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手机软件(Android)开发工程师
职能类别:软件工程师
职位要求:
计算机相关专业本科及本科以上学历,1年以上手机软件开发经验;
熟悉Java、C++等面向对象程序设计语言,了解Java JVM机制优先;
熟悉Android平台相关开发框架和机制,并熟悉Android UI开发;
熟悉数据库原理,熟悉Sqlite数据库,熟悉SQL语句;
英语四级以上,能熟练阅读英文技术资料;
工作积极,有较强的责任感,具备较强解决问题的能力;
学习能力强,工作作风严谨,有良好的沟通能力和团队精神。
Iphone开发工程师
职位要求:
本科学历,1年以上手机软件开发经验;
熟悉iPhone平台手机应用软件开发;
英语四级以上,能熟练阅读英文技术资料;
工作积极,有责任心,具备较强解决问题的能力;
学习能力强,工作作风严谨,有良好的沟通能力和团队精神;
有iPhone实际产品开发经验者优先考虑。
Windows Phone开发工程师
职能类别:软件工程师
岗位描述:
负责Windows Phone客户端的功能开发;
根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编程、测试。
岗位要求:
计算机相关专业本科及以上学历;
有一年Windows Phone方面的开发经验,或者2年以上其他移动平台开发经验 (Android, iOS, Symbian等);
熟练掌握C#语法,了解.Net框架;
熟悉Windows Phone或 WPF, Silverlight开发平台及框架原理;
熟悉数据库原理,熟悉Sqlite数据库,熟悉SQL语句;
英语四级以上,能熟练阅读英文技术资料;
工作积极,有较强的责任感,具备较强解决问题的能力;
学习能力强,工作作风严谨,有良好的沟通能力和团队精神;
对WP的UI控件有实际使用和优化经验者优先;有前端开发经验者优先。
Windows软件(Visual C++)开发工程师
职位要求:
本科学历,1年以上Windows软件开发经验;
熟悉Visual C++应用软件开发,熟悉UI编程;
了解网络编程技术、数据库编程技术;
有良好的设计规范和编程习惯;
英语四级以上,能熟练阅读英文技术资料;
工作积极,有责任心,具备较强解决问题的能力;
善于沟通,有很好的团队合作精神;
有IM技术经验者优先考虑。
Mac软件(Objective-C)开发工程师
职能类别:软件工程师
职位要求:
本科学历,1年以上Mac软件开发经验;
熟悉Objectve-c应用软件开发,熟悉Cocoa编程;
了解网络编程技术,了解数据库编程技术;
有良好的设计规范和编程习惯;
英语四级以上,能熟练阅读英文技术资料;
工作积极,有责任心,具备较强解决问题的能力;
善于沟通,有很好的团队合作精神;
有Mac开发技术经验者优先考虑。
Java高级开发工程师
岗位细分:侧重于 基础研发
基本任职条件:
有扎实的专业基础,尤其是以下领域:计算机网络、操作系统、算法、安全、数据交换;
深刻理解业务建模和数据建模;熟练掌握关系数据库编程技术,熟练使用MySQL;熟练掌握NoSQL,如MongoDB;
5年以上的Java开发经验,熟练掌握Java,熟悉NIO、多线程编程;具有良好的编码风格;熟悉TDD的开发模式;
有互联网服务器端软件研发经验,熟悉主流的开源框架及其实现;
深入理解软件架构中的cache机制,深入理解一两种消息框架的实现过程。
有GNU/Linux使用经验,熟悉GNU/Linux操作系统基本命令,能在命令行下执行Server端的日常操作;
具备快速分析、定位、解决问题的能力,具有系统调优方面的实际经验;
计算机或相关专业本科以上学历,良好的英语阅读能力,较强的沟通和协调能力。
优先录用条件:
熟练掌握以下一种或多种语言:C、C++、Python、PHP、Scala、Erlang;
参与过以下工作:通讯协议制定、NoSQL、全文检索、大并发的处理、云计算;
写过Linux应用程序,熟悉内核某些模块的工作原理,或者参与过开源项目。
JavaEE 开发工程师
职位职能:
JavaEE开发工程师
岗位职责:
根据需求分析、设计、编码;
对所负责的产品进行单元测试;
对大型JavaEE程序进行维护和优化。
基本任职资格:
1年以上的JavaEE开发经历;
熟练掌握Spring、jQuery开发,熟悉MySQL;
掌握HTML、JavaScript、CSS等语言;
良好的英语阅读能力,较强的沟通和协调能力。
优先录用资格:
熟练使用Twitter Bootstrap框架,或者熟悉HTML5;
使用过第三方应用接口,如微博、淘宝API。
JavaEE 高级开发工程师
职位职能:JavaEE高级工程师 JavaEE技术经理
岗位职责:
参与需求分析、设计、编码;
对所负责的产品进行单元测试;
对大型JavaEE程序进行维护和优化;
指导、管理开发任务。
基本任职资格:
3年以上的JavaEE开发经历;
熟练掌握Spring、jQuery开发,熟悉MySQL;
掌握HTML、JavaScript、CSS等语言;
良好的英语阅读能力,较强的沟通和协调能力。
优先录用资格:
熟练使用Twitter Bootstrap框架,或者熟悉HTML5;
使用过第三方应用接口,如微博、淘宝API;
有MySQL性能调优经历,或者做过MonogoDB开发;
有分布式系统或者大数据经验;
理解软件工程的难点,实践过敏捷开发。
资深Linux系统工程师
职位描述:
可根据不同工作需求完成计算机软硬件配置设计、安装,及时进行故障处理及软件应用中出现的各种问题;
负责公司内部网络信息平台搭建,熟悉各种服务监控系统;
保证接入Internet后局域网的安全;确保网络安全和病毒防范;
负责托管在IDC机房的应用系统的部署、配置和优化,故障的紧急诊断和处理;
负责公司应用服务器系统的安装、配置、监测、维护、备份和安全。
任职要求:
本科及以上学历,计算机软件相关专业,三年以上工作经验;
熟悉Linux编程环境,熟悉TCP/IP协议和互联网网络基本知识;
熟悉Oracle、MySQL常见数据库的安装和维护;
三年以上Redhat、Slackware、SuSE、Debian中的一种或多种使用经验;
熟练配置Apache、Tomcat、Mysql、Php、perl,熟悉shell脚本、熟悉Netfilter,组建过LVS等集群系统,有Linux应用软件实际项目开发经验者优先;
良好英语阅读能力。头脑灵活,有较强的学习和沟通能力;
工作细致耐心,踏实敬业,有团队合作精神与较高的工作热情。
测试工程师
岗位职责:
根据测试规范和要求,能够独立完成测试工作;
针对于测试中出现的任何问题,给予详细的信息描述,并且填写测试报告;
跟进测试中出现的问题,不断总结测试经验、改进测试方法;
编写测试方案、测试文档,与项目组一起制定测试阶段的工作计划。
任职要求:
计算机及其相关专业本科以上学历;
2年以上软件测试工作经验;
熟悉Windows、Linux操作系统,熟练搭建、配置各类服务器;
熟悉软件测试理论和技术,熟练运用各种黑盒测试用例设计方法;
熟悉一种以上软件测试工具,如测试管理:禅道,配置管理工具:Svn等;
良好的英文读写能力,文档和交流沟通能力强;
具有较强的自学能力和良好的团队协作精神,热爱测试工作。
岗位职责:
负责公司网站的设计、改版、更新;
负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;
对公司的宣传产品进行美工设计;
负责客户及系统内的广告和专题的设计;
负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;
其他与美术设计相关的工作。
任职资格:
美术、平面设计相关专业,专科及以上学历;
两年以上网页设计及平面设计工作经验;
有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;
精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;
善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;
应聘时请务必提供个人作品。
岗位职责:
负责公司网站的制作;
配合主管完成公司产品网页制作工作。
任职要求:
精通HTML、XHTML(DIV+CSS)等网页代码语言,熟练掌握javascript者优先考虑;
大专及以上学历,一年以上工作经验(对确有能力者不拘此条件);
诚信正直,积极、乐观、勤奋,执行力强;
具有成熟作品和应用案例者优先考虑。
其它要求:
简历请附作品
Web产品经理
岗位职责:
收集/分析用户需求、制作产品原型,编写产品功能需求文档,规划产品发展版本,跟踪产品研发过程,保障产品发布质量;
依照产品上线与推广,需要与研发、客服、市场等多个部门协调。
任职要求:
两年以上IT行业经验,一年以上产品设计工作经验;
有丰富的互联网产品交互设计经验,精通互联网产品交互设计的相关流程;
能够熟练使用Axuer、Visio和其他的产品原型搭建工具;
具有较强的表达能力、出色文档写作能力、良好的创新能力,思维敏捷,逻辑缜密,能够快速理解问题并找到解决问题的关键,善于从多角度寻求解决问题的方法;
具备优秀的的跨团队沟通能力与协作精神,具有强烈进取心,勤奋刻苦。
手机产品经理
岗位职责:
负责手机客户端软件的需求调研、需求分析以及详细功能设计,撰写终端产品需求文档;
负责手机客户端软件产品规划、产品管理工作;
负责手机客户端软件的交互设计,持续优化其产品易用性;
与相关项目组紧密配合,协调研发、测试、运营、市场等部门,推动产品的研发与运营。
职位要求:
一年以上手机客户端产品经理经验;
熟悉iPhone、Android、Symbian、Windows Mobile、MTK等各种手机平台;
手机客户端软件的产品规划、设计、管理工作;
对手机客户端产品的UI/UE有独到的见解与认识,追求完美的用户体验;
具备优秀的沟通协调与执行能力,丰富的跨部门横向管理能力;
了解增值业务、3G网络的相关知识。
IM客户端产品经理
岗位职责:
根据公司战略,负责产品发展的长期规划;
深入了解即时通讯、语音视频方面业务,不断推出有竞争力的功能;
完成需求分析、产品文档撰写;
根据产品实施效果以及业务发展状况,不断改进产品;
协调与相关各部门的工作;
推动客户端核心功能创新和提升。
任职要求:
一年以上,桌面客户端产品经理经验
熟悉即时通讯、语音、视频等互动类产品,了解用户需求,有良好的用户使用感;
熟悉互联网或桌面软件产品整体实现过程,从需求分析到产品发布;
对国内、国外IM产品有深入了解;
对行业内新产品高度敏感,善于捕捉相关信息;
优秀的口头和书面表达能力、良好的团队合作精神,能独立进行项目运作。
售前咨询顾问
职能类别:售前/售后技术支持经理
岗位职责:
负责参与公司具体项目的售前演示、试用,结合客户实际业务内容进行售前沟通,确认客户具体需求;
完成售前阶段客户分析,提交产品应用方案;
配合完成行业信息调研,分析项目市场差异,提供产品定位支持。
任职要求:
管理、市场营销或信息化相关专业本科以上学历;
协同办公软件、OA公司从事售前岗位3年以上经验,了解基本管理思想、概念;
熟悉售前调研、咨询、服务工作流程,能够与客户进行良性沟通,理解客户需求;
熟悉软件或互联网领域的行业、市场、客户,并具备相关实际操作经验;
具有良好的沟通协调能力,团队合作及服务精神,较强的方案编写及表达能力;
热情、积极,有快速学习能力且能承受较大工作压力,适应短期出差;
形象佳、普通话流利。
互联网运营主管
负责宣传推广活动的策划与实施;
开展对行业发展的研究与文稿的撰写;
对典型用户的走访和调查;
在微博、论坛等开展站活动。
任职要求:
经济、管理类专业,硕士研究生以上学历;
有媒体、咨询公司工作经历者优先考虑。
工作职责:
开展用户企业对公司产品应用状况调查研究;
协助上级进行市场推广方案的制定与实施;
独立撰写并发布新闻稿件、产品软文;
整理公司相关会议资料。
任职要求:
具有优秀的语言表达能力和良好的文字表达能力,较强的活动策划能力,扎实的中文写作功底;
文理思路清晰,结构严谨并富有创意,踏实肯干,能承受较强的工作压力;
新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,大学本科以上学历。三年以上相关工作经验;
相关行业或管理咨询业从业经验者优先。
Java高级开发工程师
岗位细分:侧重于 基础研发
基本任职条件:
有扎实的专业基础,尤其是以下领域:计算机网络、操作系统、算法、安全、数据交换;
深刻理解业务建模和数据建模;熟练掌握关系数据库编程技术,熟练使用MySQL;熟练掌握NoSQL,如MongoDB;
5年以上的Java开发经验,熟练掌握Java,熟悉NIO、多线程编程;具有良好的编码风格;熟悉TDD的开发模式;
有互联网服务器端软件研发经验,熟悉主流的开源框架及其实现;
深入理解软件架构中的cache机制,深入理解一两种消息框架的实现过程。
有GNU/Linux使用经验,熟悉GNU/Linux操作系统基本命令,能在命令行下执行Server端的日常操作;
具备快速分析、定位、解决问题的能力,具有系统调优方面的实际经验;
计算机或相关专业本科以上学历,良好的英语阅读能力,较强的沟通和协调能力。
优先录用条件:
熟练掌握以下一种或多种语言:C、C++、Python、PHP、Scala、Erlang;
参与过以下工作:通讯协议制定、NoSQL、全文检索、大并发的处理、云计算;
写过Linux应用程序,熟悉内核某些模块的工作原理,或者参与过开源项目。
注:请仔细阅读上述要求,不符请慎投简历。感谢您的理解与配合!
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OA系统软件建设目标定位分析
  二十多年来,中国软件市场(又名、oa软件、办公、协同软件),历经了众多知名厂商如、软件、九思软件、股份的持续耕耘,历经了从lotus、NET到JAVA的OA系统软件技术迁移,最重要的是历经了近10万和政府用户的前赴后继,在实践过程中,总结教训、提炼经验、淬炼技术,截至目前位置,客户已经逐步进入成熟阶段,大家对OA系统软件假设的目位已经非常清晰,从如下两个纬度我们来分享,OA系统软件建设过程中的目标定位。
  1.OA系统软件建设的量化目标
  n OA系统软件的建设,有助于提升企业运营效率(&20%)
沟通频度和准确性
效率提升20%
事务处理数量和滞留时间
共享文档数量和引用次数
计划、任务及时性和反馈速度
论坛活跃度和公告点击数
& 30%  n OA系统软件的建设,有助于企业运营成本的下降,预期每百人年度节省20万
固定电话、手机、快递
传真纸、传真通讯费
打印、复印
会议室、视频、相关服务
打印机、传真机、复印机…
节省信息、助理、秘书、类岗位
>20%  2.OA系统软件建设的定性目标
  通过OA系统软件的建设,推动企业基础管理向“规范、高效、管控、变革”的方向发展。
  n 通过OA系统软件建设,规范审批业务
  通过业务单据的规范、岗位操作的规范、审批流程的规范、公文传递的规范、审批权限的规范、审批时间的规范、审批意见的规范、流程使用范围的规范、审批委办的规范、审批转办的规范、历史审批查看的规范,全面规范企业基础管理流程,帮助企业实现制度的行为落地。
  n 通过OA系统软件建设,提高业务审批效率
  通过将纸质的审批单据电子化和模版化、将人工审批流程网络化和自动化,实络办公和移动办公;将业务催办督办网络化和自动化、不同业务数据的关联智能化、历史数据的自动统计分析等,实现智能办公。从而,全面提升业务审批效率,帮助企业优化工作岗位、减少人员投入、单位时间内的审批效率提高300%。
  n 通过OA系统软件建设,实现高效协作和沟通
  通过部署各种的,并且对工具进行分工和组合运用,如即时消息、邮件、协同工作、论坛、通知、公告、关联人员、等,帮助企业管理者和员工,按照沟通内容的重要性、严谨性、紧迫性、协作性、开放性等不同纬度分层管理,做好时间管理,全面提高内部的协作、沟通的效率,实现固定时间内做更多、更广泛、的管理沟通。
  n 助力企业文化建设
  通过搭建企业论坛、公司动态、单位新闻、活动通报、发展建议、领导心声、调查问卷、合理化建议、专家支持、员工天地、电子期刊、意见采集、销售快报、技术快报、产品改进等各种互动栏目,提高员工的主人翁意识、增强企业的凝聚力、倡导学习型文化、实现企业价值观和核心理念的宣贯、统一。
  n 通过OA系统软件建设,打造学习型组织
  通过知识管理,实现以“企业级知识、项目级知识、个人级知识、网络级知识”为核心的,散落在员工的大脑、、电脑、纸质文档、工作过程、网络中的,不同纬度的隐形知识显性化,并通过显性知识电子化,实现知识的采集、分类、沉淀、分享、学习和,这些知识包括但不限于:规章制度、技术文档、项目经验、产品知识、客户档案、发展规划、销售经验、解决、项目报告、标书文件等等,通过企业知识地图的搭建,实现群众智慧的激发、实现单位大量无形知识资产的积累,方便员工快速查找到自己需要的文档、资料,提升知识的开发和利用效率。
  n 通过OA系统软件建设,快捷的信息发布
  通过信息中心模块中的通知、公告、论坛、问卷等工具,实现政令通达,将经营中每天产生的大量信息,如奖罚通报、人事公告、组织调整、产品发布、政策新闻、经营状况、绩效评比、工作布置、制度变更、促销政策等分门别类的、扁平化的、及时性的传达到相关员工。
  并且通过消息引擎技术的引入,实现人与系统之间的信息互动,及时将系统中的信息变更、待办工作等进行在线提醒。
  n 通过OA系统软件建设,做好计划管理
  通过计划管理模块,解决企业计划不如变化快、计划常常流于形式的困惑。系统能够以二维象限管理法为理论原则,以把员工的重点投放到重要事项中去为目标,按照不定期计划、月计划、周计划、日程;月总结、不定期总结、月总结、周总结、日志等纬度安排个人工作、管理下属工作、检查和考评下属工作。
  n 通过OA系统软件建设,实现过程管控
  通过项目管理、任务管理、流程追踪、进度监控、流程督办、计划查询、公文查询等模块,实现对业务流程进行全程管控、对项目信息进行全方位跟进、对计划执行情况进行综合查询、对任务进度进行跟进督办,从而实现工作中有效的过程管控。
  n 通过OA系统软件建设,提高行政办公效率
  通过会议管理、物品管理、车辆管理、设备管理、考勤管理、通讯录管理、便签管理、计算器、百宝箱、人事信息、在线考试等功能的建设,实现企业日常行政工作的效率提高。
  n 通过OA系统软件建设,打造信息化门户和集成的平台
  通过OA系统软件构建全员信息化的第一台阶,并且成为与其他系统进行应用、数据、信息集成的中心平台,打破各业务系统之间的数据孤岛、信息孤岛和应用孤岛。与其他业务系统进行融合,做到信息在不同系统间的推送、共享和调用。
  n 通过OA系统软件建设,构建数据决策平台
  通过OA系统软件整合报表软件、抓取第三方数据源、多系统数据集成等,实现各种数据填报、查询、分析、图表分析、打印输出的电子化、自动化和权限化,从而为管理层做业务决策提供依据。
  n 通过OA系统软件建设,提升全员信息化的整体水平
  通过全员信息化概念的普及、技术的推广和管理应用的深化应用,提高全体员工的IT素质和能力、提升企业信息化的整体水平,为今后其他业务系统的部署奠定人才基础和良好环境。
[ 责任编辑:娜娜 ]
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