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鹤山雅图仕RFID应用为企业迎来“第二春”
【内容提要】RFID技术在雅图仕的成功应用，让我们很受启发：这项技术应该能够在同行乃至更多行业大面积推广，能够帮助他们提高效率，降低成本，提升竞争力。”通过RFID技术的应用，雅图仕不但提升了管理、物流等诸多环节的效率，提高了正品率，还大大降低了对劳动力的依赖。
　　寄望十八大
　　雅图仕通过创新提升了竞争力印刷厂，并培育了新的利润增长点，尝到了创新的甜头。希望中央能进一步出台政策，落实&非公36条&细则，使得民营、外资企业能进入更多领域，激发民营、外资企业的创新能力乳品包装，进一步推动经济社会更快更好更和谐地发展。&&鹤山雅图仕公司董事梁延国活动
《中国印刷蓝皮书》
　　时间：日医药包装
　　采访点：鹤山市古劳镇西江大堤工业开发区套印
　　聚焦点：&两化融合&提升竞争力上海光华
　　9月初秋，江门的天气依然炎热。在鹤山雅图仕巨大的仓库里，一台台叉车来回穿梭，将装满纸质印刷品的托盘从库房送到货车上。与别的企业仓库所使用的叉车不同，雅图仕仓库里的叉车上立体印刷，都安装有RFID（无线射频）扫描设备和显示器，而在托盘上，则贴有RFID。北人股份
　　&有了这套RFID设备，产品在装车的时候，就不会搞混。这套RFID系统极大地提升了雅图仕的物流效率上光，大幅节省了物流成本。&鹤山雅图仕印刷公司董事梁延国说。平装无线胶订联动线装机量调查
　　物联网应用提升竞争力DTP
　　&如果不是信息化与工业化的融合，大力推动RFID应用，促进企业转型升级，大幅提升企业的生产、物流效率，雅图仕已经被淘汰了。&裁切
　　鹤山雅图仕创立于1991年认证，是利奥纸品集团（香港）有限公司的子公司，属于典型的传统制造业。当其他印刷企业还在延续粗放式生产模式的时候，鹤山雅图仕早在2006年开始，就开始大力推动RFID技术在仓储环节的应用，此后失业，随着应用的逐步成熟，雅图仕将RFID技术拓展到生产管理、品检、智能办公室等环节，目前，雅图仕全厂9个厂房约30多个车间及其它成品相关的部门，均已经配备了RFID检测设备并成功运行。通过在产品和服务中融入信息技术网络出版，实现产业升级。中国印刷企业强
　　在装货车间，雅图仕的工作人员向记者展示了RFID技术在装货这个环节扮演的重要角色：叉车去叉托盘的时候，装在叉车上的RFID扫描仪会&读&取贴在托盘上的RFID标签，产品的名称、数量、发货目的地等内容就会出现在显示器上。司机依据这一信息，将托盘送到预定的货车上。此外书评，在仓库的每个闸门也都有RFID设备，当托盘进汽车货柜的时候，如果绿灯亮，表明装货正确；如果红灯亮，说明这个托盘不应该装进这个货柜。打样
　　雅图仕一天要发出160多个货柜分切，一个货柜有40多个托盘，一天发出的托盘量超过6000个。&如果不采用RFID技术，很容易出现装错货的现象。而采用了RFID技术之后，保证了99%以上的入柜正确率。通过RFID技术的应用，雅图仕的物流效率提升了60%以上。物流成本占雅图仕整个生产成本的10%以上金融危机，仅物流环节效率的大幅提升，就为企业节省了很大一笔成本。&梁延国介绍道。行业法规
　　过去几年来，人民币不断升值，原材料和劳动力成本也在不断上涨，欧美经济也陷入困境之中爱色丽，这使得以海外客户为主的外向型印刷企业都遭遇到巨大的困难。整个的平均利润率只有个位数，很多企业因为亏本而转行甚至破产，但雅图仕却因为效率的提升大幅压缩了成本，冲抵了其他成本的上升和欧美货币的贬值所带来的汇兑损失，这几年营收和利润每年都保持了两位数的增长RFID，去年营业额30多亿元，今年营业额将超过40亿元。PS版
　　&如果不是早几年就转型升级，雅图仕也会像其他企业一样，现在还在苦苦求生存，甚至已经被淘汰了。如今大族冠华，很多企业根本不敢接外单，而雅图仕根本就不愁接不到订单，雅图仕80%以上的订单都是外单。&梁延国对南方日报记者表示。橡胶制品
　　打造RFID第二核心产业油墨
　　&RFID技术在雅图仕的成功应用，让我们很受启发：这项技术应该能够在同行乃至更多行业大面积推广，能够帮助他们提高效率术语，降低成本，提升竞争力。&食品包装
　　通过RFID技术的应用，雅图仕不但提升了管理、物流等诸多环节的效率，提高了正品率，还大大降低了对劳动力的依赖。梁延国告诉记者排版，现在生产工人越来越难找，雅图仕规模越做越大，但工人数量不但没有增加，反而在减少。&现在雅图仕的一线工人不到18000人，如果没有采用现代化信息手段印刷商巡礼，2万人都不够。&金融危机
　　在梁延国看来，产业升级包含多个层面，一是产业内部的升级，通过技术创新提升产业竞争力；二是在做好内部升级的基础上，创造条件向新产业转型。广东作为全球制造业基地投资采购，类似雅图仕的企业无以计数。RFID技术在雅图仕的成功应用，让利奥纸品集团管理层意识到，可以将这一应用成果向外推广。包装防伪
　　去年3月份，利奥成立江门利奥信领科技有限公司，利用雅图仕在RFID领域积累的经验上海电气，并通过收购一家清华RFID研究院孵化的企业，推出多款具有自主知识产权的RFID产品（包括读写器、电子标签、天线等）和解决方案。富士施乐
　　目前，RFID技术应用已经发展为利奥集团的第二核心产业，业务范围已经覆盖教育物联网、城市一卡通、制造业RFID系统、产品防伪等领域。梁延国表示，&借助利奥信领喷绘机，利奥集体正从传统行业向高新企业转型，从制造业向服务业转型。&模切烫印压痕
　　鹤山市委书记郭伟曾对利奥集团的转型给予了高度评价：有眼光、有魄力、有前途！&鹤山雅图仕印刷有限公司作为一家传统印刷企业，抓住机遇向信息型科技企业转型，眼光独到，具有前瞻性。&《中国印刷蓝皮书》
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利奥纸品印刷集团之鹤山雅图仕印刷人限公司
我有更好的答案
鹤山雅图仕印刷有限公司是香港利奥(Leo)纸品印刷集团属下独资经营的大型现代化印刷企业，专门从事纸品和加工出口业务。 成立于1991年，由香港侨胞冯学洪先生和冯广源先生父子投资创办(古劳镇为冯学洪先生的家乡)。
自1994年正式运转以来，已逐步形成了涵盖平装书、胶装书、精装书，骑马订(平订)书、儿童益智书、立体书、酒盒、化妆品盒、包装礼品盒、派对用品、相架(相簿)类、拼图、纸袋等十分完善的印刷包装体系，名列2003年中国印刷企业百强第四位、2004广东印刷业百强第二位。
雅图仕公司现有职工1万多人，占地1000亩，累计投资额超过10亿港币，现拥有大小各类印刷及配套设备超过4000多台，4色以上胶印机40多台，2003年出口额达7.3亿人民币，出口市场高度集中在欧、美等国家。 其中2004上半年出口美国...
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鹤山雅图仕印刷有限公司以人为本打造幸福和谐企业
发布时间: 14:46:00&&& 阅读次数：
&&& 鹤山雅图仕印刷有限公司是累计投资额达18亿港币的外商独资印刷企业。公司自1991年落户鹤山后，经过十多年的稳健经营，已发展成为年总产值20多亿元、员工约2万人的亚洲知名印刷企业。公司一直恪守“以人为本、以质为根、以策为上、以果为宗”的企业文化理念，其中又以 “以人为本”最为核心。在企业看来，员工是企业最大的财富，是企业成长的根基，企业的发展离不开每一位职工的艰辛付出。为此，公司多年来在关心员工，营造和谐企业，打造幸福雅图仕方面不遗余力，其中一个重要举措就是在农历新年穿越千山万水到优秀职工家中开展探访拜年活动。
&&& 到员工家乡给员工拜年是公司历来的传统
&&& 今年2月8日――14日(正月初六――十三)，为持续深化以人为本理念，由公司幸福和谐企业创建委员会（该委员会成员由公司董事局成员等高层组成）及公司党委、团委、工会联合组织了成员有33人的8个探访团，冒着雨雪，翻山越岭，分别深入到职工分布比较密集的广东、广西、四川、湖南、福建等5省区的36户职工家庭，开展了主题为“五湖四海心连心& 和谐利奥一家亲”――2011雅图仕优秀职工家庭探访拜年活动，取得了非常喜人的成效。期间，探访团为每户家庭送上新春礼品、慰问金，并给每位职工的家人带去职工们在企业所获得的获奖证书，向职工的父老乡亲们报喜：这些职工不但表现优秀，而且经多年的奋斗已在工作的城市购买了新房，在侨乡鹤山安家落户了。春节期间公司高层到员工家乡给员工及其家属拜年是雅图仕公司历来的传统，这个传统已经延续了3年，共探访职工家庭近80户，不仅表达了企业对职工及其家人的关怀与感激，更彰显了企业“以人为本”的文化理念。
&&& 本次探访拜年活动，该公司共探访职工家庭36户，邀请了约500人参加公司组织的聚餐活动。探访团每到一位职工的家乡，都受到了当地干部群众的热烈欢迎：有些村大放炮竹欢迎，有些村民自发到村口列队迎接，一些少数民族地方的村民甚至自发唱起了山歌，热烈欢迎探访团的到来。而每到一地，公司都邀请当地政府、劳动部门和村委会的领导，以及探访地周边职工及家属、当地潜在的招聘对象等一起座谈聚餐。2月12日（正月初十）这天，该公司的湖南探访团刚巧赶上了员工许云林、徐德胜在湖南衡南鸡笼镇春光村举行的婚礼。公司领导即兴为小两口证婚，给新婚夫妇送上诚挚的祝福。而福建探访团在员工林棋泽位于泉州市永春县五里街镇华岩村的家乡开展团拜活动时，当地政府领导对2010年荣获全国印刷技术大赛一等奖和全国技术能手荣誉称号的林棋泽非常赏识，当场游说林棋泽留在家乡发展，但被林棋泽婉言谢绝了，他说：“雅图仕培养了我，我一定要知恩图报，留在公司认真工作，培养新人，为公司作出更大的贡献。在我看来，只有一个良好的团队才能让我更快速地成长成才，更好地体现自己的价值。”
&&& 留住了员工更留住了员工的心
&&& 新春探访员工不仅仅是一种形式，更有如亲朋戚友间真心实意的新年问候。雅图仕通过搭建新春探访这一平台，大大增强了企业的凝聚力和向心力，正如来自廉江的员工巫春漂所说：“相聚的一刻，我们感觉彼此就是一家人。”“一个文明的新农村+一个幸福和谐的企业，这就是我们这次相聚的缘分。”来自四川的员工刘觉良和妻子、儿子都在雅图仕工作，他对探访团的到来非常感动：“我们一家三口能在雅图仕安居乐业，是一种缘分与荣幸，我一定会好好珍惜，努力工作，为公司作出自己最大的贡献。”近年来，由于许多省份都出现了用工荒问题，因此很多企业的招聘人员节后驻守汽车站、火车站，对外出务工人员进行“围追堵截”，有的企业招聘人员甚至说：“只要他是个人我都要了”。雅图仕的许多员工也经常遇到加薪、带薪休假等诸多诱惑，但绝大部分返乡过年的员工都选择了回到雅图仕，而未回乡的员工则坚守公司，员工稳定率相当高。截止2月底，该公司2011年老员工回厂率达95%，尚未回厂的有相当部分是请假迟归的员工，基本不存在用工荒问题，与许多企业节后员工大量流失形成了鲜明的对比。
&&& 吸引了更多人加入到雅图仕这个大家庭中
&&& 良好的工作、人文环境不仅留住了广大员工，还吸引了许许多多外出务工者的加入。2月13日（正月十一），探访团一行辗转来到湖南省涟源市陈青林的家时，陈青林的20多位亲朋好友一早已在陈家门口列队欢迎。探访团成员刚一进门，便有几位陈青林的亲友要求进厂打工。类似的场景在探访活动中并不陌生，探访团成员每到一个探访对象的家乡，总有不少人围着了解企业的情况，希望加入到雅图仕这个大家庭中来。可以说，最近几年，在公司员工的现身说法和大力宣传推介下，不少员工都是老乡带老乡，亲朋带戚友地先后加入到雅图仕。如陈青林本人便影响了600多位亲友到该公司工作，且这批人全部都留了下来，没有一人离去。而在员工许云林、徐德胜位于湖南省衡南县的家乡，该公司不仅用默默的温情温暖了员工的心，还在员工的家乡意外地带回了一大批的新员工。可以说，该公司以人为本的理念不仅让广大员工受益匪浅，还吸引了不少外来务工者慕名前来应聘，以进入该公司工作为荣。
&&& 进一步树立起企业的良好形象
&&& 本次探访活动影响力大，社会反响良好。《羊城晚报》、《江门日报》、江门电台、韶关电视台以及四川、福建、广西等地的电视台、报社等13家新闻媒体积极参与宣传报道。韶关电视台不仅全程跟进在韶关的探访活动，还于2月1日――10日，每天3次在该台播放雅图仕的宣传信息，对企业的良好形象起到了很好的宣传推介作用。不少当地政府的领导都表示，第一次看到企业千里迢迢来给职工拜年送温暖，让人感到非常高兴和振奋，体现了企业在推行以人为本、和谐用工方面做出了很好的表率。同时号召本地企业要好好向雅图仕学习，切切实实把“以人为本”理念践行到企业的日常管理中，让企业成为员工温馨的家，来了就再也不舍得离开。
&&& 大力宣传推介企业“以人为本”的理念
&&& 在策划实施新春探访活动的整个过程中，公司一直紧紧围绕“以人为本”的理念。该公司董事长、活动总策划人冯广源先生表示：“企业的发展，离不开每一位职工的艰辛付出，他们是企业成长的根基。雅图仕能发展成为亚洲知名印刷企业，都是广大员工一步一个脚印坚实地走出来的。所以，公司要通过自己所能做到的一切去回馈员工、反哺社会，创造幸福和谐雅图仕。”探访团每到一个地方，都身体力行地践行着以人为本的理念。在员工许云林、余德胜的证婚仪式上，探访团团长洪向阳便表示：“尽管许云林一直工作在平凡的岗位上，只是一名普通职工，但在公司眼里，正是这些默默无闻、埋头奉献的基层职工多年的付出，才造就了企业今天的辉煌。”
&&& 把“以人为本”理念持之以恒贯彻执行到日常管理工作中
&&& “以人为本”是雅图仕最为核心的管理理念，作为国内印刷业的龙头企业，公司一直高度重视以人为本的企业文化建设，不遗余力建设和谐企业文化，成立了“幸福和谐企业创建委员会”，由集团高层挂帅，负责处理职工意见、调节劳动关系、改善物质福利待遇、为员工增值等；创立了“缘来一家人”文化品牌活动，为企业职工解决婚恋问题搭建良好平台；通过党、工、团建设，将廉洁管治、以企为家和健康生活的和谐企业理念落到实处；近年来更创立了优秀职工家庭探访拜年活动品牌。正如该公司董事长冯广源所说：“到员工家里给他们拜年，是为了送温暖，感谢员工和他们家人，但更重要的是要让我们管理层有一个机会下到基层，去聆听、感受员工心声，去真正地了解他们，这样，才能在下一年，在制定公司方针、政策之时，知道员工需要什么，公司还需要怎么做才能做到更好!”在该公司，一系列行之有效的以人为本措施，充分体现出人本关怀不是口号，更不是面子工程，而是实实在在的行动。人本关怀为企业营造出良好的劳资关系，令这家有着近2万多名员工的大型企业建厂近20年来，从未发生过严重劳资纠纷事件，还让企业走上了快速发展的道路，多年来年产值都保持着10%左右增长率。
&&& 以人为本细微之处显和谐
&&& 一位网友在南方网的“和谐企业，和谐广东”栏目中，将自己在雅图仕的一些经历和感受与网友们一起分享。他写道：“没有认识雅图仕以前，从未想过，厂区里会是一个小社会……消防楼、医务室、运动场、食堂、超市、KTV、文化广场一应俱全，还有银行、邮政、电信，员工足不出厂可以解决所有的衣食住行等问题。在这里，宿舍，是花园式的，风格典雅，绿树成荫；食堂风味，是口味齐全的，粤菜、湘菜、川菜以及粥、粉、面等特色菜肴应有尽有；医务室，诊费是全免的，职工因病就医，就连药费也只是象征性地收取成本价30％……这里，有企业与社会合办的幼儿园，专为职工子女服务；设置专门的孕妇餐厅，保障怀孕女职工营养……从年初到年尾，娱乐活动更是不断：文化艺术节、运动会、亲子日、嘉年华……家乡的朋友来电说，怎么有种“乌托邦”的感觉？好象提前跨入了共产主义一样。的确……很难想象，企业，一个以利润为中心的组织，也能这么充满人性，带着人情味儿。”这位网友的描述，一点也不夸张，都现实存在于雅图仕。因为在雅图仕，所有关系到员工衣食住行的事，都是大事，都必须竭尽全力做好。
&&& 吴林英是雅图仕生产部子带科的一名普通员工，今年回乡过年，因为买不到返程的火车票，无法如期回厂，老板知道后便特意给她多批了好几天假。已在雅图仕工作了10多年的她，提起自己的公司赞不绝口：“这么多年来，只要我们员工需要的，公司都会想方设法地尽力做好，不论是福利待遇，还是工作环境，我们都很满意。”这次回家过年，她的家乡南充也有不少工厂在抢工人，但她依然选择回到雅图仕，“因为在这里工作，有像家一样的感觉。雅图仕对我们员工真的很好，我觉得做人就应该知恩图报。”
&&& 女职工占60%和雅图仕，由于长期坚持以人为本的管理理念和工作方法，并积极开展维护女职工合法权益的各项活动，2月27日，全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立在省人大常委会副主任陈小川,市领导陈继兴、刘海等的陪同下，专程到该公司视察，了解女职工的生产、生活情况，当得知雅图仕按国家规定规范执行各项女工保护措施，并长期积极开展多项特色关爱女性活动后，她极为赞赏，认为该公司实施“人文关怀”、做好女职工工作的做法值得肯定和推广。
&&& 浓浓的人文关怀不仅给广大员工带来满满的幸福，也把这些幸福转化成了企业强劲的生产力。据统计，该公司2010年销售实现了7.8%的增长。而近年来，尽管面临严酷的市场环境，该公司依然坚持为员工加薪、分红，提升员工福利待遇。目前，普通员工的月薪已达2300――2800元的水平，在鹤山本地企业中位居前列。
&&& 重视员工的培训增值和发展工作
&&& 多年来，雅图仕对员工的教育与培训不遗余力，对职员工的培训涵盖基础培训、精英培训（外聘相关资深顾问公司或名牌大学）、专业培训和学习氛围创建这四大范畴，培训课题包括入职指导、岗前培训、新职员试用期辅导、在职培训、董事培训工作坊、高等学历教育、印刷管理课程专项培训、eLearning电子培训平台和读100本好书项目等多项内容。而对技术人才的培育，雅图仕更是本着“产、教、研”相结合的方式，与四川南充职业技术学院、武汉大学、北京印刷学院、湖南工业大学、华南理工大学等联姻，实现优势互补，为公司及社会培育印刷专业技术人才。良好的人才成长环境不仅为企业培养造就了大批适用人才，还让广大员工一心一意为企业服务，因为在这里，员工们觉得工作和生活都很有“奔头”。来自福建省泉州市的林棋泽2000年高中毕业后进入雅图仕公司，起初只是名印刷学徒，但吃苦好学的他在公司的培养下迅速成长为一名专业印刷技术能手，并在2010年获全国印刷技术大赛一等奖和全国技术能手荣誉称号。湖南省衡阳市的刘罡2007年从湖南大学安全工程系毕业后来到雅图仕任职企业安全员，期间，公司根据他工作的需要，制定了人才育成计划，并进行了安全主任、危险化学品管理人员、特种设备管理人员等培训，既提升了他的管理能力，又积累了工作经验，使他在2010年以优异成绩通过全国职业考试，获得“注册职业工程师”的职称。像刘罡、林棋泽这样，通过公司的培训，从一名普通员工迅速成长为企业技术骨干、高级管理人才的人不在少数。他们成才后，不仅没有像许多企业所担心的那样远走高飞，而是一心一意留在了雅图仕，继续为公司、也为自己美好的未来努力奋斗。林棋泽今年回乡过年时，当地镇领导面对这样优秀的专业技术人才，按捺不住游说林棋泽留在家乡：“福建现在也很发达，我们镇上就有一个非常大的工业园，有没考虑回家乡发展？”林棋泽回答说：“雅图仕最吸引我的就是以人为本的文化理念，企业创造一切条件培养员工成长成才，真正地把员工当家人，我已经熟悉了这个‘家’，而且我希望能与公司分享我的荣誉。”
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只要你的体力（与呼吸功能有关）能满足工作劳动强度的要求就应该不存在障碍。但鉴于现在的“人”很多，其它工作不应该有形态上的要求！。可以去试试，挑选更强壮的员工也不能算错误，努力争取更好的结果、外观有要求！！鸡胸。人生需要奋斗。除非是需要直接面对顾客的“前台”人员有对外貌，企业有充足的选择余地，对人的影响主要是可能影响呼吸量
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