5.你认为目前黄冈实习实训训教学存在的突出问题是什么?你的建议是?

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实训是什么

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当前课堂教学管理中存在的主要问题是什么
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高校文科专业课实训的突出问题及解决建议——以本科人力资源管理专业为例
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浅析当前市场营销专业实训教学存在的问题及对策
&&&&来源:毕业论文网
　　论文关键词：市场营销专业　实训教学　问题　对策
　　论文摘要：解决市场营销专业实训教学存在的问题，一要开发和优化实训体系，二要构建实训评价体系，三要注重实训形式多样化，四要发挥实训基地的作用。
　　实训教学是指学校按照人才的培养规律与培养目标，对学生进行专业学科职业技术技能训练的教学过程。高职实训教学，从实训场地上划分可分为校内实训和校外实训;从实训形式上划分可分为技能评定和岗位评定;从实训内容上划分可分为操作技能实训和心智技能实训。高职院校实训教学的目的是实现&工学结合&，既满足学生就业，又发挥了企业人才供给的桥梁作用。
　　一、实训教学存在的问题
　　1.实训教学定位不准
　　当前高职市场营销专业实训体系结构和分类，仍然沿袭着实验、实训、顶岗实习三个层次构成的&三段式&的学科式课程通用模式。这种模式的实训体系没有从企业对营销专业人才需求的职业能力要求出发，没有将实训体系培养目标与职业能力进行结合，这种缺乏以职业能力培养为目标的实训模式，与企业的实际需求相脱节。市场营销专业是实践性非常强的应用型专业，目标是培养适应企业所需要的复合型营销人才。这一目标决定了在高职教育体系中，只有优化实训教学项目，才能使营销专业学生具备较强的解决一线工作现场问题的能力，具备较强的岗位操作能力和综合职业能力。
　　2.实训内容与市场需求相脱节
　　目前，市场营销专业实训教学内容都是与相应的理论课程进行配套的，实训内容以理论课程为依托，而不是以市场和岗位的需求为依据，造成实训内容随意性比较大，导致理论课程与实训之间、不同实训项目之间内容上出现交叉重叠、衔接不当等问题。
　　3.实训教学形式单一
　　由于实训条件的限制，大多数市场营销实训项目在校内依靠现有教学资源完成，实训教学手段大多数使用案例讨论、角色扮演、情境模拟等方式，教学形式比较单一。
　　4.为应付上级要求，盲目签合同，校外实训基地没起到应用的作用
　　为了更好地满足市场需求，高职院校均积极建立和扩充自己的校外实习基地，与很多企业盲目签约，但从实际的运行结果来看，大多数校外实训基地在专业实训效果中作用不大。很多实训单位仅仅起参观作用，大多单位不让学生接触其核心部门和有关的管理事务，学生到实习岗位去接触不到本岗位的实质性工作。除此之外，实习基地提供实习内容的有限性也造成了实习难以达到预期的效果。
　　二、相应对策
　　1.科学定位市场营销专业的实训教学
　　高职市场营销专业培养的学生面临的主要工作岗位是基层营销岗位、中层营销岗位。企业对这类知识型人才的共同要求就是能运用专门的知识、技术、业务经验，向特定人群提供支持与服务;他们既要有专业知识和技能，又要有良好的交往能力，以便把专业的服务有效地提供给服务对象。市场营销专业职业能力包括职业通用能力、职业专门能力和职业综合能力等三种能力。
　　在广泛深入调研的基础上，我们将市场营销专业就业岗位分为产品销售、市场开发、客户服务三大岗位;梳理了三大岗位的胜任力，即&基本素质&通用胜任力&专业通用能力&专业拓展能力&，由此形成了由职业素质课程包、职业基础课程包、职业核心课程包、职业拓展课程包组成的课程体系;明确了毕业生的职业由&助理&经理&主管&总监&的清晰发展阶段，形成了&知识、能力、素质&一体
　　化的教学内容;明确了学生的认知能力发展阶段，由此形成了&模拟营销&数字化营销&真实营销&的教学方法与手段体系。
　　2.实训内容要紧密结合市场需求
　　应根据&职业能力递进式&的市场营销专业实践课程体系构建的思路，结合高职市场营销专业的特色，通过岗位核心能力和工作过程的分析，以建设全真的工作过程为导向，设计实训教学的层次与体系，并结合工作岗位具体要求，开发基于行动导向和工作过程导向的实训体系。实训体系应从感性到理性、从简单到复杂、从单一到综合、从能力到素质递进构建，做到层次分明、目标明确、循序渐进。实训体系由四个层次组成。
　　第一层次为企业认知实训。通过基础技能课程学习和以沙盘大赛为依托的企业模拟项目训练，观察考察企业，全面了解企业系统运行的过程，使学生对市场营销岗位及设计的知识和技能有了感性的认识，为进一步的学习奠定基础。
　　第二层次为数字化营销实训+职业资格培训。通过核心能力课程学习和对客户关系管理软件、电子商务软件、营销渠道软件系统、电话营销系统等环节进行数字化营销实训，与企业真实项目对接，将职业资格培训与考核训练有机地融入到实训教学中。此层次的实训也符合市场营销专业注重培养学生的四大核心技能的目的。。
　　第三层次为综合技能实训。在掌握核心技能的基础上，以学生将来的就业方向为目标，通过典型行业个性化可引导学生加大对典型行业企业的深度认知，训练学生对就业岗位的适应能力，突出特定行业岗位核心技能与职业素质的培养。
　　第四层次为定岗实训。突出综合素质与职业能力的培养，实现上岗就业零距离。
　　3.注重实训教学形式多样化
　　(1)学做一体
　　为贯彻工学结合思想，实现供需零距离对接，&学做一体&的教学模式体现了教学过程中的边干边学、按照职业岗位的工作过程及要求组织教学内容、以职业活动为导向、以真实的工作场景开展教学活动的特点;同时通过师生之间的边做边学搭建了一个互动的交流平台。该教学模式体现了教学过程的职业性、实践性和开放性的统一。
　　(2)案例教学
　　案例教学是一种以案例分析、专题讨论为主的实训教学模式。该模式主要通过对大量真实案例的分析来加强学生对理论知识的把握和运用，加强学生的感性认识，培养学生解决问题和分析问题的能力。这种模式是从归纳的角度进行学习的，学生在学习过程中扮演了更为积极主动的角色，从而能够高度集中地投入到事先安排好的一系列精巧设计的案例讨论中，从而达到较好的教学效果。
　　(3)顶岗实习
　　以顶岗操作、毕业实习为主导的实践教学模式。是指学生在第六学期转移到企业进行真实岗位的实习，目的是使学生掌握有关企业营销活动的程序和岗位职能，从中摸索市场营销的技巧，提高学生的操作能力。在积累了一定的理论知识和顶岗操作经验后，学生根据实习内容确定毕业设计题目，并在学校和企业指导教师的共同指导下完成毕业设计。这种模式依托企业，利用企业的资源和环境，具有零距离、深层次、契约化的特点。
　　(4)模块化实践教学
　　模块化教学模式要求首先根据就业岗位情况来确定其职业能力的基本要求，确定人才培养目标和教学目标;按照确定的目标对专业知识内容按照学生应掌握的技能情况进行相应的分解、系统性的整合，形成相应的能力模块，利用递进的模块内容组织和实施教学。这种教学模式能够很好地体现职业能力培养的目标，提高实践教学的效果。
　　4.加强实训教学的科学评价
　　要克服形式主义，建立一套科学、合理的实训评价体系。应该针对不同层次的实训项目构建不同的评价方式。例如，综合技能实训评价可以采用项目评价法，以完成一项企业真实项目任务来设置评价标准。同时，应合理构建以就业为导向的学生职业实践教学环节的综合评价体系，加强对教师实训教学效果的日常考核评价，构建学生参加社会实践活动的综合素质考评体系。
　　5.发挥实训基地的作用
　　要克服形式主义，切实安排好学生的实训，发挥实训基地的作用。加强实训基地建设，要为学生提供更好更实用的实训场地，也可结合专业特点，建立仿真模拟营销室等实训基地。
　　[1]李占军.&工学结合&的高职教育实训教学模式探索[J].职教论坛，2006(18).
　　[2]李万海，关振林，王建恒.高职院校实训基地的建设与实训教学[J].实验技术与管理，2003(3).
　　[3]董静洁.高职实践教学质量保障体系构建刍议[J].教育探索，2010(9).
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浅析当前市场营销专业实训教学存在的问题及对策
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实训形式多样化,四要发挥实训基地的作用。
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职业学校计算机实训教学存在的问题及对策分析
话题：，，，
摘要：随着社会对职业型人才需求的加大以及国家对职业教育的重视，提高职业教育质量，为国家和社会培养高素质人才已成了职业学校当前最迫切的任务。本文分析了当前职业学校计算机实训教学存在的五大问题，并提出了相应的建议和对策，对提高计算机实训教学水平具有一定的现实意义。关键词：计算机，实训教学，对策近年来，计算机实训教学在职业学校的教学中虽然取得了一定的进步，但总的来说受诸多因素的制约与影响，它的发展依然是滞后的，与社会的实际要求存在着一定的差距，同时职业学校担负着向社会培养和输送初、中等技能型人才的重任，因此在新的形势下研究计算机实训教学如何更好地发展是当前值得关注的课题。一、职业学校计算机实训教学的现状及其存在的问题（一）计算机课程实训教学重视度不够多数学校把实训课程作为次要教学课程来安排，对实验课没有给予足够重视，课程安排随意性大，实验内容的制定随意性很强，轻实验教学和轻能力培养。有关教学人员也认为实验教学低人一等，不愿承担实验教学工作。同时学生轻视实验课，对上机实验随便应付，迟到早退，浅尝辄止，甚至找借口缺席现象屡见不鲜。（二）教学计划制定和内容选择不科学在教学计划制定过程中，有些计算机实训教学计划盲目添加不必要的课程，导致内容重复单一，使实训课程显得枯燥；有些计算机专业实训教学又缺乏必要的基础知识，使计算机实训显得过难。就内容而言，目前实训大多是以验证性内容为主，而学生创新性、开发性的实训内容则不多，无法发挥学生的想象力和主观能动性。（三）教学模式单调当前计算机实训教学主要是以理论为主，运用了一体化教学法、理论联系实际、讲练结合、“任务驱动”等教学模式来展开的，这种教学模式将理论和实践捆绑在一起，一般是先讲授理论，并将要讲授的内容通过多媒体设置演示出来。虽然理论通过实验获得理解，实践在理论的指导下得到领悟。课堂上较为直观、详细，但是不管怎样，也脱离不了以教师为主的桎梏，学生学习是较为被动的，缺乏主动性，导致实训教学得不得预期的效果。（四）考核方式松散目前大部分学校并没有一整套完整并规范的关于计算机课程实训教学考核制度和相应的质量管理考核办法，组织教学上较为松散，实训教学质量难以保证。（五）硬件投入不足，师资欠缺目前，尽管职业学校的硬件条件已经得到明显改善，但是由于各地教育发展的不平衡，各职业学校实际硬件的投入和配置水平相差很大，很多学校实验硬件配置不足，因而一些实训课程形同虚设，甚至无法正常开设。同时，职业计算机实训的师资也存在着数量不足、实践经验等素质不高的问题。计算机技术飞速发展，软、硬件更新换代速度非常快，学生实训所用到的教材或设施陈旧，制约了实训。此外，能紧跟信息化发展步伐、适合职业教育特点、紧贴职业岗位需求、针对职业计算机人才培养的课程教学资源不足，较大程度上阻碍了实训教学质量的提高。二、对策和建议1、提高计算机课程实训教学的重视度学校要把实训课程的教学列入主课程教学之列，明确实训课教学与主课程教学一样重要，甚至更加重要，重视实训教学的每一个环节。实训教师要根据实训大纲和实训计划，编写实训教案，包括完整的实训目的、实训内容、实训方法，操作流程。2、构建创新性、开发性实训课程体系学校应坚持社会调查→岗位群→专业模块→课程设置课程体系设置的思路。即以学生就业的岗位群及其对人才知识、技能结构的要求为依据，设置相应的专业模块，建立模块化的实训课程体系，使计算机专业的实训课程体系尽可能地与社会的需求相适应。（1）实训课程决策民主化。实训课程的设计应由多方参与完成。学校教务处、教研组、专业组带头，聘请行业（企业）与用人单位，以及教育、科研部门的有关人员参加，建立实训教学委员会，研究制订实训计划、大纲及课程设计。（2）实训课程理论适度化。对理论课的要求是量少求精，足用为度。（3）实训课程设计动态化。根据实际的需求，新的技能、新的成果，以及就业岗位具体的要求予以动态调整修正。（4）实训课程结构模块化。知识和操作模块化，方便动态管理。3、优化实训课程教学方法计算机学科是时代性强的学科，计算机实训教学也需要紧跟时代的发展，对现有计算机实训教学的改革迫在眉捷。现有的教学模式如一体化教学模式，小组合作模式与任务驱动模式，头脑风暴模式，自主探索模式等有效地提高实训教学的效果。计算机实训教师应大胆尝试运用各种教学方法和手段，积极改良传统的教学模式，探索新的教学方法和模式，不断提高教学效果。4、严格管理，科学考核学生实训过程中，要建立分阶段检查制度，并做好相关的记录，通过检查与跟踪把握学生实训的方向，掌握学生实训的进展。完善考核制度，让实验教学有一定的学分，并注重平时实验与实验考试成绩的合理比例，坚持考试不合格者实行补修的制度。科学的考核工作确保学生在实习、实训过程中提高专业技能。5、改善实训教学条件，培养学生的实践能力计算机技术的迅速发展，以及相应地企业岗位能力需求的变化，要求计算机实训必须及时更新、升级设备、装置，实训教学设施要达到完备、完善，为培养学生实践能力提供保障。通过校企合作，产教结合的方式，把实训教学与实际生产有机结合在一起，使学生能够真正走进生产一线，亲身体验、感受和参与实际职业岗位工作流程，从而有效增强学生的知识应用能力和职业岗位能力。总之，在当今飞速发展的知识经济时代，如何使职业学校学生掌握扎实的计算机的理论知识并具备强而硬的动手操作技能，需要每一位计算机教育工作者不断地更新教育观念，积极探索和改进教学方式和方法。分享： >}

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