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重视工会信息宣传 促进工会全面工作
来源:本站原创&&&&作者:孟银生 吕奎元
工会信息工作做得好，不但能推进工会工作，而且能为企业全面发展提供智力支持。这是二公司工会在实践中悟出的道理。中国铁建中铁十五局集团二公司工会下大力培养热爱工会信息宣传工作的信息员队伍。同时不断完善激励机制，充分调动工会信息员围绕工会工作采写稿件的积极性。广大工会信息员以敏锐的触角和洞察力，多角度、多侧面、全方位地捕捉新形势下工会工作的新成果、新经验和新典型，大张旗鼓地进行宣传，使工会信息工作走向健康发展的轨道。近5年来，该公司工会在全国30多家地市级以上媒体刊发信息1200多篇（幅），连续5年被集团公司工会评为信息工作先进单位、4人年年被集团公司工会评为信息工作先进个人、1个单位连续4年被业主评为宣传工作先进集体、8名信息员和11件作品获中国铁建股份有限公司、集团公司及业主的表彰奖励。1人连续三年被股份公司网站评为新闻报道先进个人，1人连续4奶奶被重庆渝东分公司评为宣传工作先进个人。&
一、多途径培养信息员成长，建设高素质信息员队伍
工会信息是工会工作的重要组成部分，广大职工通过这个窗口了解工会动态，掌握上级工会、本单位和兄弟单位开展工作的情况，获得丰富的信息资源，在企业发展中所发挥的作用无可替代。该公司工会一向重视这项工作，把工会信息宣传当作一件大事来抓。采取多种措施大力培养工会信息员队伍，为有深度和广度地采写工会新闻稿件、拍摄工会活动新闻图片打下良好基础。二是要求各分公司、指挥（项目）部选拔两名有一定写作基础、热心工会工作、并且是工会积极分子的职工担任工会信息员。三是对写作爱好者进行脱产培训。根据公司党委的统一部署，各单位的新闻写作、摄影爱好者分批到公司党群部门进行二到四个月的脱产轮训。参加培训的年轻人，都是基层各单位综合办公室的年轻人。他们有知识、有文化，都是做文秘工作的，整天跟文字打交道，接受新知识的能力强，学起来快，很容易上路。按要求，他们在工会每个部门轮训7天，由写作经验丰富的同志进行辅导。公司工会十分珍惜这样的机会，让他们熟悉工会工作的基础上，专门安排人有针对性地讲一些写稿入门的基础知识，教他们如何写好工会信息，怎样突出工会信息特点。在繁忙的工作之余，部门的同志利用晚上和休息时间为他们认真修改稿件，要求其将修改后的稿件与原稿进行对比，自找不足和差距。在老同志循循善诱下，他们对工会信息逐渐产生兴趣，心思能集中在工会信息写作上，在有限的时间内学到不少知识。一个培训结束回到岗位，另一个接着又来学习。四是工会干部利用一切机会，根据信息员队伍写作水平参差不齐的现状和阶段性重点项目施工生产需要，举办新闻报道培训班，凡爱好写作和摄影的同志都要求参加。由工会的同志通过深入浅出的理论与实践的讲解与多媒体投影现代化的教学手段相结合，让其从授课人的言谈中，从银幕上了解丰富的采写、拍摄新闻的方法和技巧。在课堂上，还采取启发性的教学方法，让学员们更多的掌握一些题外的、事实上对写作和摄影有益的常识。今年上半年，工会办副主任吕奎元同志分别于3月份和6月份，给参加公司培训班的20多名团干部和奉云项目部15名摄影爱好者上摄影课，使年轻人从中受到启发，获益匪浅。他们将学到的摄影知识，在实践中得到充分应用。四是安排有专长和潜力的年轻人参加企业内外举办的写作和摄影培训班，以提高信息员的文字和摄影水平，5年来，在公司党委的统一部署下，先后派出16人参加总公司、集团公司、业主举办的新闻写作、摄影培训班，大多数受过培训的同志已经成为公司业余通讯员和工会信息员队伍中的骨干。五是开辟快捷的网络通道，为基层信息员搭建交流平台。公司工会主席孟银生和工会办、生保科的同志放下手里很迫切、很重要的工作，主动给基层信息员发来的稿件，从标题、导语、主体，以及标点符号等，下功夫仔细推敲、润色。有时一篇稿子因要素不全、内容空乏，还要从所在单位详细了解情况，最终将有一定水准的稿件发表在媒体上。几年来，该公司工会和其他部门联手，为公司培养出一支40多人的工会信息员队伍，分布在机关和基层各项目，他们甘愿为工会开展的一些卓有成效的工作不遗余力进行宣传，为企业发展作出自己的一分贡献。
二、拓宽工会信息渠道，积极做好信息宣传
在一些人眼里，工会工作没有党委、行政工作重要，只是企业的一个方面，无非是建线建家、集体合同和民主管理及企务公开监督指导、劳动竞赛、送温暖等一些平常工作，没有特别引人注目的地方，而大多数工作都是下面在做，新闻信息量小，有影响的新闻少，似乎觉得能够宣传的东西很有限，不像宣传部门，信息渠道宽，涉猎面广，有大量新闻可写。针对这种不正确看法，二公司工会首先在提高所有信息员的认识上下功夫。一是主管领导、业务部门的同志下基层检查指导工作时，召集包括工委主任在内的工会信息员座谈、交流，明确指出工会工作与企业、职工的命运息息相关。这块阵地很大，如工程开工、竣工、施工过程中组织的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、为职工办实事、好事、获业主奖励等等，都是新闻。二是要求信息员要善于发现与工会工作相关的闪光点，只要肯动脑子，就有新闻可写。三是提醒每一个信息员，要想写好新闻，必须先熟悉工会工作，真正了解工会工作的特点、职责、范围、作用，扑下身子挖掘有价值、有指导和借鉴意义的新闻。四是要求信息员培养写作兴趣，热爱这项工作，而且要有较好的文字工夫，有驾驭语言的能力，要善于学习，多看多思考，多写，否则即使价值再高的新闻也写不好。五是信息员要深入现场，深入职工中，眼观六路、耳听八方、发现新闻要及时，一条信息当时不写，几天后就成昨日黄花了。在公司工会有关人员的循循善诱下，他们茅塞顿开，不再觉得没新闻可写了。
其次，针对一些信息员感觉动态消息、通讯、现场短新闻好写，静态新闻难写的实际，二公司工会的同志，利用基层信息员到机关办事、开会的机会，与他们当面锣对面鼓地交谈，破解难题。另一方面，鼓励信息员遇到困难不气馁，多实践，多思考，成功永远属于自信的人。
几年来，二公司工会为指导基层拓宽信息渠道，每年还根据集团公司工会对工会信息工作的总体要求，下发通知给各单位，明确提出信息宣传工作的重点，并根据各项目不同特点，分别作出不同的安排和部署。对潜藏着重大的、有必要进行系列报道的新闻，专门组织力量采写，有时与宣传部门人员联手出击，不放过任何有价值、有分量的新闻。
我们在重视抓好消息、通讯、报告文学、纪实散文等体裁的信息报道的基础上，工会主管领导给每个专职工会干部下达了信息指标，要求工会机关工作人员，每年至少发表一篇质量较高的长篇论文、工作研究、典型经验等方面的文章。有时还制定选题，安排专人采写，使论文和经验材料所占比例逐步扩大，而且经过主管领导细心斟酌和推敲，动大手术，质量都达到了发表水平。近年来。工会办和生保科的同志，每年都有5篇左右的论文、典型经验等发表在媒体上。
三、采取有效激励措施，激发职工采写信息热情
抓好信息工作是一项长期的任务，没有良好的激励机制，就难以调动工会信息员很投入地采写信息的积极性，难免出现敷衍现象，稿件质量、命中率就不可能达到预期的效果。二公司工会在锤炼信息员队伍、拓宽信息渠道等方面下狠功夫的同时，在激发员工投入精力进行信息宣传上大作文章。我们对公司上一年各单位信息员被媒体采用信息的数量、质量和级别进行分析对比，总结取得的成绩和存在的不足，采取相应对策，确保信息的数量和质量。一是领导重视，模范带头。公司工会对信息工作高度重视，工会主管领导在工作十分繁忙的情况下，挤出时间亲自撰写各种体裁的信息，每年都有一定数量的文章发表，充分发挥了表率作用。在榜样力量的影响和带动下，工会信息员，特别是专（兼）工会干部的自觉性被带动起来了，分公司、指挥（项目）部主管领导、工委主任，还有一些施工队的工会主席也积极采写信息、拍摄与工会工作相关的照片，争相在网站和报刊发表。二是按照集团公司的信息奖励标准，并结合公司的实际，制订出台了《工会信息奖励办法》，对在不同级别媒体上发表的信息，其奖励标准都作了明确规定，每半年由工会办汇总一次，年底对信息员按贡献大小给予奖励。三是在年初的工作安排中，将工会信息作为一项重要内容来布置，并给各单位下达一定数量的指标，将工会信息与年终评先评优结合起来，将其作为一项硬性规定，完不成当年工会信息任务的单位，不得参加公司和集团公司每季度劳动竞赛优胜单位评选。三是为基层信息员解难释疑。公司工会要求基层信息员在采写信息过程中，遇到难题需要帮助解决时，可通过手机、QQ发信息、留言的方式，告诉公司机关文字功底较深的同志，由他们对提出的问题给予解答。经过若干次的交流和互动，使基层信息员判断事物的能力和写作水平明显提高，而且认为写信息，对个人、对企业都有益。
在公司党委的正确领导下，在集团公司工会的指导下，我们出台多种符合实际的激励举措，几年来，机关各部门信息员采写信息的热情高涨，宣传部和工会办、生保女工科的同志发表的信息为全公司工会信息总量的30%左右。在这种能够发芽、开花、结果的环境里，基层信息员的激情被点燃，而且持续升温，他们在本职岗位上最大限度地发挥其专长，只要有新闻，不用领导敦促，马上有人去写，在省级报刊上发表了许多质量较高、有一定新闻价值的信息。像第二、第三指挥部、西安分公司、郑州分公司的信息员，每年都有一定数量的工会信息发表，接近公司总量的60%，而最突出的是第二指挥部，近5年来，在各级报刊、网站发表的信息最多，在业主下属69家施工单位中独领风骚，名列公司所属各单位前茅。
工会信息是工作交流和激励先进、鞭策后进的一个平台，值得探讨和研究。在实践中我们积累了一些做法，取得了一些成绩，在今后的工作中，我们还将根据企业工会的发展变化，不断开拓新思路、出台新举措，继续努力做好信息工作。
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先是叙述，向下面的一样；我们基层工会的成立，正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作，把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力激发出来，加快公司发展的步代、促进企业的发展，更好地为公司的发展贡献力量。加强工会组织建设，不仅是夯实工会组织基础的需要，也是全体员工的需要，也是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的必然要求。通过基层工会的组织，号召全体员工发扬艰苦奋斗，大公无私、严守纪律、爱厂如家的光荣传统，调动广大员工积极性，从根本上关心员工疾苦，真心真意为员工说实话，为生产一线排忧解难，构筑和谐的劳动关系，处理好劳动关系与维护员工的合法权益。在此，我将代表所有基层工会会员将履行如下职责和义务：1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，尊守劳动纪律。4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。5、维护工人阶级内部的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费我们所有基层工会会员将按照工会的要求，按照工会的方针开展工会工作，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。 做好本职工作 为工会建设出力工作中能吃苦耐劳，把企业看成自己的家，始终坚持树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想，积极配合厂领导作好职工的思想工作，积极参与和支持工会开展的一系列活动，工会工作中起到了骨干作用。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。然后是在不影响本职工作的基础上积极的完成工会的工作，来个例子，自我介绍。向下面一位茶工一样。做好本职工作 为工会建设出力 文章来源：黎明茶厂
作者：韩庆玲 发表时间： 17:29:58 我是黎明茶厂一名女职工，1982年11月参加工作，1988年1月调到黎明茶厂工作。工作中能吃苦耐劳，把企业看成自己的家，始终坚持树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想，积极配合厂领导作好职工的思想工作，积极参与和支持工会开展的一系列活动，工会工作中起到了骨干作用。
黎明茶厂原几个车间改为联合车间，车间设主任、段长、副段长。我担任段长期间负责普洱茶压制管理，所管的车间人数最多，危险最大，安全生产放在首位。合理安排人的组合班次，特别是去年的茶叶市场价上升，使得普洱茶的生产更为繁忙，一天三班倒，早上别人未到厂，我就要提前到厂，下班人人都走了，我最后下班，对自己所管的工作极端负责、任劳任怨。
由于种种原因，茶厂工会工作一度时间组织机构不健全，许多工作不便，但在农场工会的帮助下，逐步使茶厂工会工作正常化，期间，我在配合好工会组织开展工作，参与负责了黎明茶厂举行为期两天“迎奥运、庆2008年元旦”的文体活动，农场工会举办的“八荣八耻”、“何必要你记住我”两首歌的歌咏比赛，女职工健身操的比赛，并取得了好的成绩。为了活动的开展，经常组织茶厂一批人到农场文化宫学习排练，以便带动更多的职工投入到工会的活动中去。
为了茶厂工会建设，我提出了管理中建设性的意见和建议，参加厂里的大小会议，出谋划策。善于团结他（她）人，在职工中享有一定的威信。作为一个厂的老职工、老会员，正确看待今天的发展趋势，顾全大局，从稳定出发，做好职工的思想工作，重新认识发展给企业带来的活力，充分展示了新形势下的新型女性爱岗敬业的精神，展现了新时代的风采。
2008年茶叶市场价格出现了大的下滑，生产受到了极大的影响，工会与企业紧密相连，茶厂在保证职工的生产、工资、生活的同时积极做好职工的宣传教育工作。我在做好本职工作的同时，协调好车间主任、厂工会、行政领导的工作，结合本厂的实际，找职工谈心，宣传好上级的有关的精神，确实起到了一个车间段长、工会会员应起的作用，相信在今后的工作中，我将会发挥出更大的余热，为企业的发展尽心尽力，为构建和谐黎明茶厂做出更大的贡献。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
再是口号；在党的关怀下，在同志们的帮助下，我要以先进模范为榜样，用心工作，为长线企业的兴旺发达，贡献自己的力量。
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公司工会发言
公司工会发言
作者/编辑：佚名
　　[]公司公司工会在全省工会帮扶工作经验交流会上的发言
有限公司是一家区域性连锁超市龙头企业，目前拥有直营店108家，分布在慈溪、余姚及宁波市区，。经营各类商品品种3万余种，在编正式员工余。实现商品18亿元，是全国“商业诚信单位”、省级“百城万店无假货示范店”、“宁波市十强商贸企业”、“慈溪市和-谐企业”、企业连续8年位列全-
国连锁百强。
公司工会自下率先在慈溪市建立职工互助帮困基金会。基金会资金来源为参加互助保障活动的职工缴费和公司拨款。截止6月底，全公司98.5%的职工参加了互助保障活动，基金会成立七年来，共募捐互助保障资金103.99万元(含行政拨款)，发放困难及医疗补助款18.4万元，为70余名员工解决了实际困难。职工互助帮困基金的组织实施，使困难职工深深感受到企业大家庭的温暖，增强了企业凝聚力和向心力，稳定了职工队伍，促进企业和-谐，为企业发展奠定了扎实的基矗
我们的主要做法是：
一、统一，提高认识。当时，随着公司经营业务不断发展，
员工队伍日益扩大，在员工中因患病或突发性灾害造成家庭经济困难无法继续治疗和无力承担债务的占有一定的比例。这部分人成为弱势群体，需要得到社会帮助。在这样的背下，成立了职工互助帮困基金会，初衷是为了发扬团结友爱、互助互济的优良传统，体现组织上和集体大家庭的温暖和关爱，用互助互救的形式及时解决职工在工作中、生活中遇到的各种风险和困难。这一活动推出后，得到了广大员工的积极支持和响应，但是有些职工不理解不支持，有的认为自己不生病，捐款没有必要，与己无关;有的对捐款持无所谓态度;个别甚至出现消极思想。针对这种思想倾向和苗头，公司工会耐心细致地做好职工思想工作，俗话说“人有旦夕祸福，天有不测风云”，人的一生中总会遇到这样那样的不顺心或突发性情，一旦发生困难，靠自己的力量是有限的，[]，。“众人拾柴火焰高”，只有依靠大家力量才能共度难关。把道理讲深讲透，从而使员工从不理解到理解，从不支持到积极参与。思想通了，认识一致了，工作开展就顺畅了。
二、建立组织，明确分工。公司成立基金委员会，公司各
部门与所属各直营店、购物中心等成立21个基金分会。基金管理委员会负责制订基金会章程、实施办法、决定重大事项，受理和审核基金支会上报的各类补助申请。基金管理 本文来从员会、基金会支会日常事务、具体工作由公司工会和各基层工会分会负责实施。
三、组织发动、筹集资金。职工互助帮困基金每二个月筹集一
次(每逢单月10日)，在公司行政领导的重视下，公司工会认真抓好募集工作，各部门、门店员工踊跃参与，为公司公益事业贡献力量。、团员及中层以上骨干发扬模范带头作用，或率先捐款或捐款金额较大，起到较好推动作用。
四、加强管理、规范操作。公司工会制订和出台了《职工互助
基金管理办法》，办法明确基金由企业职工内部捐款和企业行政拨款两部分组成，工会专设帐户，专人负责，实行专款专用，不得移作他用。每年定期向职代会筹集、使用情况。在具体操作中，主要抓好“筹集、申请、复查、公示、发放”五个环节，参加筹款范围和对象为所属各部店(不含加盟店)在编的正式员工，行政拨款按职工每次捐款总额的1倍出资补充到基金。基金筹款汇总后一定时间内将筹集情况和数额予以公布。办法规定符合条件享受特殊困难补助的对象和补助款严格按审批办法程序执行，并采用公示。公示期间无异议的，公示期满后即行补助金额的发放。如有异议，再复查审议。对不符合补助条件将予以取消。
职工互助基金成立以来以其实在的效果，人性化观念，在企业中营造了“关心人、温暖人、帮助人”的大家庭氛围，特别是受助的困难职工更是切深感受到了企业的关怀和爱护，并取得较好效果。
一、切实为职工排忧解难。公司工会针对职工自身患重病或直系亲属身患重并突发性事件遭遇不幸者，因单亲家庭状况较差等情况及时给予困难补助。如虞波店一名收银员，初被医院检查出患了子宫癌晚期，无法动手术需长期做化疗，而家里丈夫下岗，家里无积蓄。公司工会先后分二次送去经济补助费1.2万元，并通过华润万家爱心基金争取5万元，使病人家属万分感激。下半年，公司行政部一驾驶员突发急性脑膜炎，治疗需要大量费用，其父母都无固定收入，家庭经济条件困难。公司闻讯后赶往杭州住院处上门亲切看望，并送去困难补助金6000元，解决其部分医疗费用。工会还组织所在部门员工捐款表爱心，共计捐款金额达到1元。观城店一名理货员丈夫早已病故，膝下有一儿子，是单亲家庭。现租房居住，前几年因意外事件摔断了腿未完全康复，儿子患眼疾需住院动手术，无钱治疗。根据这一情况，公司工会主动上门问寒问暖，并按规定连续几年给予经济上补助
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品智慧人生”征文比赛的通知
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各中学、中心小学，县直学校：
　　为大力推进校园文化建设，进一步弘扬传统文化、普及国学经典，加深全县广大教师对国学经典的了解，增强对民族文化的认同感，提升自身文化素养，县教育局、教育工会将举办&读国学经典& 品智慧人生&征文比赛,现将有关事项通知如下:
　　一、征文主题
　　读国学经典& 品智慧人生
　　二、征文时间
　　6月16日&10月15日。
　　三、奖项设置
　　根据来稿数量评选出一、二、三等奖及优秀组织奖若干名。
　　四、名额分配
　　城区学校每所推荐3&5篇，农村学校每所推荐1&2篇。
　　五、征文要求
　　1.体裁不限，思想内容健康、文笔优美流畅。
　　2.参赛作品须为本人原创，严禁抄袭或剽窃他人作品，一经发现，将取消参评资格并通报批评。
　　3.参赛作品统一用WORD格式编排，标题用小二黑体，正文用仿宋四号字，用A4纸打印，并附论文封面（标明题目、单位、作者和联系电话），稿件正文不得出现作者姓名、单位。参赛作品一式两份,于日前由学校统一报送到教育工会，电子材料传至,联系电话:。
　　4.国学经典品读是一项重要的文化教育工程，希望各学校给予高度重视，积极组织、认真选拔。
　　德化县教育局&&
　　德化县教育工会
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