师宗医院招聘合同制护士公告 - 通知公告 - 曲靖市第一人民医院
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师宗医院招聘合同制护士公告
曲靖市第一人民医院师宗医院（师宗县人民医院）
公开招聘合同制护士公告
&&& 曲靖市第一人民医院师宗医院（师宗县人民医院）计划面向社会公开招聘编外（合同制）护士26名，根据《曲靖市卫生局关于印发曲靖市卫生事业单位编外聘用人员管理指导意见（试行）的通知》（曲卫字〕号）等有关规定，现将相关事项公告如下：
&&& 一、招聘原则
&&& 招聘编外人员坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则。
&&& 二、招聘计划
&&& 护理专业&&&&&大专及以上&&&&&26人
&&& 三、招聘条件
&&& （一）应聘人员必须具备下列基本条件：
&&& 1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
&&& 2.具有国家教育部认可的全日制统招本专业专科及以上学历；
&&& 3.年龄在18周岁以上（1996年&8月20日及以前出生）、30周岁以下（1984年&8月20日及以后出生）。
&&& 4.应聘考生毕业证上所载专业名称必须与招聘专业一致；
&&& 5.&按照国家规定取得相应的护士执业资格证或2014年度护士执业资格考试成绩已通过，（附成绩单）；
&&& 6.身体健康，未与其它单位建立劳动合同关系；
&&& 五、组织报名
&&& （一）报名方式：采取现场报名的方式进行；
&&& （二）报名时间：日---日
&&& （三）报名地点：曲靖市第一人民医院师宗医院行政三楼人力资源部
&&& （四）学历性质认定：考生在应聘前可先行登录《中国高等教育学生信息网》（）进行自我查验，查验不到的考生向省教育主管部门申请学历认证。
&&& 六、报名时需携带的证件:&
&&& （一）《身份证》或《户口薄》或《户口迁移证》；
&&& （二）《毕业证》、《学历认证报告》；
&&& （三）《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》，《辞（退）职证明书》或《解除（终止）劳动合同证明书》；
&&& （四）按照国家规定取得相应的护士执业资格书，
&&& （五）所有材料审核原件及交A4纸复印件1份；
&&& （六）本人近期免冠小一寸彩色照片1张。
&&& 七、资格审核
&&& 资格审核在院招聘领导小组的统一组织下，由人力资源部具体负责。人力资源部对已经提交报名材料的报考人员，必须现场审核完毕。根据报考人员填写的个人信息，对照《实施方案》和岗位所需的资格条件进行资格审核，经审核合格的予以确认并当场告知。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
&&& 八、组织笔试
&&& （一）笔试时间：2014年9月&4日19:00-21:00；
&&& （二）笔试地点：曲靖市第一人民医院师宗医院行政四楼会议室；
&&& （三）笔试科目：护理专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材；
&&& （四）笔试携带：身份证、黑色碳素笔等考试用具；
&&& 八、组织面试(含技能操作测试)
&&& （一）面试时间：2014年9月&5日08:30
&&& （二）面试地点：曲靖市第一人民医院师宗医院行政4楼会议室
&&& （三）拟进入面试人员的确定：根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按招聘计划数与报考人数1︰2的比例确定，笔试成绩并列的一并进入面试。计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，按实有人数进行面试。&
&&& （四）其他：拟进入面试人员按规定时间到达指定地点参加面试，不能按时到达的视为自动放弃面试资格，责任由考生自负。面试按照《曲靖市第一人民医院师宗医院招聘编外护士面试方案》进行。
&&& 九、考核和体检
&&& 根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1：1的比例确定考核人员，对拟聘用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核；确定拟聘用人员后，体检项目及标准参照公务员录用的体检标准执行。时间和地点另行通知。因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。体检费用个人自理。
&&& 十、公示
&&& 经面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员应服从我院的工作安排，由院人力资源部在院内进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
&&& 十一、编外护士的相关待遇按照曲靖市第一人民医院师宗医院有关规定执行。
&&& 十二、其他
&&& 1、公告时间：日。
&&& 此公告&&&&&&&&&
&&& 联系电话:
曲靖市第一人民医院师宗医院（师宗县人民医院）&&&
& 日&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
地址：（主院）曲靖市麒麟区园林路一号&&&（东城）曲靖市麒麟区东门街(原疾控中心）&&&&&&（西城）曲靖市传染病院&&&（北城）原铁路医院
医院电话：滇ICP备号
云卫互联网登字第56号
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【招聘】武汉同济医院、中南医院都是招聘的合同制护士？想问到底是什么政策，和医院的正式工哟的区别有多大？
【招聘】武汉同济医院、中南医院都是招聘的合同制护士？想问到底是什么政策，和医院的正式工哟的区别有多大？
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这个帖子发布于2年零211天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
武汉同济医院和中南医院今年都是招聘的合同制护士，我在中南考进去了，医院接着在11月底很快就让我们签协议交违约金，不然就当做自动放弃，想想来回去武汉跑了四五趟挺辛苦的，考试那段时间都是让老师排休息到周末，休，息时间全部奔波在长沙与武汉，下班就去赶火车，回来就半夜了第二天接着上班（实习），所以就先签 了，当做保底的，而且是向老师打听清楚，如果找到更好的医院也是i可行的！现在呢，同济医院要8号开始面试考试了，也是合同制，我在想有没有必要去参加，本人在长沙上学，实习医院在湘雅，家乡在湖北，求职意向地方就是长沙的湘雅医院和湖北，长沙这边一也快考试了，本人很迷惑，不知如何是好，本人自身条件还可以，希望各位先辈给点意见，还有武汉的这两家医院的护士待遇情况是什么样的，还有协和医院的护士待遇怎么样，还会外招吗！急求答案，谢谢长辈们及兄弟姐妹了！！！透露一点信息给可怜的学生吧
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求铁杆粉丝们给个答案！
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三家医院貌似是协和的合同制待遇最好，外招还没听说，内招已经过了，8号同济面试可以去试试，进同济也不错啊
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合同制，合同制......
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护士现在基本都合同制吧，我表妹工作3年，也是合同制，在省医院，待遇还不错吧，大家都是合同制也就无所谓了
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中南医院的要求985的本科有人事代理，同济要求护理硕士有人事代理，其他大多是合同制，三年一签。协和的据说没有外招。
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去年我知道只要签了中南的是不允许毁约的 不过同学是超声科的 建议你打电话到人事科问一下护理让毁约么
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本人是2014届南昌大学本科护理毕业生，想求各位大仙告诉一下同济医院护士待遇情况，我已经考进了同济医院合同制，但是看到很多人说同济合同制就是压榨年轻护士，不知是否真的这样，求各位指点一二，感激不尽！
关于丁香园2014年阳泉祥爱医院招聘护士是编制的还是合同的_百度知道
2014年阳泉祥爱医院招聘护士是编制的还是合同的
我有更好的答案
合同的~！！！
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出门在外也不愁我院因新增开设病区需要，面向社会公开招聘聘用合同护士11名，现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位和人数
临床护理聘用合同护士11名。
二、工作地点
中山大学附属第三医院及其分支机构。
三、招聘基本条件和要求
1、具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献;
2、能按照岗位职责完成任务,胜任夜班工作；
3、关心和体贴服务对象，工作耐心、细心、热心，虚心听取意见；
4、口齿伶俐，语言文明，仪表端庄，举止稳重；
5、全日制大专及以上学历毕业生，毕业学校应为地区市一级以上学校，实习单位应为三级甲等医院；
6、年龄一般在20～30岁，身心健康，胜任夜班工作。
四、试用期满后，能遵守医院各项规章制度，并能胜任本职工作。
五、招聘程序
（一）招聘报名办法
网上报名：请在日前登录我院网上招聘系统（http://113.108.151.246:81/）进行网上报名并填写个人信息。本人应逐项填写完整个人信息，在“查找职位”栏查看并申请职位。如果未填写毕业学校、所学专业等信息，或不选择申请职位的，将不能成功应聘此次招聘。（网上招聘系统登录指引见附件）
温馨提示：
1、请应聘者在网上提供的信息应真实、准确，如发现有弄虚作假者，由本人承担相应后果，并取消其应聘资格。
2、在应聘过程中，我院将通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅。
3、请应聘者准备好本人纸版简历、毕业证、经广东省教育厅鉴定学历证书证明、毕业生推荐表、就业协议书、在校学习成绩单（有学校教务部门公章）、流动人口婚育证明、身份证、户口簿（首页及本人页）等复印件纸质版，待接到通知后将上述材料交中山大学附属第三医院。
4、建议在本人简历封面醒目地显示以下项目：
（1）拟应聘的科室（部门）及岗位；
（2）毕业学校及所学专业、学历；
（3）姓名、联系电话（手机号）、本人近照。
（二）资格审查：由人事科进行
（三）用人科室进行有关考核（时间待通知）
（四）医院招聘小组面试（时间待通知）
（五）医院审批
（六）体检及办理相关手续
五、其他事项
若应聘人员不符合招聘岗位需求，可再次招聘。
地址：广东省广州市天河路600号中山大学附属第三医院综合楼19楼人事科
邮政编码：510630
联系人：甄老师、陈老师
电话、网址：020-53262
附：网上招聘系统登录指引。
中山大学附属第三医院人事科
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将该文分享到：2014年阳泉祥爱医院招聘护士是编制的还是合同的
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现在只要是编制的，都是事业编制，而事业编制必须经过阳泉市的考试
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