怎样才能知道自己想要什么？想做什么样的工作呢？_百度知道
怎样才能知道自己想要什么？想做什么样的工作呢？
提问者采纳
你先想想自己做什么样的工作会时间较长，然后结合你的消费水平，推测出你是否能在该工作岗位上达到自己的需求，想一想你的实际能力，是否能在预期的时间内完成自己的期望，再逐步推断出自己现在能做什么，层层剥开之后就是你现在想要的工作，当然，你可以感性的去选择，前提是你觉得自己有足够的时间和足够的精力去完成它
希望整天忙碌工作的，不希望很悠闲的工作。觉得跟一个有激情的团队，或者有能力的领导者我会做的时间非常久。有时候觉得不现实
你是否整天忙碌取决于你的工作心态，你的能力是否能够成为你挑选合作团队的先决条件，这才是你当前要考虑的，一般情况下，一个人在团队中的地位是要靠自己去争取的，领导人还是比较喜欢能给自己创造效益的员工，与其期待有一个好的领导人，不如让自己努力成为那样的人
那是我最终极的目标。可是现在选择什么样的工作都不清楚了？
你是否了解自己的能力，你的能力是否能胜任相关工作，分析过后，你得去尝试，去面试，去投简历，你不能等着机会来找你，你得主动一些
刚毕业一年，什么能力都没有。尝试N次了，各种打击。现在没力气但是想爬起来，却不知道如何开始。
你得从自己每次失败中总结教训，去弥补自己的不足，你要多做准备，好好干，多跟大家交流，不要总觉得自己是新手，要尽快适应工作环境，尽快使自己成为老员工，老板也是在投资，他也是期待效益的。你换位思考一下，正视自己的各方面
提问者评价
谢谢，希望有机会可以进一步交流
首先需要认识自己，明确职业定位
调整就业观念，清晰职场需求
目前，国内就业形势严峻。大家都希望钱越多越好，这也是许多职场人的主流职业价值观。然而，这种期望如果变成了“唯薪”主义，产生的结果很可能是大家选择了钱多的工作而不是选择合适自己的职业，这必将给长远的发展带来巨大隐患。
调整好求职心态后，还要能看懂职业的需求。对于自己想从事的职...
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你好，很高兴我能够回答你的问题。
首先我觉得你缺乏一种东西，那就是激情，什么时候也不要把激情放弃。只有有了激情，才会有斗志，才不会气馁。问题本身不是关键，关键在于你自己的生活方式，思考问题的方式。我们年轻人就是要有朝气，虽说是一个奔三的人了，生活都还没有一个着落，但不能因一个小小的错误而停止不前，难道这个错误，一个小小的错误，你就这么甘心低头么，未来的挫折不仅于此，如果在现在低头的话，我相信，失去的不仅是现在美好的大学时光。更有可能输在人生。
其实很多道理我们都是懂得，关键是我们的行动总是落后于我们的思想，身体不自觉的受思想的控制，做出一些令自己颓废的事。其实，这也是一种循环。不是有这样一个定律么，成功的人他总是会成功的。堕落也是如此的，仅不过...
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出门在外也不愁你真的知道自己每天都需要做什么吗？|职场|工作|清单_新浪财经_新浪网
你真的知道自己每天都需要做什么吗？
　　文/黑天鹅图书
　　你真的知道自己每天都需要做什么吗？如果你觉得一天8小时不够用，很有可能是你没有把时间用在重要的地方上。现在开始列一张清单吧，让你的一天过得更加轻松高效。
工作清单让职场更高效
　　列出一张目标清晰的工作清单
　　事实上，在工作中，大多数人都会感到时间不够用。尽管时间管理的重要性每个参与工作的人们都非常清楚，但是，还是有很多人没有办法在8小时内妥善处理好自己的工作。
　　人们找到的最心安理得的借口是：不是我偷懒，不努力工作，而是因为工作负荷太重，工作时间却不够用。他们会抱怨说，一天就24个小时，扣掉上班下班、吃饭睡觉的时间，我基本都是在工作了；我已经把工作带回家做了；我几乎没有休息日；我已经加班到晚上9点了，我已经如何如何……
　　那么给你一天8小时的工作时间，真的是不够用吗？排除也许你受到了个别黑心老板的残酷剥削，目前的工作对你来说真的是分量太重了吗？你是否比成龙的事务还多？你是否身兼数职，你是否需要日理万机？
　　其实，遇到这种问题，你大可以抬头看看身边的同事，是不是他们都和你一样，工作忙碌得不可开交？如果不是，那十分不客气地说，这只能说是你个人的问题了。
　　拿李颖举例，你真的知道自己每天都需要做什么吗？李颖是同年大学毕业的同学中比较幸运的一个，由于出众的外表和本地人的身份，成功进入到一家大型股份制公司中。这家公司是国有制转制的那种，内部不乏国有公司资深的老员工，所以，李颖一进公司，就被摊派了很多工作。
　　李颖做的是行政工作，说来技术难度并不是很大，只是量特别多。读书的时候，李颖是学校里数一数二的优等生，也曾经获得过不少奖学金，但是到了职场上，却被每天琐碎的报表、会议记录、PPT弄的头晕脑花。这让李颖感到十分烦闷，整天愁眉苦脸，怨声载道，恨不得辞掉这份人人羡慕的“稳定”工作。
　　公司组织出游的时候她认识了比她早三年进入公司的林姐，现在是公司的项目组长。林姐一路听着李颖的抱怨，会心地一笑，她告诉李颖，两年前的自己和她一样，每天都要加班到晚上八九点才能办完手头工作，不要说娱乐休闲，甚至连陪伴男友的时间都没有，工作生活一片混乱。
　　但如今的她，基本上到下午两点就已经处理完当天所有事情了，可以轻松地听着音乐玩玩游戏等待下班了，就在这样轻松的工作状态中她还替公司竞标到不少单子，成为去年所有项目组长中拿到分红奖金最多的一个人。而这一切的改变，仅仅因为一个小小的习惯――那就是一份早上拟定的工作清单。
　　李颖有些半信半疑，不过还是开始按照林姐的方法，每天到公司的第一件事就是将当天需要做的事按照轻重缓急罗列出来，并设定每个任务的时间。一个月后，虽然李颖在工作时间中还是比较紧张，但比以前有条理了很多。工作的质量也有所提高，PPT也有时间去做得更精美了，得到了顶头上司的夸奖，当然心情也一扫阴霾。
　　可见，每天花几分钟时间列出一份条理清晰的工作清单，对一天的工作都有着极大的帮助，所以，在日常的工作中，我们也要积极养成每天列一份工作清单的习惯，将繁琐的工作打理清晰，按照紧急次序一件件完成，必将极大地提高我们的工作效率。
　　为什么要列一个工作清单呢
　　无论你是职场新鲜人，还是工作多年的职场达人，都需要一份简明扼要的工作清单。
　　因为一个人如果每天都是在紊乱状态中开始的，那么也许整天都会手忙脚乱，处于被动应付的局面。但是，如果每天早上都能花点时间思考今天该做什么，让零零碎碎的思路在思考中逐渐清晰，知道自己今天着重要做什么，如何去完成，会让自己的工作更具有条理性，目标也容易达成。
　　整理一个目的清晰、可执行的工作清单，不仅能有效利用时间，也能让自己在工作中变得更加主动，更有信心。简而言之，列清单可以为我们带来以下好处：
　　1、对自己的工作进度一目了然；
　　2、可以每天摸索一种能节省时间的窍门；
　　3、使你尽可能早地中止那些毫无收益的活动；
　　4、你可以腾出足够的时间，突击处理最急迫的事情 ；
　　5、把主要精力用于从长远考虑收益最大的事。
　　简单四步骤，工作不费力
　　一份有效的工作清单不但应该简明扼要、主次分明、目标清晰，也需要实施步骤简单，容易在短时间内迅速写完。每一天运用标准化的实施步骤，在长期的坚持下，就会越写越快，不需要深思就能切中关键，让每一天的工作都井然有序，高效完成，再也不用熬夜加班。写工作清单可以遵循以下四个步骤：
　　1、列清单前要设置可实现的目标；
　　2、分化目标，把大目标变成小目标；
　　3、制定出完成目标的工作计划；
　　4、清点每天需要完成的工作量。几点注意事项，终结“加班狂”整理工作清单的目的只有一个，就是将时间花在真正重要的事情上，最终减少我们工作的时间，获得一种轻松的生活状态。因此一定要懂得时间的分配，本着先重后轻、先紧后慢、先急后缓的原则，梳理清楚。另外在安排计划时需留有一定的空闲时间以应对突发的事情，避免整体计划失败。当然工作清单只是参考，它并不是僵化不变的，当事情有变化时可适度调整，吸取经验将以后的工作计划定得更具有可行性。那么，列工作清单还需要注意哪些事项呢？1、遵守轻重缓急，本末先后的原则；
　　2、使用先紧后慢，先急后缓的工作方法；
　　3、设定每件事的起始时间和结束时间；
　　4、给自己留出空闲时间，做突发事情；
　　5、我一次只集中力量干一件事；
　　6、根据事情进展，适度调整工作，监督计划的可行性。每一天都规划好自己，升职加薪不再是“浮云”
　　在现代竞争日益激烈的社会环境里，每个人的时间都越来越紧张，需要完成的工作任务、学习任务越来越多，面临的诱惑也越来越多，这时候，能否规划好自己，能否在最短时间完成目标，成为首要问题。
　　每个人都有梦想，但有的人做事效率很高，将事情处理得井井有条，仿佛不费力就达到了自己的目标，活得越来越滋润。有的人看上去总是在忙，却越忙越穷，离自己的梦想越来越远。为什么同样的时间，效率差别那么大？为什么同样的努力，效果如此不同？真的只是自己的运气不好吗？真的是自己的事情比别人多吗？不要再找借口了，也不要再拖延下去了，现在就开始吧，就从列一份工作清单开始，向你的梦想迈进。
　　在刚开始拟定工作清单时，不太容易进入状态，因而花费的时间也会多一些，很多人就认为这是浪费时间而放弃。但是只要坚持一段时间，在看到显著的成果后，当看到自己逐渐从工作的负面情绪中脱身，变得悠闲从容，再继续下去就会容易很多，因此，任何事情贵在开始，重在坚持。
　　高效利用时间是一种能力，而且是一种应付现代社会的必备能力，但是这种能力不是先天就有的，而是需要日积月累的训练。从现在开始，做一份工作清单，“浪费”你的三五分钟，珍惜你的每一天。
　　(本文摘自《最不需要意志力的时间管理法》，黑天鹅图书出品)
　　(本文作者介绍：磨铁图书旗下全资子品牌，主要出版方向是财经和励志，为读者提供领跑世界的力量！) 　　本文为作者独家授权新浪财经使用，请勿转载。所发表言论不代表本站观点。
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《为公司工作就是为自己工作》是张旭婧编著的书籍，由中国致公出版社出版发行。该书让读者明白自己的工作理念，认真地想一想：“我是在为谁工作？”表面上是在为公司工作，其实是在为自己工作。作&&&&者张旭婧ISBN1类&&&&别励志与成功页&&&&数176出版社中国致公出版社出版时间装&&&&帧平装开&&&&本16开
工作中，每个人都应该认真地思考一下这个问题：我们到底是在为谁工作？
从表面上看，我们是在为公司工作，为老板工作；但实际上，我们更是在为自己工作，为我们自己的梦想工作，为我们自己的美好明天工作！
在现实生活中，有许多人特别是一些年轻人，他们本来有着丰富的知识及不错的能力，但却由于始终抱着“为公司打工”的工作观念，以至于让自己在工作中一次又一次地错失人生中宝贵的机遇。
事实上，我们不仅是在为公司“打工”，更是在为我们自己“打工”。因为公司不仅能让我们获得薪水，它还是我们获得成长的另一所学校。通过在公司工作，我们能够提升自己，从而使我们自己变得更有价值。新的工作能拓展我们的知识和眼界；与同事的合作能培养我们的协调能力；与客户的交流能锻炼我们的沟通能力。
对于一名职场人士来说，公司就是你的船，是你的谋生之所、发展之地。可以说，每个员工的命运都是与公司的命运紧密相连的，只有公司不断地发展壮大，员工才会有可能得到发展。所以，作为一名公司员工，不管公司发展顺利与否，不管外界经济环境怎样，不论自己职位是高是低，我们都应该有一种高度的主人翁精神，将公司的事业当成自己的事业去经营。正如日本著名企业家松下幸之助所说的那样：“我的员工要像企业家那样思考，不能只像个被雇来干活的人。”
因此，不要总是想着公司能为你提供什么，而应该多问一问你能为公司做什么。张旭婧，《》学术评审部副部长，中国演讲文化艺术交流中心专家，中国最具影响力的百强培训师之一，北京大学特聘课题专家，香港东亚国际管理学院EMBA班、北京航空航天大学等多家院校的管理学、营销学客座教授、高级研究员。 著有《》《2001年中国经济分析与预测》《现代市场营销学》等。两次荣获联合国妇女发展基金会创办的“世界经济论坛”一等奖，多篇论文被选为国家重点报刊的核心文章。在政界、、企业界都有她风格独特的演讲，她的演讲以思维新颖、视野开阔、案例丰富、策略实用而深受听众欢迎，被学员誉为励志之师、成长导师。序言
第一章 为公司工作就是为自己工作
个人的成长离不开公司的发展
是你的公司成就了你
你不是过客，公司就是你的家
我们都是在为自己工作
努力工作，迟早会有回报
第二章 对工作负责就是对自己负责
工作需要我们尽职尽责
糊弄工作就是糊弄自己
机会就在每一份工作中
不要为自己的失误辩解
认真负责会让你更受益
第三章 培养高度的公司主人翁意识
公司的利益高于一切
不要只为薪水而工作
把工作当成自己的事业
像老板那样去思考问题
为自己的公司献计献策
第四章 积极主动做公司需要做的事
不要等上司安排你的工作
主动做公司需要做的事情
不要把问题留给你的老板
始终比他人领先一步
用更多更好的方法解决问题
第五章 做到始终忠于自己的公司
忠诚是一件无价之宝
面对诱惑要经得住考验
要忠诚，也要有业绩
全力维护公司品牌形象
第六章 依靠团队精神协同作战
为什么人多不一定力量大
没有团队精神的组织是一盘散沙
向狼群学习团队精神
向大雁学习团队精神
向蚂蚁学习团队精神
第七章 认真对待工作中的细节
凡事都该追求精益求精
第一次就把事情做对
认真做好每一件简单的小事
用100%的热情去做1%的事
为客户提供最满意的服务
第八章 把每项工作计划落实到位
布置不等于完成，简单不等于容易
没有落实力就没有战斗力
不要被拖延捆住了手脚
现在就干，马上行动
用你的行动去收获一切
第九章 努力为公司节约每一分钱
微利经营，拼的就是节约
节省出来的都是利润
节约是公司赢利的关键
帮公司节约就是为自己谋福利
杜绝浪费，从小处做起
第十章 用业绩证明自己的价值
业绩是公司生存的底线
没有业绩就是在剥削公司
业绩是最有力的价值证明
多为自己的公司创造价值
用业绩套牢老板的心
做一个德才兼备的职业人
第十一章 感恩自己所拥有的一切
感恩于公司的培养和信任
感恩于同事的支持和帮助
感恩于家人的奉献和关爱
感恩于朋友的关怀和援助
感恩于客户的抱怨和选择
以空杯心态吸取人生智慧工作所得的不单是薪水而已，工作可以使我们的心灵得到一定程度的满足，事实上，通过工作，我们可以发现人生新的意义。
——日本经营四圣之一 稻盛和夫
每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。
——微软创始人 比尔·盖茨
我从来没觉得我在为比尔·盖茨打工，为陈天桥打工，为陈发树打工，我就是在为我唐骏打工、我在经营我自己，我在为我自己打工。
——中国著名职业经理人 唐骏
不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名员工，应该学会努力适应，把公司当成是自己的一样职业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这完全是你自己的事业。
——英特尔总裁 安迪·葛洛夫
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