中铁十八局集团公司技工学校

( 胡贝贝 吉旋 报道)日前,由中铁十八局集团主办、中铁十八局四公司承办的首届测量工、试验工技能大赛在公司技工学校隆重开幕。天津市城市建设委员会建筑业管理处处长赵斌、天津市施工队伍管理站站长吴海、天津市建筑施工行业协会副秘书长蔡德华、中铁十八局工会主席赵心昭、党委副书记王兴周、人力资源部部长高福军、中铁十八局机关相关业务部门领导及各子、分公司等领导出席。开幕式由赵主席主持。开幕式伊始,中铁十八局四公司副总经理兼技工学校校长张永远代表技工学校致了热烈的欢迎词,设计院测绘中心隆安良主任和中铁十八局四公司刘世玉分别代表裁判员、参赛选手进行了宣誓。本次大赛,经过中铁十八局历时近两个月的逐级选拔和精心筹备及中铁十八局四公司大力配合,共计从集团所属11个子分公司中选拔出53名同志进入了最后的角逐。 比赛从10月9日开始,15日结束。赵心昭主席在讲话中指出,举办职业技能大赛,既是企业员工业务技能的集中检阅,也是企业员工技术水平的集中展示,同时也是发现人才、挖掘人才和培养人才的一种好形式,更是加强中铁十八局技能人才队伍建设的重要举措和努力实践。赵主席要求,中铁十八局上下要以大赛为契机,正确引导,广泛动员,在广大职工中进一步掀起学技术、钻业务的新高潮,营造崇尚技能、爱岗敬业的好氛围,促进职工队伍整体技能水平的提高,培养和造就一支高素质的技能人才队伍,以更加从容的姿态应对日趋激烈的建筑市场竞争和挑战。王兴周副书记就本次技能大赛提出了三点建议:一是要充分认识加强技能人才队伍建设的重要意义。人力资源是企业的第一资源,人才优势是企业不可复制的竞争优势。企业改革发展和全面建设,需要方方面面人力的支撑和推动,不仅需要一批管理、技术、经营、财务、党建等方面的高素质人才,也需要一支掌握专业知识、具有较高技术水平的技能人才队伍。二是要积极营造加强技能人才队伍建设的良好氛围。当前,国有企业改革不断深化,企业改革发展举措不断出台。实现企业发展战略目标,根本在人才队伍建设,关键在夯实基层基础工作。各级组织必须站在企业做强做优的高度,大力推进技能人才队伍建设,要让学习培训成为人才成长的推动力,要让技能大赛成为挖掘人才的舞台,要让技能人才成为企业发展的强支撑。三是要全力确保技能大赛各项任务的圆满完成。这次比赛是中铁十八局第六次举办技能大赛,也是首次办测量、试验技能比赛。可以说,动员广泛、筹备充分、组织精细、各方关注,必须高质量、高水平、高标准展开好。要组织到位,尽职尽责,要赛出风格,赛出水平。最后,赵斌处长作了重要讲话,他首先就中铁十八局在天津市建筑业的快速发展做出的贡献给与了充分肯定。特别是近年来,中铁十八局在大力开展劳务用工改革,推行&架子队&用工模式,开展农民工向合同制工人转化的尝试,为全市施工企业带了个好头。他指出,天津市城市建设委员会在2015年对传统的职业技能比赛的赛制进行了改革,大赛将改为一届大赛两年实施,一年预赛一年决赛的方式;在比赛科目上也实现了突破,彻底改变过去&砌筑工、钢筋工、抹灰工&传统老三样的局面,新增了焊接、测量、试验模板等工种,丰富了比赛内容,十八局集团率先开展的测量工、试验工技能大赛,开创了天津市测量和试验工大赛的先河。近年来,十八局集团高度重视人才技能培训,立足打造一支技术精湛、作风过硬的队伍,通过外引内培,开设农民工业校等方式,加大人才培养力度,优化人才结构,取得了丰硕成果。在天津市第五届建筑职业技能大赛中,中铁十八局四公司参赛选手郭玉春和刘永星分别荣获钢筋工比赛一等奖及优秀奖,不仅为中铁十八局和中铁十八局四公司赢得了比赛荣誉,也为企业赢得了市场声誉。中铁十八局首届测量工、试验工技能大赛开幕式 中铁十八局工会主席赵心昭讲话 中铁十八局党委副书记王兴周讲话 赵斌处长讲话
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  (中华铁道网通讯员 张辉)本着研讨学习、规范教师的教育教学行为、强化教学常规管理的思想,中铁十八集团四公司技工学校于11月初对全校各学科课任教师的教案、作业登记表及教师日志进行全面、细致的检查。
  11月4日下午,教务科召开教案检查情况总结会议,教务科主管领导、全体教师参加会议。教务科负责人徐晓英主持会议并对此次教案检查情况进行了总结。
  学科课任教师的教案、作业登记表及教师日志数量上均达到要求,从教案检查结果来看教案具有实用性。绝大多数老师能根据所任学科教材特点制定教学目标,教学设计规范合理、想象丰富;部分老师注重课后反思,有一定的参考价值;作业登记及教师日志详细、认真。崔香芝老师的教案从整体教学过程到具体的环节设计都很标准化、规范化;王仁坤老师设计的作业登记表值得各位老师模仿学习;另外,各教研组长教案的书写及备课情况给大家做了很好的表率。副校长蒲新录就这次教案检查情况提出三点建议:一是教研组长应对部分青年教师存在的问题进行“一对一”的交流,力争将备课教案及作业批改纳入正规化;二是对于教学重难点部分要详细介绍,写出重要环节的设计意图;三是要及时总结课的得与失,写出针对性的反思,不断完善才能提高教育教学质量。总之,对于存在的问题要及时解决,好的做法我们要认真学习,发扬光大。
  通过此次教案检查,反映了每位教师的教学态度和业务能力,给每位老师一个研讨教学平台,促进教育教学行为。从而使撰写的教案具有更强的实用性、规范性,提高整体教学水平
京公网安备14点亮学生的成才路――中铁十八局集团技工学校以学生为本创先争优
中铁十八局集团技工学校2011年体操比赛 褚英 李梅摄 红旗责任班级风貌 褚英 彭婧摄 创建文明宿舍 褚英 彭婧摄 (中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员 褚英 彭婧)27年前,这片68379平方米的土地见证了铁八师(中铁十八局的前身)铁道兵转业离开时的悲壮;如
十八局集团技工学校2011年体操比赛& 褚英 李梅摄 本文来自铁路论文网
铁路论文网 红旗责任班级风貌&& 褚英& 彭婧摄 本文来自铁路论文网
铁路论文网 创建文明宿舍& 褚英& 彭婧摄 本文来自铁路论文网 (中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员 褚英 彭婧)27年前,这片68379平方米的土地见证了铁八师(中铁十八局的前身)铁道兵转业离开时的悲壮;如今,在这方光荣的土地上,默默耕耘的辛勤“园丁”们,用自己的责任、微笑与关怀,点亮了学生的成才路。今天,在创先争优活动中,这片曾经军号吹响的地方再次响起了嘹亮的红歌,和这奋发向上的青春旋律一同汇成了一首时代之歌,见证着中铁十八局集团技工学校的发展。 铁路论文网 成立于1984年的中铁十八局集团技工学校历经20多年的风雨洗礼,在残酷的市场竞争中艰难地生存了下来,然而外在大环境下职业教育发展前景的不明朗与内在的资金极度紧张的现实,再一次让技校走到了生死的关口。2008年,集团、四领导果断决策,中铁十八局集团四工会主席张永远临危受命,接过技工学校校长的重担,和原党委副书记孟庆有、副校长王建华、杨芳、蒲新录等一班人组成了新一届的领导班子。调研、开会、讨论,在经历过无数个不眠之夜后,一份完整的办学目标与发展规划明朗了起来:把“技工教育、成人函授教育、培训”三大板块作为技校的定位;把“依靠企业、服务企业”作为发展的生命线;立足学校实际,做大做强试验、测量和电工三大特色专业,以学生为本,促进学生全面发展为己任。创先争优活动开展以来,技工学校领导班子积极响应,根据学校教书育人特殊性,制定了详尽的活动方案,从教师到学生,人人参与,积极推动,掀起了向先进学习,争当先进的热潮。 本文来自铁路论文网 身正为范,做好学生的领路人 铁路论文网 晚上9点半,熄灯的铃声已经打响,前一秒还热闹的宿舍顿时安静了下来。月色投过窗户照进走廊,一个瘦小的身影还在走廊里轻轻地来回走着,不时踮起脚尖从门上的玻璃窗往里看。原来是10高电一班班主任李梅老师在查宿舍。 本文来自铁路论文网 技工学校的学生大多来自外省,吃住在学校。为了让学生更好地学习和生活,学校采取半军事化。除了每天日常上课外,实行“一日生活制度”:从早晨6点半起床跑早操到晚上9点半熄灯就寝,这期间都会安排老师值班。但由于很多老师离家远,学校“值班制度”得不到很好的执行、“学生一日生活制度”得不到落实,学生也就放松了对自己的要求。自创先争优活动开展以来,在校党委的带领下,在党员的模范带头作用下,老师们的积极与责任心明显增强,从出早操到晚就寝,都能做到按时到岗。尤其是晚自习时,同学有学习方面的问题,可以直接找老师解答,真正做到“一日事一日毕”,提高了同学对学习的兴致,也拉近了师生之间的感情。 本文来自铁路论文网 古语云:打铁还需自身硬。教书育人更是如此,自身本领不过关,如何教好学生呢?长期以来,技校老师用的是老课本,很多老教师不用看课本就可以直接上课,而且由于教务科人手不足、课时量大,在教学工作中,减小了对教师讲课质量的抽查力度,教学质量停留在最基础的“教条主义”阶段。通过创先争优活动的开展,教务部门抽调人手,加大检查力度,老师们也积极行动起来,从适应教务科的常规听课制度,到学校领导的随时“推门听课“心中有底,教师们付出的不仅仅是课前备课那么简单。为了让学生了解最新的技术,教师们放弃节假日主动要求到工地接受培训;为了提高学生上课的积极性,教务科的老师利用课余时间聚在一起观摩网上的优秀示范课。 本文来自铁路论文网 把教学视野从课本向外延伸,让学生的学习直接与工地接轨。学校主动邀请工地上有着丰富实践经验的师开办专题讲座,贴近实际,对学生想要了解的问题进行解答,让学生尽早了解自己所学专业的工作现状,为就业打好基础。“把创先争优落实到教学实践中,落实到具体行动上,融入我们教师的日常工作、行动中,言传身教,让学生真真正正得到教育,素质得到切实提高。这才是我们创先争优最好的成果。”技工学校党委副书记王建华对记者说。
(责任编辑:铁路吧)
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