右手食指骨折，接好担用三根钢针固定，这样能有什么赔付合理 - 相关问题 - 110网法律咨询
右手食指骨折，接好担用三根钢针固定，这样能有什么赔付合理
您好，右手食指近手掌端的1节骨折，内用两颗钢针固定接上，已经去掉1颗，还有1颗，现在中间关节不能弯曲，请问这种情况构成伤残级别吗？几级呢？赔偿什么呢？
你好请问1下我右手食指末节骨骨折做了钢针固定食指中节第2个关节指肉斯伤现在不能正常弯曲2个月了请问工伤能评级不评几级
工作中右手被重物砸伤，导致食指骨折(未做任何处理)，第五掌骨骨折钥板内固定己取出，小指变形不能弯曲了，工伤已认定，请问您我这种情况能定几级伤残？谢谢律师！
本人工伤右手三角骨舟骨食指骨折内固定现已拆除工伤鉴定能评几级有多少赔偿
您好，本人江苏徐州人，在珠海市干活受伤，是工伤。右胳膊肘桡骨小头粉碎性骨折，用三根钢针内固定。左手腕舟状骨骨裂现在已经愈合。额头皮外伤缝7针，现在半年了，差不多可以取掉钢针，还没处理这次工伤，不知道我这种情况大概能凭上几级伤残？
请问一般单纯的右手小指指尖骨折指甲没了打了钢针内固定能不能评上十级
您好！我的左手食指骨折上的钢板，和无名指骨折上的钢针， 伤残等级能评到什么等级！医生说我无名指以后会活动受限。
我在上班期间因工伤致使右手食指中指开放性骨折，内固定，且缝合伤口较大，请问能凭几级伤残？每级伤残的赔偿标准是多少？本人月工资5500.
律师您好:本人工作中工伤导致左手食指骨折，有内固定钢针两根，公司有保险缴纳，现已经出院问下出院康复期间有护理费嘛？再就是我这可以鉴定几级伤残，大概可以获得多少赔偿？
请问右手食指末节骨折属于伤残吗？工伤应该怎么赔付手指在工作时被电锯碰到了食指缝了7针和小指断了一节己接上在家休息了三个月包工算工伤吗能评上伤吗？_百度知道
手指在工作时被电锯碰到了食指缝了7针和小指断了一节己接上在家休息了三个月包工算工伤吗能评上伤吗？
余3～4指末节缺失，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10）除拇指外、关节功能丧失、有骨折；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍。符合任何一项都可以评10级工伤；3；1。；2、末节离断【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外
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出门在外也不愁:我是一煤矿劳务工,工作中不小心摔倒,手掌被钢筋插，去医院缝了两针，单位说我的伤口达不到报工伤级别_百度知道
:我是一煤矿劳务工,工作中不小心摔倒,手掌被钢筋插，去医院缝了两针，单位说我的伤口达不到报工伤级别
单位说我的伤口达不到报工伤级别:我是一煤矿劳务工，去医院缝了两针,手掌被钢筋插,工作中不小心摔倒
如果错过了工伤认定时间，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请1，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；5、认定下来后、如果单位拒绝赔偿、
建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内。3，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，权益很难得到保障6、工伤认定后；2，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；4，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位，如果单位未按规定提出工伤认定申请的
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出门在外也不愁工作时划伤手指缝了七算工伤吗_百度知道
工作时划伤手指缝了七算工伤吗
在工作的时候，在医院缝合了七针，不小心将手指划伤，这算工伤吗？如何赔偿
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出门在外也不愁我上班的时候，不小心弄伤了手，在手掌划了一道口子，缝了20几针，没有伤到骨头，请问在法律程序上，公司应该怎么样补偿？
我上班的时候，不小心弄伤了手，在手掌划了一道口子，缝了20几针，没有伤到骨头，请问在法律程序上，公司应该怎么样补偿？ 200
补充：没有导致伤残等级，公司只补偿了误工费！
不区分大小写匿名
可以按照工伤，要求公司给予补偿。
既然是工伤，应该报销医药费、误工费。
你可以先参照
&工伤保险条例&
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 
　　（四）患职业病的； 
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 
　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 
　　第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 
　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 
　　（二）醉酒导致伤亡的； 
　　（三）自残或者自杀的。 
　　第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 
　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 
　　第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 
　　（一）工伤认定申请表； 
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 
　　第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 
　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 
　　第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 
　　劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

赔付费用一般包括
医疗费
停工留薪期工资
生活津贴
住院期间护理费
住院期间伙食补助费
鉴定费
交通费
辅助器具安装费
等
单位只赔付停职期间工资不合理
因为你签定伤残等级是无等级，所以不能享受伤残赔偿
但你因工伤住院治疗期间的一切费用还有后续治疗费用等要单位出的 还有误工费
差不多就行了，要多少是多呀。你还得在公司继续做下去不是。给了误工费就行了。在给点医药费，营养费的就够了。人得往远看不是。
根据你说的，很难认定你的是工伤，同时我想给你说的，你要看看你们公司是否有相关的规定或者当初你们签订的劳动合同，如果没有的话，就很难说的，就算你走法律途径也是很难保护你的。
你自己想清楚~~必然是工伤~

 你要是觉得你自己没有留在公司的必要

可以要求全额赔偿


 人证要有 市区知名大医院证明有效 小医院 普通医院证明无效
不需要什么合同
劳动法上都有呢`
自己么事情去看下撒~~
属于工伤，申请劳动局工伤认定
如果是在公司上班受伤的，公司要负一定的责任。
哇，可以这样啊？那看来我是法律常识还不够，呵呵
我上班时候。不小心把手弄伤了。在手背割了一道伤口纺了十多针。没有伤到骨头。公司要不要赔偿。要赔偿多少钱了。
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