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武术门派没有高低之分，练武之人有强弱之别
正心正行，抉择正道
以礼仪始，以礼仪终
空心忍苦，明己克欲
柔慈清静，厚德载物
刚勇果敢，百折不屈
无法无限，自由超越
殊途同归，慧心太和
给中山大学散打武道协会留言
&:&武术门派没有高低之分，练武之人有强弱之别
&:&@中山大学散打武道协会 2012秋季招新，东校区游园会现场一片火爆。23号百团大战正式招新的时间和地点：东校区，#至善园5号#，09:00-18:00；南校区同一时间在亲新广场火热招新。东校区围观者玩游戏互动送#精美车垫#一只，东校的露天停车场，没有车垫，你懂的。
&&回复了粉丝 :为毛没有人更新呢？~~~~~~~回复蔡淑盈:你好，我们现在着重更新的是微博平台，现在人人网用户不是很多了。围观地址
&:&招新信息都公布在微博了，围观地址
&&发表了日志2012秋季招新最新海报，东校 9月20日：16:00-21:30 中心花坛游园会，9月23日：正式招新，现场报名和回收前期派发的报名表。南校日程9月23日: 09:00-18:00 亲新广场百团大战现场招新。届时接受学生报名及答疑，欢迎各位爱好者围观！...
&:&招新信息都公布在微博了，围观地址
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最炫民族风之散打武道协会2012社团风采大赛 中山大学散打武道协会在 鸢飞艺韵 学生团体风采展示晚会的表演 中山大学散打武道协会在
广东药学院 第二届 武术群英交流会上的表演 社团风采决赛-中大散协南校东校联合演出 社团风采大赛四校区总决赛 - 散...
: 南校区的训练时间是每周的星期三、星期六和星期天晚上7:30~9:30，英东体育馆二楼哦亲~
具体地址在那里啊？
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概念派截拳道踢拳、地面绞杀，冷兵格斗、现实综合运用为主要内容，提倡模拟综合格斗训练。 包括截拳道特殊训练器械、沙包、木人桩、防护靶等等，从而在截拳道训练课程中进行带氧及无氧运动。各类型的截拳道能锻炼出具有力量感的体型外，更能锻炼你的思想、体能、胆量、集中力、意志力、自卫力、以及不同的搏击格斗技巧及目标等，概念截拳道亦是一种最佳时尚的搏击、健身运动，能够令你...
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（1）太极拳（TAI CHI CHUAN） （2）咏春拳（WINC CHUN GUNG-FU） （3）螳螂拳（PRAYING MANTIS） （4）蔡李佛拳（CHOY LAY FUT） （5）八卦拳（BART KUAR CLNA） （6）形意拳（YING YIE） （7）潭腿门（TAM TUEI） （8）鹰爪拳（EAGLE CLAW SCHOO...
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正心正行，抉择正道以礼仪始，以礼仪终空心忍苦，明己克欲柔慈清静，厚德载物刚勇果敢，百折不屈无法无限，自由超越殊途同归，慧心太和...
: 明天，是我们东校的送旧活动，主要是送别北校的同学。明天就训练完后，大家马上在去天鹅旺吃饭~~~然后公教喝糖水，期待吧~~~~
: @中山大学散打武道协会 官方微博，喜欢散打的同学请进，喜欢强身健体的同学请进！！
成为好友。
: 亲~~训练又要开始了，新任技术表演队队长会带领好我们吗？准备好了吗？有事的记得请假哦
&:&日，一年一度的社团风采大赛准时在惠佳三楼拉开帷幕。此次表演共有中山大学各类共16个社团，精心打造了15个精彩绝伦又各具特色的表演。其中，中山大学散打武道协会表现出色，荣获三等奖的好成绩。来自:&
&:&2012年，中山大学散打武道协会获邀参加于广东药学院举办的第二届武术群英交流会，给大家带来《太和之道》的散打表演，赢得了现场观众阵阵欢呼，展现了中大学子无穷魅力！来自:&
&:&说个冷笑话：最近又变天了，所以散协东校区训练时间又变了。周日训练时间由晚上7点到9点，改为下午3点至5点。望周知~
&:&分享视频来自:&
&:&变天了，训练时间就像广州的天气一样又变了~东校区周日的训练时间由下午三点至五点，改为晚上七点到九点。将要和武协一起训练，很期待呢~~
人人移动客户端下载本人报了专科大学的散打社团，教练是大二的学校，说只有星期1.2.3.4练，但是星期二要上晚自习，如_百度知道
本人报了专科大学的散打社团，教练是大二的学校，说只有星期1.2.3.4练，但是星期二要上晚自习，如
本人报了专科大学的散打社团，教练是大二的学校，说只有星期1.2.3.4练，但是星期二要上晚自习，如果照这样练两年，出来可以打几个人？
我有更好的答案
锻炼是为了强身健体，不是用来专门打架的，有的人没有练过也可以打个2，3个，关键看自己
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出门在外也不愁在大学当一个社团的社长是怎样的体验？
我们学校是个比较大的专科院校，社团还是比较多，也有一些社团办的很好，最近由于调动原因，本人即将接管吉他社。我们学校的吉他社一直不温不火（甚至越来越差，人已经快走完了），从来没有这方面的经验，也想把社团办好，希望大家给点意见！
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我就是一个专科学院的吉他社长一开始社团有大概20人过了半年 只剩3个了其实和你的能力没有多大关系，一百个学吉他的，大概会有五六十个人坚持不到三个月吧。大概和现在大学生浮躁的心理有关系吧。我有很多学弟，今天跑来问我，学长，你教我《当你》吧，我说好啊，来，我先教你五个和弦 回去练习一下互相转换，然后下周再来找我。学弟高兴的走了。过了三天，来找我，学长学长，我按不响啊。我说，那是你手指没力气，而且手指没有垂直。那怎么才能有力气呢？来，我教你半音阶练习。学弟不说话，走了。又过了几天，给我打电话。学长，我想学蓝莲花，难不难啊。不难。那我能学会吗？学不会。哦。嘟……嘟……嘟……大概有七八个学弟都是这样的。很少有人能静下心来，弹一个星期的半音阶练习。扯远了，不是你的能力不够或者教的不好，是你教的人不对。
首次在知乎发长文，不知不觉写了这么多。这个问题简直就是为我量身打造的。先说一下自己的情况吧。大一下学期快结束时接手学校吉他社，接手时整个社团里加上我一共剩下六个人，其中还有两个几乎不出现。上届社长组乐队去了撒手不管，上上届社长忙赚钱更不用说。并且没有活动室，所有活动都是在供所有学生活动的食堂三楼进行。可以说是奄奄一息。现在我大三下，因为要考研所以社长交给下一届了，目前社团里总人数超过五十，常出现的、积极性比较高的大于30，教学、排练等等运作良好。并且因为去年的出色表现争取到了一个活动室。社里的学弟学妹很有爱，学校各大活动出镜率高，别的社团组织也很喜欢找我们合作。我们自己的露天专场观众可以挤满篮球场。现在下一步的计划是向学校申请指导老师，申报一级社团。下面进入正题，在大学里如何带好吉他社。首先必须强调三点原则：1.一个组织对于别人来说有多大价值取决于这个组织的不可替代性有多大；2.必须有基础的物质保障；3.社团内部必须有系统和明确的分工。一点一点来说明吧。本校是理工类院校，男多女少。一流社团有且仅有七个，报这类社团可以抵一门选修课，期末还有学分。这七个社团分别是军乐团（学校各种开幕式御用），国旗护卫队（学校学生军训也靠它），礼仪队（模特队），合唱团（团委老师的亲儿子），曲艺社（相声小品），书画苑（写字画画文静向），舞蹈队（这个，额…）老牌社团的不可替代性就在于，它有学分，还能抵选修，这就是看得见的好处。我接手社团以后分别拜会了一下这些社团的社长或者社员，感受了感受他们的运作情况和建制情况，当时我就一拍大腿，觉得机会大大的有。为啥？因为除了学分之外，这几个社团都没有充分地发掘自己社团的潜力。而且，不善用学分的缺陷暴露出来：每个星期的活动通过点名来确定考勤，全勤的才能拿学分。大学里的点名见得还少？呵呵。插一句话，很多人报社团其实是不知道自己想要什么的，他们需要社团来引导，来对这个社团深入了解，进而才会产生兴趣。而我调查的这几个社团里都出现了一开始积极奔着理想去，渐渐为了学分而消极应付社团活动的情况。这就是社团引导不力。当时我也总结了我们社团过去的十多年为什么一直半死不活，最后归结为这么几点：1.组织太松散，社团存在感微弱；2.专业方面做得太差，首先是招收的新社员技术良莠不齐，其次是新手入社以后缺乏指导；3.和别的社团缺乏交流互动；4.缺一个情商高琴商也高的领头人（赫赫赫赫赫）。于是，我接手之后的新学期纳新作出了一些改进。第一件事就是营造社团存在感。在学弟学妹们刚来的那几天晚上来点湖边小弹唱，花园小夜曲什么的，顺便在各种学校的网络平台上发帖造势。这么做首先，让社团里的老人对社团有了归属感，其次还能感召各种中立学弟学妹，功劳不小。第二件事是开班授课。其实这时候是上上届的学长开班招生的。在我的建议下，扩大招生规模，那一年起码招到了超过一百个学生。之前几年都因为宣传不力所以没能招到这么多学生，那学期开学的夜弹会就当是纯天然的广告了。为什么建议扩招呢？弹过琴的人都知道，学吉他成材率真的真的不高，只有广撒网才能多捞鱼。招生人数多了，社团纳新相应也就有了标准，这样进来的人都可以更好交流，社团想往上走，培养高技术人才才有希望。那年学出来的学生大概有十一二人吧，现在一水儿的社团中流砥柱。其他的人当然都炮灰了，可见成材率之低。第三件事就是开办迎新专场了。拉了上上届社长助阵，自己伙同社里剩下的人凑了半张民谣弹唱的节目单，再加上和观众即兴伴奏互动，齐活儿了。当时现场之简陋，以至于都没有心思拍下来。总结一下就是，两只练习音箱，两把电箱琴，一个非洲鼓，一个和某系学生会借来的调音台和两只借来的话筒，在食堂三楼就开了个纯民谣的专场。现场效果不太好，但是观众情绪还是很高涨。估计是因为我们都唱口水励志歌曲吧。（笑）这几件事做完以后效果确实不错，当年纳新除了吉他班里纳到了十一二个，原本就会弹琴的人也纳到了十多个（好点的学校会弹琴的比例应该更大吧），凑活凑活也接近三十了，这样社团也算是开了张。打江山容易守江山难，这是我当时经常告诫自己的话。拉到这么多人以后，我一直在琢磨，怎么让他们都愿意留下来。我换位思考了一下，想了想我当时在社团里最心寒的，最喜欢的以及最希望出现的场景。最心寒的时候就是每逢集中训练就坐在食堂三楼的角落里各练各的，互不交流或者只有小圈子交流。自己听的歌没有人听过。最喜欢的就是有人组织围个圈，一人主导多人合奏来大合唱。要么就是看到别人在弹自己一直想学的东西。最希望的，大概就是周围的人都能有共同语言，大家一起玩，练同样的东西以能够互相交流，并且有人讲解了。这就是我的基本思路。这些对我来说就是一个社团的价值，就是一个社团的不可替代性。接下来我就开始了自己的尝试。一开始因为没有自己的场地，所以不能买鼓发展乐队，所以只好练民谣。这个时期招到的电琴手、贝斯手、鼓手无一例外全部跳槽了。我虽然无奈，但也只能表示理解。毕竟没法给人想要的。既然专练民谣，而且社团里人也少，我就亲自带社员了。（社员多了之后这样会很心累，后文会提到。）当时接触到的圈子里没有人能即兴伴奏，所以我也算是掌握了一项得天独厚的秘技。这项秘技带给我的，是我作为社长的个人魅力和社团凝聚力。每周日下午我都安排了社团活动，大家在一起练琴交流心得，我也可以给他们指导一下。指导完了以后我吸取之前的教训，会组织大家一起玩。玩什么呢？即兴接龙当然是最好玩的咯。所有人围成一个大圈，定一个调，然后开始串烧。开始的时候我先暖个场，接下来有的一个个来，有的就大合唱了。像C D G 这几个常用调，往往都是大家一起看着我指形跟着一块儿弹，有的敲桌子打板凳，玩得很开心。有社员跟我反映说最喜欢的就是这个时候。到了后来，社里渐渐也有一两个人突然开窍了，就可以各自为战来玩即兴伴奏了。通过这个活动，讲解和弦级数之类的初级乐理时也会很有效，算是一举多得吧。这就是社团的专业性，在本校，出了这个社团，他就再也找不到下一家了。这一年在社团事务上，我们突破了往届吉他社不善与人交往的坚冰，开始积极寻求与别的社团的互动，并且积极参加校级活动。上届社长也许是自诩金属战士，面对流行音乐有一种浓浓的优越感，并且开口闭口一定要黑真摇五月天（误）。所以基本不参加各种校内活动，誓与流行音乐绝缘。建议题主千万不要这么做，这是很蠢的行为。音乐的类型在于受众群体的定位，而校园里，大家喜闻乐见的显然是流行音乐。（这里特别指出，本校乃二类本科，见过的人里在音乐上普遍的爱好就是流行音乐，更好的学校氛围如何没体验过，所以只代表自己的情况）。题主应该按照自己学校的受众来定位。积极寻求外交的好处对于吉他社是显而易见的，因为吉他毕竟从八十年代以来就给人以把妹神器欢乐之源的印象，所以一般来说各大社团或者各个学生会有什么活动都非常愿意邀请吉他社暖个场什么的。这样一来，对打开知名度帮助是很大的。这一年我们参加的各类活动大大小小应该有二十场以上，在这过程中，新人渐渐成长起来。临场表演是最考验技术台风心理素质的，我们从无到有，一点点建立起了自己的练习培训体系，这些经验都是从实践中得来，非常宝贵。一个社团的底蕴也许就来自于此。比如一开始我们只关注弹琴的技巧，却忽略了发挥的稳定性。到了稳定性阶段，又会注意到台风有问题。就这样一点点发掘，一点点改正，直到去年（也就是我大三上学期，带社整整一年时）参加全校的迎新生晚会，社团的演出从合奏、配器到演员的台风都已经进入了相对成熟的阶段。回到带社初期来。除了每周日的固定集中练习以外，约人户外弹琴一直都是我们社团喜闻乐见的传统项目。一开始其实只是我自己喜闻乐见，在约人打，哦不，弹了几次以后，大家都觉得不错，于是大家就常常三五成群地约起来了。社团感情就是这么来的。顺带一提，拜它所赐，在毕业季的夏季学期，本社的夜弹在学校的日常生活中有了微妙的存在感。起码每次都会有听众。到了大二那年毕业季，我觉得社团目前的实力可以办一场规模比上次稍大的专场了，于是就申请了学校篮球场。专场真是一件考验一个社团方方面面能力的事。之前提到的在实践当中发现的社团的缺陷就显露出来了。那就是，我们社团到现在为止还没有系统明确的分工。在刚开始筹划专场的时候，所有的事基本上都是我和副社长在做，除了一些需要体力的活是召集大家一块儿干以外，其他方面，赞助、海报、嘉宾等等各种杂事一开始都是我在做。现在想想真是图样。在我自己忙得一团糟的时候，我觉得，是时候做部门分工了。于是当时临时召集了一个讨论会，根据专场需要暂时分成了设备和外联两个部门，除了表演之外分配好各自的幕后工作。设备管所有后勤事宜，比如舞台布置，观众席，乐器调音，调音台，灯光什么的。外联负责拉赞助，请主持人，搞宣传，什么海报啦，传单啦，社交平台啦，各种来。演出方面，社长指导排练。在我自认为机关算尽了以后，演出当天还是出了岔子。跟篮球场供电没协调好，开始时间推迟了快半小时。影响很不好。不过最后整体的效果还是挺好的。（社团成员都非常nice。因为学校噪音管制，处中午以外不能试音，所以专场当天早上必须把音箱组装好，于是只好头天晚上从赞助商那里把借到的四对音响和调音台接到学校里。东西太多太沉，实在不便搬动，所以决定把设备放在篮球场一夜，我守夜。社里很多学弟学妹主动要求来一块儿守，当时心里十分感动，然后拒绝了。和内定的下届社长一块儿守了夜。）突发情况很多，考虑一定要足够细致。第二个缺陷是人才流失。虽然纳新的时候纳到了二十多个基础还行的，也有不少人真心喜欢一直留下，但人才流失还是不可避免的。不过我认为，我是在自己能力范围内没能留住他们，这件事责任在我。平时的练习，约琴，总有一些性格稍微孤僻一点的，或者内敛一点的社员，我没有照顾到他们的情绪。当时气盛，觉得你参不参与是你的事，我只负责做好我的事，我尊重你的选择。于是我对这些人没有刻意地帮他们融入。他们那时可能感受到了一种身在人群中但这里不是我的家的失落感了吧。于是走掉了四五个。现在我认为，社长是有责任有义务帮助每一个来到社团里的人融入这个大集体的。我失去了这几个也许会很有意思的朋友。后来又有两三个成了学霸，这个学长就实在是无能为力了。这个学期过了以后，我到了大三。这一年吉他班是我开。关于吉他班，我觉得有必要插一句。我们在学校里尝试过把所有愿意报吉他社的学生全都纳进社里（我大一入社那年），然后义务教琴，可是这样往往成材率很低。我入社那年招了一百七八十号人，毫无基础的新手占了九成，最终学出来三个人。从我带社那一年开始由老老社长开班收费教课，情况就大有改观。而我带班的那一年情况比上一年还好。总之实践证明，要想带出不错的学生供给社团优良的血液，收费教课是很不错的办法。学费也可以反哺社团。这年我开了吉他班，报名的有八十多人，教出来二十人左右，全都入社了。再加上新生里也有会弹的，纳新之后除掉退社考研的和渐渐消失的，社团里总共有了五十口子以上。这学期迎新晚会由于本社表现出色，之前的专场也让团委老师印象深刻，于是给我们批了活动室。我们给社团里买了鼓，乐队终于拉扯起来了。参加网上的吉他大赛得了两把赠琴放在社团做年终奖，物质激励也有了。这就是物质基础！有活动室才能开展更屌的活动！有实际奖励才显得社团欣欣向荣大家乐意奉陪！有反哺社团的钱才能买节拍器、鼓、效果器等等！这一学期就是在稳步发展。之前一个学期对即兴伴奏有兴趣的已经开始有动力学乐理了，我感觉自己已经看到了这个社团完全成长壮大的一天。感慨完毕。说些实在的。人多了确实难以管理，没办法再像以前一样大家围一圈就开始嬉戏。而且人多了就可以干更多的事了。于是我们开始着手更改社团建制。从去年专场时沿袭下来的设备和外联两个部门不变，另外增设了学习部和主力部。学习部负责根据各人情况发布学习任务，定期讲解，验收。主力部则是任何人只要技术达到了都能进，以此激励社团里的人们练琴。另外乐队方面一枝独秀，算是社团在全校的一个特色产业，承接各种现场伴奏。现在社团的情况是，和团委老师关系比较好，和其他社团也都合作愉快，校内人气很旺，明年有望办更好的纳新专场，招更多学生，社团得到更多的优质生源。就这样，越来越好。前两天社团年度总结展示大会上，我们社团已经从学校排名四十以后的社团冲到了第六，老牌的书画苑和礼仪队已经被甩到后边去了。现在正准备找社团指导老师申请升级成为一级社团。最后，也是全篇都没有提到的一点，那就是对吉他的热爱。因为热爱吉他，所以才想给自己创造一个良好的弹琴氛围。（没错，我的初衷就是这么自私）因为热爱吉他，所以才会自己钻研各种技巧和乐理。因为自己真正热爱，所以才能感染后来者，这份精神才能以社团的形式得以延续。我就是所谓情商高琴商也高的领头人吧，哇哈哈哈哈哈哈哈哈。。以上。希望对题主有帮助。
当班长的时候执行导员布置任务就好 当了会长事事操心 舔着脸去拉外联 也是门技术活儿 情怀热情都在社团存活面前让位 之前开开心心纯兴趣爱好
现在什么事都你说了算 要为这个团体负责 为了更好的保护他们的热血情怀 替他们抵挡所有杂质 很累不过挺锻炼人的 现在看着大学生一脸天真骄傲无知无畏的样子真想笑又觉得好可爱
社团在我手上的时候就只有我一个人，感觉很寂寞啊
看到这个问题，突然怀念起大学的岁月，好久了，十年了，写写属于我们那一代的记忆吧！
本着不扑腾白上大学的理念，大学入学后疯狂的加入团总支的组织部，加入了青志协外联部，加入忘记名称的啥子棋牌类社团，总之能挤破脑袋加入的都入了一下，加上在班级还担任着个比较重要的职务，所以还蛮充实的，这是背景。
大二的时候，学校把大一大二整体搬迁到新校区，大三大四留在了本部，所以就出现了什么学生组织都是两边各有一个的局面。有点官迷的我觉得机会来了，递交了学生会副主席及青志协会长的申请，还洋洋洒洒的写了很多竞聘文稿，偷偷躲在厕所里背了好几遍，结果……铩羽而归，这时知道了原来里面起作用的是主管学生工作的老师，而我恰恰不太会处理这种关系。不好意思接着在里面混日子，也受不了一些势力人员的两面嘴脸，所以，就都退出来了。
好了，写到正事了，琢磨着找点事情干赚点钱，然后偶然机会知道有个学校注册的社团名存实亡，叫“考研互助协会”，当时情况有几个基本情况：
1. 原会长已将在本校保研，没啥激情继续搞协会；
2. 内部是空壳的，没有任何人员；
3. 原来的指导老师因为发布一些过激言论，被学校除名，所以没有主管领导；
4. 搞过一些活动，欠学校5000元，借条还在团委压着；
5. 除了一个章没有任何资产，所以移交的时候就是一起吃个饭，他特仗义的付了30多麻辣烫的钱，然后语重心长的跟我说：“兄弟，争取把欠债还了，我看好你……”
于是，我开始一个空壳会长的生活，怀里揣个章，茫然的开始了社团工作。先在团委进行年度注册，然后考虑可以搞点什么事情出来，中间的过程就不赘述了，各种狗血，各种挨骂，但是可以告诉题主一下大四交出协会时我觉得比较有成就的几件事情：
1. 社团还了5000元的欠债，交出社团时账面还有1W左右的结余，还有尼康高端单反、投影仪等固定资产；
2. 会员发展到2200人，是学校六个甲级社团之一，唯一的一个没有官方背景的社团；
3. 培养起的10多个社团中坚力量后来有一半成为各院系的学生会主席，其他的发展也都比我好；
4. 举办了若干次影响范围超过本校领域的活动，最大的一次参与人数近万人，因为没备案还被派出所传唤交代问题；
5. 本校考研成功人数每年增长在20%以上，分布于各大名校；
6.个人获得大约5W左右的收入，支撑着自己度过了大学的屌丝时光；
7. 获得若干荣誉，直接影响了就业，还是有一定意义。
好了，就这样吧，当你真正想做好一个社团，真正感受自己决策的压力与快感，也许就能发现自己可以做更多的事情，所以，有机会就去做吧，年轻，经得起折腾
吉他社负责人。1，每年新生可招200人，最终练琴的不到10个。给他们上课纯属浪费时间，艹妹什么的别提了，女朋友管的严～～2，大概有100人会团购买吉他，这个其实可以挣点钱，但是根本不够6个人的乐队花，绝大多数添个箱子，换套镲片，都是找学校，或者自己掏钱。基本上杯水车薪吧。3，两年吉他社负责人，每次一学期过后基本上就剩下10个人左右，也反思过是不是自己能力不行，最终也想通了，他们不练琴，谁管理这吉他社都没用。4，这个社团呀，别太当回事，有时间自己多练琴，陪陪女朋友，撸撸管，打打游戏，比什么都强。5，个人体会：两年来，没有因为吉他社而积累人脉，增长经验，获得入党，评优评先，也没有妹子请我吃饭啪啪啪，获得最多的就是曾经拿着社团费吃了几顿盖浇饭。而吉他社帮忙招新教学的老学员，没有得到任何回报。6，经验之谈：面临毕业，再给我一次机会的话，一定是这样的～～*招新：帮忙招新的人，按天发工资。团购吉他和入会费可挣一点钱。*教学：讲课的人发工资，两次上课发现平时不练琴的社员开除。*涨价：15块钱的入会费，我感觉我讲的比学校附近琴行好多了，但是就是没琴行学生练的好，为什么？15块钱，扔就扔了，不在乎。不要质疑我为什么要把社团和金钱挂钩，人家有这时间，为什么要来受累呢？打游戏不比这个强？7，上边的几个规划，碰见傻逼社联主席和管理老师，你的吉他社就算完蛋了。
大学的时候做过一年的军协会长......秋天去消耗剩余弹药冬天骑车春天野营夏天太热就在屋里做模型......每周五军事沙龙大家一起扯淡 组织几场大牛开讲座。协会人不多，不是资深军迷或者妹子我们不要，活动自然都是超级小众的
勉强来答一答。一个英语类协会会长。感觉压力挺大。要做的事总的来说是 社团的日常事务和每学期一个大型活动。日常事务为每天的晨读，每周一次的英语角，周六周日两次放电影。 这学期初换届只换了会长，所以目前没有副会长，六个部长都是和我一级的，要给他们足够的尊重。下学期他们会获得副会长的头衔，然后就不再参与决策了，但很多会由于对协会的感情，自愿来参加协会的日常活动。 下一届的部员需要培养，一般的事会安排给部长，部长安排给他们。但有时候，对于想重点培养的部员，会直接越过部长，给他们派活，亲自教导。偶尔组织大家出去玩玩儿。郊游，聚餐，日租房等，增加社团的归属感。 我们几乎不受学校管理，每年参加一次同类社团评比，活动结束交个总结就行。活动内容形式完全自主决定。当然，学院也不会给经费（根本申不下来），我们得自己拉外联。自己线上线下宣传，自己批场地教室，邀请评委等。 会长站在最高点，大的要考虑社团的定位，受众群体，发展方向，小的要关注到每件事的细致末梢。所以作为会长，要想的事远远多于要自己亲自做的事。由于日常活的的场地，也需要接触些学校的老师领导，大到图书馆馆长，小到值班老师，还有别的学校的同类社团的互相合作，跟赞助商喝咖啡，这些需要代表协会的事都需要会长亲自出面跟他们打交道。 在不同的位置会有完全不同的想法，做法，这是我从部员到现在感触最深的。所以要常换位思考，互相理解。另外，一个协会的会长真的没什么了不起，千万不要摆架子，对部长部员颐指气使。但关键时刻得站出来，建立自己的威信。 嗯，就这些吧，想到别的再来补充。
在一个共同的兴趣点上，有几十口人等着听你说话，这堆人有一堆力量需要你来支配，这些人有很多想法需要你去诱导和点播，很多时候觉得，我真的有这个实力跟精力么？要面对指导老师的压力，作为一个受严格管制的社团（能接触到学校小规模的资金，每月有十万左右吧，仅仅做处理，非内部使用，每年经费在一万以内），你想做的事情很多，而学校的目标基本上就是要压榨你所有的能力帮他更好地节约自身资源，然而你想做的事情未必跟对方的要求一致，你要面对一群人渴望的眼睛和另几个人不屑的嘴角。然后才是一帮兄弟好的交情，一堆妹子能跟你推心置腹，有时候觉得值了，有时候又觉得对不住大家的信任。社长也不是一个人说了算，因为还有副社长和跟你关系不和的部长，即使所有人都能照顾你的尊严，还有根本把你当下级看的老师。会过早地接触社会内幕，而且，学校本身就是社会的一部分，所谓走向社会的说法，多数用来自欺欺人罢了。不提也罢。
占个坑，有空回答。——————————————————————————回来了。早上写了一个半小时，手滑了一下…一下……下……@严不知已经回答的很好了，我就是过来补充点负能量的。另外，我是刚卸任的某三本乐器类社长。前方高能预警！！！好处：一，多多的外快。每年大一那么多小鲜肉进来，你这个社长跑到琴行说：亲爱的我这有一批客户，快把琴给我，卖了平分么么哒。时间久了，大家就默契了，这种社团刚换届，外面琴行就跑来和你讲：老弟我看你根骨奇清balabala一起卖琴吧balabala卖完平分balabala。至于有多少，呵呵，你以为我会说？不过我是真没拿多少，不是不想，是不巧。除此，来个一对一一对二一对三教学呗，一个星期保证你连吃饭的时间都没有，单身的兴许能找大长腿学妹呦。学费？学费谁说了算？如果有竞争对手，琴行比你还坐不住。不可惜我就收了一个徒弟，对，还是男的。二，人脉。校内各种学生官各种老师你都能跑跑，稍微会说话一点基本能弄熟。反正大学里的那帮官水平就那样，说他们丁丁大见识广，他们肯定觉得你就是钟子期。老师？这个不好说，有的要有合作关系，但是夸他丁丁大也不会错啦反正。不可惜我没接触过老师，也和那些官的关系不是很好。之所以社团没被弄死，全靠我对象和一帮社员神通广大。另外，校外的当地大神和同辈高手。这些人比较好处理，说他们丁丁大水平高肯定没错。碰巧我也有点水平能张口爵士闭口金属，抬头一句低音下行，低头一句挂二挂四，基本就能走一起喝酒聊天骂傻逼了。之后如果想出去干活他们也能帮着点你。所以说世界很奇妙，更亲近的校友想着怎么搞你，反倒是校门外的人会帮着点。不可惜我弹得不好，他们也就把我当人形哈士奇看。啊，不对，是这个总结除了第一条，其他并没什么卵用。啊？问我组织能力人际交往能力责任心balabala？走好不送，这些玩意会的早就会了，不会的也不差这四年。至于我，我一个手拿屠龙的战士稀罕那点道术？（我知道那是萨摩耶！）坏处严重浪费时间精力！严重浪费时间精力！严重浪费时间精力！重要的话咆哮三次！！！我一开始以为当社长在工作上是每天和国际友人交流，然后啪啪口…不对，然后建立深厚的友谊。再不济也是穿上一身帅气西装，出席类似中国优秀杰出牛逼丁丁大青年交流会吧？再再不行，给点钱给个场子劳资自己带哥几个搭个草棚子演出吧？还不行？分院活动批个假条总行吧？在生活上怎么的也得有一堆学妹慢慢挑选是不？我得保持一副柳下惠的样子，然后人家欲罢不能类似吧？总不能一加我微信就问：社长，社里李狗蛋微信是多少顺便带一个害羞的表情吧？哪怕这样，我也忍了，尼玛见我第一面就说社长你脸怎么那样长是什么意思？啊？！！！！还换着花样来，什么“社长一米八，站在泳池下巴刚好碰到水面，泳池就有一米五深”真的不好笑啊！！内部排练是怎么样？我以为是大家一本正经坐着听哪个部分错了哪个乱了。就算不这样你特么六点排练七点过来抽一小时烟八点才听第一遍不合适吧？！！吧？？！好容易不这样了，点名要排五月天我心好塞啊！！！有一天不这样了………嗯………………对………………………………………………………………………………………………………你妈逼梦剧院是人弹的吗？！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！我能弹出来就不坐这和你们逼逼了好吗？！！我就一业余的，我该说您太看得起自己呢，还是我呢！？一过来问我排什么也不合适吧？之前通知被你吃了？啊？！终于有一天估计问腻歪了，想开了，特么跑来问我，谱子呢？谁啊！谁啊？啊？！！啊！！！！！谁特么叫谱子啊？！！！！劳资从小在这个社团长大，真没听过谁叫谱子的好么！！还有排练时那些过来问我他要弹什么乐器的…真就是我空手道没练好。还有就是人与人之间的关系，我以为社长怎么的也得备受尊重吧，不尊重就算了，我特么好歹有权利决定这个演出哪些人去吧？尼玛，不让李狗蛋去，李狗蛋就带人要把我开了是怎么回事？！一副“哎呀我也不想这样的”的表情我好想撕了你们啊？集体罢工怎么回事？！王翠花你也不特么给我撑腰一下？啊？！一首歌高音上不去低音下不来，和弦没记住，怎么劝不听，就这样也觉得自己科特科本，迈克尔附身。出去演出妹子大把粉丝大把？啊？不如多吃点饭您兴许能韩红附身呢吧？！得多大的心呐…我爸说的倒是通透：一帮二十多的毛头小子，还没利益关系，管理？呵呵呵呵…还动不动就给我好人卡：你是一个好社长。呵呵，我家姑娘都觉得我不得好死，还轮得到你们发好人卡？一不留心，别人干的烂事屁股没擦好，得罪他了，满世界说坏话来捣蛋。特么办事能力弱成狗，撕逼玩小动作天赋满分。亏得我这几年有点理想主义，天天想着轰轰烈烈的大学生活什么的，不然就拜拜了您呐。社长需要面对的是一堆凑热闹的，还有核心一些比天天宅在寝室撸强一点的人，为啥？真优秀的人自己论文，计划，gre，ielts都没弄完，谁有空来陪你过家家？小人往往也出自这类人。最后总结我之前也是想着出国读书练琴赚钱和妹子啪啪啪的骚年，总觉得自己法力无边，能同时把所有事情做好。可我忘了我的精力时间太有限，人和人之间的关系最磨人。真是逼了狗了。也奉劝弟弟妹妹好好读书好好恋爱好好玩，反正想干啥干啥，别有伤天和就行。噢，补充一句，组织能力口才胆识这些，你就那样了，大学也不可能学到真格的，毕业后的几十年有你受的。以上代表个人观点。
“如果你大二了，正在某个社团组织，带着那么几十个大一的孩子。你不再具备随时犯错的机会了，因为犯错的机会要留给大一的孩子；他们遇到各种事都会找你；你不再是一个可以随时有空的人了，你要学着为他们的成长创造机会。假如你尽职尽责，明年能收获到你想不到的东西。”送给那些正在努力帮助学弟学妹的学长学姐们，加油。也转给那些大一的学弟学妹们，不要找借口说自己忙，如果喜欢，请努力，请认真，因为我们也是从大一走过来的。要是你的生活被安排的满满的，以后你会知道，这是一件多么幸福的事情。—————————————————————————————————————答主现在大二，是两个协会的会长，一个是学术类的，一个是文化类的，手下共有理事10几人，会员200多人。累吗？累。值吗？值。先说累吧：应学校社团联要求，每个月两次例会不可少，例会无非就是，来我们来总结下上周的活动，再安排下下周的任务，有什么想法不？来，大家一起说说看。然后就是举办活动，小活动得累一周半周的，大活动那就要你半条命有木有。。。写策划做预算，找赞助，按时交各种表格，做宣传，联系活动嘉宾，借用教室，打印准备各种材料，PPT，协调时间，通知会员参加活动，预算报销，and so on 等等等等。因为你是负责人，有问题，找老大。。。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------再谈谈值不值得问题：凡事有付出就有回报，无论好坏。当了大半年的会长，已经熟练掌握各种协会运作方式，活动举办流程，兼备对紧急事件的处理能力，以及如何怎样管理你的理事团队，怎么应对各种社会企业大佬或者街边摊主（拉赞助专用）。这些都是不可多得的能力。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~好了，体验大致如此，以我个人之见，给你点意见。关于你的吉他社，现在人越来越少，很明显这个协会缺少留住他们的资本。所以，一开始，题主可以着重在宣传上下功夫，至少得让同学们知道学校有个吉他社呐。然后，举办一次生动有趣的活动，一炮打响，足够吸引人，再然后，定期举办培训。如果一开始办个活动不容易，那么你可以选择与学校其他协会合办活动。另外，重点招新时间是在9月份，特别容易招大一的新生会员。加油吧，少年!
羽毛球协会副会长。因为我们学校没有这个协会，所以有几个很热爱打羽毛球的男生就创办了这个协会。我是在他们招新的时候第一个加入的，当时我问会长：你们协会还缺人不？他想了想，缺个副会长。于是我就当了副会长。然后从那一分钟开始，会长就说他有事，然后所有的招新工作就丢给了我。那次招到了八十多个人。后来我们就在会长英明神武的带领下，走上了一条不归路。选部长，副部长，然后确定每个周周五下午训练，差不多了就去其他学校交流下。慢慢的社团走上了正轨，社团评比的时候，还得了第三名哇咔咔（学校一共有80多个社团）。作为副会长，我觉得我们会长教给我最多的就是责任感。就是真心热爱这个社团，想要把它做好的一种责任感。这是周年庆的时候学校没有室内场地，这是会长带着我们，想办法……自己画的场地。我们社团是新成立的，而且走的是高冷路线，不和其他社团有过多的互动，常常是独来独往。但是会长和学生会以及社团联合会的领导人、负责老师们有很好的关系，社团联合会有什么活动的时候，会长都让我们积极踊跃的参加，以至于后来社团评比的时候，社团联合会给了我们很高的分。会长本身打羽毛球就打得很棒，而且他是个性格很外向的男生。他常常会和我说起社团的事，该怎么去训练，或者就是和其他学校的社团交流之类的，我觉得他本身就很关心这个协会，所以我也受了感染，对这个协会发自内心做了很多的事情，其他的部长大概也是这样。大三的时候，我们把协会大部分事情都交给大二的一届了。据说协会现在有快两百人。我是女生。我觉得我们会长是个很了不起的人，从他身上能学到很多东西。当然后来我们在一起了。就酱。
看来大家吉他社都是如此啊 答主一高中吉他社社长(哦其实是副社，社长丢下我后来退了) 学校去年刚开始办社团，试运行为了确保运转，规矩很多，出勤率低于60%的社团扣分，每学期上交材料数不过来(我相信你们也是) 全校三个年级一共就600人，高三不允许参加，这样一共就只有400人。 社长喜欢五月天（泥垢，但是不争的事实），她本来以为会像师大附中那样装的一手好逼，泡得一手妹子，第一年做了张海报，懂的人自然懂，想拉帮结派勾引五迷。(老子人生第一次做海报啊你妹……)后来的确有几个，社团第一年人数有12个吧，会的有我，一个男生，技术不错，另一个之前学过一点点。恩。社长并不会。 就这样撑过了一年。第二年也就是今年，我打算真心好好办，而且我们作为学校唯一音乐类社团，团委老师也很支持，他家里有把电琴（别人送的，他并不会），拿来借我们玩，配一个小破音响。后来我买了电箱琴，招募的时候问老师借了音箱，找个唱歌神级选手，来一发。 我本来以为会很帅的。唱着流行口水歌，再来一首民谣。 你妈！！！！！！！！！！！话筒竟然不是无线的！！！！！！和说好的不一样啊！！！！！！！！接口附近没有二孔插头，换了好几个地方………………后来歌手一发声，这杂音简直了！！！！！！！！！！尼玛能听清？ 哎，还好有爱我的同学，他们觉得我还是可帅了。（我爱你们） 最后招到了六个小学妹，和说好的不一样啊！！！！！竟然没有想把妹的？ (不提了)社长说肚子痛，招募那天没来，后来和团委老师收拾残局（老师你那刻最帅了QUQQQQ本来也很帅）
学期快结束了，已经找好下一任社长了，剩下的，我只希望我以后再回学校的时候，吉他社还活着。体验啊，就是第一次做海报，第一次公众表演，第一次知道事态原来会比你自以为的变化太多，第一次要和很多人沟通。我还年轻，我还可以体验，还可以做得更好。 如何进步改善？排名第一的，真的很不错。
不邀自答。曾经担任过一年的专业性社团（社工服务队）队长，也负责过大大小小十几次活动，有点小心得介绍一下。对于像题主这样的兴趣类社团要想发展壮大，最重要的是人，一个社团连人都没有谈何壮大，所以你得本着同理心想一下会员加入我社团是为了什么。要说是为了建设发展社团那是耍流氓，凭什么没有收获就先付出啊，要想一个会员心甘情愿的付出，你肯定给了他所想要的东西，例如，交际、归属感、兴趣发展等等。知道了这些，可能会觉得我太空。下面是我的几条建议:一、尽最大努力营造社团轻松愉快和谐相处的氛围，甚至有“家”的感觉
这个是最重要的，也是最难的，试想一个社团的内部氛围不好，或者一个会员进入社团内没有聊的来的玩伴，在牛×的社团人也会走完的。具体怎么做呢，你作为社团的负责人，可以不会幽默，但必须做到平易近人，不能觉得自己高高在上，其实你比新会员早进来一年，其他的什么都不是，要能和会员们（尤其是老会员）打成一片，有一个让人看见就羡慕的交际圈，让会员觉得如果我能在这坚持下来，我也会交到好几个要好的朋友。还要做一个好的协调者，帮助新会员之间建立稳定的朋友关系，试想一下，他们有了初步的归属感之后肯定不愿意离开的。例如学吉他有基础好的，有零基础的，可以让会员们之间相互交流学习。二，要开展有团体意识和共同目标的活动。当然只有轻松愉快的氛围，天天在那瞎扯淡是不行的，要让会员们充实起来，还得开展一些通过共同努力才能完成的活动。有共同的目标，在共同努力的过程中，感情会飞速的加深，同时还能给小伙伴们提供能力提升的平台。题主不是吉他社吗？在平常注重训练的同时，可以跟别的学校的同类社团搞个比赛嘛，或者跟学校的其他社团搞个联谊表演，你要知道，只有出现外敌的时候，人们的群体意识才会提高起来。平常网上总是攻击这个省那个省的，全是我们生活太安逸了，如果小日本儿再打进来，咱们都是中国人。（跑题了^0^）通过这些团体活动，我相信团队的群体意识会提高很大的。三，要有明显的组织结构和分工社团作为一个组织，一定要有组织结构和明显的分工，这同时也能锻炼题主的组织管理和团队领导能力，作为负责人，你是团队的眼睛耳朵和大脑，而不是手和脚，你的所做所想应该是团队大的方向，从小了说关系到一次活动的效果，从大的说关系到团队的命运，至于社联要交个报告总结，写个通讯什么的，这该是干事们体现价值的时候了。一般组织分为会长副会长，各组组长，各组干事三个级别。各组根据实际需要设置，像财务组，秘书处，外联组，宣传组等等，这些都要根据实际需要设置，各组负责自己方面的工作，你只需要给各组长安排工作，各组长再给各组干事们安排。最后我想补充一下，就是一切活动都要以价值为导向，不要以数据为导向，在社团大家在一起玩的high,天天高高兴兴的，给大学生活留下美好记忆是最重要的，让社联什么的都见鬼吧~先写到这吧，欢迎随时交流~
体验1.赚钱2.把妹3.好玩原谅我是个俗人，不过我们学校很垃圾，除了这些以外想干点正事压根没人理
我是一名211
985平台的街舞社的社长。最直观的感受是累，街舞社不必别的社团，街舞社存在一定的利益，就是请老师，而且部门分散，二大学没有很多时间让你一一照看每个舞种，所以我会设立4个舞种的负责人，不过就算4个舞种的负责人在，统筹4个舞种依旧很累，大型活动的排版，选舞，切歌，排练都要你负责，并且负责沟通老师。谈取价格。不过这不是最麻烦的，最麻烦的是做活动需要人的时候很多人不愿意参加，因为毕竟社团里不像公司有什么奖金福利什么的。社团就呢么多钱，还受限制于学校，学校有时候还不让拉赞助。等等问题。使社团运行很困难。所以你要办好社团要有一定的人格魅力，毕竟社团里很多大二大三忙着考研就退了，仅仅相同的兴趣爱好是不够的，大家要有一定的目标。而社长要树立起这个目标。像吉他社就可以考级为目标。街舞舍参加舞蹈比赛拿去奖项。
累嘛，但凡是个人物都会有的吧。社长分享自己的东西的机会会多一些。还有就是，会认识更多的社长。
一方面，社团相应的兴趣可能会让人留下，另一方面，管理层的人格魅力也会直接导致社员的去留。 先说招新，你花了多少时间去做招新，是否有诚意，是否有创新，是否有成效？ 好，现在人来了，很多人对于社团技能只是喜欢有兴趣，但是不会，你的培训是否到位？接下来你的活动是否充足？再来，你的人格魅力呢，你的行动是否能够影响社员。
其实感觉每个社团都差不多 大一新生刚入学时会很有兴趣的往社团跑 然后慢慢人越来越少。
应题主要求，来提几点建议，仅仅为个人观点哈~大学期间担任过一年的社团头目，不过不是吉他社团，希望自己的经验能帮助到题主，废话不说，开始正题。1.时间就是金钱我的朋友。这是一个大前提，看问题描述，题主是一位有心之人，想把社团弄的红火，那这个前提一定要想清楚。一个负责的社长（暂不说好社长）一定会非常的忙，大大小小的事情，整个社团的规则制定，社团氛围的建设都需要花时间。既然捧着接力棒，那就要有牺牲部分私人时间的觉悟。2.拉拢你的马仔，建立中央集权。不知道题主在当社长之前，跟其他社员尤其是社团干部之间的交情如何，拉拢人心应该是上位之后首先要做的事情。找一些人当你的得力助手，想法很多的人，热情的人，办事靠谱的人等等，你做东，大家坐下来交流交流。觥筹交错之间，大家熟络了后应该会说出一些自己的想法，这对于你上位初期很重要。3.制定或者修改社团规则。这应该是第二步需要做的，这里的规则制定可能不需要太多的民主，你和你的智囊团们权衡好就行。规则其实大体方向就是奖惩机制，社团不像学生会，学生会在办活动等方面上可能会更多的争取到一些资源和福利，社团会苦逼一些。会费神马的这时候就派上用场了，物质方面的奖励非常重要，形式可以是多样化的，比如一起去玩，制作礼品等等。4.明确分工。XX事项XXX负责，职责内的事情，社团干部要带头落实。社长也不能闲着，确保落实过程中是否有问题，哪里人员不够是否考虑抽调部分去帮忙等等。办任何一个活动都会面临层出不穷的问题，到时候别慌，按照预先明确的分工指派下去，确保有事的时候有人接着就OK。5.玩乐。这里有一个误区，谁说社团的活动只能跟社团的主题相关呢，相声社团举办歌唱比赛一点也不违和，只要活动能够吸引社团参加，并且不是什么杀人放火的项目，我认为都没问题。题主所在的社团是吉他社，本身就是娱乐性较强的社团，要经常组织大家玩乐哈。6.立太子。最后说点擦屁股的事情，一般社长不会超过1年时间，1年时间后社长可能就要面临毕业等等问题，无力管理社团了，这一点在上位之初就要稍微考虑一下。社团里面哪个学弟/学妹对社团死忠，活动参与度高，办事靠谱，要留个心眼，私下里多照顾照顾。等到立太子的时候，也可以从容不迫的传递接力棒了，社长最怕的就是社团毁在自己手里，也怕社团毁在自己接班人的手里。题主如果没空细看的话，可以只看加粗部分，希望这些建议能帮到你，最后一句：大学社团超好玩的。}