工人因为工作室被碎石弄伤了右眼 判定为九级伤残
按理说应该赔多少 - 相关问题 - 110网法律咨询
医院费已经支付了三万
出院小结上面是痊愈，但是工人将我告上了法庭
我是第一被告 公司是第二被告
赔偿连带责任
判决书下来是十三万
我觉得不能接受
也觉得十分不合理
所以一直没有执行
现在法院下发传票说明天要强制执行
会怎么执行
我该怎么办
工人在工地上工作时被杀死亡，凶手还没查到，老板应该负多少责任，该赔多少钱
你好：我是一位包工头因为工地上有个工人摔伤我应该承担多少责任？
我雇佣的工人在工地工作中因为别人的操作受伤，应该怎么处理？
我雇佣的工人在工作中因为别人的操作受伤，应该怎么处理？
你好我的父亲在工作时右手大拇指被压断1节，请问应该赔偿多少，构成几级伤残。
12月26日上午9点我妈在厂里突然晕倒，被送往一家医院后住了一天。过了两天转到另一家医院后诊断出脑干病变。在医院住了十天后出院。我妈想索取一些后续医疗费，厂里却不给。这个厂不给员工办理医疗保险和社保。
你好，我在工作时右手大拇指手指甲那里和肉全压碎
，厂里会有赔偿吗，有的话是多少，算几级伤残。谢谢
我做小本生意，一对夫妻喝了酒买了东西非要赊账，最后发生了争吵推搡，结果对方女子自己跌倒台阶摔断了大腿骨。几个月过去后，她做了医学鉴定，九级伤残。要求我们赔偿。我们店周围没有监控，没有任何证据，邻里都不愿意作证，假设最坏的结果是要我们家负全责，我们应该赔偿对方多少钱？对方张口就要十几万，那个女的没工作……谢谢各位律师了！ 县里的，是农村户口，我担心如果对方起诉法院，会不会额外索要精神损失费，反而会更多……
我就想要个稍微具体点的数！
请问\'我因为工伤不能上班，在家养伤，工司应该1天我多少钱？
上班期间铁丝扎伤右眼.做了4次手术.眼角膜缝合3针.人工晶体置换术.后引发眼内炎.眼球扎针消炎2次.现在出院在家休养.我这种情况可不可以申请伤残鉴定.万分急迫EXCEL中利用COUNTIF函数（D3：D16，&＞=60“）来统计及格人数，但是每一次的结果都是0，为什么？叩谢 - 你问我答知识网
&&&&&&>>>>>>&&万分急迫EXCEL中利用COUNTIF函数（D3：D16，&＞=60“）来统计及格人数，但是每一次的结果都是0，为什么？叩谢
已解决问题
万分急迫EXCEL中利用COUNTIF函数（D3：D16，&＞=60“）来统计及格人数，但是每一次的结果都是0，为什么？叩谢
=SUMPRODUCT(--(D3:D16&=60))
试试这个公式.
提问者对于答案的评价:谢谢
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回答1：=countif(d3:d16,"&=60")
复制下面的公式
如果不行的话那就是因为你D3:D16内的数据不是数值形式 回答2：看你的公式应该没有问题的啊，看看是不是有非英文的输入啊，还有就是你的单元格设置问题，是不是数字啊？ 回答3：&号是不是大写了？
=COUNTIF(D3:D16,"&=60") 回答4：看样子数字没有问题，像是大于号有问题
你知道这是神马?入职当天摔成九级伤残工伤索赔无果走劳务维权获赔十万_百度文库
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我爸爸在工地上班被摔下来啦！工伤等级9级。公司应该赔多少？
　　下面是相关法律规定，请结合自己的实际情况：　　具体工伤赔偿事项　　（一）医疗费　　1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 　　2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 　　3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 　　住院伙食补助费 　　1．由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　（二）误工费　　(停工留薪期待遇) 　　1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 　　2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 　　3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　（三）护理费　　1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 　　2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。各地规定不一。　　职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 　　1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资； 　　2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：9级12个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：9级15个月。 　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 　　工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
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其他3条回答
8--12万之间
先去申请工伤认定，认定为工伤后，申请鉴定，依据鉴定结果赔偿。下面是杭州为例的九级标准
一、工伤治疗费用：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工工伤治疗费用按照规定支付。
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤复发的，继续享受。
二、伙食补助费、交通食宿费：
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的伙食补助费、交通食宿费从工伤保险基金支付。伙食补助费按住院期间的实际天数，标准为每人每天15元。 交通费为工伤职工从统筹地区至就医所在地往返乘坐规定交通工具所产生的费用，凭据报销。 食宿费为工伤职工到统筹地区以外就医途中所产生的伙食费和住宿费。在规定时间（一般不超过3天）、规定限额（伙食费每人每天50元、住宿费每天200元）内按凭据据实报销食宿费。伙食补助费、交通食宿费依据杭政函[2011]99号
三、辅助器具费用
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照“杭劳社工伤〔号”从工伤保险基金支付。
工伤复发的，继续享受。
四、停工留薪工资：
职工由于工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤复发的，继续享受。　　
五、护理费用：
① 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以病假证明的护理时间，护理人数为准。
浙江2011标准为每人每月2554元。
② 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
浙江2011年标准分别为1277元/月、1021元/月或766元/月。
六：一次性伤残补助金：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人社会保险缴费基数。
浙江2011年最低标准为13788元（1532元×9个月）。
七、一次性工伤医疗补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。浙江九级伤残的，支付4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
浙江旧规定新标准为10216元（4*2554元/月）。
八、一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。浙江九级伤残的，支付4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
浙江旧规定新标准为10216元（4*2554元/月）。
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
要是单位没有与你缴纳社会保险的，那么你的待遇全部由单位承担。社会保险缴费基数低于实际工资的，要求补足。
来自：求助得到的回答
你爸爸在工地上班被摔下来啦！工伤等级9级。九级伤残为8个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.职工,是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式,各种用工期限的劳动者工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的,按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的,按照统筹地区职工平均工资的60％计算.
纵横法律网 马国华律师
我爸爸是重庆江津区的 和其它地方一样不也？还有就是 您哪个300%是什么意思啊？&本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的,按照统筹地区职工平均工资的300％计算&就是这句话
麻烦了！！！！！统筹工资又是多少啊？ 300%是不是3倍啊？
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