年来，据国内外大范围调查表明，社会对婚前性行为的认可程度，在国外也并非全都允许，比例在60-70%之间，国内虽有所松动，比例也仅达30.5%。 　　6.永远失去了新婚之夜的甜蜜 　　新婚之夜是迷人的。男女双方接受了亲友美好的祝福，其一切性行为不但合乎两个人感情发展的需要，遵循个人自然欲望，更被社会认可，并受到了法律的保护。在那个时候把你和他的灵和肉结合在一起，这是新鲜的、神秘的、永远也值得回忆的。　　有人说：“这是一个使人兴奋激动而又迷人的时刻”在这样的时刻，一切关于男性和女性的最后一帷轻纱都将被揭开，一切神秘的关于男性和女性的传说都将被证实。唯其秘密，所以我们必须谨慎。以使新婚之夜的记忆永刻在相互心灵的丰碑中。神圣的新婚之夜也会极大地召唤男女双方的使命感和责任感，让他们明白自己在以后生活中的责任和义务，为将来建立一个稳定和谐家庭打下基础，这才是神圣“新婚之夜”最重要的使命。　　可是，对于发生婚前性行为的双方来说，“新婚之夜”已经永远丧失了。“生活在一起”对他们来说已经没有任何新鲜感和神秘感了。婚姻对他们来说已经程式化，甚至成了可有可无的鸡肋。　　而同居关系则为以后维护女方的正当权益埋下了祸根-----要知道，婚前同居可是你们自愿的，没人拿刀逼迫你，它也不会为社会认可，为法律所保护。如果你将来的正当利益受到了侵害，我们只能对你们报以同情，却无法帮助你们。　　要知道，社会和法律认可并保护的是他的合法妻子。那些婚前性行为的男女偷偷摸摸，十分草率地撕去了男女之间的最后一层轻纱，但没有条件让你去仔细品尝爱的甜蜜。他们的性欲匆匆来又匆匆去，除了留给他们一些原始的刺激和沉重的负罪感以外，什么也没有留下。这一切怎么能和那朦胧的，温柔的，蒙着玫瑰色轻纱的新婚之夜相比呢？他们实在是把应该加倍珍惜的东西给浪费了。 　　7.会引起许多矛盾和纠纷 　　由于婚前性行为可能造成遗弃，未婚先孕，丢脸，怨恨，报复，暴露马脚，受到惩罚等许多后果，这常常会引起某些意外事故。
　　鉴于你现在对这个男的还有爱，这一点是最不好办的。其他方面我倒是能给你出个主意。前提是你不要再希望回到过去了。如果你还是那么想执着的和他重归于好，那就当我什么都没说好了。　　关于你的病情，如果和那个男的有关的话，可以起诉到法院去告他。具体能判赔多少，就要看法官的了。而且传票送到他的工作单位的时候，他的名誉也会受影响。　　关于你现在有可能不孕的问题。你去买一本培真写的《道德经探玄》。或者网上也有免费下载的。然后找个会气功的老师，一定要找一个好老师。如果有胆量的话，自学也可以。把那本书看完，切实的练功，或许可以让你有生育的能力。（记住这句话：不要穿那种把身体包裹的比较紧的，紧身的衣服，否则会对身体造成严重的损伤，甚至出人命。一定要穿宽松的衣服）　　最后再说一句：如果你还想和那个人重归于好，那就当我前面的什么都没说
　　现在这年轻人等他们结婚的时候，对方都不知道是几手货了。　　
　　在补充几句吧。《道德经探玄》揭秘了宇宙和人体的规律和奥秘。是养生的内容。书的作者就是得了绝症，然后自己钻研，把病治好了。当然对于练功来说，最好还是有个老师的好。如果自己练的话，出了问题，本人可是不负责的。或许可以报一个传统功法的养生班，不知道你那里有没有
　　@以拳化棋 12楼
10:04:57　　鉴于你现在对这个男的还有爱，这一点是最不好办的。其他方面我倒是能给你出个主意。前提是你不要再希望回到过去了。如果你还是那么想执着的和他重归于好，那就当我什么都没说好了。　　关于你的病情，如果和那个男的有关的话，可以起诉到法院去告他。具体能判赔多少，就要看法官的了。而且传票送到他的工作单位的时候，他的名誉也会受影响。　　关于你现在有可能不孕的问题。你去买一本培真写的《道德经探玄》。或者网上......　　-----------------------------　　这个事情可以走法律程序？法律也只是会让他赔钱而已？我要的不是他的钱，是他的负罪感，我想不明白为什么把我整成这样他却可以那样逍遥自在，而且妇科病好多都说不清楚，怎么可以证明和他有关呢？我是初恋，这点毋庸置疑，只是我咨询过医生，说两方面都有原因，可是这个如何来取证呢？
　　@哩哩偌偌 13楼
10:21:28　　现在这年轻人等他们结婚的时候，对方都不知道是几手货了。　　-----------------------------　　我就他一个男朋友，而且通过这件事情我也打算一辈子单身啦，要不然也不可能把这件事情你拿到网上来说，人和人是不一样的，有些人很轻浮不代表有些女孩很保守，现在男的其实也挺介意这个的，虽然嘴上不说心里不这么想才怪呢
　　@以拳化棋 12楼
10:04:57　　鉴于你现在对这个男的还有爱，这一点是最不好办的。其他方面我倒是能给你出个主意。前提是你不要再希望回到过去了。如果你还是那么想执着的和他重归于好，那就当我什么都没说好了。　　关于你的病情，如果和那个男的有关的话，可以起诉到法院去告他。具体能判赔多少，就要看法官的了。而且传票送到他的工作单位的时候，他的名誉也会受影响。　　关于你现在有可能不孕的问题。你去买一本培真写的《道德经探玄》。或者网上......　　-----------------------------　　重归于好，您觉得可能吗？我宁可一辈子单身也回不去啦，人家都不要你啦，还能求回来啊，所以这点已经不在我的考虑范围之内啦
　　你们学校盛产免费b不？男人固然可恨！可这女人也不是好鸟！　　
　　@candy8985 18楼
10:45:08　　你们学校盛产免费b不？男人固然可恨！可这女人也不是好鸟！　　-----------------------------　　好吧，我已经无语啦，女孩本分谈恋爱也错了，目前就和这一个男人好过，最后整成这个后果，不说男的怎么样，反正我就是觉得现在这个社会对女孩很不公平
　　冒个泡
　　真可怕
　　@dandan楼
11:58:08　　冒个泡　　-----------------------------　　说了这么多，我们连这人渣什么样都不知道
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规关于东北财经大学电子商务专业专升本_百度知道
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家、我09级专科、电商务专业、我想参加东北财经专升本考试、我想问问关于升本东财些问题、：哪校区课校区环境考专业考呢没辅导班辅导班费用少我考需要花少钱呢专升本证书否本科区别我待遇东财本科同额、总家给我介绍越详细越、麻烦家、谢谢家、、
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问题进行答：1、考高职院课2、所校区比较环境行肯定没主院离主院算近吧3、专业相于财务管理专业容易必须付努力4、我辅导班今月份寒假候（前）东财辅导班<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad课程<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad00元费住宿费200自带行李5、我考花少钱买各种各复习资料教材我买都全新书吧花相我同都已经考买相便宜其公共课辅导费用英语计算机两科东财18补课进行公共课辅导够全面彻底所底建议公共课辅导班补习6、证书与本科证书稍微区别专科起点四字7、待遇部具体清楚
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缘分啊，我还是你学姐啊，哈哈 ，我08级毕业的，现在专升本在东财，握个爪先~~东财专升本暂时有：财务管理，旅游管理，电子商务，国际贸易。不知道你那个时候会不会增加新的专业，不过可能性很小。
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东北财经大学的专升本校区在大连市沙河口区杨树街35号，不在本校区。专升本本质上是属于职业教育的范畴，这里是网址http://zyjs./。
可以肯定的告诉你考这个专业不好就业，像在东财电子商务的研究生都有不是很好就业。
真正的电子商务人才要求比较高，既精通管理有懂得技术的人很少，我了解有很多人毕业基本没干本行
电子商务在我国还处在初级阶段，别看alibaba ，taobao很火的，其实炒作的只是电子商务这个名词，冷静下来分析还是靠技术来搭建平台。
现在电子商务在中国只是个概念，电子商务涉及的太多了，不精，就业没有什么核心的竞争力
毫无疑问，电子商务渠道价值基本更到经营者的认同，但是其外延太广，比如，我认为未来金融与商贸流通将成为C系电子商务主要载体，而且电子支付业务...
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出门在外也不愁大学生如何成为社会需要的HR——董丽萍老师应邀东北财经大学讲座纪实
日，东北财经大学人力资源专业诚邀大连创意人力资源顾问有限公司总经理、资深职业规划专家董丽萍主讲《大学生如何成为社会需要的HR》讲座。董老师在课前与东财学生交流时了解，人力资源大三学生目前的困惑：HR的工作内容、工作现状，如何选择企业与行业、如何赢得高薪、是否需要考研或深造、求职面试注意事项等，反映出大学生所学的书本知识与社会企业要求、职场实践之间存在一定差距；大学生只顾眼前学业，不考虑如何进入职场与发展、如何让自己持续增值。大学生如何为就业做实质准备、成为社会与企事业需要的HR？董老师将在讲座中娓娓道来。
讲座内容：大学生如何成为社会需要的HR
一、企业人力资源工作内容
二、企业人力资源工作现状
三、HR岗位求职与面试指导
四、董老师现场答疑解惑
一、企业人力资源工作内容
当下许多大学生心仪人力资源工作，认为是“管理岗位”。然而，企业中的管理并不等同于大学专业中的“管理”词汇，学习人力资源管理专业不等于毕业可以做管理。管理是从带领团队开始。企业人力资源总监的工作内容包括：
1、全面统筹规划公司人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
现如今企业人力资源如何控制人才流失非常关键，优秀人才离职原因主要包括：薪酬绩效、晋升空间、工作环境，每一点都与人力资源工作息息相关。人力资源工作承担着推动企业与员工共同成长的重担，责任重大。在其位谋其政，只有了解公司业务、各部门工作，才能制定与企业发展贴近的人力资源战略规划。
人力资源专业大学毕业生进入企业，首先从HR专员岗位起步，岗位职责：
1、协助主管掌握公司人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人力资源管理统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层关系，组织策划各类活动；
6、协助主管推行公司各类规章制度的实施；
7、协助主管完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
人力资源专员主要从事人力资源六大模块的执行、事务性工作。创意猎头与大连某知名计算机企业合作时，其HR曾说：“我不知道招聘这个岗位做什么，我说不明白，我让技术总监跟您谈，之后每次面试都是技术总监对候选人进行面试。”企业HR多负责发布基层岗位招聘、筛选简历、安排初试，用人部门最终面试决定是否聘用候选人，很多HR没有机会参加面试、复试，又不主动学习用人部门具体业务，必然无法提升识人能力与岗位判断力。很多企业老板发现HR无法领会自己的用人需求与标准后，将聘请猎头招聘中高管人才，不合格的HR会被企业逐渐边缘化。部分HR机械按照岗位要求选人，适合企业的人才却被拒之门外，无意识为企业招聘工作设障碍。
一些特定行业如生产制造业、娱乐、百货、金融等行业，员工离职率高，招聘数量多；HR在为员工办理入职手续后，若员工表现不佳，HR将承担一定责任。一些外企将招聘工作分成几个板块，以高薪吸引人力资源毕业生，多年工作仍然无法掌握招聘全流程，职场技能不全面，逐渐被外企淘汰后，跳槽求职受挫。
招聘过后，HR会对员工进行培训，包括：入职培训、技能培训、素质培训等。入职培训通常由HR独立完成组织与授课；技能与素质培训通常由公司内部岗位专家或外聘专家授课，此时HR主要负责制定培训计划、组织企业所需的培训课程、联系教师、确定授课时间地点等组织活动。外企完善的培训体系帮助员工做好本职工作，却很少培训员工如何晋升中高管，导致优秀人才最终成为普通一兵；而民企培训环节薄弱，间接影响员工离职率居高不下。企业HR要想企业与员工所需，制定务实、有效、能解决问题的培训方案，让培训创造效益，而不是流于形式。
薪酬绩效是人力资源体系的关键，但HR常常困惑于如何制定薪酬绩效、如何对职能部门进行绩效考核、如何保证薪酬绩效落地实施。官方媒体曾发布新闻，2014年大连秋季招聘会上，某企业年薪20万招不到一名优秀的薪酬绩效经理。
许多优秀民企、外企的薪酬绩效体系完善，值得HR结合实情落实到企业中。
对于人力资源专员而言，员工关系的主要内容是：1、负责劳动合同、五险一金、劳资冲突等，耗时大，含金量小；2、为员工量身定制职业规划，需要HR具备丰富的职场阅历、识人能力，及对社会同行业的认知与信息整合。此外，年会、员工档案管理、考勤统计等都是人力资源专员的分内工作，很多小企业人力资源与行政工作合并。
企业人力资源作为“绿叶”，要有为企业各部门尤其是核心岗位—研发、生产、销售奉献、服务的精神，结合公司的发展战略招聘适合的员工、培训员工、留住员工，一味的高高在上做管理、无法推动企业与员工快速成长，必将被企业淘汰出局。
除企业人力资源外，社会发展派生出人力资源行业：猎头、培训、人力资源体系…董老师以创意人力资源公司工作为例，向学生展示其工作内容：
企业老板主动电话联系创意公司，创意团队拜访企业，与老板共同探讨企业发展战略、用人需求；
面向社会同行业、企业，查找、甄选优秀的中高管人才；
完成筛选简历、电话沟通、面试、送企业老板面试、复试、反馈、安排候选人上岗、后期跟踪服务等全套工作；
招聘期间直接对接老板、中高管人才，了解各行业、企业新动向、新岗位，锻炼阅人能力、了解整个社会真实情况，紧跟社会发展动向；
知名猎头通过深入企业拜访，对企业与人才双方负责，选择优秀的客户服务。
（1）我们登门拜访老板、中高管、基层骨干员工与之沟通，结合企业发展现状与问题，针对性策划与设计课件，主讲《企业员工如何做职业规划》讲座，指导企业员工量身定制职业规划，确定职业目标，选择适合的岗位，企业愿景与员工职业发展共赢。
（2）科研所、大连各大高校、高中小学《人生规划》、《职业规划》系列讲座，董丽萍老师是大连市人社局聘请的大连市高校毕业生就业指导专家、中科院大连化物所就业指导顾问、应邀走进大连各所高校、高中、初中、小学等主讲职业规划，创建《大连大学实践教学基地》，2013年被聘为大连第九中学人生规划导师，每学期主讲《初中生人生规划》系列校本课。
3、创建企业运营管理体系
我们应邀拜访企业老板，沟通了解企业发展现状、存在问题，现场解答并给出可实操的解决方案。
我们深入企业全面调研骨干员工，指导企业创建企业人力资源管理与运营体系。制作工作指标落实行动每一天，为企业量身定制运营流程、员工晋升渠道、公开薪酬绩效体系，激励全员努力拼搏与企业共同成长。
跟踪企业运营体系执行情况，不断精简、优化流程，推动员工高效工作。
4、公益活动
（1）每周六大连365市民学院主讲人生规划，将创意公司在从事猎头、培训过程中了解到的各行业发展真实情况、企业用人、职场求职/晋升/迷茫、大学生困惑、亲子教育等问题反馈于大连市民，指导市民少走人生弯路。
（2）创建创意梦想俱乐部，组织大学生志愿者走进大连高中、初中、小学、社区街道，公益指导中小生人生规划，挖掘孩子兴趣培养成未来事业，帮助别人成就自己、让爱与被爱的人共赢！
（3）公司创建50个QQ群及微博、博客、微信，公益在线答疑解惑职业规划。
创意人力资源公司与客户合作时，直接对接企业老板，可以有我们人力资源自己的话语权，并用自己的思想改变社会、企事业的环境。
二、企业人力资源工作现状
东财人力资源专业学生基础知识扎实，但对企业人力资源现状了解偏弱，希望通过留学、进入名企、读研等方式提升自己就业、晋升的核心竞争力。董老师将身边几个具有典型代表的HR职场发展道路做成案例，大学生如临其境，感受职业规划与选择的重要性。
一名刚过而立之年的职场男士，大一进入大型民企实习，大四顺利签约，先后完成公司绩效体系梳理、培训体系建立与落实、生产系统与营销激励政策制定、人才团队梯队建设、外派营销活动成功策划实施、人工成本审核工作……职场八小时之外积极参加各项人力资源培训、长期主动加班，工作七年顺利晋升企业人力资源总监、现年薪30万。他通过大学四年实习争取入职机会、职场七年全面掌握人力资源六大模块并顺利落实、职场八小时之外不断学习提升、主动工作……别人需要工作十年甚至更长时间才能达到的高度，他用了七年。职场许多HR抱怨加班辛苦、公司体系不完善，殊不知这正是展示自己与晋升的机会，所有卓有成效的努力，都是为了让自己跑的更快。
另有一位三十而立留德女硕士，她用十年外企招聘专员的工作经历，看清外企在优渥的薪酬福利与世界500强的光环下，渺茫的晋升机会、个人工作技能不足和外企逐渐淘汰老员工降低工资成本的现状；她幻想通过跳槽晋升民企HR经理，但高薪低能让民企望而却步。35岁是企业招聘高管的年龄，晋升过时不候。
少数外企人才会冲破职场晋升天花板，正如一位著名世界500强外企大连人力资源总监。由于公司业务萎缩撤掉大连办事处，她应聘跨国企业HRD岗位，问及如何看待人力资源六大板块时，她满不在乎地答道：“我只做招聘，不用做其他，外资企业都有现成的体系，我只要按照标准执行就可以了。”欠缺HR六大模块技能、以执行者的身份从事总监级的工作，如何帮助企业制定具有大局视野的人力资源战略体系？
相似的年龄、不同的学历背景，为何他们的岗位、薪酬、专业高度相差如此之大？职场十年奋斗后的现状与他们当初的职业规划与选择遥相呼应。你想成为哪个行业的HR？你的职场终极目标是什么？哪类企业会给你晋升的机会？如何塑造自己的职场核心竞争力、越老越值钱？东财人力资源大学生应该以一生的眼光去衡量职业规划、选择与终极目标相对应的职场道路，落实行动每一天。
三、HR岗位求职与面试指导
临近大四，大学生即将走进职场，企业对HR有哪些要求？HR的职场发展方向是什么？如何求职？HR必备能力与素质？企业如何招聘？大学生纷纷表达自己的困惑。
人力资源专业学生从事本专业工作，有两大发展方向：
1、企业人力资源部门，晋升渠道为：
专员—主管—经理—总监—常务副总；
随着社会经济快速发展，民企成为中国企业的主力军。民企对人力资源的期望已经从偏向行政性、支持性、事务性的工作，转变为从战略层面为企业的持续发展提供支持，奇缺顶级人力资源人才、稳定的架构和高效的流程来帮助企业决胜市场，HR的战略价值会得到充分体现。雅虎首席人力资源官杰奎琳&#9642;雷瑟斯的成功案例告诉我们，HR完全有机会打破传统的面向过程的角色，迈向一个解决真实业务问题的新的战略性的职能。
成功的首席人力资源官的七大特征：
1、像最高管理层一样行动；
2、和一线经理在一起；
3、和外部专家成为伙伴；
4、拥抱大数据；
5、构建雇主品牌战略；
6、缓解人力资本风险；
7、推行战略性人力资源计划。
如今，35岁是企业招聘高管的年龄，企业对员工晋升速度要求为：3年主管、5年中层、8年高管、十年CEO，过时不候。
企业中，人力资源薪酬有限，人力资源经理岗位薪酬在五千到六千之间，由于人力资源是辅助岗位，很少有人晋升为CEO.部分外企薪酬高、但晋升空间有限、只会执行、40岁面临被外企淘汰的境地却又不适应民企、欠缺六大板块技能，求职高管难。
2、专业人力资源公司，可从事工作为：
猎头、培训、人力资源顾问、人生规划专家、创建运营管理体系。
在人力资源行业，人力资源成为核心岗位，薪酬根据个人能力上不封顶，有机会成为CEO、创业。
针对深造，董老师建议大学生先了解企业招聘HR的学历要求。全球环境不佳，国外可提供中国留学生的就业机会少之又少。研究生学业主要是以科研项目、写论文为主，与社会人力资源脱节，硕士毕业后女生面临婚育问题，企业出于用人成本考虑，不愿招聘硕士生。大部分企业招聘人力资源岗位的学历要求本科足矣。大学生尽早通过参加校园招聘会，感受招聘氛围与招聘要求，查漏补缺。
针对人力资源岗位，面试官主要考核以下几个方面：
1、专业、学历，是否参加同岗位实习、具备行业资质
不少大学生求职时抱着试一试的态度，海投简历。企业不是大学生的试验田，热爱HR工作并为之准备的大学生最受企业青睐。
2、应聘者是否与岗位工作、企业文化相符
大连某高校一名女硕士参加500强外企校招时发现，公司旗下三位面试官谈吐、举止、思维方式一模一样，面试官一再考核她是否愿意执行、接受公司安排，而女硕士不喜欢流程化机械工作、创新思维无法施展，最终双方放弃。融入企业文化才有机会求职成功。但这家企业的面试也反映出：外企招聘大学生只需要做执行，不培养做管理层。她最终选择猎头公司，现在工作非常出色。
3、应聘者专业知识、品行、职业规划，是否有潜质
专业的HR会提出几个大问题，让应聘者自由发挥。应聘者的回答与肢体语言将直接影响HR的判断。应聘者要了解面试官提问目的，有针对性的回答。
HR在工作时要与各部门员工接触，性格方面必备的特质是：有亲和力、擅于倾听、愿意帮助他人、甘做绿叶。许多HR日复一日的从事事务性工作，很少对自身工作进行相关思考，帮助企业与其他部门创造价值，最终必然被企业淘汰。
大学生面试时如何抓住机会展示自己？创意公司曾接待这样一位人力资源求职者：背书叙述人力资源知识、不认同人力资源工作、拒绝回答个人职业规划；临走之前，董老师再一次给他机会，问他是否将简历留下，以便帮他推荐到其他适合的职位，他却断然拒绝。通过面试，我们能够看出，他的个性极强，听不进他人给予的建议，欠缺人力资源知识，跟不上面试官的思维，当给他展示自我的机会时，他却未能抓住，他属于单打独斗的性格，更适合做销售。职业规划的不准确让这位男生求职频频受挫。
大学四年，我们该如何为事业做实质准备？
1、大一尽早确定事业定位，白天学习专业知识，晚上紧跟行业前十企业与知名人士，阅读他们的自传书、杂志，假期参加行业前十企业的实习；
2、大二各门成绩确保80分以上，保证英语交流无障碍，用英语学习国外行业的理念；
3、大三全面塑造核心竞争力，包括办公自动化、文笔、口才、综合素质、责任心、感恩……
4、大四：论文、实习、证书、简历、求职。
董老师特别提示大学生，专业证书与技能同样重要，但不要盲目追求各种证书。职场首份工作选择直接影响未来职场晋升，现场一名大学生问道：“大连的HR可以做哪些热门行业？行业是否有好坏之分？”董老师建议大学生把握本专业，选择市场巨大、需求长久的行业，逐渐成为人力资源精英。
四、董老师现场答疑解惑
男生：被猎头看中的人才具备哪些特质？
董老师：猎头挖人首先看企业的需求，一个人，如果懂行业技术、市场与管理，那一定是企业争相邀请的对象。
男生：我对猎头行业真正的兴趣是从这一刻开始。我会努力参加猎头公司实习。
女生：人力资源兴趣如何与行业结合？我很喜欢制造业，但不知道自己是否适合HR工作。
董老师：首先了解制造业HR工作内容、工作强度、工作环境，看自己是否适应；其次，确定制造业具体产品，了解对应企业的业务、岗位内容与适用的人力资源体系，假期参加企业实习，提升实操技能。
女生：我学物流专业，首选求职金融工作。
董老师：物流行业青睐男生，女生求职优势不足。建议了解金融岗位对学历、形象、专业等要求，同时辅修金融专业，增加就业机会。
女生：董老师一直建议我们结合公司业务从事人力资源，但我们很难了解公司业务，如何选择行业？
董老师：实习是最快捷有效的方式，透过公司了解行业；吃穿住行是民生行业，永远有需求、电子商务发展迅速，值得了解。
女生：我学物流专业，董老师说面试官要求应聘者具备实习经验，但企业不提供实习机会，我参加银行实习失利，通过哪些途径可以找到实习岗位？
董老师：银行招聘金融、会计专业实习生，物流专业对应物流行业。建议女生首先确定事业终极目标，对应选择行业、企业与岗位，盲目实习无益于求职与未来发展。
经过两个多小时的课程与现场交流，我们不难发现：大学生普遍不考虑自身兴趣、优势与条件、什么热门做什么、想象社会环境与岗位工作，放弃本专业求职不在少数……“大学生就业难”并非社会没有需求，而是学生自身没有职业规划、没有努力方向、无法达到社会企业要求、甚至把企业当成试验田频繁跳槽。优秀的大学生要思考如何利用自身学历、素质、思维优势创造价值，而不是坐享其成、人云亦云、追求光环效应。渴望进取的人，在职场的每个阶段都应该自问：企业需要我做什么？我能为企业做什么？我的职场技能是否在提升？中国民营企业奇缺优秀的人力资源人才，愿大学生尽快融入社会与企业，成长为帮助企业解决实质战略问题的首席人力资源官！
创意培训 李瑾
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