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(8圣泉占星师)
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难道智能手机就没有省电的吗？
什么牌子的都有，可是都不能省电。
那是因为你不会买，想买省电的智能手机，是不能看品牌的，主要是看手机的屏幕是什么的，像我就只买ips硬屏的手机，因为ips硬屏手机在白色画面的时候能够比一般的手机要省电70%呢，不光这样，在户外的时候光线不好，看不清楚手机就要把亮度提升才能看清楚，但ips硬屏手机就不用这样。
还不错，配置很高端，我们同事最近都在说这种手机呢，据说是很省电，你可以去看看。
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大家还关注2月26日，工信部公布春节期间通信业务数据。数据显示，在新型互联网拜年方式影响下，传统的短信、彩信和电话拜年继续减少。除夕当日，全国短信发送量828687万条，同比下降25%，移动数据流量725.5万G，同比增长69.5%。
眼睛一闭一睁，春晚已经32岁了，连上30年春晚的冯巩从大哥变成大爷，蔡明也阿姨变成女王，语言类节目的承包商也变成了郭德纲徒弟。都说30而立，经过各种广告类型尝试的春晚，终于在2015年羊年春晚有了那么点“吸金碗”的架势，从电视屏到PC屏到手机屏，广告主蜂拥而至。春晚营销这笔账，广告主应该怎么算？
品牌植入其实不易，需要在电视台、代理商、广告主三者间找到平衡。既要保证节目质量又要保证广告主的回报，是一门艺术和学问。而透过大数据对于《歌手3》的全面解析，或许我们能从中窥出端倪。
一直以来，周末档都是各家电视台怒刷收视率的“必争之地”，精心制作的王牌节目也集中于此。自第二季度开始，越来越多的卫视也将综艺战场的拼杀战线延长到了周一至周四，各大电视台都呈现丰富精细的排播布阵。
近期，品牌咨询公司Labbarand接受Branding Magazine中The Branding Roundtable栏目的采访。世界各地的众多品牌管理专家们共同探讨了2015年品牌管理将会面临的机遇和挑战。其中的一个问题颇为有趣&&2015年你最希望消失的品牌营销热词是什么？
以顾客为中心（Customer Centricity）
&Vladimir Djurovic, CEO, Labbrand朗标
&&以顾客为中心&。为什么这么说？因为尽管在构建和管理品牌时，的确应该将&超出顾客期望&这一点作为一个考量要素。但是品牌的出发点和存在原因并非是&以顾客为中心&。品牌的义务不单单是要让顾客感到惊喜或以他们为中心，而是应该首先找到自己存在的理由，即树立品牌愿景，明确自身的价值和目的。&
大数据（Big Data）
&&Tom Adams, Global Head of Strategy, FutureBrand
&&大数据&这个词已经和先前的&数字&及&创新&一样，没了用武之地。它们并没能让人变得更明白，而是让信息变得更晦涩难懂。这主要是因为&大数据&提供的是单纯的聚合数据，而不是详细地告诉我们它能做什么，又或者是能有什么用处。&
数字品牌管理（Digital Branding）
&&Jorge Aguilar, Executive Director of Strategy, Landor朗涛
&2015年最应该消失的品牌营销热词应该是&数字品牌管理&。正如朗涛2015年的趋势预告中所提到的，线上和线下的界限已不复存在。我们正处于数字时代，所以品牌管理本身就应该是通过多种多样的渠道，在每个品牌接触点与顾客产生互动。因而，&数字品牌管理&这个词完全是多余而又老套的。&
数字品牌建设（Digital Brand Building）
&&Scott Davis, Chief Growth Officer, Prophet
&&数字品牌建设&这个词应该被消灭。不过，这并不是说不应该在数字世界建设品牌。此外，我也不喜欢武断地给所有的&千禧世代&和&Y世代&贴上标签，认为他们所有人的行为、态度和品牌认知都一样，因此把他们当同一类人对待。既然这样，还不如把所有母亲归为一类，她们肯定都是一样的。&
* 千禧世代Millennial（或称Y世代）：指20世纪90年代初期至21世纪00年代初期出生的人
品牌规范（Brand Guidelines）
&&Alexander Haldemann, CEO, MetaDesign
&&品牌规范&。在未来，各种指导规范文件都会变得更加灵活，能随时间发生演变。品牌大使将会成为与目标消费者沟通的新方式。虽然这些指导规范仍然会存在（就像字典一样），未来会出现一种更实用和灵活的系统用来保证品牌的一致性。&
编策（Curate）
&&Margaret Molloy, CMO, Siegel+Gale思睿高
&2015年，应该消失或被更好定义的热词是&编策&。你可以在你的Pinterest或Twitter上&编策&内容和想法，但会&编策&的人未必就是一名&编策者&（curator）。要想成为一名&编策者&，必须具备一定的专业素质。&
利益相关者（Stakeholder）
&&Sean McCoy, CEO, HKLM Group
&我希望在明年&利益相关者&这用词可以被消灭。这个词从定义上看是至关重要的，它被用于形容一个十分重要的概念，但却是一个被滥用和政治化的不恰当的表达方式。&
浸入式广告（Native Advertising）
&&Don Peppers, Founding Partner, Peppers & Rogers Group
&我想要消灭的热词？&浸入式广告&。它听上去无伤大雅，但又很有迷惑性，因为这个词实际上应该叫作&推广内容&或是&隐藏广告&。&
千禧一代（Millennial）
&&Dominik Prinz, Senior Director of Strategy, Interbrand
&如果圣诞老人今年能够满足我的一个愿望，那我就要许愿品牌界不再使用&千禧世代&这个词。这是最被滥用，又最不能让人理解的一个词。我们根本不能把年龄相差近20岁的人归为一类来谈，这没有任何的意义，我们也不该继续尝试做这样的归类。人与人之间的有差别，也更复杂。不过，这不是什么坏事。&
雇主品牌建设（Employer Branding）
&&Michael Savage, Director of Employer Brand, JWT INSIDE
&你可能对我的答案感到惊讶，因为我的职称就是雇主品牌建设总监。但我希望&雇主品牌建设&一词在2015年消失。这个词和与其相关的内容都已经成为了过去式，限制和低估了它的真正价值
内容（Content）
&&Claude Singer, Chief Strategist, Siegelvision
&我一直对&内容&这一用词不以为意。这个词将人类生活中最丰富的表达变成了营销者到处推销的商品。我希望，与其使用&内容&这一涵盖如此广泛的词语，不如更加具体的描述所传播的内容，比如新闻、评论、聊天、纪录片等等。&
大数据（Big Data）、实体和网络界线的模糊（Blurring the lines between physical and digital）或者意见领袖（Thought Leader）
&&Russ Stoddard, CEO, Oliver Russell
&我更倾向于&小数据&，我很清晰地了解实体和网络之间的区别。至于意见领袖，我想引用一首R.E.M的老歌，现今那些所谓的思想领袖的大都只是Thought Leader Pretend（自称的思想领袖）。&
&&Rob Swan, Executive Creative Director, Brand Image / SGK
&我希望消失的词是&不&。风险规避才是真正的风险，太多时候，出于自我保护，伟大的想法被抛弃或是被规避了。这样的规避在创意文化中的反映就是，在我们想要天马行空的时候却往往首先担心还未到来的负面反馈。在文化意识的层面上来说，这样的规避是非常危险的，尤其是当我们需要前所未有的成长和进步时。&也许&就好多了。有了网络，我们有能力设想情境，然后快速地对它做评估。你会发现，你的创意伙伴会和你一起大胆尝试&&也许你会有非凡的创造。&
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guoziyin119
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samsun89919
互联网思维
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本周新增职位数：798个☆ 全国招聘服务，请致电 010-
的确，现在的广告业要准备好大数据给传统广告带来的冲击和带来的发展的机会。
推荐彭导执导的两支mv:allen的《心世界》和《北京city》，很棒，走心的私人订制！
若思Alexandra
颜好 才是胖子能称之为美女的前提
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& 盘点：2015年你最希望消失的品牌营销热词是什么？
盘点：2015年你最希望消失的品牌营销热词是什么？
&&日10:14&&中国电子商务研究中心
　　(中国电子商务研究中心讯)近期，品牌咨询公司Labbarand接受Branding Magazine中The Branding Roundtable栏目的采访。各地的众多品牌管理专家们共同探讨了2015年品牌管理将会面临的机遇和挑战。其中的一个问题颇为有趣&&2015年你最希望消失的品牌营销热词是什么？　　以顾客为中心(Customer Centricity)　　&Vladimir Djurovic, CEO, Labbrand朗标　　&&以顾客为中心&。为什么这么说？因为尽管在构建和管理品牌时，的确应该将&超出顾客期望&这一点作为一个考量要素。但是品牌的出发点和存在原因并非是&以顾客为中心&。品牌的义务不单单是要让顾客感到惊喜或以他们为中心，而是应该首先找到自己存在的理由，即树立品牌愿景，明确自身的价值和目的。&　　(Big Data)　　&&Tom Adams, Global Head of Strategy, FutureBrand　　&&&这个词已经和先前的&数字&及&创新&一样，没了用武之地。它们并没能让人变得更明白，而是让信息变得更晦涩难懂。这主要是因为&大数据&提供的是单纯的聚合，而不是详细地告诉我们它能做什么，又或者是能有什么用处。&　　数字品牌管理(Digital Branding)　　&&Jorge Aguilar, Executive Director of Strategy, Landor朗涛　　&2015年最应该消失的品牌营销热词应该是&数字品牌管理&。正如朗涛2015年的趋势预告中所提到的，线上和线下的界限已不复存在。我们正处于数字时代，所以品牌管理本身就应该是通过多种多样的渠道，在每个品牌接触点与顾客产生互动。因而，&数字品牌管理&这个词完全是多余而又老套的。&　　数字品牌建设(Digital Brand Building)　　&&Scott Davis, Chief Growth Officer, Prophet　　&&数字品牌建设&这个词应该被消灭。不过，这并不是说不应该在数字建设品牌。此外，我也不喜欢武断地给所有的&千禧世代&和&Y世代&贴上标签，认为他们所有人的行为、态度和品牌认知都一样，因此把他们当同一类人对待。既然这样，还不如把所有母亲归为一类，她们肯定都是一样的。&　　*千禧世代Millennial(或称Y世代)：指20世纪90年代初期至21世纪00年代初期出生的人　　品牌规范(Brand Guidelines)　　&&Alexander Haldemann, CEO, MetaDesign　　&&品牌规范&。在未来，各种指导规范文件都会变得更加灵活，能随时间发生演变。品牌大使将会成为与目标消费者沟通的新方式。虽然这些指导规范仍然会存在(就像字典一样)，未来会出现一种更实用和灵活的系统用来保证品牌的一致性。&　　编策(Curate)　　&&Margaret Molloy, CMO, Siegel+Gale思睿高　　&2015年，应该消失或被更好定义的热词是&编策&。你可以在你的Pinterest或Twitter上&编策&内容和想法，但会&编策&的人未必就是一名&编策者&(curator)。要想成为一名&编策者&，必须具备一定的专业素质。&　　利益相关者(Stakeholder)　　&&Sean McCoy, CEO, HKLM Group　　&我希望在明年&利益相关者&这用词可以被消灭。这个词从定义上看是至关重要的，它被用于形容一个十分重要的概念，但却是一个被滥用和政治化的不恰当的表达方式。&　　浸入式广告(Native Advertising)　　&&Don Peppers, Founding Partner, Peppers & Rogers Group　　&我想要消灭的热词？&浸入式广告&。它听上去无伤大雅，但又很有迷惑性，因为这个词实际上应该叫作&推广内容&或是&隐藏广告&。&　　千禧一代(Millennial)　　&&Dominik Prinz, Senior Director of Strategy, Interbrand　　&如果圣诞老人今年能够满足我的一个愿望，那我就要许愿品牌界不再使用&千禧一代&这个词。这是最被滥用，又最不能让人理解的一个词。我们根本不能把年龄相差近20岁的人归为一类来谈，这没有任何的意义，我们也不该继续尝试做这样的归类。人与人之间有差别，也更复杂。不过，这不是什么坏事。&　　雇主品牌建设(Employer Branding)　　&&Michael Savage, Director of Employer Brand, JWT INSIDE　　&你可能对我的答案感到惊讶，因为我的职称就是雇主品牌建设总监。但我希望&雇主品牌建设&一词在2015年消失。这个词和与其相关的内容都已经成为了过去式，限制和低估了它的真正价值　　内容(Content)　　&&Claude Singer, Chief Strategist, Siegelvision　　&我一直对&内容&这一用词不以为意。这个词将人类生活中最丰富的表达变成了营销者到处推销的商品。我希望，与其使用&内容&这一涵盖如此广泛的词语，不如更加具体的描述所传播的内容，比如新闻、评论、聊天、纪录片等等。&　　大数据(Big Data)、实体和网络界线的模糊(Blurring the lines between physical and digital)或者意见领袖(Thought Leader)　　&&Russ Stoddard, CEO, Oliver Russell　　&我更倾向于&小&，我很清晰地了解实体和网络之间的区别。至于意见领袖，我想引用一首R.E.M的老歌，现今那些所谓的思想领袖的大都只是Thought Leader Pretend(自称的思想领袖)。&　　不(No)　　&&Rob Swan, Executive Creative Director, Brand Image / SGK　　&我希望消失的词是&不&。风险规避才是真正的风险，太多时候，出于自我保护，伟大的想法被抛弃或是被规避了。这样的规避在创意文化中的反映就是，在我们想要天马行空的时候却往往首先担心还未到来的负面反馈。在文化意识的层面上来说，这样的规避是非常危险的，尤其是当我们需要前所未有的成长和进步时。&也许&就好多了。有了网络，我们有能力设想情境，然后快速地对它做评估。你会发现，你的创意伙伴会和你一起大胆尝试&&也许你会有非凡的创造。&(来源：广告门)
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