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烽火科技集团武汉光迅科技股份有限公司2015年校园招聘简章(一)公司简介:武汉光迅科技股份有限公司(以下简称“光迅科技”)隶属于武汉邮电科学研究院?烽火科技集团,成立于2001年(前身是1976年成立的邮电部固体器件研究所),总部位于武汉?中国光谷,主要从事信息科技领域内光、电器件技术及产品的研制、生产、销售和相关技术服务。产品主要应用于骨干传输、光纤接入、城域网络等领域,在三网融合、云计算、智慧城市等热点应用中也有着广泛的应用前景。2009年8月公司登陆深交所(股票代码:002281),成为国内首家上市的光电子器件公司。2012年12月光迅科技与武汉电信器件有限公司(WTD)成功重组,目前拥有光迅美国、光迅欧洲、光迅香港等七家全资子公司,员工总数逾4000人、各类技术型人才占比超过80%,年销售额突破24亿元(人民币)、海外销售占比超过40%,成为国内第一、全球第六的光器件领域主流供应商。作为国内光电子器件研发的先行者和领导者,我们是中国唯一有能力对光电器件进行系统性、战略性研究开发的高科技企业,是国内第一家拥有光电器件芯片关键技术和大规模量产能力的企业。同时我们还是光纤通信技术和网络国家重点实验室光无源器件和集成技术研究部、国家火炬计划重点高新技术企业和全球光器件与辅助设备和原材料最具竞争力企业。未来,公司将在“国际一流,百年基业”的光迅梦引领下,致力成为国际光电子产业领导品牌,为客户提供更具价值的产品和服务,开创信息社会更美好的明天,让光引领梦想!(二)招聘职位:1、职位需求:技术类:芯片设计工程师 、硬件设计工程师、固件工程师、FPGA工程师、光学工程师可靠性设计工程师营销类:销售工程师、技术支持工程师2、专业要求: 光电子科学与技术、半导体材料与器件、光信息科学、电子与通信、高频电路设计与测试、微电子与固体电子学(镀膜或材料生长相关专业)、可靠性及系统工程、电子科学与技术、计算机网络、电子信息、通信工程、微波与射频、集成电路、集成光学、电路与系统等相关专业与方向。3、学历要求: 2015年应届毕业博士、硕士、本科 职位类别职位名称学历要求专业要求技术类芯片设计工程师博士、硕士光电子科学与技术、半导体材料与器件、光信息科学、电子与通信、高频电路设计与测试、微电子与固体电子学(镀膜或材料生长相关专业)、可靠性及系统工程、电子科学与技术、计算机网络、电子信息、通信工程、微波与射频、集成电路、集成光学、电路与系统等相关专业与方向硬件设计工程师硕士及以上固件工程师FPGA工程师光学工程师可靠性工程师营销类技术支持工程师本科及以上销售工程师(三)招聘流程及宣讲会行程招聘流程职位申请方式:登陆中华英才网烽火科技主页:,投递光迅科技相关职位宣讲会行程 城市学校时间地点长春吉林大学9月18日 15:30-17:30李四光楼107室武汉华中科技大学9月26日 15:00-17:00研究生活动中心(东七楼一楼)武汉大学9月26日 19:00-21:00第二报告厅(武测校区)西安待定北京成都(四)培训与发展:光迅科技认为把时间和金钱运用于人力开发,乃是公司最关键的投资部分。既帮助员工更有效地从事当前工作,同时也为员工提供了获取新技能和在组织中发展的机会。应届生培养模式帮助应届尽快适应环境、锤炼职业精神、掌握工作方法、实现角色转变。培训与发展体系完善的培训与发展体系,助您在光迅科技的职业跑道一路成长。职业化任职资格管理体系职业化的任职资格管理体系,多通道职业发展路径,全力支持员工的无限成长……(五)薪酬福利:光迅科技的薪酬福利体系是建立在公平性、竞争力与合理性基础上的,即关注员工短期需要,更关注员工的长期发展,体现出“以岗位价值为基础,以绩效表现为导向,宽带可调”的策略,以吸引“充满激情、处事积极、勇于创新、目标感强”的各类人才加入我们。薪酬:我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的宽带薪酬,且每年都会根据公司经营状况和员工绩效表现评估并调整薪酬。股权激励:我们会根据公司的经营发展状况,对核心骨干员工进行股权激励。专项奖金公司设立专门奖项以激励在各业务领域工作优秀的员工,如优秀员工奖、专利奖、论文奖、合理化建议奖、特别贡献奖等等。社会保险:我们为员工按照国家和地方政府的规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、补充商业医疗保险。住房公积金:我们为员工按照国家和地方政府的规定办理住房公积金等相关手续。带薪休假:公司员工享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等。健康关怀:我们为员工提供每年一次的免费专业机构体检,除此之外公司设有专业健身场馆,并定期邀请专业教练,鼓励和指导大家进行日常锻炼。员工俱乐部:公司内成立了多个协会,如羽协、网协、篮协、足协、影协等,并设立专门经费,供员工日常加强沟通与交流。其他福利:生日礼物、员工班车、免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、员工宿舍等等…… ?OLP-网管系统用户手册(武汉光迅)_百度文库
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金正恩原标题:金正恩的新职务和父辈有什么不同? 撰文| 赵萌 编辑| 张伟 36年一遇的朝鲜劳动党第七次代表大会已经于5月9日闭幕,但这三天来算是热点频出:金正恩穿西服亮相会议、提出经济五年规划,再到新一届朝鲜劳动党政治局常委和政治局委员出炉,而政知道(微信ID:upolitics)特别注意的,是金正恩当选为朝鲜劳动党委员长。 对于金正恩的委员长头衔,新华社报道称,这是该党的一个全新职务。说起来,&七大&之前金正恩已经担任劳动党第一书记、党中央军事委员会委员长、朝鲜人民军最高司令官、国防委员会第一委员长等职务。头衔看起来已经很多了,为什么这次又加上&朝鲜劳动党委员长&这一职务?还是专门设置的新职? &一面是传承,另一面是加强执政个性化& 5月9日,朝鲜最高人民会议常任委员会委员长金永南在会议上宣布了金正恩的这一新头衔。对此,中国方面也发去了贺电。 朝鲜问题专家张琏瑰认为,早期,朝鲜劳动党都是设有最高委员会委员长这样的职务,后来改成苏联模式,因此有了政治局、总书记这样的设置。金日成和金正日去世以后,朝鲜有个惯例,说通俗点,就是职务永远属于该领导人,后来者要另外设一个头衔。金日成被奉为&永远的国家主席&,金正日被拥戴为&永远的总书记&,这些都是永久的职务。所以,他认为,为了同金日成、金正日担任的党的最高职务有所区分,所以产生了现在&劳动党委员长&这个新的职务。 政知道(微信ID:upolitics)注意到,朝鲜在1998年,即金日成死后4年修改宪法,将金日成奉为&永远的国家主席&;到2012年金正日死后,将金正日拥戴为&永远的总书记&。2012年,朝中社曾发布消息称,朝鲜劳动党第4次代表会议发表关于修改党章的决定书。新党章新设劳动党第一书记一职,规定第一书记为党的元首,代表党并领导全党。这次会议上,还将金正恩推举为朝鲜劳动党第一书记。 另一位不具名的朝鲜问题专家告诉政知道(微信ID:upolitics),新设职位一面是传承,此外还有加强他执政个性化的一面。因为金正恩执政前是先军政治,而现在其实是加强了党的领导。上海对外贸易大学讲师詹德斌认为,新的职位意味着金正恩成为劳动党最高职务。他表示,如果劳动党委员长全称是劳动党中央委员会委员长的话,那么这个职务的表述应该是和金日成一样的。 进一步理顺党、政、军关系 延边大学马克思主义学院院长方浩范在查阅了&金正恩当选为朝鲜劳动党委员长&这则消息的朝鲜语原文后,他注意到这个新职务的原文表述是党中央委员会政务局、朝鲜劳动党委员长金正恩。他认为,如果从&党中央委员会政务局&来看,金正恩的新职务有书记处的职能,是管理党务的部门。 方浩范告诉政知道(微信ID:upolitics),他认为新职务传达出了朝鲜&党的事务正常化&的信号。此前,方在论文中也指出,由于金正恩所处的环境与金正日不同,相对缺乏对军队的&控制力&,因此近年来他没有完全沿用金正日时期&以军代政&的国家运营模式,而是采取了&党政军&共管的管理模式。而在加强党的绝对领导地位的前提下,金正恩进一步理顺党、政、军关系,将显示朝鲜领导人有意推动劳动党政治生活的正常化。 党内的地位 让我们再看一下金正恩头衔的变化。 日,朝鲜劳动党第4次代表会议决定,将金正恩推举为朝鲜劳动党中央政治局委员、常委和党中央军事委员会委员长,朝鲜劳动党第一书记。两天之后的4月13日,朝鲜第12届最高人民会议推举金正恩为朝鲜国防委员会第一委员长。会议一致通过最高人民会议法令《关于批准朝鲜民主主义人民共和国社会主义宪法修订案》。该案规定,增设国防委员会第一委员长,并规定&国防委员会第一委员长为朝鲜民主主义人民共和国最高领导人&。与此同时,金正日被追认为&永远的国防委员会委员长&。此外,根据金正日遗训,金正恩于日被推举为人民军最高司令官,掌握了军队权力。 当时媒体分析称,金正恩实际上已经集党、政、军大权于一身,成为朝鲜无可争议的绝对领导人。 值得一提的是,国防委员会是朝鲜国家机构的&四架马车&之一,同最高人民会议、最高人民会议常任委员会、内阁均为朝鲜国家机构。通俗点说,国防委员会是朝鲜国防部门的最高权力和行政机关,也是朝鲜政权的中枢机关。职能包括指挥朝鲜所有武装力量和国防建设事业,以及任免重要军事干部等。 这一头衔常出现在新闻中,比如去年10月,朝鲜曾举行大规模阅兵式,庆祝朝鲜劳动党建党70周年。当时新闻称,朝鲜国防委员会第一委员长金正恩登上主席台检阅。 &不管多了几个头衔,头衔是什么,金正恩党内最高领导人地位并不会因称谓不同受到影响。&受访专家表示。就算这件事情是一个误会
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