郑州第一人民医院_郑州第一人民医院建档挂号产检孕妈交流圈_宝宝树
河南省郑州市东大街56号
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遂宁日报 - 走进遂宁市第一人民医院检验科
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严格无菌操作专注工作确保检验质量艾滋病初筛实验室检验技师正在对病人进行静脉穿刺检验技师正在操作全自动化学发光分析仪检验技师正在检验血液标本
　　查找危害健康的杀手　　――走进遂宁市第一人民医院检验科　　当您康复出院，走出病痛的阴影时，您一定不会忘记重新给您健康和生命的“白衣天使”们。但您是否知道，还有这么一群人，他们也是“白衣天使”中的一员，为了您的健康，在幕后默默地工作着、奉献着。也许您和他们素未谋面，但他们却热忱地为您的健康筑起了一道道防线，为您的治疗提供了一个个科学准确的依据。　　这个同样重要却容易被人们忽略的科室，那就是检验科。什么是检验科？检验科是不是就是专门给人体检的科室？带着这些疑问，记者来到了市第一人民医院检验科。科主任蔡晓宁热情洋溢地介绍，检验科虽然很容易被人忽视，但是它的作用却非常重大，是医院必不可少的科室，也是患者就医时密切接触的一个窗口。检验工作在疾病临床诊断中起着重要作用，它为疾病治疗提供了重要的客观诊断依据，在一些疾病治疗中甚至起到决定性作用。　　检验科虽然只是做检验，但是在这两个字下面，包含的工作却有很多，包含的程序也有很多。市第一人民医院检验科是集临床检验、教学、科研于一体的综合性科室，设有临床检验、生化、免疫、微生物、PCR、艾滋病初筛等六个实验部门和输血科；科室主要工作是针对各种疾病从生物化学、血液学、细胞学、免疫学、分子学乃至基因水平给临床诊断疾病、追踪疗效和估计预后提供准确科学的检验依据；从病原学到临床药物敏感试验和细菌的耐药监测给临床提供抗生素的合理使用，为临床输血需求提供合理科学的配血和用血……　　先进技术设备 确保检验精确　　走进检验科，着实让人眼前一亮，呈现给我们的是一个硕大的科学实验室，里面陈列着很多先进的仪器，检验人员都在忙碌地工作着。检验科现拥有专业技术人员18名，其中副主任技师1名，主管技师4名，本科学历6名，专科学历9名；近年发表论文18篇。多年来，科室注重质量控制，坚持室内质控，参加四川省临检中心的室间质评年年获优秀。　　目前检验科拥有先进的检验仪器24台，包括日本Hitachi全自动生化分析仪2台、Sysmex全自动血球分析仪2台、Sysmex全自动血凝分析仪、法国ATB全自动细菌鉴定（药敏）分析仪、美国Osmetech 便携式血气分析仪、德国西门子Centaur-CP全自动化学发光分析仪、爱威尿有形成分分析仪、长春博迅配血系统等，总价值达700多万元。能系统地开展肝肾功能、心肌酶、风湿系列、糖尿病系列及脂类、离子的检测；肝炎标志物，肿瘤标志物，激素，多种细菌的培养、鉴定及药敏，多种病原体DNA定性定量测定等。现科室可开展220余项检验项目，还根据临床需要和科技进步，不断开拓新业务、新技术，并即将实行实验数据信息化管理。　　2008年科室建立的HIV初筛实验室是遂宁地区第二家通过卫生部验收的医院实验室，除了能进行HIV的初筛工作外，还协助市疾控中心做好艾滋病患者自愿咨询检测等各项工作。接着，2009年PCR室通过省临检中心验收合格。2009年检验科还获得了四川省可感染人类病原微生物二级生物安全实验室备案合格登记证书。　　优质服务 方便患者　　一位藏族产妇到市第一人民医院生产时，发生产后大出血，急需输血。检验科获悉该产妇是O型RH阴性血。这种血型及其少见，我国人群中仅占0.03%-0.04%。联系市中心血站没有该血库存，情况十分危急。经过检验科认真进行血型核查比对后发现，在稀有血型登记本上，前几天体检中有人拥有同样血型。于是立即联系此人到血站献血，检验技师的细心责任心挽救了两条生命。　　几年前，我市一乡镇居民全家因食物中毒，发生急性腹泻。救护车送达市第一人民医院后，立即在消化科住院就诊。医生根据以往经验选用适宜药物，并没有缓解病人症状，情况更加危急。好在医生在入院时及时进行了大便和血培养检查，经检验技师证实为产酸克雷白氏菌感染。该细菌严重耐药，仅对氯霉素敏感，该药非常便宜，使用后病情立刻好转，几天后就出院了。检验科开展的微生物培养加药物敏感实验对指导临床合理用药，规范抗生素的合理使用起到了重要作用，同时也减轻了病人经济负担。　　市城区一位中年男子因脾脏肿大，四处求医。辗转几次后来到市第一人民医院住院。医生准备通过脾切除手术进行治疗。术前对该男子进行仔细检查，在骨髓细胞血检查时，检验科技师证明其患有黑热病。黑热病不需要进行手术，医生则改用抗寄生虫治疗。很快该男子病情好转且顺利出院了。检验科的精细检验，避免了病人的脾切除，为医生提供了最佳的治疗方案。　　在医院的现代化管理体制下，科室严格实验室管理，确保全程质量控制，定期维护、校正仪器，开拓创新，不断引进新技术、开展新项目，健全工作制度，不断完善服务流程，改善服务态度，以优质、准确、快速、便民的原则搞好服务。　　服务于临床 服务于患者　　检验科的工作，要求每个检验结果要百分百精确。因此，市第一人民医院检验科每一名检验人员都树立了一种全新的作为检验医师的理念,既保证检验结果的准确性,又能把检验结果更好的应用于临床,真正成为架在检验医学与临床之间的桥梁。　　为了提高检验质量，市第一人民医院制定完善了规章制度，坚持定期对医院医务人员进行业务培训，及时发现医疗缺陷，保持检验仪器良好的工作状态，以确保检验工作的顺利完成。坚持参加卫生部及省临检中心等组织的室间质量评价（能力验证）活动，不断进行持续改进，提高检验的服务水平。　　先进的设备，完善的程序，精确的检查结果，市第一人民医院检验科，真正做到了为患者负责,让患者放心,凭借这些，市第一人民医院每年都成为遂宁市具有检验结果互认资格的医院之一,这对于方便患者就医,同时节约医疗费用发挥了重要作用。市第一人民医院检验科全体检验技师表示，将一如既往地做好检验工作，更好地辅助于临床，更好地为市民服务。　　　　（实习记者 林智）　　特色项目　　新引进德国西门子Centaur-CP全自动化学发光仪　　专家解析：每天都能进行肿瘤标志物等项目的检测，此项检查对早发现、早诊断和早治疗肿瘤都有很大的价值。能对肿瘤治疗进行连续观察，对病情判断、预后及疗效提供重要的依据。对肿瘤术后复发的敏感度极高，往往早于临床、病理检查及X光检查。　　新引进的南方数控血流变仪　　专家解析：定期进行血液流变学检测，对预防或早发现和早诊断早治疗心脑血管疾病具有十分重要的意义。因此，中老年人定期进行血液流变学检查，可防患于未然，这应该成为中老年人保健预防的措施之一。　　微量元素检测仪　　专家解析：钙、镁、锌、铜、铁、硒等是人体重要的微量元素，它们与人体生长发育、免疫机能、组织修复、智能发育及某些疾病有密切关系。特别是对儿童的生长发育和中老年人的健康保健意义重大。还可以反映机体营养和健康状况并可以作为疾病诊断的重要参考依据。　　开展免疫球蛋白检测　　专家解析：免疫球蛋白是人体血清或体液中一类有抗体活性的蛋白质,是机体抗感染免疫中的重要防御机制。测定人体免疫球蛋白的含量,对自身免疫性疾病的诊断及疾病的疗效观察都有一定的临床意义。　　细菌培养鉴定加药敏试验　　专家解析：目前，人们滥用抗生素的情况很普遍。通常使用不当可导致菌群失调或耐药菌的产生，常常会对人体健康造成不良影响。初次接触该项检查也许很陌生，准确的感染菌的鉴定和药敏，对于精准治疗，避免不必要用药，减少耐药性，节约治疗费用意义重大，对患者有很大的好处。　　名医推荐　　蔡晓宁：副主任检验师，市第一人民医院检验科主任，输血科主任，市临床检验中心组委会委员，市输血专委会委员，曾在四川省人民医院进修学习，主要从事临床病原微生物检验，先后在专业杂志上发表论文数篇。查看: 120|回复: 0
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管城区监察局
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现提供郑州市29中学存在的违规违纪问题线索，请调查核实。一、学校有没有私设小金库及违规收费问题？学校主要领导安排其他中层领导，采取不开发票、不开收据、不入帐等形式，违规收取择校费。违规收取的择校费等费用由会计武梅香保管，由学校主要领导借着学校工程建设、学习培训费等名目任意支配使用。小金库资金来源多样，只要有机会，都会被学校主要领导充分利用。仅在2013年入学新生中，不按国家标准收取择校费，对分数不到录取线的学生分别收取元不等的费用。除开过票向管城区教育局交纳的三十万（2013年）、四十万元（2012年）外，采取不开收据、不开发票、不入帐（学校有两本帐户，一本是对外，一本对内）的方式，仅2013年度违规收取的择校费就达七十万元以上，由会计武梅香负责管理。在2012年，同样存在违规收取择校生情况，违规收费金额在六十万元以上(不含交到管城区教育局的那部分)。2012、2013两个年度的招生工作都由学校主要领导安排当时的郑副校长经手。学校违规收取择校费曾被学生家长投诉，为应付上级调查，学校主要领导将其中的15万元假借河南省鸿泰物流有限公司（位于郑州市29中附近）“捐赠”的形式入学校帐，而大部分安排会计武梅香负责保管，供耿任意支配，甚至领导班成员也不清楚。有一次上级来查2012年度学校的乱收费问题，学校主要领导安排人员逐班对这些学生进行“教育”或者恐吓，并让学生给家长打电话谎称没有收择校费。学校主要领导甚至还在学校教职工大会上公开声称，该部分收入（未开票的收入）他已向区教育局某主要领导汇报，暗示区教育局领导违规收入及小金库的事是知情的。近几年来郑州29中每学期都会向学生退还多收的收本费，而这一部分费用主要掌握在职普教主任手上。每学期末应退给学生的书本费，退费表采取让学生先签上名，退费金额由班主任事后填写的方式，而实际退给学生的费用并不是学生签名表上的金额；校主要领导甚至让各个班主任找老师们替学生签名，只退给学生一小部分书本费，应退的三分之二以上金额被克扣。通过这种方式，从每位学生应退的书本费中，学校以“文印费”的名义，每人扣去80元或100元不等。全校1000余名学生，每年七、八万元，年年不断，多年累计数额应是巨额数字。除一小部分用于发放老师补课费、课时费外，大部分资金去向不明。这些择校费及学生退费问题，学校应该都有底帐可查。学校招收的“云课堂班”120名学生，云课堂公司每人收取3980元，云课堂公司的经理宋波向学校按每人2000元的标准返还，加起来每年也有二十余万元。这项收入学校是否入帐不清。仅2013年秋季高一新生军训，每人收取军训费400元（不含服装费210元）。学校对军训费收支情况从没有做任何公开公示。从现任学校主要领导担任学校主要领导职务以来，将学校主要领导负责制变成学校主要领导所有制，学校大大小小的工程就没有停止过，每年工程花费几十万元。学校主要领导绕开领导班子，将其中的一些工程承包给一个叫魏东周的人，没有任何公开招投标程序。诸如一个小花园，花草种了拔，拔了种，来来回回几次花费十几万元等等。有的甚至随意地给工程加价。如果没有小金库，这些钱出自哪里？从2006年下半年以来，在学校主要领导主导下，学校花费8万余元巨资建成面积一个临时板房，分成两个小卖部，由他人承包经营，每个小卖部每年需向学校交纳承包费，其中有几年没有交，最近两年又开始交承包费，这里面究竟存在什么问题？相关收入情况及中间几年没收承包费的原因学校从没做任何说明及任何公示。学校主要领导乐于搞类似的工程，从他担任学校主要领导以来学校每年都有几十万的工程，这些钱从哪里来的？学校的各项建设工程没有通过学校班子会，没有受到任何监督。老师们不解的是，学校主要领导一年正常的合法收入不足八万元，在担任学校主要领导的短短几年期间，却迅速在老家盖起了一栋楼，由面包车换成现代越野车，据说在学校拥有三套住房（一套自住，另一套由他的妹夫居住），还能供养一个大学生四年直至大学毕业和一名高中生的全部生活费，这正常吗？另外，学校对那些转学的学生，甚至收取元不等的“学藉保留费”，不开收据，不入学校的帐，这种事儿也没有公开过，具体情况无人知晓。有一年的暑假，学校主要领导与教育局外聘的贾学校主要领导及管城二中、管城三中、管城六中、83中等共六名学校主要领导到美国考察，据说全部费用都来源29中的小金库，学校主要领导在教职工大会上还炫耀美国见闻，极力称赞美国人遵守红绿灯的意识。二、请查清学校主要领导有没有徇私舞弊、以权谋私的情况学校主要领导把学校办公楼后面的一小片空地无偿地给自己妹夫建仓库对外出租，占地300余平方，从2011年建好到2014年从没有收取任何费用。从2014年下半年开始，每年仅象征性地收取一小部分房租，甚至该部分收入也去向不明。学校主要领导将学校餐厅以近似“无偿”的方式承包给他人使用。管城区教委全额投资将学校的餐厅建好后，郑州29中学曾以每年20万元整体承包给某食品公司经营。在一期承包期限到期后，学校主要领导决定不再收取“承包费”，改为通过给每位班主任老师每年充60元餐费（学校共25个班主任，每年下来是1500元左右）、餐厅经营者以每人15元的标准每年为学校提供四次自助餐（主要是在运动会、学校改卷、中招考试等，我校教职工100多人，加上外校人员每次约200人，全年下来不足15000元）。餐厅经营者表面上每年支出的成本不足3万元，与以前每年20万元的承包费用相比，存在这么大的巨额差价，明显不符合事理。学校主要领导做为一校之长，为什么会这么慷慨？这里有没有变相的利益输送?学校主要领导利用担任学校领导的便利和优势，拉学校其他领导班成员入伙，以暗箱操作的方式，操纵学校门面房分配承包，从中赚取巨额利益差价，中饱私囊。2008年，郑州29中建成商住楼，一楼为商铺，一共23套。该栋商住楼为学校全体教师个人集资的方式由学校统一组织建成，除占用校园用地外，学校及国家财政没有做任何补贴。但在学校门面房（商铺）的承包中，学校做为管理者，完全可以直接对外发包。但学校主要领导学校主要领导却通过暗箱操作的方式，根本不征求教师们的意见，擅自决定将门面房由校领导们集体优先承包，将领导班成员集体拉上腐败的贼船。学校主要领导制定的政策是：购买商住楼上住房的人才能承包门面房；谁先一次性付清三年承包费谁优先承包，并且学校主要领导、书记各承包二套共三间商铺，其他中层只能承包一间，每间门面房向学校交5000元租金，一次性交3年的“承包费”，根本不存在普通老师优先承包的问题。但在2008年他们承包时，每间门面房对外的年租赁金就在元之间。凭此一项，学校领导每间门面房每年就赚取差价7000余元以上，3间房每年就是2万多元！实际上，这些门面房全部为教师集资后建后，学校主要领导利用权力将本属于全体教师的收益占为己有，引起全体老师强烈不满。2010年起学校实行绩效工资制度后，学校停止发放各项福利，老师们的早晚自习费、补课费、加班费、值班费也随之拖欠两三年之久没有发放。在多次的教职工大会上，老师们强烈要求将学校门面房收入全部纳入学校统一管理，房租收入用于发放并提高教师的早晚自习费及加班费，均被学校主要领导等领导以种种理由拒绝，甚至还将租期延长了3年（）。而此时，每间门面房对外出租的市场租金已达到1.8-2.5万元。学校主要领导等人利用其学校主要领导权力，每间门面房每年的净收益平均就达到1.5万元！三间就近5万元，全部落入了个人腰包，而一名老师一年辛辛苦苦的工资收入，平均还不到5万元！而那些对此提出异议的教职工，却被认为是在故意找领导的茬，与领导过不去，从此成为学校主要领导们肃整、“穿小鞋”的对象。在学校集资楼建设过程中可能存在的问题2007年学校在集资建房时，老师们实际结算的集资款一提再提，成本没有公布，建房过程没有任何监督，学校主要领导担任学校主要领导在计算老师们的建房集资款时，交房时在每套房实际面积基础上多虚构了几平方，面积多少全凭学校说了算，老师们又不能对房屋面积进行专业测量，导致此事没有任何地方说理。另外，在学校商住楼集资建设的房屋中，学校主要领导各占有两套各140平方的住房，学校主要领导居住的那一套，在交房时装修没有花一分钱，全部由建筑承包商统一装修，有三位校级领导直接拎包入住。老师们都认为这里面肯定存在问题。三、学校主要领导工作作风有没有问题？任人唯亲，在校领导班子中搞小集团，排除异己？在将原来领导班子中的部分成员排挤走后，在学校中层管理人员新任人选问题上，学校主要领导想用谁就用谁，既不征求全体教师意见，也不召开班子会征求其他主要领导意见，想让谁干就让谁干，在学校人事安排上一手遮天，在没有征求全体教职工意见、没有召开班子成员会、没有任何民主测评程序的情况下，将卢朝峰（2010年，卢朝峰曾为学校主要领导的女儿耿璐在信阳师院由历史专业转入中文专业出过大力）、周增强两人分别任命为学校的政教主任、普教处主任，通过违规程序将职教处主任刘建新“选举”为学校工会主席，任命刘超担任后勤主任等，在学校内部形成了以他为首的小集团，联合起来让教学成绩优秀、做事正派、能为老师说句公道话的某副校长靠边站，并不断地进行排挤、打压，还经常性地对全体教职工进行精神恐吓，把学校搞得乌烟瘴气。一个典型的例子是，在2013年4月8日学校工会主席选举中，没有经充分酝酿，将刘建新、刘超（当时负责后勤）两人指定为工会主席候选人，要求老师们从中选出一人担任工会主席。为贯彻他的意图，办公室主任余孔智违背《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，宣布将不足法定得票率（全校100余名教职工，80多人出席）的候选人刘建新为工会主席（得票30票）！这些中层领导基本上都是学校主要领导一手在违规的情况下提前任命，就此打造了一个完全听命于他的领导班子，而这个领导班子，在近两年以来管城区教育局党委对郑州市29中及领导班子考核情况，群众满意度是一年比一年低，而且2014年上半年考核，领导班子不及格，学校主要领导个人更是在领导班子成员中考核垫底。在2013年年终的绩效工资分配过程中，学校主要领导学校主要领导强推自己制定的绩效工资分配方案中，将领导班子成员都视同班主任，与班主任一同享受500元的班主任费，引起老师们强烈抵制。学校主要领导个人道德素质与他的职务极相不相称？学校主要领导口无遮拦，经常性地在教职工会议上对全体教职人员进行无情地嘲讽，在会议上公开发表诸如“做学校主要领导就应该二蛋”、“官不害民民害官”、“谁不想干了滚蛋”、“我认识的人对教师的社会评价很低：穷、酸、抠”、“留在二十九中的都是没本事的人，有本事的都走了”等等不负责任言论，传递负面能量，甚至公然抨击不同意他的做派的某中层领导，引起全体教职工强烈反感。现在只要一听说学校开会，教师们不得不怀着极度厌恶的心情听其一人神经般不停地唠叨，开会成为老师们的梦魇。学校主要领导做事是不是独断专横，媚上欺下，欺上瞒下？学校主要领导任职的几年以来，对他认为“不听话”的教职工进行各种形式的打击报复，“穿小鞋”，不管你教学能力、教学成绩如何，不管你是他曾经的同学，还是一名普通教师，只要他认为你不听他的话，或者对他的某些做法有异议，就要打击报复，要么将你从一线教学岗位调下，放到后勤，要么想法设法把你挤走，迫使你主动离开，要么以“不聘用交到（教育）局”等言辞进行威胁、恐吓，让老师们苦不堪言。自2006年下半年以来，大量优秀的教职员工因不堪忍受学校主要领导粗暴、恶劣的工作作风主动或者被迫调走，每年多的十数人，少的三五人：既有普通教师，也有中层领导；既有工作多年、经验丰富的老教师，也有年富力强的青年教师，诸如原普教处主任郑培山、政教处主任谢想来、副学校主要领导金峰，普通老师李俊、李竞雄……短短几年间，学校近四十名富有经验的教职员工不得不主动或者被迫离开了郑州29中学。学校主要领导只喜欢管工程，根本不懂教学。担任学校主要领导期间，学校教学成绩一年比一年差，在大学连年扩招的大背景下，全校一年毕业生近四百人，基本上年年没有考上一个二本（艺术生除外）！而学校主要领导不仅没有反思其中原因，还能利用艺术生和职教生的高考成绩向教育局报喜。2013年至2014年，在全校各班级强推“引领式教学”，要求各班级以固定教学程序进行教学表演，脱离高中教学实际，遭到老师们普遍反对时，又多次进行恐吓：“局长说这件事情是局里力推的必须这么这么办”“上次我请局长吃饭……”对学校主要领导的种种作为，全校教职员工通过网络以不同方式向上反映，希望引起有关部门重视。2013学校主要领导在被管城区纪委调查期间，公然在一次全体教师会上放言：“在北京学习期间（区教育局）局长跑到我住的宾馆里拍着我的肩膀说，学校主要领导好好干，我支持你。”、“局长还劝我给纪委说话要好好说”，“那些写举报信的人智商还不如三岁小孩……”“在有些事情上（教育局）局长也没学校主要领导权力大！”甚至多次在学校大会讲话中表示，他已给“局领导”汇报过，局领导知道这些事儿……以些表明他与管城区教育局“局领导”之间的亲密关系，他无人敢管，他所做一切都有“上头”支持他……老师们信以为真，并慑于教育局管着自己的饭碗，多年来谁也不敢吭声，而上级部门的调查就像走过场，有关调查不痛不痒，根本没有到学校亲自调查全体教职工的意见，全凭学校个别主要领导的一面之辞，最后都不了了之，也正好印证了他“上面有人”的说法……& && &我们反映的问题已半年之久，不知有关部门调查没有？听说29中校长管城区教育局任职了，高升了，不知是不是真的？不知谁在充当保护伞？没有结果，29中师生决不答应，我们会向上级部门进一步反映，我们拭目以待。
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院全年365天都正常值班，一般上班时间是：早上8点到中午12点，下午1点半到5点半
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太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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