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2012年湖南邵阳学院公开招聘方案
2012年湖南邵阳学院公开招聘方案
作者/编辑：佚名
更新时间：
　　[]邵阳创建于1958年，是经教育部批准的具有学位招生的省属公办多科性本科，。学院位于湘西南历史文化名城&&省邵阳市。
学院现有14个院系，45个本科，有工程、机械工程2个硕士专业学位研究生点。专业涵盖学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、学、艺术学十科门类，在校全日制学生17100余人，面向29个省、市、自治区招生。
根据《湖南省事业公开人员试行办法》的通知（湘人社发[2011]45号）文件，结合我院实际需要，2012年拟面向公开招聘、学生辅导员和其他专业技术人员共计77人。
　　一、组织
　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学院成立招聘工作领导小组，小组设院人事处，在学院纪检监察部门的全程参与与监督下，由人事处等部门具体负责有关工作事项。
　　二、招聘原则
　　1、公开、平等、、择优的原则；
　　2、坚持素质与素质相结合的原则；
　　3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
　　三、招聘、职数及要求（附件1）
　　四、招聘程序
　　（一）发布信息
　　通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、邵阳学院网站等网站向社会公开发布招聘信息。
　　（二）报名、地点、方式及要求
　　1、报名时间：日&日（休息日除外）。
　　2、报名地点：邵阳学院人事处（湖南省邵阳市大祥区七里坪）。
　　3、报名方式：采取网上报名和现场报名，每个者只能一个职位，并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。
　　1）现场报名：请应聘者携带学历学位证书、身份证等原件及其复印件，本科和研究生阶段成绩单（需审核盖章）、等。并提供近期同底彩色免冠1寸照片3张。
　　2）网上报名：应聘者将详细的个人简历和《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》发至电子邮箱（）,邮件标题为：毕业学校+所学专业+姓名+学历学位+应聘单位及专业，并在规定的时间内将有关材料的原件交学院人事处验证。
　　（三）资格审查
　　由学院有关部门按岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，并经学院招聘工作领导小组认定后，对符合资格审查条件的人员名单予以公布，同时以电话或电子邮件的方式通知应聘者参加。
（四）考试
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。应聘不设开考比例；对少数特殊专业、急需专业的招聘岗位，报请政府人社部门批准同意后，可根据实际降低开考比例。
2、考试：符合资格审查条件的应聘人员全部参加考试。
1）应聘教师岗位：采用、试讲的方式进行，其中应聘员岗位的增加实验操作考试内容，应聘学生工作处应用心理学教师岗位的增加心理案例处置的考试内容。面试、试教成绩按百分制折算成综合成绩，其中面试占30%，试教（含实验操作考试）占70%。
面试：主要考查应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力。
试讲：主要考查应聘人员的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。
2）应聘辅导员岗位：采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试成绩按百分制折算成综合成绩，其中笔试分占40%，面试占60%。
笔试：主要考查学生教育和管理的相关专业知识和应用文。
面试：主要考查专业知识、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力和举止仪表。
3）应聘技术人员和医护人员：采用面试和操作考试相结合的方式进行。面试和实践操作考试成绩按百分制折算成综合成绩，其中面试占40%，实践操作考试占60%。
面试：主要考查应聘人员的语言表达能力、专业平和学识能力。
实践操作考试：主要考查应聘人员应聘相应岗位的实践操作水平和技能。　　
　　3、体检与考察
　　根据综合成绩的顺序，按1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》或有关行业体检标准。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
　　五、公示
　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站以及邵阳学院网站公示7个工作日。
　　六、及待遇
　　公示无异议者，办理聘用手续，并实行制度（博士为3个月、硕士为6个月、本科生为1年）。试用期满经合格者，签订聘用；试用期满经考核不合格者，解除有关。被聘用的人员享受本院同类人员同等待遇。
　　七、工作监督
　　本次公开招聘工作，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。
　　招聘咨询电话：（邵阳学院人事处）
　　举报或投诉电话：（邵阳学院纪委监察室）
　　附件1、邵阳学院2012年教师及其他专业技术人员招聘
　　附件2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表
　　?????? 邵& 阳& 学& 院
　　???????& ?二一二年三月五日
邵阳学院2012年招聘计划
学历、学位
经济与管理系
硕士研究生及以上
博士研究生40岁以下，硕士研究生35岁以下，本科生30岁以下
博士研究生40岁以下，硕士研究生35岁以下，本科生30岁以下
博士研究生40岁以下，硕士研究生35岁以下，本科生和专科生30岁以下
硕士研究生及以上
硕士研究生及以上
行政管理学
硕士研究生及以上
应用心理学
硕士研究生及以上
现代教育技术
硕士研究生及以上
思想政治理论课部
马克思主义理论与思想政治教育
博士研究生
民族传统体育理论与实践
硕士研究生及以上
第一学历为全日制普通本科、硕士研究生为有民族传统体育本科专业的毕业。
、乒乓球、网球
硕士研究生及以上
第一学历为全日制普通本科、专业体育学院或&211&工程大学毕业。
现代汉语语法、语言学理论
硕士研究生及以上
硕士研究生及以上
博士研究生
博士研究生
&211&工程大学或专业外语学院毕业
英语语言文学
硕士研究生及以上
本科及以上
第一学历为全日制普通本科，专业音乐院校或&211&工程大学毕业。
硕士研究生
（含MIDI制作）
本科及以上
年龄35岁以下
民族吹管乐
硕士研究生
本科及以上
具有副教授职称者，年龄45岁以下。
硕士研究生及以上
第一学历为全日制普通本科，专业美术院校或&211&工程大学毕业。
硕士研究生及以上
硕士研究生及以上
与信息科学系
硕士研究生及以上
应用数学（概率论与数理统计、运筹学）
硕士研究生及以上
分子物理、原子物理、理论物理
硕士研究生及以上
博士研究生
硕士研究生及以上
或食品安全
博士研究生
硕士研究生及以上
园林(园林与观赏园艺)
博士研究生
园林(园林设计方向)
硕士研究生及以上
第一学历为全日制本科
城市(详规、控规及小城镇规划方向，或建筑学)
硕士研究生及以上
第一学历为全日制专科及以上
结构、道、桥梁、隧道等
博士研究生
结构工程、
硕士研究生及以上
硕士研究生及以上
第一学历为全日制本科
硕士研究生及以上
计算机科学与技术
硕士研究生及以上
本科及以上
及以上职称、年龄35岁以下，《》()。 ◆分享好文◆
机械与能源工程系
机械制造及自动化
博士研究生
硕士研究生及以上
硕士研究生及以上
动力机械及工程
硕士研究生及以上
制冷与空调
硕士研究生及以上
材料加工工程（焊接方向）
硕士研究生及以上
嵌入式应用
硕士研究生及以上
电子信息工程专业，或电路与系统、信号与信息处理、通信工程
硕士研究生及以上
计算机科学与技术
博士研究生
电力系统及其自动化
硕士研究生及以上
第一学历为全日制本科
输电线路工程
全日制普通本科
有从事输电线路设计工作的工程师，
在同等条件下优先考虑。
博士研究生
测控技术与仪器
硕士研究生及以上
应用心理学
硕士研究生及以上
本科为教育学或心理学专业，取得国家二级心理咨询师资格证，有心理咨询工作经历者在同等条件下优先。
硕士研究生及以上
30岁以下，第一学历为全日制普通本科（二本及二本以上），中国共产党党员或，有班长、团支书或系级及以上学生干部经历。
电力或电气工程
全日制普通本科
全日制普通本科
取得医师执业资格证和注册证
全日制专科及以上
取得护士执业资格证和注册证
&应届生招聘网；
注：1、年龄计算：
（1）40岁以下（日以后出生）；
（2）35岁以下（日以后出生）；
（3）30岁以下（日以后出生）；
2、备注栏中未标注者，要求：
（1）博士研究生的本科、硕士、博士三个阶段的专业相同或相近；
（2）硕士研究生的第一学历为全日制普通本科且本科或硕士为&211&工程大学毕业。
3、学校为引进的博士提供以下优惠待遇：
（1）引进费：人文社科类专业10万元，理工类专业14万元；
（2）住房补贴：6万元；
（3）引进博士的配偶具有本科学历的原则上可随调；
（4）提供过渡性住房一套，服务期内免收房租；
（5）报销来校面试、试讲的往返车费、住宿费；
（6）特别的博士，待遇面议。
?& 应届生招聘网；
附件2& 湖南省事业单位公开招聘人员报名表
应聘单位：?&& ?&&&应聘岗位：??&&& 报名序号：
职称、执（职）业资格
与应聘岗位相关的实践经历或取得的成绩。
本人所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件
。如有弄虚作假，承诺自动考试和聘用资格。
年&&& 月&&& 日
?&& 经审查，符合应聘资格条件。
审查人签名：? ?&招聘单位（章）
年&&&& 月&&& 日
说明1、报名序号由招聘单位填写。2、考生必须如实填写上述内容，如填报虚假信息者，取消考试或聘用资格。3、经审查符合笔试资格条件后，此表由招聘单位留存，并由考生现场登记确认。4、考生需准备1寸彩色登记照片3张，照片背面请写上自己的姓名。5、如有其他学术成果或课题及需要说明的情况可另附。
　　〔2012年湖南邵阳学院公开招聘方案〕随文赠言：【不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。――荀况】
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2011年湖南省郴州市北湖区教师公开招聘公告
&来源：青年人()& 11:42:43【青年人：中国教育考试第一门户】
2011年湖南省郴州市北湖区教师公开招聘公告
&&& 为加强教师队伍建设，促进郴州市北湖区教育均衡发展,实施教育优先发展战略，建设教育强区，北湖区拟面向社会公开招聘中小学教师及幼教80名，面向全市公开选聘中小学教师20名。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、《郴州市市直事业单位公开招聘、机关事业单位公开选调（选聘）工作人员办法》的有关规定，结合实际，制定本招聘公告。
一、教师招聘条件
& （一）公开招聘的条件
1、坚持党的基本路线和四项基本原则，遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，身心健康，愿为北湖教育服务。
2、报考中小学教师职位的须具备大专及以上学历，具有相应职位的教师资格证；专科、本科毕业生年龄在25周岁以下（日以后出生），硕士毕业生年龄在28周岁以下（日以后出生）。
3、报考幼儿教师职位的须具备幼师专业中专及以上学历，具有幼儿教师资格证，年龄25周岁以下（日以后出生）。
4、北湖区在职在编的教师不得报考。
（二）教师公开选聘的条件
1、坚持党的基本路线和四项基本原则，遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，身心健康，愿为北湖教育服务。
2、报考中小学教师职位的须具备大专及以上学历，具有相应职位的教师资格证；专科、本科毕业生年龄在30周岁以下（日以后出生）。
3、本市范围内符合“三同”（即单位同性质、人员同身份、拨款同渠道）条件的在职在编教师；
4、有2年以上工作经历，且近2年年度考核为称职（合格）以上等次。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名参加招聘、选聘。
5、北湖区在职在编的教师不得报考。
二、公开招聘、公开选聘职位及人数（见附表1）
三、公开招聘、公开选聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：日—8月5日，报名采用现场统一报名的方式进行，报名地点：北湖区人事局507室。报名时应聘人员请自行下载并填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（见附表2）1份，提供本人身份证、毕业证、教师资格证等原件、复印件各1份；并带2张近期同底彩色1寸照片。报考公开选聘职位的应聘人员还需提供具有正式编制的工作证明并加盖现用人单位及主管部门的行政章。每名应聘者只能报考一个职位，岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例须达到1:5的比例方能开考，否则，相应减少岗位招聘数。报名及考务按物价部门核定的标准收取200元/人。
2、领取准考证。领取时间为日,凭有效身份证领取准考证。领取地点为：北湖区人事局507室。
（二）笔试
时间：日9:00—11:30。笔试内容：①报考小学及初中教师职位的：初中、高中阶段现行教材相应学科内容各占50%(其中高中部分选学内容占20%)；②报考幼师职位的：幼儿教育专业知识。
（三）面试
时间：日。公开招聘各职位根据笔试成绩从高分到低分按实际录用人数1:3的比例确定面试人员。公开选聘各职位根据笔试成绩从高分到低分按实际录用人数1：5的比例确定面试人员。面试采用试教的方式进行。试教内容：①报考小学、初中教师职位的：初中阶段相应学科现行教材；②报考幼师职位的：幼儿教育的相关学科及才艺展示(唱歌、舞蹈、绘画任选两项)。应聘人员的面试成绩当场予以公布。面试地点另行通知。
&（四）成绩合成
1、公开招聘成绩合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按百分制计算。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，折算成综合成绩。综合成绩小数点后均保留两位数。根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位数等额确定体检对象。
2、公开选聘成绩合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按百分制计算。按笔试成绩占40%、面试成绩占40%的比例进行合成（保留小数点后两位数），从高分到低分按选聘职数1:3比例确定体检对象。
如遇两人以上合成成绩相同情况，则按笔试成绩从高分到低分确定。
（五）体检与考核
时间：日。如出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。体检工作按国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号执行。
应聘人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。
2、考核、考察。体检合格者作为考核、考察对象。
（1）公开招聘考核。考核由招聘单位（主管部门）组织实施。如有考核不合格者，则可按同一岗位考核综合成绩从高分到低分依次递补1次。
（1）公开选聘考察。由区人事局、用人单位（主管部门）共同考察。考察成绩按百分制计分，占综合成绩的20%。
（六）拟聘人员名单的公布方式、举报或投诉电话&&&&
经审查合格的拟聘用人员名单，将在北湖政府网公示7天。公示期内，受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。投诉电话4。
（七）选岗及办理聘用手续
拟聘对象公示合格后，根据学校岗位需求，按同类职位从高分到低分依次由考生自愿选择招聘单位，并办理聘用手续。
&&1、拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2、工资福利待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
&&&报名地点：北湖区机关办公楼五楼507室（107国道旁、骆仙西路2号，乘13路、14路、29路公交车可直达。）
联系电话：北湖区人事局:2167127&&& 北湖区教育局:2121072
郴州市北湖区考试录用工作领导小组办公室&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日&&
2011年北湖区公开招聘教师岗位职数表
&&&&&&& 职数岗位
市郊中心学校
石盖塘中心学校
华塘中心学校
永春中心学校
芙蓉中心学校
保和中心学校
鲁塘中心学校
南溪中心学校
江口中心学校
同和中心学校
万华岩中心学校
月峰中心学校
大塘中心学校
湖南省事业单位公开招聘人员报名表
应聘单位：&&&&&&&& &&&&&&&&&应聘岗位：&&&&&&&&&&&&&&& 报名序号：
职称、执（职）业资格
与应聘岗位相关的实践经历或取得的成绩。
本人承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件
。如有弄虚作假，承诺自动放弃考试和聘用资格。
应聘人签名：
年&&& 月&&& 日
经审查，符合应聘资格条件。
审查人签名：&&&&&& 招聘单位（章）
年&&&& 月&&& 日
说明：1、报名序号由招聘单位填写。2、考生必须如实填写上述内容，如填报虚假信息者，取消考试或聘用资格。3、经审查符合笔试资格条件后，此表由招聘单位留存，并由考生现场登记确认。4、考生需准备1寸彩色登记照片3张，照片背面请写上自己的姓名。5、如有其他学术成果或课题及需要说明的情况可另附。
责任编辑：思念
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郴州市北湖区2011年公开招聘、公开选聘教师公告
发布时间： 　 信息来源： 郴州市人力资源和社会保障局
  作者： 不详
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郴州市北湖区2011年公开招聘、公开选聘教师公告
为加强教师队伍建设，促进北湖区教育均衡发展,实施教育优先发展战略，建设教育强区，经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准同意，北湖区拟面向社会公开招聘中小学教师及幼教80名，面向全市公开选聘中小学教师20名。现就有关事项公告如下。
一、招聘条件
&& （一）公开招聘的条件
1、坚持党的基本路线和四项基本原则，遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，身心健康，愿为北湖教育服务。
2、报考中小学教师职位的须具备大专及以上学历，具有相应职位的教师资格证；专科、本科毕业生年龄在25周岁以下（1985年8月1日以后出生），硕士毕业生年龄在28周岁以下（1982年8月1日以后出生）。
3、报考幼儿教师职位的须具备幼师专业中专及以上学历，具有幼儿教师资格证，年龄25周岁以下（1985年8月1日以后出生）。
4、北湖区在职在编的教师不得报考。
（二）公开选聘的条件
1、坚持党的基本路线和四项基本原则，遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，身心健康，愿为北湖教育服务。
2、报考中小学教师职位的须具备大专及以上学历，具有相应职位的教师资格证；专科、本科毕业生年龄在30周岁以下（1980年8月1日以后出生）。
3、本市范围内符合“三同”（即单位同性质、人员同身份、拨款同渠道）条件的在职在编教师；
4、有2年以上工作经历，且近2年年度考核为称职（合格）以上等次。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名参加招聘、选聘。
5、北湖区在职在编的教师不得报考。
二、公开招聘、公开选聘职位及人数（见附表1）
三、公开招聘、公开选聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2011年8月2日―8月5日，报名采用现场统一报名的方式进行，报名地点：北湖区人事局507室。报名时应聘人员请自行下载并填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（见附表2）1份，提供本人身份证、毕业证、教师资格证等原件、复印件各1份；并带2张近期同底彩色1寸照片。报考公开选聘职位的应聘人员还需提供具有正式编制的工作证明并加盖现用人单位及主管部门的行政章。每名应聘者只能报考一个职位，岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例须达到1:5的比例方能开考，否则，相应减少岗位招聘数。报名及考务按物价部门核定的标准收取200元/人。
2、领取准考证。领取时间为2011年8月8日,凭有效身份证领取准考证。领取地点为：北湖区人事局507室。
（二）笔试
时间：2011年8月10日9:00―11:30。笔试成绩采用百分制。
笔试内容：①报考小学及初中教师职位的：初中、高中阶段现行教材相应学科内容各占50%(其中高中部分选学内容占20%)；②报考幼师职位的：幼儿教育专业知识。
（三）面试
时间：2011年8月12日。公开招聘各职位根据笔试成绩从高分到低分按实际录用人数1:3的比例确定面试人员。公开选聘各职位根据笔试成绩从高分到低分按实际录用人数1：5的比例确定面试人员。
面试成绩采用百分制。面试采用试教的方式进行。试教内容：①报考小学、初中教师职位的：初中阶段相应学科现行教材；②报考幼师职位的：幼儿教育的相关学科及才艺展示(唱歌、舞蹈、绘画任选两项)。应聘人员的面试成绩当场予以公布。面试地点另行通知。
&（四）成绩合成
1、公开招聘成绩合成。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，折算成综合成绩。综合成绩小数点后均保留两位数。根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位数等额确定体检对象。
2、公开选聘成绩合成。按笔试成绩占40%、面试成绩占40%的比例进行合成（保留小数点后两位数），从高分到低分按选聘职数1:3比例确定体检对象。
如遇两人以上合成成绩相同情况，则按笔试成绩从高分到低分确定。
（五）体检与考核
时间：2011年8月14日。如出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。体检工作按国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号执行。
应聘人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。
2、考核、考察。体检合格者作为考核、考察对象。
（1）公开招聘考核。考核由招聘单位（主管部门）组织实施。如有考核不合格者，则可按同一岗位考核综合成绩从高分到低分依次递补1次。
（1）公开选聘考察。由区人事局、用人单位（主管部门）共同考察。考察成绩按百分制计分，占综合成绩的20%。
（六）拟聘人员名单的公布方式、举报或投诉电话&&&&
经审查合格的拟聘用人员名单，将在北湖政府网公示7天。公示期内，受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。投诉电话0735―2220224。
（七）选岗及办理聘用手续
拟聘对象公示合格后，根据学校岗位需求，按同类职位从高分到低分依次由考生自愿选择招聘单位，并办理聘用手续。
&&1、拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2、工资福利待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
&&&报名地点：北湖区机关办公楼五楼507室（107国道旁、骆仙西路2号，乘13路、14路、29路公交车可直达。）
联系电话：北湖区人事局:2167127&&& 北湖区教育局:2121072
郴州市北湖区考试录用工作领导小组办公室&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &2011年7月22日&&
2011年北湖区公开招聘教师岗位数表
&&&&&&& 职数岗位
市郊中心学校
石盖塘中心学校
华塘中心学校
永春中心学校
芙蓉中心学校
保和中心学校
鲁塘中心学校
南溪中心学校
江口中心学校
同和中心学校
万华岩中心学校
月峰中心学校
大塘中心学校
2011年北湖区公开选聘教师岗位数表
&&&&&&& 职数岗位
郴江中心学校
湖南省事业单位公开招聘人员报名表
说明：1、报名序号由招聘单位填写。2、考生必须如实填写上述内容，如填报虚假信息者，取消考试或聘用资格。3、经审查符合笔试资格条件后，此表由招聘单位留存，并由考生现场登记确认。4、考生需准备1寸彩色登记照片3张，照片背面请写上自己的姓名。5、如有其他学术成果或课题及需要说明的情况可另附。2012年苏仙区公开招聘教师公告公示,公告,2012年,苏仙区招聘,教师公告,苏仙区,教师..
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