北京市丰台区职工大学_百度百科
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北京市丰台区职工大学，是中华人民共和国境内全民所有制的法人事业单位，始建于1984年12月，是丰台区政府主办、北京市政府批准、教育部备案的独立设置的成人高校。丰台区职工大学招生纳入国家计划，毕业后国家承认学历。外文名Beijing city Fengtai District staff University创办时间1984年12月所属地区中国北京地&&&&址北京市丰台区丰台镇中心
北京市丰台区职工大学本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
北京市丰台区职工大学总院位于丰台区中心，座落在西四环路旁，交通便利。总院占地面积35亩，建筑面积1.2万平方米，有现代化的计算机机房，先进的语音、会计模拟教室及用于远程教育的双向视频教室和电子阅览室，有运动场、学生宿舍、食堂，校园环境优美。
为促进经济社会协调发展，经丰台区政府批准，丰台区于2001年11月，以丰台区职工大学为龙头，成立了丰台区社区学院，努力形成与地区经济和社会发展特色相匹配的社区教育体系。丰台区职工大学跨入了新的发展阶段。丰台社区学院以丰台区职工大学为基础，合并北京广播电视大学丰台分校、北京广播电视中专丰台工作站、东铁营职工学校、长辛店职工学校组成。在丰台区东部和西部分别设有东铁营学区和长辛店学区，形成合理布局，覆盖全区，以建立起完善的社区教育网络。
丰台区职工大学经过20年的建设和发展，已建立起一支专、相结合的专业技术职称合理的教职工队伍，具有丰富的成人高等教育教学和管理经验。现举办有大专学历教育，开设应用中文（文秘）、管理、工商企业管理、工业企业管理、乡镇企业管理、企业管理、、、信息管理、美术设计、室内装饰设计、电脑制作、现代、花卉、制造工艺与设备、数控机床应用技术、英语等专业。学校努力探索校企合作办学新路，为社会培养实用型、技能型专业人才，在校生为1050人。
丰台区职工大学作为市委党校分院，自1995年以来举办大专计算机与现代管理、财务会计、工商管理、经济管理、经贸管理、社区工作与管理、物业管理、现代物流管理、安全保卫与综合治理、电子商务、养老机构服务管理等专业；本科经济管理、工商管理、现代物流管理、物业管理、教育管理、社会工作与管理、城市规划与管理、安全保卫与综合治理、计算机信息管理、计算机管理与网络应用等专业，为社会培养了大批合格的本科、大专人才，在校生900余人。
电大学历教育大专开设金融、财会、电子信息等专业，本科开设金融、财会、小学教育管理、汉语言文学、数学、英语等专业，在校生达到1000余人。　学校还开展各类考前辅导，并举办计算机等级考试、公共英语等级考试、英语口语考试、各类劳动技能、职业技能、社区教育、公务员等多种培训。年培训量达到人次。北京市丰台社区学院是以独立设置的成人高校“丰台职工大学”为龙头，整合北京广播电视大学丰台分校、丰台区职工中等专业学校、东铁匠营职工学校、财贸干校等区内各类成人教育资源，形成了以各类学历教育、非学历教育和社区教育为一体的综合性学校，具有多层次、多功能、多专业、多规格的办学格局，是培养各级各类专门人才的教育基地。学院以服务经济建设和社会发展为办学宗旨，举办本科、大专和中专等多种层次的学历教育，设有文史类、理工类、艺术类等近30个专业；同时大力开展各类岗位培训、职业技能培训、实用技术培训和社区教育等多种形式的非学历教育，举办近50个培训项目；作为全国计算机等级考试、全国英语等级考试、全国英语口语等级考试、公务员考试、小学教师英语口语培训、高新技术考试的培训点、考点，常年举办考前辅导班；并常年开设成人高考补习班和会计人员从业资格、职称考试（初、中级）考前辅导、会计人员继续教育。 作为开展社区教育的龙头，学院充分发挥市民文明学校总校和社区工作者培训中心的作用，充分满足社区居民和社区干部多样化的学习需求，努力提高学习者的学习能力、就业能力和可持续发展能力，实现各类学历教育与非学历教育之间的纵向衔接和横向沟通。学院努力探索校企合作、校校合作、中外合作的合作办学新路，与北京北方车辆集团有限公司、北京特电汽车技术有限责任公司、北京中海昌达装饰有限公司、首都师范大学成人教育学院、上海大学数码艺术学院、国家留学基金委东方国际教育交流中心、加拿大剑桥理工学院北京丰安国际学院等合作，开展多形式、多内容、多层次的教育交流活动。二十多年来，专科以上学历毕业生3万多人，年培训量上万人次，为社会培养了大量应用型、复合型人才。在全院师生的共同努力下，形成了教育活动特色鲜明、社会实践丰富多彩、学术科研如火如荼、校园文化异彩纷呈的良好局面。新形势下，学院与时俱进，开拓创新，充分发挥学历教育、社区教育、继续教育、培训教育的功能，为各级各类人员提供丰富多样的教育和学习服务，为加快建立终身教育体系和终身学习服务体系，建设学习型丰台贡献力量。面对新的形势，学校与时俱进，开拓创新，充分发挥成人高等教育的优势，服务全社会，大力培养具有创新精神和实践能力的、掌握一定专业知识的大专、本科人才，培养能够适应地区经济建设需求的高素质劳动者，并为构建北京市终身教育体系，创建学习型城区。
学院由三个校区组成，分别坐落在西四环内和南三环外，总占地面积25亩，总建筑面积2.2万平方米，形成了布局合理、覆盖全区的教育网络。 学院拥有一支具有先进办学理念、专业技术职称合理的高素质的专、兼职相结合的教师队伍和经验丰富的管理队伍，并拥有现代化的多媒体教室、计算机房、先进的语音教室、双向视频教室、专业画室、琴房、形体教室、录音棚等，还设有多功能报告厅、大小会议室、图书馆、图书阅览室、操场等教学服务设施设备。学院校舍整洁、宽敞，校园环境优美，为学习者提供了良好的学习条件。
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《员工思想道德教育手册》是2011年中国言实出版社出版的图书，作者是全青丰。又&&&&名Employer's Ideological and Moral Education Brochure作&&&&者全青丰编著ISBN0出版社中国言实出版社出版时间装&&&&帧平装开&&&&本16开
一个员工如果没有较高的思想道德素养，即使他学历再高，能力再强，经验再丰富，也只不过是一台运转正常的工作机器，永远不可能成为一名出类拔萃的好员工，更不可能成为一个成功人士。
对于员工而害，良好的思想道德是提高工作效率的灵魂，是个人不断获得成长和成功的精神力量，也是个人立于职场不败的核心竞争力。
做一个有思想、有道德的员工，是企业之福，社会之福，而更重要的是员工自身也将变得优秀卓越，不可替代，成就非凡职业人生。[1]全青年，1975年9月出生于湖南。2001年毕业于湘潭大学中文系。先后在《秘书》、 《秘书之友》、 《中国石化报》、《中国石化杂志》等报刊发表了多篇文章。2004年被中国共青团湖南省委评为“青年岗位能手”。
现就职于中国石油化工集团公司，近几年来在员工思想道德教育方面颇有成果和心得。第一章 树立远大目标，心怀崇高理想和坚定信念
人生就像逆水行舟，不进则退。人活着就应该有理想，有理想就要去实现，去为之艰苦奋斗，不怕失败、不轻言放弃。坚持必胜的信念，在人生的道路上克服一切外部的阻碍，克服自己的惰性和弱点，不断战胜自己、超越自我。只要坚持崇高的理想和坚定的信念，我们人生的风帆就会有源源不断的力量源泉。
1.理想高度决定人生高度
2.有信念的人经得起任何风暴
3.正视现实，确立正确的职业理想
4.为自己的理想而工作
5.艰苦奋斗是通往理想的唯一道路
6.理想的长征路上，永不言弃
第二章 校准人生方向，确立正确的人生观价值观
有什么样的人生价值观，就有什么样的命运。选择真善美，你的人生也将意义非凡；选择名利和诱惑，你的人生也将因此而沉沦。 一个人生命的价值不在于你拥有了多少，而在于你奉献了多少。而对于我们员工，工作就是我们人生的价值、人生的欢乐，也是人生的幸福之所在。
1.人生价值观为人生指定方向
2.人生的价值在于奉献
3.改变价值观，改变人生
4.为人做事要淡泊名利
5.在平凡的岗位上创造人生价值
第三章 弘扬民族精神，做自尊自强的爱国者
民族精神是一个国家的灵魂，是一个民族生命力、创造力和凝聚力的集中体现。以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，是中华民族几千年来在认识和改造世界的过程中逐渐形成的，在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段，更要大力弘扬和培育民族精神。
1.弘扬以爱国主义为核心的民族精神
2.做一个有尊严的中国人
3.对待外来文化要兼收并蓄
4.坚持改革创新，独立自主
5.爱国从爱企业爱本职工作开始
第四章 履行社会公德，遵纪守法知耻明礼
社会公德作为人类社会生活中最起码、最简单的行为准则，是人们为了维护整个社会的利益而约定俗成的我们应该做什么和不应该做什么的行为规范。遵守社会公德是维护社会公共生活正常秩序的必要条件，也是成为一个有道德的人的最基本要求。
1.文明礼貌：你最好的名片
2.乐于助人：助人者自助
3.爱护公物，珍惜国家财产
4.保护环境，共建绿色家园
5.遵纪守法，自我约束行为
6.构建网络道德，树立网络新风
第五章 恪守职业道德，爱岗敬业诚实守信
不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守基本的职业道德。它主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。每一种职业还有它独特的职业道德，职业道德调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系，有助于维护和提高本行业的信誉，促进本行业的发展，也更有助于提高全社会的道德水平。
1.遵守职业道德是一个员工的本分和底线
2.爱岗敬业：对工作有高度的使命感和责任感
3.诚实守信：人无信不立，业无信不兴
4.办事公道：公正是最大的动力
5.服务群众：我为人人，人人为我
6.奉献社会：大公无私，不求回报
7.团结互助：众志成城，无坚不摧
第六章 提升家庭美德，敬上慈下和孝通达
家庭美德是美满幸福生活的力量源泉。家庭美德的规范是调节家庭成员之间，即调节夫妻、父母同子女、兄弟姐妹、长辈与晚辈、邻里之间，调节家庭与国家、社会、集体之间的行为准则，它也是评价人们在恋爱、婚姻、家庭、邻里之间交往中的行为是非、善恶的标准。家庭美德对于社会安定团结有着极其重要的作用，弘扬家庭美德是加强社会主义道德建设的需要。
1.互敬互爱是夫妻
2.给孩子一个温暖的港湾
3.感恩父母，及时赡养父母
4.婆媳间要相互包容，互相理解
5.与邻居建立和谐友好的关系
6.找到事业与家庭的平衡点
第七章 锻造工作精神，积极进取勇于创新
一个人工作时所具有的精神，对于工作效率、执行力、成果等有很大影响。在社会主义市场经济条件下，广大员工要不断取得新的成就，必须进一步振奋精神，用心工作、主动工作、创新工作、忘我工作。提升我们的工作精神境界，我们才能以更好的心态面对工作，在工作当中收获不断超越的喜悦。
1.乐观积极，永葆工作激情
2.主动承担责任，成为公司不可缺少的一分子
3.精益求精，认真对待每一件小事
4.工作中不断学习，不断超越自我
5.创新精神是职场常胜的法宝
6.与老板积极沟通，执行任务
7.有效服务，做客户的知心朋友
8.互助互利，与公司共同成长
第八章 修炼感恩心态，做一个幸福快乐的好员工
成功总是偏爱那些懂得感恩的人。对公司感恩，才能用心投入；对客户感恩，才能全力付出；对同事感恩，才能真诚交往；对敌人感恩，才能不断改进自我。感恩，让你离幸福快乐更近。对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。
1.感恩，是一种幸福快乐的生活方式
2.感恩身边的每一个人
3.停止抱怨，把工作当做恩典
4.树立主人翁心态，自动自发地工作
5.忠诚于企业，对工作尽职尽责
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收藏 查看&北京铁路局石家庄职工培训基地本词条缺少概述、名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！机构类别培训基地成立时间2005年总建筑面积37300平方米 铁路局石家庄职工培训基地
北京铁路局石家庄职工培训基地西区本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
是2005年经两次整合组建的单位,由原石铁分局党校、石铁分局职工教育中心学校、石铁分局运输技工学校和石铁分局机关部分分流人员组成。基地有西、北二个院区,总占地面积142亩，总建筑面积37300平方米。基地现有员工261人，其中：干部181人，工人80人，党员164人;专职培训教师67人，兼职培训教师42人;局级青年拨尖人才3人;22人具有高级职称，87人具有中级职称，11人具有研究生学历;国家级技师考评员10人，国家级拓展培训师5人，河北省特种作业培训师13人。可从事铁路运输、工务、机务、电务、客运、财务、经济管理、法律、语言、计算机、拓展训练、情商管理和党建等学科门类的培训和学历教育任务。
北京铁路局石家庄职工培训基地承担铁首部、路局在职干部脱产岗位适应性培训、路局在岗职工规范化培训、岗位适应性培训、车务系统在职和拟提班组长培训;路局复转军人专业学历班管理;电工金属切割焊接工、登高架设工等特殊工种培训;专业技术人员计算机应用能力考试、复转军人入路考试等任务。同时承担《北京铁路局教育信息》编辑、路局“职工教育培训网”相关栏目维护管理等工作。
北京铁路局石家庄职工培训基地还具有河北广播电视大学的大、中专办学资质，从事铁路内外的大(中)专学历教育和继续教育，是为铁路和社会培养管理干部和专业技术人才的摇篮。曾多次被北京铁路局、河北省、石家庄市授予“文明单位”“教育先进单位”“教学质量管理先进单位”等荣誉称号。
北京铁路局石家庄职工培训基地始终以科学发展观为指导，落实“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求，坚持“快半拍、高一格、好一档”的工作理念，以“创一流培训业绩，建模范培训基地”为总体目标，以“创先争优”活动为抓手，整体推进各项工作上台阶、争上游，强化培训质量，提高培训实力，完善培训设施，优化培训环境，争创一流培训业绩而奋发努力。
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职工职业培训，创办于1993年，是重庆最老牌、最专业的建筑地产类职业培训院校。师资力量和教学质量笑傲群雄。每年有上万建筑人才从该校结业并踏入工作岗位。20年教学经验的积累，造就了这所中国西部最强的建筑地产类职业培训院校。外文名CHONGQING EMPLOYEE PROFESSION-TRAINING SCHOOL简&&&&称重庆职工培训学校校&&&&训打造精品课程，培养建筑精英创办时间1993年类&&&&别民办职业培训学校主要院系建筑工程专业、建筑工程实战培训专业、房地产培训专业主要奖项重庆市十佳民办职业培训学校重庆市建设教育协会优秀会员单位中国西部建设教育协会先进单位
历经20年的发展，该校在重庆市、、南岸区均设有校区，校区设施齐备、装修豪华、服务水平等级是其他同行无法比拟的，学校始终坚持：教育为经济发展，办学质量是学校的生命线，与时俱进，推动学校向前发展、成长进步。师资方面，该校更不惜聘请最顶尖的师资团队，重庆九大建筑教育名师，该校占据过半。学校在办学过程中强化教学管理,努力提高办学质量，针对各项培训，加强教与学的双边互动。教师认真备课，认真上课，努力提高教学艺术水平，教学和生产工作实际紧密联系。形成了显著的教学特色：把名师请到课堂，突破重点课程，确保学员学有所获，能够独立胜任工作。为获得良好教学效果，学校对学员严格要求：要求认真学习，做好预习、，认真完成作业，认真参加技能训练。
目前，影响力已覆盖到了重庆市周边的四川、云南、贵州、湖南、湖北、海南、陕西及山东、江苏、江西等省份，获得了极好的社会效益和口碑，已成为名副其实的“中国西部建筑培训第一品牌”。2009年从重庆市600余所培训学校中脱颖而出，被重庆市人力资源和社会保障局评为“重庆市十佳职业培训学校”，是重庆市十佳学校中唯一的建筑地产类学校；
2009年被重庆市建设教育协会评为“优秀会员单位”；
2012年被中国西部建设教育协会授予“中国西部建设教育先进单位”称号，是重庆市唯一获此殊荣的建筑地产类职业培训学校。愿景
中国西部建筑培训第一品牌
打造精品课程，培养建筑精英
体现员工价值，实现团队梦想
促进行业发展，助推西部开发；该校更不惜重金聘请最顶尖的师资团队，重庆九大建筑教育名师，该校占据过半，更有来自北京、上海、西安等地的顶级建筑教育专家被聘为该校客座讲师。该校的师资力量在重庆市排名第一。建筑工程类：一级建造师、二级建造师、造价员、造价工程师、安全工程师、监理工程师、、预算员、安全员、材料员、质检员、测量员
工程实战类：施工现场管理实战课程、造价预算实战课程、造价软件实战课程、建筑工程测量仪器实战课程、城市档案员实战课程等。
房地产类：置业顾问、房地产策划师、房地产经纪人、物业管理师等
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