华为工号手机怎么开机要工号号码

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华为员工讲述离职经历“公司不是我们的家”
肖可(化名)是华为工号在10000以内的普通老员工,他指的这次运动是正被外界传得沸沸扬扬的“华为大规模集体辞职”事件:华为公司要求包括总裁任正非在内的所有工作满8年的员工,在2008年元旦之前,都要办理主动辞职手续,竞聘后再与公司签订1~3年的劳动合同;废除现行的工号制度,所有工号重新排序。
总监称“公司不是我们的家”
10月下旬的一天,肖可和部门另外几名同事一上班就被叫进了总监办公室。总监不是他们的直接领导,而是上一级管理者。
“大家都了解怎么回事。”总监的开场白很自然。但接下来的话肖可听着多少有些受伤。“公司不是我们的家,大家要有打工意识。不要总谈感情,关键是要看自己能不能有发展,对公司的贡献和自己获得的回报是不是成比例。”
随后总监解释了相关政策,包括公司的补偿。肖可算过,按照赔偿原则,自己能够拿到20多万元人民币。对于像他一样工号4位数的老员工来说,这笔钱和他们一年在华为拿到的工资、奖金和股票分红相比,并没有多少分量。“据传这次赔偿总体费用是20亿元人民币,不知是真是假。”肖可对记者说。
在肖可他们这些老员工眼里,华为不该是一个匆忙应对新法,绞尽脑汁想办法的公司,而应该是一个按照自己的规划走在前面的公司。
之后不久肖可办理了离职手续。除了需要移交办公物品、文档,签署保密合同之外,还要附一份自愿离职申请,还有一份员工股票由公司保留6个月的协议。这只股票是公司内部用于分红的股票,也正是这只股票造就了华为的“小富豪”。按照旧的薪酬体系,一个业务总裁的月薪也许是3万元人民币,而一个技术6级的普通员工月薪也可能达到2万元,他们级别之间的收入档次就主要体现在股票分红上。肖可签订的这份6个月的股票保留协议表示:在接下来的竞聘上岗过程中,如果6个月内没能签约,股票就不再属于自己。
万一离开华为,肖可相信自己找一份新工作并不难。肖可最近经常接到猎头的电话,有时一天两个,但待遇都不能让他满意,他都推荐给了别人,这个“别人”不是现任华为员工,肖可内心深处还是“以华为为家”。
从任正非起将重新排列工号
肖可常把自己划在早年进入华为的一拨里,以2001年为分水岭,后来进入的属于“新人”。区别在于,肖可他们这一拨多是以应届生和准应届生身份进入华为的,工号较小,一般在20000多号以前。当然,任正非是001号。
在“新人”眼中,这一拨人也是“有钱人”的代名词,由于分得大量的股票,他们每年分红收益甚至超过工资。也正是这一批人此次在经历规模浩大的“离职运动”。
在外界将此次“集体辞职运动”解读为华为应对新《劳动合同法》的省钱举措,或者是借此打破长期存在的工号文化和解决企业竞争力问题时,肖可说他比较认同第二种说法。
肖可说华为的工号文化,除了让大家觉得工号靠前的人就是有钱人之外,在公司的很多方面也有很深的影响。
如在回复电子邮件方面。华为邮件使用notes系统,工号会出现在邮件中。由于华为的工号已经排到十万序列,名字很难标示一个人的身份,于是工号就成为人们猜测、识别来信者身份的一个线索。每天接收众多公司内部的邮件,多数是懒得回复的。
肖可说他的回复原则是:部门内同事的邮件要回复并处理。不认识发件者的邮件,工号靠前的,先查查对方有没有配秘书,配了就是大领导,马虎不得;没配秘书的,出于尊重(如共同打拼、素质良好、或许对方是业务骨干等都是尊重理由)也会回复。而工号靠后的,如果不是熟悉的哥儿们,则一律不予理睬。
这次的离职运动,其中一条措施就是,包括001号员工任正非在内,将重新排列工号。让工号失去已经被赋予的过多涵义。
事件短期会有一些激励作用
“这次也是为了保持竞争力的一个‘运动’。”肖可仍坚持这样认为,“我们虽然不是最初的创业者,但我们这些一毕业就进华为的人同样对华为有特殊的感情。任总也一直提倡主人翁精神,现在总监说出‘公司不是家,不要总谈感情’多少让我们有点伤心。”不过肖可说,跟当年联想裁员风波中“联想不是家”比起来,华为较联想处理得要好得多。
据了解,在华为此次“离职再上岗”事件之前,任正非在华为内刊发表了一篇题为“天道酬勤”的文章,讲述了华为员工奋斗的故事,以及公司面临的竞争局面。
“这次‘运动’会清理一些人,短期也会有一些激励作用,比如一些领导的离职,会让更多人看到机会。”但长期看,他无法评价。“有些更早进入公司的普通员工可能会因为担心自己在社会上的职业竞争力而在这场风波中受到冲击,如何保障他们的利益是公司应该周全考虑的。”肖可说。
(据《中国经营报》)
华为“再创业”运动
华为总裁任正非常挂在嘴边的词汇中有一个是“沉淀”。在他看来,一个组织时间久了,老员工收益不错、地位稳固就会渐渐地沉淀下去,成为一团不再运动的固体:拿着高工资、不干活。因此他爱“搞运动”,任正非认为,将企业保持激活状态非常重要。
1996年,当时任市场体系总负责人的孙亚芳(现任华为董事长)就曾经带领自己的团队有过一次类似的经历。当时也是由于“沉淀”现象,号称为华为打下江山的市场部以孙亚芳为首,主动辞职,重新竞聘上岗。这次被称作“再创业”的“运动”,后来经常被华为内外部的人提起,作为保持华为人“狼性”的一个英雄壮举。在这次“再创业运动”中,有一些人离开了华为。
2000年,任正非在“集体辞职”4周年纪念讲话中,对1996年那次历史事件给予高度评价:“市场部集体大辞职,对构建公司今天和未来的影响是极其深刻和远大的。任何一个民族,任何一个组织只要没有新陈代谢,生命就会停止。如果我们顾全每位功臣的历史,那么就会葬送公司的前途。如果没有市场部集体大辞职所带来的对华为公司文化的影响,任何先进的管理,先进的体系在华为都无法生根。”
华为在我们中国来说,也算是头一等大公司了,这种公司也用这种用段来对付下属员工.那么我们以后选择公司还是要选择一些小一点的,不要为了那么一点点好处而伤了自尊!我相信我们中国人最爱面子了
任正非使我想起了任老前辈。一匹狼王。
任正非不一般,有魄力
这场&华为大规模集体辞职&事件显示出了任正非惊人的商业头脑.
这个也太文不对题了,“公司不是我们的家”这句话明明是总监说的,而主人翁肖可实际上还是比较认同华为的。另外俺要8一句:如果是实际情况的话,这个总监该撤了。身居公司要职,不为公司着想,反而挑拨离间引起下属对公司的不满,典型的吃里扒外,rp有问题。
狼性的体现
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 首先从国内手机市场看,今年的第一季度,一直高速增长的中国智能手机市场首次出现季度下滑,这无疑让目前仍以国内市场为主的国内手机感受到了竞争的惨烈和压力。尤其是苹果iPhone6和iPhone6 Plus的上市,虽然距今已经8个月有余,但在今年的第一季度,其在中国手机市场的势头依然未出现明显的减弱迹象,位居出货量首位,与此同时,三星Galaxy S6和Galaxy S6 Edge的表现也超出了其前代Galaxy S5,这些均让国内手机厂商的中高端机型要想获得可观或者预期内的市场份额以保证营收和利润的增长变得艰难,此时,以千元机保住或者促进市场份额的增长就显得尤为重要和现实。要知道,经过去年国内手机市场的血雨腥风,传统的支撑中国手机市场的“中华酷联”已经解体,其中联想和中兴在今年第一季度已然跌出中国手机市场四强之外。而中兴是去年首先提出要走精品和高端路线的手机厂商,但实际的结果并不理想,所谓前车之鉴。所以当今年竞争形势变得更为严峻之时,谁都不敢掉以轻心,既然在高端上难以有实质性的突破,不如回到千元机市场先保市场份额。  据Counterpoint的最新统计,在今年4月份全球智能手机销量前10的智能手机中,中国厂商只有两款手机进入此榜,分别是位列第5的红米2和第9的红米Note,而这两款手机均在千元以下。而鉴于该两款机型所属的小米的销售几乎是在国内市场,且其在今年第一季度中国智能手机市场以13.1%的市占率仅次于苹果的15.7%排在第二位。加之排名第三的华为手机的销量中也有接近60%左右的机型为千元机,可见,千元机(或者是低价)才是国内厂商应对苹果、三星在国内市场高端施压和整个国内手机市场增长放缓的惟一有实质性效果(至少保持市场份额增长)的手段。小米、华为尚且如此,其它国内厂商有何不跟进千元机的理由吗?  再看海外市场,正是由于上述国内市场的压力,国内厂商纷纷将海外作为缓解国内市场增长压力的第二战场,那么这个第二战场的形势和特点如何?国内厂商的突破口或者说增长的动力又在哪里?  同样是Counterpoint的统计,去年在由亚太(包括中国)、欧洲、拉丁美洲、中东/非洲、北美市场组成的全球智能手机市场,三星在上述5个市场中的3个市场占据首位(以销量计算),分别为欧洲(市场份额为35%)、拉丁美洲(30%)和中东/非洲(46%),另外两个市场的头席被苹果占据,分别为亚太市场(16%)、北美市场(37%),相比之下,在上述5个市场中,纳入市场占有率统计且最高的是,亚太市场为小米(市场份额为9%,为排名第一的苹果的接近1/2);欧洲市场为中兴(市场份额3%,仅为排名第一的三星市场份额的1/10);拉丁美洲为中兴(市场份额为5%,仅为排名第一的三星的1/10);中东/非洲市场为华为(市场份额为7%,仅为排名第一的三星的1/6);北美市场为中兴(市场份额为5%,仅为排名第一的苹果的1/7)。  值得注意的是,从前述Counterpoint今年4月份全球智能手机销量前10的智能手机统计中,苹果的iPhone6、iPhone6 Plus和三星的Galaxy S6、Galaxy S6 Edge占据了前4位,而这些均为高端机型。即便是排名在红米2之后的苹果和三星的机型也均是前代的高端机,例如苹果的iPhone5S(排名第7)、三星的Galaxy Note4(排名第6)、三星的Galaxy S5(排名第8),而这些前代旗舰机的价格与目前我们主流旗舰机的价格(元)相当(即便如此,用户宁可选择前代苹果、三星的旗舰机,也不选我们主流的价位相当的旗舰机)可以看出,即便是千元机,也仅有小米一家国内厂商的手机在销量上进入到了前10的位置。加之国内手机厂商的品牌知名度和影响力在海外市场远不如在国内市场,意味着国内厂商先不要说营收和利润,即便是在市场份额的争夺上都面临巨大挑战,尤其是在我们国内厂商主攻的拉美、中东/非洲市场。而从中兴、华为这些真正在海外市场有所斩获(至少进入了人家市场份额统计榜单),也多是以千元机为主(包括运营商的定制机)看,随着更多国内厂商加入争夺海外市场的阵营,毫无疑问,与当下的国内手机市场一样,千元机才是国内厂商立足海外市场的根本,且同样竞争惨烈。  综合上述的分析,我们认为,近期国内厂商之所以重新回炉千元机,是国内市场承压和海外市场解压看似主动确是无奈的选择,背后反映的是国内手机厂商无论是在手机价值的创新,还是品牌溢价的塑造上仍有相当长的路要走。而在国内和海外市场同时聚焦或者主攻千元机,对于国内厂商的营收和利润,尤其是利润又是严峻的考验。胡伟武:能做出世界第一CPU 但没人用腾讯科技讯(木艮)6月5日消息,龙芯中科总裁胡伟武日前在央视采访时表示,“我们CPU也是可以做世界第一的,而且有,关键就是没法用,用户不用你。”本次节目由头系4月初美国商务部的一纸公告。当时其以涉嫌模拟核爆炸为由,决定拒绝英特尔公司向中国的国家超级计算广州中心出售“至强”芯片用于天河二号系统升级的申请。在节目中,胡伟武介绍到,龙芯已经有了自己的笔记本、主机服务器甚至应用到了北斗卫星。而对龙芯的未来,胡伟武颇为乐观,“我们可以做并且有世界第一的CPU,但更重要的是谁先建立起生态圈。今后还会有专属的软件,撑起完整的生态体系,而未来龙芯还会有一套自主的软件。”资料显示,龙芯是中国科学院计算所研发的通用CPU,采用简单指令集,类似于MIPS指令集。龙芯1号的频率为266MHz,最早在2002年开始使用。不过后来,受制于外部环境和技术水平,龙芯在产业化上却未能迈出多大的脚步。 
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屏幕坏了怎么导出电话号码 华为 G520只能开机 别的什么也不能干了
刷机,刷之前会提示你备份,于是你就导出来了!/article/f25ef25412bddb8.html
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用刷机精灵刷机,刷之前会提示你备份,于是你就导出来了!/article/f25ef25412bdd0482c1b...
大家还关注我是华为的手机,每次开机都会有好多,东西跳出来,怎么可以取消?_百度知道
中病毒了好像,刷机解决一切,自行百度学习刷机
恢复出厂设置,注意先被好好电话号码
只有这个办法吗?
root后,用lbe控制开机自启就可以了
软件自启动了
怎么取消啊?
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