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报告 &原文链接网址：/dongfangfz/node15/node20/u1a17716.html & & & & & & & & & 搬运工腰椎间盘突出公司不服工伤认定一审败诉 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &日 16:35 　　 & &搬运工老蔡在工作时扭伤腰部，医院诊断为腰椎间盘突出，公司以此病是常见的退化性疾病为由，要求撤销劳动与社会保障局作出的认定工伤的具体行政行为。近日，松江区人民法院作出一审判决，维持劳保局作出的认定老蔡所受伤害为工伤的具体行政行为。　　42岁的老蔡在一气动设备公司从事搬运工作。日，老蔡像往常一样，和同事一起在车间抬工件。不料，工作不到半小时，不慎把腰给扭了，疼得他根本无法走路，公司立即将其送到医院。经诊断为腰扭伤、L3-4椎间盘突出、L5-S1椎间盘膨出。为此，老蔡向公司索赔，遭拒。于是，他向劳保局提出工伤认定申请。劳保局出具《工伤认定书》，认定老蔡所受伤害为工伤。老蔡所在公司不服，故将劳保局告上法庭。　　在庭审中，原告某气动设备公司认为，老蔡确实在工作时扭伤腰部，但并不表示其腰椎间盘突出、膨出是此次腰扭伤所致。腰椎间盘突出属于脊柱的退行性病变，是椎间盘慢性病变所致，是常见的退化性疾病，并非急性损伤所致。劳保局在作出工伤认定时，理由不充分，故要求撤销其作出的认定工伤的具体行政行为。　　被告劳保局辩称，老蔡在单位抬工件时扭伤腰部，并于当日入院治疗。医生诊断为腰扭伤、腰椎间盘突出、膨出，符合工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害的条件。因此，被告所作出的工伤认定，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。　　法院认为，本案的争议焦点在于：老蔡的椎间盘突出及膨出是否是因工作原因引起的。国家劳动和社会保障部《工伤认定办法》规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。老蔡在单位抬工件时扭伤腰部，经医院诊断为椎间盘突出和膨出，并不排除外力作用所致。用人单位并未提供证据证明老蔡所受的伤害系扭伤以外的原因所致，故其所受的伤害符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。据此，法院作出上述判决。 文明上网 文明发言 快速回复：删除发表回复 我知道了，下次不用再提醒
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本人工作中腰扭伤，到医院检查带腰间盘突出，但是鉴定工伤时，腰间盘突出因说是旧伤不是新伤，腰间盘突出拿
本人工作中腰扭伤，到医院检查带腰间盘突出，但是鉴定工伤时，腰间盘突出因说是旧伤不是新伤，腰间盘突出拿掉了，工伤认定就是腰扭伤，现在要做劳动能力鉴定了，劳动能力鉴定就只能做腰扭伤的鉴定了吗？（我认为腰间盘突出不是腰扭伤直接造成，也因腰扭伤造成加重啊）
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腰扭伤：急性期若未能给予有效治疗，容易转变为慢性，成为顽固的腰背痛或腰肌劳损。急性扭伤可以用中药接骨散外敷治疗，它局部给药,疗效显著，2-3副药就治愈了，是治疗...
腰椎间盘突出有时候也是疾病，如果要认定工伤，需要医院出具的诊断证明书中明确该问题由扭伤导致
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display: 'inlay-fix'您好，我在工作当中扭伤了腰，导致腰椎间盘突出可以报工伤吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
您好，我在工作当中扭伤了腰，导致腰椎间盘突出可以报工伤吗？
您好，我因在工作当中搬货受伤，在医院做了磁共振检查，诊断结果是腰椎间盘突出，已压迫神经，现卧病在床，想问下我这个属于工伤吗，并且怎么走工伤程序？
我在上班时负重，突然腰部疼痛直不起要，到医院做CT显示.多个椎间盘信号减低，椎间平面蛛网膜下腔轻度弧形压迹，间盘后缘轻度均匀后膨，硬膜囊轻度受压，间盘后缘见条片高信号，黄韧带略增厚。
我是银行工作人员,当时在业务授权过程中,因身体右倾,造成腰间盘突出,当时痛的不能动当天经医院检查为腰间盘突出,我在以前从来没有这个病,请问我这种情况是否可能算做工伤
我26岁是做模具钳工的，工作中经常需要腰部力量！在公司工作了3年多后，在2013.09初左腿筋络疼痛，去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养！我这样的情况可以提出索赔吗？如果可以索赔能赔多少？
上班不满一年，在工作中扭伤腰后，医院检查是腰椎间盘髓核突出，算工伤吗？工作中是需要搬搬抬抬，
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
您好，上周工作机器把我的左手食指给压到了，医生说是甲床断裂。指甲没了，公司说可以报工伤。但是每天也就20块钱。我应该怎么办，我今年22岁。就算是指甲可以长恩出来，没有指甲怎么工作。
我在上班时间扭伤导致椎间盘突出能算工伤吗？厂里不算，要怎么做？
请问工作中腰扭伤引起腰间盘突出算工伤吗
日上午9时30分许，我单位XXX同志上班期间打扫XX室卫生，在厕所内清洗摸布时，因地面湿滑，不慎摔倒至水龙头处。摔倒时，双手掌撑于地面，左膝关节着地，腰部和左侧臀部肌肉僵硬且不能活动，左下肢发麻至脚底，约5分钟后，能试墙壁站立，但身体脊柱不能向前、后弯曲，不能直立，不能向左、右两侧弯曲，左腿无力屈髋提膝。待疼痛减缓后，XXX同志立即向当日值班领导XXX报告自己受伤一事，XXX领导随即安排XXX电话报告XX办公室，请示办公室安排专车护送XXX到XXY医院作进一步诊...百度拇指医生
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