工伤赔偿谁知道的来说一下~~~谢谢各位了_农电工吧_百度贴吧
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工伤赔偿谁知道的来说一下~~~谢谢各位了
本人是农村里的电工，因为安装受伤，工伤鉴定7级，河南濮阳的地区的，7级工上差不多能赔偿多少钱。有没有人知道，知道的说一下，谢谢了
如题 本人自镇楼！ 谢谢...
大多都是欧美歌曲，长期...
楼主先来一个，实在觉得...
当初干过出了意外双腿严...
刚来学校 不知道哪家的...
我排在第84页，哎，我3...
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以前发过一个帖子咨询吧...
找你当地律师咨询
这个最好问 律师，律师常年干这个的，一切交给他就行
官司一打，就该考虑退路了！
看你缴费基数多少了7级伤残=13个月工资*你缴费的。这是不接触劳动合同的情况下，解除劳动合同还要多，具体在补偿几个月的忘了。
农电工的现状：做了两年没了女友，做了五年没了朋友，做了八年没了青春，你说当农电工干什么？？小学同学在晒宝宝，初中同学在晒新婚，高中同学在晒工资，而我呢？天气不错，晒晒被子吧！！！早起的是农电工和收破烂的。晚睡的是农电工的和按摩院的。不能按时吃饭的是做农电工的和要饭的。担惊受怕的是做农电工的和贩毒的。加班不补休的是做农电工的和摆地摊的。加入了就很难退出的是农电工和黑社会的。。 请珍惜身边做农电工的朋友，因为他们真的很不容易。挣的是卖白菜的钱，操的是卖白粉的心，还时刻被人说“做你们这行最舒服了..！
农电工是奴隶吗?本人也是农电工!2013年在值班24小时后接着上了8小时班,因为高血压升至220后脑益血!住了两个院还被扣了两个月工资,到年低还扣年总奖!他奶奶的老子还是共产党员!没功劳也有苦劳!这帮全民工没人性啊!这样打压共产党员!
我们这里的情况是 只要一闹就给钱 把人抬了放局门口
找当地律师咨询吧
现在怎么样了？进展？
这个咨询一下当地社保局应该知道的
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泉港一酒店试用期间电工触电毁容 能否算工伤
韩影 来源：
部门结论：电工证失效 或不构成劳动关系
连崇平称，自己曾多次到泉港人力资源和社会保障局申请工伤认定，但劳动部门给出的说法是，双方很难构成劳动合同关系，暂不予工伤认定。
该局劳动监察大队一负责人黄文江解释，电工属于特种服务行业，连崇平的电工证没有年检，已经失效，这意味着连崇平已不具备相关资质，“也就是说，他与酒店方的用工关系不合法。”黄文江建议，连崇平与酒店方更符合一般的劳务关系，适合走司法途径，到法院协调解决。但他承诺，会召集双方协调，尽快解决此事。
律师说法：没合同、没年检 都不影响工伤鉴定
电工证没年检、正式用工合同没签，是否会影响工伤认定？
福建温陵律师事务所肖志云律师认为，连崇平与新港大酒店之间，已经构成实际上的劳动合同关系。因为，劳动合同关系的存在，并非一定按照书面的劳动合同来认定。
福建尚民律师事务所吴家洪也认为，《劳动合同法》第7条规定，“用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系”，试用期的约定并不影响劳动关系的成立。
肖律师认为，工伤认定适用无过错原则，“电工工作中受伤，电工证是否有年检，已无关紧要”。用人单位无论知不知道电工证未年检，即予审核聘用，且用工后没有进行相关防护知识的培训，本身就已存在过错。该案中，用人单位应按《工伤保险条例》相关规定，进行工伤赔偿。为此，连崇平可选择到泉港劳动部门直接进行工伤鉴定，或者到仲裁委仲裁。
肖律师还说，只有在该酒店没有进行营业登记，或者工人提供的只是暂时性的服务，才可以认定为双方只是暂时性的劳务关系。
责任编辑:谢玉妹
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在厂里上班机器坏啦没有电工证私自处理被触电死亡算工伤吗
提问者采纳
如果认定是劳动关系，则先作工伤认定，进而进行劳动能力鉴定，再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。
如果是一般的雇佣关系，则作伤残鉴定，赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。 另外,人身损害的诉讼时效为一年。
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电工违规操作造成的工伤赔偿
我的工人是电工因为在接电时没关闭电源被电击伤造成右手食指全部截肢，我应该获得赔偿吗，该赔偿多少
　问题来自：浙江 - 杭州　悬赏：0分　咨询时间： 09:07　咨询人：i
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法律快车律师回复共9条回复
得看是什么样的劳动关系赔偿。
回复时间： 09:31
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
建议当面咨询，看是何种关系
回复时间： 09:59
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
得看是什么样的劳动关系赔偿。
回复时间： 10:34
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你与工人之间是劳动合同关系还是劳务关系，有无买社保？如果是劳动关系，需要事故发生之日30天内申请工伤认定，再等治疗稳定，做工伤鉴定，最后结合伤残等级，计算赔偿数额，赔偿款大部分由社保部门支付，你只需要每月按时发放工资；如果不是劳动关系，要根据工人自己的过错及公司的责任，承担相应的赔偿责任。建议最好与律师当面详谈！
回复时间： 20:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，你与工人之间是劳动合同关系还是劳务关系，有无买社保？如果是劳动关系，需要事故发生之日30天内申请工伤认定，再等治疗稳定，做工伤鉴定，最后结合伤残等级，计算赔偿数额，赔偿款大部分由社保部门支付，你只需要每月按时发放工资；如果不是劳动关系，要根据工人自己的过错及公司的责任，承担相应的赔偿责任。建议最好与律师当面详谈！
回复时间： 16:02
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好！申请工伤。
回复时间： 10:25
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以按工伤进行认定，如果不能成立的，结合双方的过错责任进行赔偿。
回复时间： 16:41
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
按照劳动关系或者劳务关系赔偿
回复时间： 10:14
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可持相关材料面谈具体解决方案。
回复时间： 18:19
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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