我计划自学报考明年5月企业人力资源管理师三级，该怎么报名考试呢？不想报名培训_百度知道
我计划自学报考明年5月企业人力资源管理师三级，该怎么报名考试呢？不想报名培训
，该在哪里报名呢、预计2013年的人力资源考试三级教材会有什么变动，只是幌子就知道收钱？2。我在成都、培训机构又贵
、2013年的人力资源考试三级教材不会有较大变动,9月报名，可以直接去当地的职业技能鉴定中心报名参加考试 3，5，要保持相对稳定2、如果符合报名条件
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短期内教材不会有大的变动。报考的话可以找不用培训的直接报考。比如我们这边就是。
个人建议还是在当地报一个辅导班吧 而且辅导班会为你做报名一系列的工作 报名三级的话是要工作经验的 辅导班直接省去了这样一个中间环节 不需要工作经验 他们会为你搞定
其实直接报二级就可以了。
在学校或者培训机构报名考试的个人报不了名的可以不用培训的
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出门在外也不愁二级、三级人力资源管理师培训学校 &&考试内容学习内容报名条件,等级人力资源的报名时间 && && &&报名条件 && && &&考试科目,济南领创教育,济南市培训学校,历城区培训学校,学历教育培训学校,自考培训学校,天才网
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&当前位置：济南领创教育 >> 培训课程 >> 二级、三级人力资源管理师培训学校 &&考试内容学习内容报名条件
&课程信息(浏览333次)
机构名称:济南资格认证培训中心
课程名称:二级、三级人力资源管理师培训学校 &&考试内容学习内容报名条件
上课地点:济南市花园路101号海蔚大厦1109
课程类别: >>
所在地区: >>
课程语言:普通话
招生人数:0 人
课程费用:580 元
优惠价格:0 元
招生结束时间:
总计学时:120
社会生 && && && && && &&在校学生
常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说 来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。
山东大学权威老师
一、考试简介
企业人力资源管理师职业资格鉴定是由国家人力资源和社会保障统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发企业人力资源管理师国家职业资格职业资格证书。
按照国家职业标准分为企业人力资源管理师国家职业资格四级、企业人力资源管理师国家职业资格三级、企业人力资源管理师国家职业资格二级、企业人力资源师国家职业资格一级。
二、报名条件
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）
连续从事本职业工作19年以上。
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、报名材料
（1）身份证复印件1份；
（2）学历证明复印件1份；在线学籍证明；
（3）蓝底一寸二寸彩照各3张；
（4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件(电脑打印，手写无效)；与考生工作年限有关的劳动合同原件及复印件或与工作年限对应的工资表及社会保险缴费记录单
四、考试时间
人力资源管理师考试时间:分别为5月中旬（具体时间另行通知）。
2014上半年人力资源管理师鉴定培训工作正在进行中，开课时间2014年4月5日
五、考试内容
（1）人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
（2）考核方案
职业道德 选择题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 智能化鉴定 100分，占总分100%
（3）鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。考试共分2份试卷，三级为智能化鉴定（机考），卷一为理论知识，卷二为技能操作，理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
六、准考证领取
考前1周发准考证（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书）
七、考试证书
证书一般在成绩公布2个月后发放。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人保部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
八、培训等级及收费标准
教学特点：师资雄厚、硬件完善、收费合理、通过率高。
班主任负责制、小班制、个性化、循环听课。
一次培训，终身受益，人力咨询师成长的摇篮！
学费（元）
人力资源师
1180元含教材
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发
绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
劳动法、劳动经济学
人力资源管理学与组织行为学、管理心理学
远程教学班提供一次免费补考的机会
远程教学班
1180元含教材
教材展示：
@2006版权所有 技术支持：。
扫一扫，进入手机网站MySQL server error report:Error:Lost connection to MySQL server at 'reading initial communication packet', system error: 113Errno:2013咨询电话&400-801-6269
（工作时间8:00-21:00）
人力资源管理师三级考试班
开班日期：预约
优惠价格：预约&&&&团购该课程请联系[400-801-6269]
上课地址：上海市浦东南路1088号中融国际大厦
乘车路线：119路、787路、792路到南泉北路张杨路-公交车站下车
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人力资源管理师三级考试班 - 课程详情
该课程适合想要通过人力资源管理师三级考试的学员，采用的是机构独家编写的内部资料，聘请行业资深名师授课，还有企业人力总监传授实战的人力管理实务经验。通过在线测试和模拟，提高学员的考试应试技巧和能力。多种企业HR沙龙活动，让学员掌握真正实用的人力工作技能。
适合对象：想要通过人力资源管理师三级考试的学员
使用教材：上海三才培训的独家教材
教学师资：上海三才培训的权威师资
教学目的：帮助学员通过人力资源管理师三级考试
课程详情：&
2014年将从助理人力资源管理师（三级）开始报考，考试科目全部及格则鉴定通过，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。本次考试未通过学员2年内可免费复训。上海三才培训的人力资源管理师三级课程主要包含了基础的知识讲解和考点训练，还会有专业实务的培训，保障学员的高通过率。
1、教材主编、资深企业人力资源总监和面试考官联袂授课，2013年11月考试通过率69%。
2、有内部复习资料，在线模拟考试针对性强，准确率高。
3、每月1次HR实务沙龙，资深HR总监分享人力资源专业知识与管理技能。
4、劳动法务、HR日常实务操作、HR职业发展、招聘求职等4大热线，24小时免费咨询。
5、所有通过的考试的学员，免费推荐人力资源工作岗位
优惠政策：
1、报名学员可赠送《正能量》（林正刚签名版）书籍！
2、报名学员赠送上海365劳动法学堂2014年劳动法讲座或模拟仲裁庭、论坛任一次课程，免费参加！
3、三人及以上同时报名享有价格优惠。
4、管理师考试通过率较高，自日起报名缴费的学员本校不再施行考试通过奖励政策。
适合对象：想要取得人力资源管理师三级的学员
教学目的：帮助学员取得人力资源管理师三级
课程价格：
培训费（报名教材资料）
考务费（代劳动局收）
人力资源管理师三级
人力资源管理师面试考官
贾老师　英格索兰（500强） 亚太区 HRD
上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员，《人力资源管理鉴定系列教材》规划模块的主要编者；世界500强中国公司人力资源总监。
汪老师　世界500强重工业　人力资源部长
上海市人力资源职业资格指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》编者；擅长讲授企业战略、规划，以及员工培训与开发，职业生涯管理等。
张老师　知名美商外资公司 人力资源总监
上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，上海某大型企业资深人事经理，多家外资企业人力资源管理经历，讲课风格严谨，技巧熟捻。
陈老师　GT（中国）投资公司 人力资源总监
上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，长期担任本项目阅卷老师和面试考官；国际知名咨询公司（四大）资深咨询顾问。
1.报名材料：报名表、身份证复印件、学历证复印件、工作证明原件、）一寸照片2张
2.现场报名：
报名时间：周一~周日
9：00－17：30（17:30分以后报名需提前预约）
3.报考条件：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
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咨询师[韩玉改]回复：学员，您好！报名上海三才培训的人力资源管理师课程的话，学员需要填写报名表，可以自行下载。还需要提供学员的工作证明用于考试的报名，还有学历证书的原件和复印件以及身份证的原件和复印件。考生还需要提供自己的最近的一寸照片两张，可以到七大校区分别的报名，从周一到周日可以报名的，校区会有老师接待学员的，也会为你推荐合适的课程。
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【考前一个半月报名即可。】关于做好2010年国家职业资格
全国统一鉴定工作的通知
（人社部函[2010]50号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）：
　　为做好2010年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，保证鉴定质量，现就有关事项通知如下：
　　一、全国统一鉴定的职业范围
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