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如何进行自己的职业规划？――想进入银行工作的金融本科生
15:21:57 来源： 点击：
【导读】对于即将毕业的金融本科生来说如果想要进入银行工作该如何规划自己的职业之路呢？山东金融银行招聘网特整理了相关信息，供大家参考，预祝大家入职顺利！
1、可以选择任意银行的话，是选择五大还是小银行好?
我建议你还是进五大行，主要是培训机制较完善，工作压力较股份制银行而言要小一些，但是工资没有股份制银行那么有竞争力。在五大行中，建设银行的待遇可能要好一些，宇宙行的培训很不错，为我国的银行界培养了众多人才。
先进入五大行，努力学习几年，积累经验与人脉，最好能积累自己的客户资源，然后再跳槽到股份制银行，这也是众多银行从业者的一个发展路径。
当然，如果你有背景，有资源，能拉到一大笔存款，可以直接进股份制银行，回报绝对大。
不过，你要知道绝大部分大学毕业生，硕士毕业生进入银行都要从柜台做起，进入银行之后，你要尽早从柜台岗跳出来转客户经理或者转中后台，否则，长时间待在柜台，很痛苦的。
每个银行都有存款任务，特别是很多股份制银行动辄上千万的存款任务，还是很恐怖的。
2、是否真如本人师兄所说的那样，要有足够的家庭背景或者拉到大额存贷款才能有升职可能?
不是。对于这个结论，只需要一个反例就行了。
但是再多这样的反例都是没有用的，它只能证明一个可能性，而把这个可能性完成则需要靠你自己。
不过，可以肯定的是，有强大的家庭背景或者能拉到大额存款肯定容易升值，没有这些，你怎么也得从另外的方面着手啊。提高自身业务能力，人际关系和谐，维护好客户资源，尽可能地开展营销工作......
你无法改变你现在的家庭背景，所以只能另寻突破点。至于拉到大额存款，如果你是客户经理的话，拉不到大额存款你连任务都无法完成，谈什么升职?
不要用单因素模式思考问题，社会以及职场看重的是综合实力。
3、有哪些比较好的证书要考?
提到银行，很多人想到银行从业资格证，其实这个证挺鸡肋的。银行招聘不需要这个证书，进入了银行一些银行要求员工考下这个证书，而一些银行不需要考这个证书。
会计从业资格证。如果你从事会计工作，当然需要你，我们这里不谈会计工作。会从在银行招聘时能够给你加点分，仅仅是一点而已，进入了银行，你不从事会计工作，基本没多大用，不过了解一些财务知识还是很有用的。
CFA、CPA这些证书都很高大上，很有含金量。但对于你没多大用，因为你根本用不着，倒是有些行长大人爱搞这个，一是装逼，而是升值。CFA更多是运用在投行中。CPA是重审计，你不从事这块，拿来也没多大用。不过如果你能考下来，可以给自己多一种选择，从银行跳出来到会计事务所的大有人在。
在银行做理财的话先考AFP，再考CFP。
纠正一个观念，不是说你证书考得越多你就升值越快，归根到底得看你给银行创造多大的价值。证书是不能创造价值的。
不要把银行的工作想得太高大上了，在银行营销是王道。
关键的问题是，CFA CPA之类证书，不是说考过就考得过的。 = =
烦恼这个，就相当于烦恼&我到底是考清华还是考北大呢?&
4、学历和学位对以后工作影响大不大?
有影响，具体体现在刚入职时。本科生以及硕士生的培养目标是不同的，当然这还真得看你个人的造化了，大体上来说硕士生做柜时间要比本科生少，一个月要多几个几百块钱。限定其它因素，硕士生升职空间要比本科生大一些，还有就是实习期要短一些。
不过呢，还是那个论调，银行最看重的是你所提供的价值，即使你比别人学历低一些，你的业绩好很多，你的发展前景绝对要大一些。当然，如果你和那个人业绩差不多一样，肯定优先考虑学历高的了。 这里的业绩，包括一些形式的业绩，包括自身能力创造的业绩，以及家庭背景创造的业绩。银行不是傻的，能招一个有背景的二代，为什么不招呢?
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想转行 互联网数据分析师，求职业规划、财务目标分别怎样写？（例如在银行工作）种类
转载 编辑：李强
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用户还关注作为刚进银行的基层员工，该如何规划职业生涯呢？
6月份普通本科学校毕业后刚进入某第五大行工作，定岗就是柜员。实习期间听许多过来人说不要来银行，又苦又累发展还不一定好，尤其是本科生，基本上柜员要做很久，然后慢慢转成对私客户经理。而许多研究生则是一两年柜员之后就能转成对公客户经理了。进入了银行这个大坑，想初步规划好职业生涯。和同学交流了一下大概有几个想法：1是工作经验最重要，应该沉下心从柜面做起，认真地干下去，等待转岗和寻求好的发展机会。2是重点放在提高学历上，毕竟金融行业是个注重学历的地方，可以工作期间在职读，也可以考上之后辞职全日制，毕业后重新谋求新的相关工作。或者是多考证书如ACCA、CPA、CFA等证书增加自身竞争力。烦请知乎上的银行内人士给出一点建议，以便让后来人少走一些弯路，感谢。
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11年毕业于金鹰百货附属财经大学 然后进四大二级市行 走的是定向招聘的路子 就是只能干柜员那种 我记得那时候我们市过了笔试还有好几百号人进入面试 说穿了就是领导关系户大型专场招聘会 进去的都是要一把手boss画圈圈的 最后37人留在市行 所以你进银行后会发现身边的人基本都是有关系的 再然后大boss会把你分到各个支行 关系硬的就留在机关里了 再再然后就看支行小boss让你做对公还是对私了 答主狗屎运被小气科长领导了会计科 同去的两个小伙伴去了储蓄柜 进了银行才知道任何一点权力都会被人羡慕嫉妒恨 做会计有周末和法定节假日 做储蓄就没有 储蓄柜的小伙伴天天都想着转岗做会计 你看 其实你的路一进银行就已经定了一大半了 现在一位继续做柜 一位当了个人客户经理也是很累 当年答主年轻气盛啊 科里又有位极品姐姐 小气科长天天看我们吵架 就把答主调到了外派柜台 什么是外派柜台呢 就是在海关国税帮他们收钱的柜台 四大以外的基本是没有这种岗位的吧
答主还是狗屎运 因为本来该岗位的姐姐怀孕回家养胎了 否则这种好位置轮的到我？ 所以就是继续双休加法定 客户素质也好 碰到不好的也腰杆子硬了 不像行里客户就是上帝 在这里撒泼耍赖的一律无视 投诉也没用 办公区的公务员都跟咱熟 欺负我他们以后还要不要来了干事了是吧
后来怀孕的姐姐高升了 我这位子也就稳了 答主混了三年 合同也变成了普通合同 可以竞聘客户经理了 那就竞聘呗 其实答主银行业务知识基本不会 我就天天收个税钱 其他业务接触不到啊 怎么可能会呢？ 报名100来号人 过了笔试面试最后成功升对公客户经理的也就十几人 其中十个是大行长关系户 （注意 这里的关系可比进单位的关系要硬多了 你会发现你周围很多小行长的关系户一辈子做台的 ） 两个是业务标兵 在柜上熬了五年啊 其他几个是超一流大学的本科以及研究生 把答主这种学渣秒到渣都不剩
最后一个就是答主 我也很奇怪 我要学历没学历 （普通本科 金融专业 ）要能力也就一般 （各种技能考试都是70分左右 ）从来不在单位活动上露脸（因为懒）关系早就没了（我的关系行长调到其他市行去了 ）为什么就能上 后来我问我们领导当初大行长为什么圈我 他说就两点 一是在税务那边混久了 待人接物的气度好 大气 普通柜员在柜面时间长了 整个人气质都俗了 领导们不喜欢 二是 答主长得好看 行里大领导们以前从来没有见过答主 面试的时候惊艳到了 印象深刻。现在经常出差 天天很忙很累 还是很怀念外派的日子啊。中国太大 样本太多 每个人都有自己的活法 知乎的答案也只能给题主一点参考 套用极限挑战的一句话 这就是命啊 over
我来回答一下吧。2010年我大学本科毕业，进入了我现在所在的银行工作。（普通二本毕业，只有四级证书）。其实在毕业前我是千百万个不愿意进银行工作的，因为银行给我的感觉就是日复一日的重复着做同一件事，在工作上没有怒哀，只有喜乐，因为你只能对客户微笑，而不能丧脸。但是因为我当时实习的传媒公司工资实在太低了，基本工资才1500，所以当银行打电话给我有没有兴趣进入时，我头脑一热经过笔试、几轮面试之后进去了。（在此说明一下，我并没有投银行的简历，可能当时我所在的居委会把应届毕业生的资料发给了银行，所以才会打电话给我。）每个初入银行的大学生基本上都是从一线员工——桂圆开始的。我当时也成为了一名普通的桂圆，不过因为我们银行网点众多，分配时也会考虑地域优先，所以我第一二年所在的网点距离家里非常近。近有近的好处，就是可以省下一笔交通费，但是问题是我家所在的管理区算是比较落后的，这两个网点的业绩当然就不怎么样，我记得我当时的实习工资时3700，半年的试用期之后，扣除五险一金，加上奖金到手的也才5000多，而一些好的网点都有1W了。还好当时我觉得自己的心态还可以，毕竟有工资1500在前，而且没有交通费，没有就餐费，吃住在家里，网点也有午餐提供，基本是一个星期可以不花一分钱。但是日复一日的桂圆工作真的是让我身心具疲，答主我还是认为自己有点能力的，更感觉自己被埋没在一个地方，郁郁不得志。所以有一段时间感觉非常难过，一度想辞职。我初入行的师傅跟我说过，在银行工作两年，如果你还没有升职的话，就说明你以后就只能做一辈子的桂圆了。我非常害怕，我不能一辈子就做一个只会说“你好，请问办什么业务？”“谢谢，请慢走。”的机器人啊，所以我发誓我一定要升职。当我下定决心之后，我就开始“高调”的努力。高调的做事其实很重要，后面我会讲到。我开始非常积极的参与各种活动，因为我读书时曾经做过主持人，参加过演讲比赛，所以第一年进单位，我就自告奋勇的报名自荐成为年末尾牙的主持人。因为有过主持经验，主持尾牙晚会很容易，所以经过一场尾牙之后，单位里的很多人都认识了我，当然包括行里的领导。这就是为什么我要高调的努力，你要尽量让行里的领导、高层认识你，这样对你以后晋升有非常大的帮助。尾牙之后我的工作并没有改变，因为我们单位的活动并不多，那一段时间我经常看行里的论坛，看看有没有什么适合自己的活动，结果还是没有。但是我偶尔还会应我们综合部的要求写写文章什么的，跟部门的人也混了个熟脸。很快我工作就满一年了，在满一年之后，我看到了转机——管理部门办事员竞聘！管理部门的办事员其实是属于一般管理人员了，奖金跟职位比桂圆高，而且只要求一年工作经验。我马上就报了名。当时我们网点的员工还开玩笑说这个职位就是为我而定的，因为我能写能讲，我自己也很有信心。经过笔试，面试，最终我没有进。我记得最后一轮面试之后出结果之前，部门的业务主管打电话给我，说很抱歉这次没有录用我，说是因为我笔试的成绩没有另外一个男生高，还跟我说千万不要气馁，以后还有机会的。我当时听了之后很受用，因为我一个小小的桂圆没有被录取，面试官还打电话跟我解释，感觉不要太爽哦。输赢乃兵家常事，姐扛得住！第二次竞聘是在一年后，这一年我又继续做了尾牙的主持人。这次竞聘职位是市场部的客户经理。结果我还是没有进。我记得在结果出来前，业务主管又约了我单独谈话，跟我说了原因。因为我在参加竞聘的前一段时间，有一天心情不好，态度可能差了点，被客户投诉了，这一次投诉影响了我的竞聘结果，但是她还是跟我说不要放弃，还是有机会的云云。所以在此提醒做桂圆的时候，千万不要被投诉，因为这绝对会影响你日后的升职。那次之后我就非常注重自己的服务态度，接连拿了好几个满分，同年被单位推荐成为镇级的优秀团员。（答主不是当当）。再一次说明高调做好事非常非常重要，因为这些推荐名单根本不会精挑细选，只会选一个他们认识的，眼熟的，可是这些奖项对于的个人职业生涯来说，都非常非常重要！第三次竞聘是半年后，很遗憾，我还是没有成功！（为什么为什么为什么？答主当时就怒了！）当然竞聘失败后，理应会有人安慰我。这次不再是业务主管，而是我们行的领导！哇塞，受宠若惊好不好！行助也是把我单独叫到办公室，跟我说这次不能录用我，叫我不要放弃，要一如既往的工作，机会肯定还会有的，不要着急。我当然说好好好。只是内心还是难免一阵嘀咕“每次不录用都用心理安抚战术，可能是固定伎俩了。”入行两年半，我还是一个小桂圆，我又想起了师傅的话“两年是桂圆，终生是桂圆”，然后我自己暗暗发誓，3年，最多3年时间，如果我还不升职，我就辞职不干了！然后那半年我还是一如既往的工作着。也不知是不是上天终于垂怜我了，在还有一个月就满3年的时候，我竟然升职了！其实也不算正式升职，只是领导跟我说刚好有一个网点的后台借调，空了一个职位，让我去顶替，如果做的好就继续做，不然就调回原来的位置。好不容易才升了一点点，我终于又找回了一丁点的信心。做了网点后台后，工作比前台轻松了，刚好那段时间我们行有了新产品，要做推广会，理所当然的我又去做了好几次主持人，信用卡当时也在推广期，我又被市场部叫去做了信用卡的宣传简报，然后又加入了由行助牵头的写作兴趣小组，定时向行刊投稿。半年后，就是我入行3年半时，我通过竞聘，进去了市场部的公司业务组，就是我现在我所在的部门。进入这个部门后，在工作时要努力，毕竟业务部门的压力还是不小的，保证营销业绩的同时，我又先后参加了总行演讲比赛、歌唱比赛、省演讲比赛、市银行业演讲比赛、文艺演出等，也侥幸的获得了一些名次，为以后升职垫一下基础。现在距离我的总目标仍然有很长的一段路要走，我今年到明年的目标是成为中级业务主管，然后再到高级，再到副经理，一步一步的爬升。对于一个初入银行的人来说，很难规划你的职业生涯，因为规划往往赶不上变化，但是我想说如果你有目标，就一定要大胆去做。我敢说，如果当初我没有自荐去做晚会的主持人，我今天很有可能还是一个小小的桂圆。当然也有可能辞职了。所以在工作上，除了要做好你的本分外，更要不吝啬的施展你的长处。篮球好就参加篮球队，羽毛球好就参加羽毛球比赛，书法好可以向行刊举荐，写作好就多投稿，舞蹈好就多表演……让别人认识你，总是无坏的。因为人太多，金子太多了，做好分内工作很重要，让别人快速的记住你也很重要。写了那么多，也不知道对你有没有帮助，希望你在银行里也一切顺利吧！最后特别说明一下，我的家庭一点背景都没有，要是有，可能早就升职了，也不用熬得那么辛苦。只不过在我们行的传闻中我的“后台很硬”，甚至这种话还传到了我妹妹那里，有人问我妹妹认不认识我，听说我很有后台，导致我妹妹还笑了我一个星期，问我是不是有了干爹。真是汗颜！在此，文中涉及的东西太详细，还是匿名吧。
作为过来人，我想说的是计划赶不上变化，考再多的证书读再高的学历对于银行人而言都不如一个积极乐观的心态重要。首先，柜台是一个负能量爆棚的地方。要在入行三个月后依然保持内心的平静与乐观，处理好自己与内心的关系，与同事的关系，与客户的关系。在积极的心态下去面对负能量，去学习新业务，然后当新机遇（转岗or改行）来临的时候，牢牢地抓住。
沉下心来做柜员并没有什么用，只会一直做下去到时候想跳又不知道能跳出来做什么，犹豫着继续留下去熬。有关系的坐柜一两个月调回分行后台，把本来要做理财的同事安排回柜台接他的班，没关系的做几年柜员是再平常不过了，有很多人等不到出柜只能走了，也有很多人嫌出柜做理财压力太大走了
学历是很重要，但是我会告诉你只有到了博士才会给你加分吗？能力也很重要，但是我会告诉你直到你的能力达到每月任务营销到了百万千万量级吗？关系很重要，但是我会告诉你大部分的裙带关系也只是敲门砖，在领导脑中留下个人名。所以，先向前两点努力，后为领导所想及所忧做好准备，在这个行当就能如鱼得水，前途不可限量
如果你不以信贷风险为核心的财务分析入手，看待与入手每项工作，我感觉一切都会事倍功半
我表姐状况和你差不多，在某大行，干了没几年就去机关当主任了。不为别的，只为上级行里有亲戚。和她同批进入银行的如今还在吭哧吭哧当柜员，其中不乏研究生，这就是现实。
如果我把实情告诉大家，可能会让大家很落漠，甚至有人会想骂我。前几天有一个知乎上的小姑娘，打我们电话说要想进银行，我告诉了她实情，结果她反而在私信里跟我说我说的话令她很不舒服。忠言逆耳。真相总是令人不舒服。我跟踪了一个在银行发展5年的客户。这个客户是在5年前找到我们做职业规划咨询，决意要进入银行，并最终实现目标，进入了5大行。5年之后毅然决然放弃银行的职位和待遇，跳出来从0开始。没有人比我更有发言权。这个客户是因为做得不好才辞职的吗？不！相反，他做得非常棒！他曾经是分行唯一的年度优秀员工。在裙带关系严重的银行来说，上级没有把这个奖评给其他人，而评给了一个没有任何背景的基层员工，足可见他的优秀。5年前从保险公司跳槽到银行，只因为压力太大，而银行的薪水又足够高。事实上也是如此。跳到了银行，他的薪水是以前的3.5倍。薪水足够高，领导又器重，但为什么要离开呢？因为成长。题主所说“……尤其是本科生，基本上柜员要做很久，然后慢慢转成对私客户经理。而许多研究生则是一两年柜员之后就能转成对公客户经理了。”你以为从柜台转到客户经理，就是一种职位上的晋升吗？未必！相反，我倒认为，这是一种更大的挑战。银行间的竞争异常激烈，且近两年受互联网金融冲击之大超出预期。在这种情况下，客户经理的工作面临极大的压力。所谓客户经理，本质上就是销售。如果你不具备销售的特质（关于什么样的人适合做销售，请参考本人的原创文章《》），你压根就无法胜任这个职位。即使是做到了分行行长，也面临极大的业绩压力。这是你所希望看到的状态吗？国有企业的通病是裙带关系严重，关系第一，能力第二。你规划得再好，能力提升得再怎么强，都不是非常重要，因为提拔标准不在这，也不是你能掌控。考什么证、读什么书、参加什么学历教育，到头来都不如领导一句话好使。一入银行深似海。如果题主执意认为银行是一个好的选择，请无视我的这段话。祝题主有一个好前途！
1.柜台业务说实话并不需要多少经验，真正有点情商就能做好。认真的干下去很可能上层会觉得你挺适合这个岗位，一直放你在柜面，到时候你就呵呵吧。我见过转型快的有以下几个：有门路的/野心打的直接提出要干会计、客户经理的/考到各种证的/上层觉得适合做营销的。2.金融行业注重学历不错，但如果行内允许停职脱产学习的话那还能考虑，如果不能保留职位实际上有点得不偿失。因为你的柜台经验+研究生学历其实并不是多重要的事儿，别人研究生就进柜台的也有在柜台呆好几年的。你脱产两年再跳别的机构基本都会当新人看待，基本等于从头再来。3.同 说的一样，考证适合会计线，不适合营销线。营销线需要人脉、智商、情商和经验。结论是：不要想太多，不要觉得规划这东西在银行基层有多大作用。人脉门路和个人能力比上述重要的多。领导让你做主管会计，你说不干我要沉下心来做好柜员转岗做客户经理？本科毕业还是老老实实先做柜员。你进去半年一年时间所见、所听、所想足够你规划的了。
三个没一个对的。沉下心干桂圆一点好处也没有。在职读现在只有mba了貌似，辞职读只能呵呵，毕业了搞不好桂圆位置都找不到。考证增加的竞争力在营销面前就和屁一样。}