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胶州市采取“四重”措施助推非公经济人士代表健康成长
　　日前，15名非公有制经济代表人士被胶州市政府评为年度“胶州市劳动模范”荣誉称号，这是胶州市非公有制经济代表人士健康成长的又一个缩影。近年来，胶州市采取“四重”措施助推非公有制经济代表人士健康成长，取得显著成果。
　　重扶持出政策，增强非公人士发展信心。围绕企业做大做强，胶州市先后出台了《胶州市2013年优化经济发展环境工作方案》、《关于推进商标战略实施促进经济发展的意见》、《胶州市人民政府关于加强企业研发机构建设的意见》等一系列政策，鼓励企业创新研发转型升级，充分调动非公有制经济代表人士积极性，增强了非公人士对企业发展的信心，非公有制经济逐渐呈现旺盛活力。胶州市现有规模以上企业915家，拥有全国驰名商标4件，山东省著名商标38个，青岛市著名商标30个，青岛市级以上研发机构53家，其中国家级研发机构2家，省级研发机构9家。
　　重联系畅渠道，征求非公人士意见建议。近年来，胶州市建立健全党委联系党外代表人士、工商联驻会领导班子联系执委、政府部门对口联系工商联、镇(街道)党(工)委领导联系企业等一系列制度，不定期组织开展各类专题座谈会、走访活动，征求非公有制经济代表人士的意见和建议。此外，工商联积极组织会员中的政协委员、人大代表撰写提案、建议200余件，组织开展集中调研6次，撰写有价值的调研报告6篇，积极向党委政府有关部门反映企业的合理诉求，架起党委政府联系非公有制经济人士畅通的桥梁。
　　重培养强教育，提高非公人士社会地位。胶州市注重加强对非公有制经济人士的选拔推荐力度，仅工商联会员中的非公有制经济代表人士就有35人是省、青岛、胶州人大代表，57人是青岛市、胶州市政协委员，25人是青岛市工商联副会长、常委、执委。自2013年以来，胶州市加大对新生代非公有制经济代表人士的培养力度，胶州市委统战部、工商联建立新生代非公有制经济人士数据库，并向青岛市千人培养计划推荐优秀人才90人，在此基础上，举办了企业家大讲堂、民营企业家培训班等一系列培训班，在全社会形成了关注非公有制经济人士，有利于非公有制经济代表人士健康成长的良好氛围。
　　重形象增信念，引导非公人士履行责任。近年来，胶州不断增强非公有制经济代表人士对中国特色社会主义信念，并通过建立企业冠名慈善基金、开展民企帮村系列工程、建设美丽胶州工程、开展慈善一日捐活动等多种方式和渠道，引导非公人士积极履行社会责任、踊跃投身光彩事业，广大非公有制经济代表人士捐款捐物总额超过5000万元。据不完全统计，仅工商联会员中现有慈善冠名基金10个，结成企业与村庄的帮扶对子60余个，建立光彩学校12所，形成了民营企业自觉履行社会责任、积极参与社会公益事业的良好风尚。
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2014年10月中期
新生代非公有制经济代表人士队伍建设问题研究/陈 觅
&新生代非公有制经济代表人士队伍建设问题研究
&&以浙江省为例
　　当前，伴随改革开放成长起来的第一代民营企业家大都已步入退休年龄，未来五到十年，我国非公有制企业将迎来新老交替、企业交接的高峰，这一过程既充满着机遇和希望，也充满着风险和挑战，新生代非公有制经济代表人士如何顺利接过企业发展的接力棒，推进企业持续健康发展，成为摆在我国非公有制企业面前的一个现实而紧迫的问题。为加快新生代非公有制经济代表人士的成长，作者通过个别访谈、调查问卷等形式，对浙江省新生代非公有制经济代表人士进行调研，针对其特征和存在问题提出相应对策。
　　一、基本现状
　　关于新生代非公有制经济代表人士这个概念，在国内外学术界还没有明确定义。笔者认为，这个群体应该由继承型的&民企二代&和自创型的青年企业家共同组成。把这两部分人统一归纳为新生代群体，主要是为了凸显这个群体的特殊性和重要性：一是作为非公有制经济的新兴力量，他们肩负着推动中国经济实现新一轮快速发展的重任，是非公有制企业实现可持续发展的中流砥柱。二是他们在年龄、价值观念、知识结构、企业管理经营理念等方面具有很多相似之处，在理论和实践中便于作为一个群体来研究。
　　（一）文化程度普遍较高，但管理经验比较缺乏
　　同第一代民营企业家相比，浙江省新生代非公有制经济代表人士文化程度普遍比较高，他们绝大多数受过高等教育，有相当一部分有留学经历。因此，在待人接物、言谈举止方面显得更有教养，同时视野也更为开阔，有利于与国际接轨。但是，不少新生代企业家都是初次创业或处于企业传承、交接的过渡阶段，个人管理公司的实践经验不够丰富，这是其继承企业面临的最大问题。
　　（二）政治参与意识较强，但对党的感情比较淡薄
　　新生代企业家文化程度普遍较高，不少人有海外留学经历，他们大多有比较强的政治参与意识，渴望党委政府能为他们提供更多参与政治的平台。据调查，有85％以上的新生代非公有制经济代表人士表示愿意担任人大代表、政协委员，或者参加一些社团组织，他们普遍认为这是实现自我价值的重要形式。同时，大部分新生代企业家都表示在自己力所能及的情况下，会从更高的层面回报社会。但同老一代企业家相比，新生代企业家政治理想信念不够强，对党的感情相对比较淡薄，主动加入中国共产党的意愿不强烈，对于在非公企业开展党建工作、实行红色传承的信念不坚定。
　　（三）不少人有移民倾向，热衷于新兴行业
　　2014年，浙江大学对1000位浙江省新生代企业家的调查结果显示，82%的新生代企业家希望让自己的子女到国外接受高质量的教育；55%的新生代企业家希望移民到国外享受较高的福利及较高品质的生活环境；51%的新生代企业家是因为对生活质量和财务前景担忧而移民，甚至小部分成员已付诸行动。另外，新生代企业家大多生活在独生子女家庭，从小与人交往不多，因此，在思维方式、行为方式上与前辈们有很大的不同。他们喜欢独立思考，喜欢从网络获得信息，不太愿意与人交往，所以他们选择的大多是新兴行业作为自己企业发展的重点，最热门的是信息技术，然后是生科技术，接下来则是新材料、环加入收藏 设为首页
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武汉加强“新生代” 非公有制经济人士队伍建设
（长江日报 记者蒋太旭&通讯员费本君&胡学英）8日，我市召开&新生代&非公有制经济人士队伍建设工作会议，市委统战部、市工商联下发了《关于进一步加强&新生代&非公有制经济人士队伍建设的意见（试行）》。
&新生代&非公有制经济人士是指由家族非公有制企业传承人、新创业青年、大学生创业者和留学归国创业者等共同构成的青年企业家群体。《意见》提出，推动&新生代&企业自主创新、转型升级，从政策、金融、法律等多方面搭建&新生代&企业服务平台，帮助&新生代&企业解决发展中的实际困难。
市委常委、统战部部长张学忙参加会议。张学忙说，要大力总结和推广&新生代&创业创新典型，组建创业创新联盟，建立创业创新基金，使&新生代&逐步成为我市非公有制经济代表人士队伍中的重要力量。
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