2014年榆阳区区属学校招聘公告
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二、方法步骤
本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、基础知识考试(笔试)、资格复审、专业技能考核(面试)、体检、考察、聘用等环节进行。
(一)发布招聘信息
在榆林市人力资源和社会保障网、榆林市教育网、陕西榆阳人力资源网、榆阳教育信息网和榆阳区电视台上统一发布公告，公布招聘岗位和资格条件。
(二)报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。
1.报名时间：日—9月9日。
2．报名网址：http://wsbm./
3.报名初审：(1)提交报考申请。报考人员凭二代有效居民身份证根据学历专业等只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期二寸正面彩色照片(标准证件照、jpg格式、30kb以下)。报名时，报考人员提交的报考信息必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试与聘用资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其它不正当手段获取考试资格的，将按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第三十一条、第三十二条有关规定予以处理。网上报名具体操作办法按照“网上报名考生须知”的提示进行。网上资格审查时间为日—日。
(2)资格初审。组织有关人员对报考人员的年龄、照片、学历、专业等填报内容进行网上初审，报考人员请于日至9月9日期间登录报名网站查询是否通过了资格初审。通过资格初审的，不能再变更报考信息。
4．考试缴费：通过资格初审的报考人员请于日至9月11日登陆考试报名网站进行网上缴费(本人缴费后确认银行账号已被扣费)。未在规定时间内缴费成功的报考人员，视为自动放弃报考资格。收费标准每人100元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，先报名缴费，然后持相关证明到榆阳区人力资源和社会保障局进行申报（榆阳区人民政府308室），经核实后退费，退费时间截止9月25日。
5．下载准考证：请缴费考生从报名网站自行下载打印准考证，下载打印时间为9月16日—9月19日，打印过程中遇到问题，请与榆阳区人力资源和社会保障局联系，电话：。
6．岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1：5比例，达不到这一比例的，除紧缺专业和急需引进的人才可放宽到1：3的比例外，取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。
(三)考试考察
考试时间为9月20日，具体时间、地点详见准考证。应聘人员须携带准考证、有效长期二代居民身份证在规定时间、地点参加考试。
笔试内容：教师岗位笔试内容为：相应岗位专业知识70分，公共基础知识30分，总分100分。公共基础知识考试范围为：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、科教常识、环境保护、文史知识、时事政治等方面的内容为主。
学校行政管理人员应聘考试内容为公共基础知识(以哲学与政治理论、法律、文史基础知识、公文和论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况及时事政治等内容为主)。总分100分。
本次笔试设合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。笔试合格分数线为考生所报岗位参加该岗位考试的考生平均分数。考生可在公告发布信息网上查询成绩。
根据应聘人员笔试成绩，按照公布招聘岗位计划数的3:1比例，在合格分数线及其以上从高分到低分确定参加专业技能考核(面试)人员名单（学校行政管理人员除外）。未达到专业技能考核(面试)比例要求的，除紧缺专业和急需引进的人才可放宽到2：1的比例外，取消或削减该岗位的招聘计划。名单将在公告发布信息网上公布。
2．资格复审。参加资格复审时，考生须持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证及岗位所需的其他相关证件(有工作单位的须出具单位同意报考证明，基层服务项目工作人员须服务期满后方可报考，大学生村官须经区委组织部出具考核鉴定证明)到指定的时间、地点统一接受资格复审，对于审查不合格的应聘人员取消专业技能考核(面试)或录聘资格，并按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。
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榆林市榆阳区人民政府关于区属普通高中招聘教师的公告
经榆林市榆阳区人民政府研究决定，面向2013届部属师范类院校优秀毕业生招聘区属高中教师42名，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘对象及条件
1.身体健康，品貌端正，符合教师职业的基本要求，户籍不限。
2.在校期间学业成绩和思想政治表现良好。
3.同等条件下，入学前为榆阳区户籍学生优先聘用。
4.市一中教师招聘教师15名：
报考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理岗位,须为2013届部属师范院校研究生(硕士及以上学位)且本科学历均为部属师范院校相应师范专业的普通全日制毕业生；报考信息、体育、美术、音乐岗位，须为2013届部属师范院校本科及以上学历师范类相应专业的普通全日制毕业生。
市二中、市苏州中学招聘教师27名：
报考各岗位均须为2013届部属师范类院校本科及以上学历师范类相应专业的普通全日制毕业生。
二、招聘岗位及数量
三、招聘方式及步骤
1.由本人持身份证、等级证(或资格证)、毕业生就业推荐表等原件、复印件，研究生学历应聘者须持本人本科学历证书，于日9：00至15：00到陕西师范大学长安校区文津楼现场报名。
2.资格初审考生参加面试(面试时间、地点及方式另行通知)。
3.面试结束后，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘对象(面试成绩须在86分及以上)。拟聘对象、毕业院校和区人社局签订《毕业生就业协议书》。
四、资格复审
拟聘人员于2013年7月底前，持本人学籍档案、教师资格证、毕业证、学位证、报到证、就业协议书等相关证件到区人社局(榆林市榆阳区人民政府308室)进行资格复审；应聘者伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其录聘资格，并承担相应的责任。
被聘人员享受聘用单位在职教师同等工资福利待遇，上岗前与聘用单位签订聘用合同，聘期二年，聘用期满考核为合格及以上等次者可续签合同。
榆林市榆阳区人民政府
二0一二年十一月二十七日
http://www.yuyangedu.net/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=3693
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陕西省事业单位校园版
　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔号)及相关规定，经市政府同意，决定为市教育局和高新区管委会所属部分学校公开招聘73名小学教师。现公告如下：　　一、招聘条件　　(一)应聘基本条件　　1. 具有中华人民共和国国籍;　　2. 遵守宪法和法律;　　3. 具有良好的品行;　　4. 具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;　　5. 适应招聘岗位要求的身体条件;　　6. 年龄为18周岁以上、30周岁以下(日至日期间出生)。　　7. 具备招聘岗位所需要的其他条件。　　招聘岗位所需的具体条件以《2015年榆林市教育局和高新区管委会所属学校公开招聘教师计划一览表》(附件1，以下简称《招聘计划表》)的要求为准。招聘岗位所需的学科专业资格条件以榆林市教师招聘专业指导目录为准。　　(二)不符合报名应聘的主要情形　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在本次所招聘事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的;　　2. 因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;　　3. 非2015年应届毕业生用以往取得的学历报名的(即在读研究生不得用本科学历报考);　　4. 事业单位公开招聘规定需要回避的;　　5. “服务基层项目”人员服务期未满的;　　6. 法律、法规规定不符合本次招聘要求的。　　二、招聘程序　　(一)发布招聘公告　　在榆林市人民政府网(http://www.)、榆林市人力资源和社会保障网(http://www.)和榆林人事人才信息网(http://www.)发布公告。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位的主管部门联系，咨询电话见招聘计划一览表。　　(二)报名与资格初审　　本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。报名网站为榆林市人力资源和社会保障网(http://www.)。　　报名时间：7月8日—7月15日;　　资格初审时间：7月8日—7月16日。　　应聘人员在规定的时间内登录榆林市人力资源和社会保障网(http://www.)报名，按要求如实填写本人信息。报考人员应上传本人近期二寸正面电子照片(证件照、jpg格式、30KB以下)。由各主管部门在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。　　(三)网上缴费与报名确认　　缴费时间：7月8日—7月17日。　　资格初审通过的应聘人员在规定的时间内登录榆林市人力资源和社会保障网(http://www.)进行网上缴费确认。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自愿放弃报名(以银行扣费成功为准)。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。7月15日报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再改报其他招聘岗位。　　考务费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，可于7月17日8时至18时向市人事培训考试管理中心(地址：榆阳区文化路与青山路交界处东北角)申请减免考务费。　　(四)开考比例　　本次招聘根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例)为1:5。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在榆林市人力资源和社会保障网(http://www.)公布。招聘计划核销的，考务费由市人事培训考试管理中心负责退还应聘人员。　　(五)下载打印准考证　　下载打印准考证时间：7月22日9︰00-7月24日11︰00。　　已缴费确认的应聘人员，在规定时间内登录榆林市人力资源和社会保障网(http://www.)自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以妥善保存。　　(六)考试　　本次招聘考试包括笔试和面试。　　1. 笔试：笔试由市人力资源社会保障局统一组织实施。　　(1)考试时间及地点：7月25日进行笔试。具体时间及地点安排，详见准考证。　　(2)考试分值：笔试满分为100分。本次招聘，笔试设置统一最低分数线，低于最低分数线的，予以淘汰。笔试最低分数线为所在岗位实际参加考试考生的平均分。　　(3)笔试测试范围为：　　A、科学岗位：小学《科学》教材知识占30%，高中教材《物理》、《化学》、《生物》、《地理》知识各占10%，教育教学理论知识和政策法规占30%。　　B、其他学科岗位：本学科高中教材知识占70%，教育教学理论知识和政策法规占30%。　　(4)成绩查询：笔试最低分数线统一公布，应聘人员可以登录榆林市人力资源和社会保障网(http://www.)查询个人考试成绩。　　2. 资格复审：参加专业技能测试人选的资格复审，由各主管部门进行现场审查。资格复审的具体时间、地点在榆林市人力资源和社会保障网(http://www.)公布。　　参加资格复审时，须持本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件(有工作单位的，须按人事管理权限由单位或有关部门出具同意报名应聘证明)。未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃专业技能测试资格。　　3. 面试：面试由市人力资源和社会保障局负责组织实施。　　(1)时间及地点：面试的具体时间、地点在榆林市人力资源和社会保障网(http://www.)公布。　　(2)考试分值：面试满分为100分。　　同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。　　(3)成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员。　　4. 确定考试总成绩、确定并公布参加体检、考察人选名单：　　(1)考试总成绩分值：考试总成绩满分为100分。　　应聘人员考试总成绩按照笔试、面试成绩加权后计算确定，计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。　　(2)确定并公布参加体检、考察人选名单：根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，在单位有空缺编制的情况下，予以一并进入体检、考察，若单位无空缺编制的，则进行专业技能加试，按加试成绩确定排名顺序。　　参加体检、考察人选名单在榆林市人力资源和社会保障网站公布，同时公布各项考试成绩和考试总成绩。　　(七)体检　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。具体时间、地点在榆林市人力资源和社会保障网站公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。　　(八)考察　　由各主管部门会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。　　(九)公示　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由各主管部门审核汇总，经市人力资源社会保障局核准后，在榆林市人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。　　(十)递补　　招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经市人力资源社会保障局核准，根据考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。　　1. 应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的;　　2. 查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;　　3. 应聘人员自愿放弃的;　　4. 导致招聘岗位空缺的其他情形。　　(十一)聘用　　公示期满后，拟聘人员名单由各主管部门报经市人力资源社会保障局审核后，由市人力资源社会保障局统一印发招聘结果通知，并核发统一印制的《事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。　　三、纪律要求　　为了确保本次公开招聘工作公平、公正，各有关部门、单位，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。要严肃公开招聘纪律，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。　　要建立健全公开招聘黑名单制度，对于恶意注册报名，扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得参加全市各级事业单位招聘。　　重要提示　　一、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及各有关主管部门网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。　　二、本次公共科目笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现的各类辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。　　三、如有本网站打不开或遇技术故障请浏览榆林市人民政府网进行查看http://www.。　　政策咨询电话：(市人社局);　　各主管部门电话：按《招聘需求表》所示电话;　　技术咨询电话：、3528599(市人事培训考试管理中心)。　　附件：　　1. 　　2. 　　榆林市人力资源和社会保障局　　日
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学校分布:（人）
吉林大学珠海学院
陕西科技大学
陕西国际商贸学院
学历分布：（人）
经济学相关
管理科学与工程相关}