做为一个hr经理，其实面试是这样的
　　其实不是说我的要求高,毕竟已经不是应届了,中间的一年又没有工作,我的目前选择就是先就业再择业.　　
只是另我很迷茫的是我这工商管理专业到底应该怎么发展,难道没工作经验的只能是象绝大多数同学从销售坐起么?职业发展道路选择就只能如此狭窄么?　　
　　什么叫做应届阿？你毕业10年不工作也可以叫应届的，那比应届的还不行。　　 工商管理的专业应该怎么样发展这根本就不是你现在应该考虑的问题！迷茫这个有什么用呢？你说中国教育为什么要设置这样一个专业这是你应该考虑的事情吗？这就是生瓜蛋子们普遍的心态，就好像买衣服一样，坐在家里就设计好了,我要什么颜色的，面料的，领子的，袖子的，花纹的，你买不到，一辈子你也买不到。　　
你出去转，看那件衣服漂亮合身就买下，找工作不是你一定要找销售，你现在找得到别的吗？？？？？？？如果找得到也可以阿！没有人给你规定你要做什么，现在是你能做什么就做什么
　　楼主我想问您一个问题,给公司发简历我只会用附件,请问不用附件发送简历是怎么发?谢谢!
　　作者：tangzycool　回复日期：　10:22:26　　　----------------------------------------------------------　　我扑死　　粘贴，简直怀疑是不是郭德刚问我问题
　　其实不全是这样　　对技术型的公司，都会有技术面试人员，个人的能力还是很重要的　　　　另外提醒大家的是，切忌把能力说过了头。经常面试的技术人员很容易知道你在某些方面到底怎么样。尽可能真诚。
　　　　你继续问阿：已经通知完了吗？能查一下二面或者录用的名单有我吗？如果现在还没有接到通知是不是就说明已经没有了？　　　　我估计够呛　　------------------------------------------------------------其实我现在已经是做完一份题，面完2次试的了，现在应该是等结果。我想知道如果没有通知的话，有没有其他办法可以争取争取？谢谢LZ了　　
　　请教请教：　　　　现在很多公司在招聘时说明需填写期望薪资和寄近照，我的做法是－－碰到心仪的公司我会寄照片，无所谓的公司我就懒得寄给它了，而且薪资都不会写出来，不知道这样会不会直接就被HR排除掉了，谢了！！
　　不单纯是技术型的公司，所有一般的公司都应该有专业人员参加面试，比如高级财务经理、销售经理，法务，hr经理只是考察他的资历和基本的素质，专业上能问出什么问题？我面试的时候都很坦诚的和他们说：专业上的东西我会请专业人员来和你谈。
　　告诉大家的是：面试的时候可以渲染可以夸大一些，但要真诚，要贴边，我说一个例子：有一次特别巧，有一家公司是我原来面试过的，后来因为薪水没有谈拢，过了一段时间，这个公司的hr经理居然投简历到我的公司，我装作不知道给他电话，问了他现在的薪水，俄的神阿，多说了3万一年。真当我们Hr傻子了。
　　作者：竹炭生活　回复日期：　10:51:07　　　---------------------------------------------------------　　怎么说呢，我觉得够呛，无非是给hr他们打电话，说你对公司有很大的期望，希望给机会。个人觉得意义不大了
　　作者：科幻兔宝宝　回复日期：　10:53:28　　　---------------------------------------------------------　　我反正不会直接删除，人和人的习惯不一样，按照公司的要求作还是好的，薪水这部分个人建议不要写期望薪水，还是写现在的薪水比较好
　　个人觉得意义不大了　　-------------------------------------------------　　晕！那就命仔冻过水了！
　　谢谢楼主哇，我已离职好几个月了，只能写过往薪水了。　　　　我突然意识到写年薪比月薪好，可以稍微吹多一点，嘿嘿
　　我的意思是不写期望，就写自己的实际的薪水　　兔子很聪明，写年薪是好办法
　　看来做HR满牛也满郁闷的嘛
　　liuming
　　我还想问一下，一般面试的时候部门经理会不会主动派名片给应聘者的啊？
　　　　收获颇多,表示感谢.
　　　　　　作者：竹炭生活　回复日期：　17:44:11　　　-----------------------------------------------------------　　通常不会，要是给的话就是他挺满意的，机会蛮大
　　我现在也很郁闷，第一面面完hr之后，就做了一份题，感觉还可以，当日就通知次日面部门经理，见面的时候都很热情的打招呼，部门经理都派了名片，交谈过程中感觉气氛也很好，面试结束后就说等hr通知，现在已经一个星期过去了，没有消息，只看见他们又重新发布了招聘信息。。。那是不是已经没戏了LZ？
　　问一下好了。对吧，瞎猜不如问一下
　　多谢楼主指点了，请问楼主是在哪个地区啊？我在深圳这边，可能消费水平相对高一点，吃住坐车都至少要1000吧，不过现在学聪明了，别人问我时，我会加一个左右，如果离我的底限只有几百块的差距，公司还可以的话，也没有什么不可以接受的啦，反正表现好的话，应该都可以再加的嘛，呵呵，只能先这样，自己为自己祝愿了，也祝楼主好人一生平安！　　如果可以的话，楼主介意交个朋友吗？我的QQ是，希望可以跟楼主学多点东西，谢谢！
　　想请教一个问题：　　以前我在一家外企搞技术，能力还不错。因为生小孩在家呆了两年，现在想重新工作，自我感觉精神状态及个人修养都强过以前，却发现难度挺大。是不是用人单位基本不考虑这类人？
　　对了　　记住我买衣服的道理，不用把工资看成唯一的东西，我在天津，这里公司水平相对的低，要是深圳，我想2800？　　谢谢你，也祝你找到好工作
　　作者：我是这样一个人　回复日期：　14:56:19　　　-------------------------------------------------------　　孩子小的话，hr肯定要考虑一下的，毕竟事情比较多。特别是技术人员，加班什么的都挺寻常的，要是我我也够呛会要你，再说，搞技术两年了是不是有个真空期了。技术关键是就业形势也不好。
　　楼主是好人，我怎么碰不到这样的好人呀？
　　一个心态年轻的乐于助人的有点急躁的30岁左右的女性HR
　　作者：fardog　回复日期：　16:06:03　　　----------------------------------------------------------　　这家伙，肯定看过我别的帖子，要不然就是能掐会算
　　楼主真是个热心人，我也来请教一下：　　　　我做的第一个公司是个私人企业，人际关系很复杂，但在这们这个小地方还是算有点规模的。当时那个直接领导我的女人心态很不好，一直受她压制，很怕我某一天干得比她好！我又刚毕业不懂得处理这些关系。后来终于离开了。我从离开后就没和那个公司有任何联系了，那是一段太不快乐的日子，感觉活得连做人的基本尊严都没有，可能是那个环境并不适合刚毕业太单纯的人吧，太简单还会被人看不起。　　　　但现在面试，招人的公司经常要去以前公司做调查，那女人就趁机大说我多么多么不好，于是很多公司就对我表示了怀疑，以前在那受她压制，没想到离开后还要受到牵制！面对这种情况，我该如何处理？　　　　　　　　
　　最后两点很受用，谢谢楼主。
　　禀楼主,俺去华为面试到部门经理时谈了一个多小时,最后他问我表格上为什么不填服从分配(当时选项有本地/全国各地/服从分配),我说暂时没有去国外的想法,其实我也就是保守的一说,哪里有刚工作就道国外的?他的脸色就变了,让我等消息.结果就等到现在.是不是我的回答有问题啊?谢谢辣...在线等.
　　作者：明天就是新的开始　回复日期：　16:46:54　　　----------------------------------------------------------　　那么多公司要做背景调查吗?　　要是这样的话，你真不如直说了： 如果你要做背景调查的话，可能会的到不好的结论，因为当时我很年轻，私企的关系特别复杂，刚刚毕业还不懂得怎么处理这些关系，可能原来的女领导对我有一些偏见，（千万不要说什么心态之类的话）但现在回过头来，这段经历也给了我很多的东西，告诉我要怎么做人，所以我现在不会犯以前的错误了。　　这种倒霉人，直接打一顿得了
　　作者：muxingjun　回复日期：　17:14:06　　　--------------------------------------------------------　　生瓜捏　　要说： 我觉得我填的是最能发挥我专长的一项，其他的，我怕我能给公司带来最大的收益，但是，如果公司觉得我行，我一定会尽全力。（现在可能还能挽回。华为那种牛地方不敢说）　　hr当场就乐开花了------------
　　补一句: 牛hr们也可能不乐，我的建议不适合牛人们
　　　　谢谢LZ了，你的建议真的很有用，有种豁然开朗的感觉。　　　　
　　正如你所说的，她就是随便那么一说。今天联系了，她说她调到人事部门了。说“或者你明天下午过来吧”。我觉得挺无辜的。怎么会变成这样了呢？那明天一般会是什么事？在线等
　　作者：lainstory　回复日期：　　---------------------------------------------　　不好意思啊，昨天看球了　　这件事情呢，我觉得现在就是这样，你要是觉得公司好，你就去看看，下午看看不就知道怎么回事了，你要觉得公司不好，就放弃吧。
　　谢谢LZ列....下次正规回答.麻烦一下还有一个问题,我的户口等一干档案全在前一个公司是国企,我走的时候写了辞职信,但是领导没有同意我就走了.现在想回去取走,违约金可否与原单位协商减免啊,当时应该有一年的住房公积金和保险等福利,能否抵用违约金呢?
　　要说任何事情都可以协商　　当时应该有一年的住房公积金和保险等福利,？？没明白什么意思啊
　　楼主姐姐好　　我今天面了一家 直接和外国经理面的 上午面完 下午接到他们人力资源的电话 说叫我再过去 我？他是我通过了吗？ 他说外国经理觉得我OK 但本来应该先跟人力资源面了 再跟外国经理面的 所以明天我还会去一次　　我想看明天人力资源面将会不会有难关呢？　　还有 我今天填薪水要求填少了 你说我还可以要求多一点吗？怎么样说呢？ 如果我写的薪水比他们正常的要少 他们会不会给我加上去阿？　　看到请给我点意见八
多谢多谢~O~　　
　　作者：天涯是这样的　回复日期：　12:18:07　
　　　　问一下好了。对吧，瞎猜不如问一下　　　　今天打过去问，说帮我问一下面试官，等会通知你，结果，没了这回事。LZ我想问一下，如果你们不需要那位应聘者，会否在他打电话来问的时候直接告诉他，还是会以其他借口推托，直到他不再打电话来问？
　　作者：吃饭读书行万里路　回复日期：　19:01:45　　　-----------------------------------------------------------　　今天过去就是谈细节了，工资啊，入职时间、手续阿　　正规的公司不会以你要的薪水作为你最后的薪水的，但是自己就不要提了，等入职了以后再提更好。
　　作者：gzlx2006　回复日期：　20:04:49　　　-----------------------------------------------------------　　继续打过去，诚恳地态度没有什么不好，如果再托，那就算了　　我一般会拖一下，不好直接打击人家
　　楼主jj　　我已经面完回来了 好遗憾啊
　　人力资源经理对我也很满意 　　但是 他也还提到“我的工资要求不高耶 会满足我的要求了”（意思就是低 比他们正常想给的低
当然满足了 没说会更高）　　　　他说这个位置找了很久 猎头也推荐过 都不太合适 这样看肯定不便宜的拉 屋～～～ 我太低估他们和自己了 一失手就写了个最低要求 感受是挺亏的 遗憾啊 －－－－－　　不过我也没说要加 就说我写低是要得到这个职位 相信进来后是有机会上去的（其实我的心落落的 - - - - - -
-_-!!）　　　　不过还有一关 他说这个位置很重要 他们总裁还要见见 可能明天罢　　　　总裁！！ 总裁会问产品经理什么问题啊？？ 要注意什么？ 这样的人很犀利的哦 会不会栽倒 ？？？　　
　　有个问题好像很不好回答：你为什么离开原来的公司？　　同事教我：因为那公司不是我的，我不可能在任何一个民营企业做一辈子。　　而且告诉我，一定不要说原来公司的坏话。　　这到是实话，但不知道HR们喜欢什么样的回答？
　　有个问题好像很不好回答：你为什么离开原来的公司？　　同事教我：因为那公司不是我的，我不可能在任何一个民营企业做一辈子。　　而且告诉我，一定不要说原来公司的坏话。　　这到是实话，但不知道HR们喜欢什么样的回答？
　　楼主，请教您的建议。 　　我的情况是这样的：01年毕业止今，以前一直做市场行政工作。现在在一家五百强外企里做了两年多的人事招聘，Title是助理。一直在制药行业。个人感觉在本公司内Promote的机会不大。　　　　现在想跳槽。但经过了3次面试吧，复试都没有我。　　　　我不知道是我的面试技巧是否有问题。专业上的问题，我还是很自信的。谈及离职原因，我说我一直在制药行业里，想跳出来。看看其他的行业是如何操作的（如果是非制药行业让我去面试）。当然我也真诚得谈及了我的Promote 的想法。如果还是制药行业，我看只有说我的进取心了。　　　　还是我现在的薪水（7.5W/Y），如果应聘人事专员，人家会认为我的期望薪水偏高。　　　　谢谢您的指点。　　
　　嘻嘻。。。。。。　　　　楼主教坏人
　　作者：此时彼地　回复日期：　02:58:33　
　　　　楼主好可爱啊，555555，我现在准备找工作，想到面试好怕阿，楼主能先面试下我让我有点经验吗~~~^_^　　---------------------------------------------------------　　　　你娃娃好色哟
　　有个问题想请教大家哈~ 　　一般发简历给一个外企多长时间会收到答复了呢？　　　　我应聘一家公司，条件我认为很符合，在那个行业离我很有经验，写了一份还比较上流的英文简历，可是一周了还没有收到答复，有些受打击，orz
　　作者：吃饭读书行万里路　回复日期：　10:49:47　　　---------------------------------------------------------　　回答的很好，也只能这样了，你之前真应该好好准备，毕竟这样看来，岗位还是很重要的，要不然公司不会考虑猎头公司。（失落中，怎么没有猎头公司过来猎我）　　总裁通常就是看看你小同志怎么样，不会问什么实际的问题，不过做点准备了，什么公司发展，你的工作思路，足以。
　　　　作者：泥鳅宝贝　回复日期：　11:03:18　　　-----------------------------------------------------------　　永远不要做这样的揣摩，hr喜欢什么不重要，况且hr也有很大的不同，你要离职的真实理由是什么？除了人际关系上和私事的问题，别的都可以说，但得确不要说公司的坏话，你可以说：我觉得发展慢，待遇不满意，同事教的答案我不认可，公司不是你的？我就会问你：现在这家公司也不是你的，你为什么还来？你说什么？？？　　
　　作者：orgplus　回复日期：　11:21:56　　　-----------------------------------------------　　我觉得工资问题吧，这个水平够高的，比我的工资还高
　　啊，在上海。不算高啊。。
　　呵呵~0~　　楼主jj见你回复的话 把我逗乐了 　　是啊现在只好进去再说 如果成了 我的直接上司将是个意大利人 表现好了再向他提加薪应该比较容易吧　　以楼主jj的资历肯定可以拿高工资
等待下一次！
　　地区有差异，但是要看普遍的水平，这个把握住就好了　　　　作者：吃饭读书行万里路　回复日期：　16:41:48　　----------------------------------------------------------　　羡慕啊，工资高，还能每天看着意大利帅锅，爽死了，上天不公平阿---------
　　作者：吃饭读书行万里路　回复日期：　16:41:48　　-------------------------------------------------------　　你工资要了多少？这样的职位少于15000就不做了，我们不要最好，只要最多
　　很想去一家大公司　培养一下气质　
　　我只要了你说的那个3分1多点
那个傻啊（我想他们预算是在1w以上的） ！！！——所以今天跟他说薪水时心口那个直流血啊 怪自己之前调查研究不够 还有就是刚去看那栋破楼不起（真是不可貌相）
不过之前根本没想去做 面试只为了进行一次出色的面试（因为上周面了一家自己表现不好觉得很不爽）没想过要去他们公司的 写低提高竞争力 玩忽的态度我也活该　　前天去要我跟意大利帅锅谈的时候完我就知道自己傻了 。。。　　今天跟人力资源谈完更知道自己那个超傻。。。。。。　　有时候真怀疑这样的智商他们怎么还肯定我 －_－||
　　嘻嘻 算 进去再说 毕业后第一次换工作 没经验 所以说 等待下一次&&&！ lzjj也加油
　　明天你们就看不到热心的我了　　我去找豆腐撞死了
　　看不下去了吧　　哈哈！！！
　　LZJJ,还在线不,你好伟大,想和你聊天
　　偶是属于那种实干但不擅言谈的类型，,面试时,HR让做的自我介绍,该如何开始，主要说些什么，时间把握在多久啊，ＧＧＪＪ都来帮帮忙哟
　　楼主好人哟，有才气，又善良，顶＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
　　lz好棒，受益非浅，看了还想再看
　　LZ,一般要不要聘用这个人是hr说了算呢还是部门经理说了算？
　　LZ，请问投简历是用私人邮箱好，还是用51job直接投递好？谢谢了。
　　楼主JJ,我也在天津上班,在开发区.想问一下天津做薪酬保险这块的人事工资水平在多少啊?单位的领导总以HR没有高工资搪塞我们,而且靠关系进来的越多,待遇也比自己应聘进去的好的多.现在一点工作热情都没有了555,感觉没有希望了　　另外楼主JJ能不能指导一下薪资保险方面需要达到什么样的条件才有机会进待遇好的企业,比如几年的经验等等,我好有奋斗的目标,嘿嘿
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　　楼主mm真的很可爱也很热心还比较幽默，要是我在面试的时候遇到这样的Hr就好了。　　话说回来，我们真的缺乏就业指导方面的知识，往往面试了以后才发觉自己错在了什么地方，很多时候不是我们没有得到那份工作的能力，而是缺乏获得工作的运气和自信。　　要是大学有就业指导专业，楼主也可以去当个教授了。
　　楼主jj真热心！我去年当了大半年的面霸。。。找工作真是需要动心思的，感觉比现在销售还复杂啊，呵呵。
　　长见识了，楼主　　等俺跳槽的时候好好向你请教　　先来混个脸熟
　　先做个记号 明天看
　　多些楼主给大家指点迷津。　　小弟有个问题想请教。小弟在上海读书，毕业后在一家当地公司工作了几年，现在公司准备派我去一家外地分公司。我可以选择去，或者跳槽 （因为合同问题我不能继续在上海总公司继续）。分公司那边非常需要我过去，但是工资方面给我的并不多。谈了几轮下来后那边hr给我涨了一些，但是还是没有达到我的期望。我也明确表示我并不满意。我的感觉是工资还可以再涨些，因为无论从我的工作能力还是公司的工资标准，再涨一些都是完全可能而且情理之中。但是hr忽然就给我发了offer, 而且cc了我现在的和未来的老板，和老板的老板。使得我现在进退两难， 不答应就意味着彻底离开， 这并不是我现在希望的； 答应又有被涮的感觉。其实工资再涨也不会有太大空间，但是这种被打压的感觉让我对那边的工作有了怀疑。 想请问lz，这种情况是不是属于hr的一种小花招呢？还是真的是那边老板们讨论的结果？　　　　多谢。　　
　　嗯，我面试的时候常会打电话过去问问自己被录取了没　　还好。　　俺公司也是啊，在中国人才网，一月六百，要招两个人，先是说要招前台和工程师，后来又觉得来的前台都牛，肯定待两月就走了，换了个仓管兼前台，一个工程师，网上写的铤多的　　面试了一轮又一轮，公司较小，牛人都来的晚，那些找工作的人在这边坐着傻等……汗！怪不得自己找工作的时候面试那么多公司没几个打电话过来的，真假难辨啊
　　谢谢大家顶贴，对我很信任，夸得我美滋滋的，要是老板也这样想我该多好啊。
　　作者：jiayiliu　回复日期：　18:10:50　　　--------------------------------------------------------　　伟大谈不上了，希望好心有好报　　自我介绍一般就3分钟以内，再多你说什么啊，hr心里也要烦得，对吧，奥斯卡颁奖典礼都规定时间了。重点就说工作的经历，掌握的技能，可以提下自己的性格。
　　作者：gzlx2006　回复日期：　20:10:57　　　-----------------------------------------------------　　看岗位了，通常能见到部门经理就说明hr问题不大
　　作者：想飞妖妖　回复日期：　20:59:56　　　-------------------------------------------------------　　这问题用费思量？两个全投，hr毛病不一样　　我都看
　　作者：phoenixhlm　回复日期：　21:13:34　　　--------------------------------------------------------　　要看企业，任何职位都要看企业，这个帖子里面你没看到，人事专员的工资比我还高（无颜面对各位xdjm），天津开发区的企业一般水平，做到什么水平算好呢，至少你敢开贴解答这类的问题，嘻嘻，像我一样。嘻嘻嘻嘻，敢吗？你开贴，我问你10个问题。
　　作者：lyric_lj　回复日期：　21:40:38　　　--------------------------------------------------------　　运气重要，还有，有些岗位要是最好在发布的前三天投简历，特别是一些普通工作岗位。　　教授我不行了，我现在还是受教阶段。
　　作者：糖三张　回复日期：　1:55:49　　　-----------------------------------------------------　　中间那点我基本上那个没看懂，糖糖作技术的吧？要锻炼自己的表达能力阿，我这种善解人意的都没懂。　　但我觉得不可能是hr自己做的，毕竟这个岗位不是决策者，肯定反映的是老板的意思
　　谢谢天涯JJ，对于大家的问题，你总是不厌其烦的回复，感动中.....　　一般第一轮面试会不会谈薪水啊，应该由谁来提出呢，该如何谈呢
　　作者：jiayiliu　回复日期：　12:42:43　　　-----------------------------------------------------------　　一般重要点的岗位一面不大可能谈到薪水，怎么也要部门负责人说可以，那要二面了。自己决不要谈，那样就太生瓜了，一般我心里会同情的说一下：还是面的少啊！
　　真是听君一席话,胜读万贤书呀!我是天涯的新人,一上来就看到LZ的详细解答,真是一个好人呀!我现在的工作已做了好多年了,目前也是不满,想换呢,得跟LZ多交谈交谈哟!
　　如果对方HR觉得满意会自己提出的是吗
　　LZJJ　　昨天那个人力资源经理明明说好了基本上定了 还说好两星期后某天上班
今天上午给我电话 叫我这两天不要跑开 可能要见总裁的　　　　可是没有电话
　　他们会不会在这种时候改变主意了？？
　　还有 假如没有变 我要是去了 试用期间 他们还会继续面试别人吧？？
　　作者：吃饭读书行万里路　回复日期：　15:04:14　　　-------------------------------------------------------　　总裁阿，妹子，时间不是像我这么富裕的　　基本上不会继续面了　　　　作者：jiayiliu　回复日期：　13:14:44　
　　　　如果对方HR觉得满意会自己提出的是吗　　---------------------------------------------------------　　hr满意了还要看部门经理阿，如果他们满意会谈的
　　樓主還在嗎﹐請教一下﹕　　　　我前天去一家公司面試﹐人事直接把我帶給部門主管面談﹐主管跟我年紀差不多的小女生﹔從10點談到12點半﹐完了她留下她的手機號碼給我。 當時她聲音好小﹐有的話象是自己跟自己在說﹐我都沒聽仔細﹐而且最關鍵的是﹐談得太開了﹐忘記談薪資這一塊了。　　　　我的簡歷上倒是有著名薪水要求的。　　　　我想請問﹕我應該給她發手機消息問面試結果嗎﹖應該怎么行文﹖
　　作者：尖嘴蚊子　回复日期：　16:19:16　　　---------------------------------------------------------　　不是大陆的蚊子吗？　　　　薪水这个不要问，结果你可以问问，　　怎么行文还要教阿？！自己锻炼一下
　　好帖啊,现在还没打算马上跳,等我要跳啊,一定请教楼主啊,祝楼主好心情
　　我在简历上写了薪水要求，但是好几个都是把我叫去说然后给不了这么多，非常BS这些人。
　　/techforum/Content/219/3005.shtml　　麻烦楼主帮我看一下,给点建议　　
　　谢谢lzjj的回贴,,在网上发的简历,薪水这一块是面议还是具体数字啊?
　　不看可惜! 　　
介绍大家一个网上挣钱的好方法，，大家可以去试试哦，反正不要本钱的最快最简单的免费网络赚钱方法，不赚老外的钱愧对自己，大家都来看一看吧：朋友们:大家好!相信我，试试。。有钱嫌哦！跟我学赚钱吧，给你个大惊喜！！ 信不信由你！　　　　本来我也不相信的，但我试过之后，是真的能赚到钱，我就赚到了100多美金。因为本意是试试罢了，试了一个月，没有着力去发表多少，所以才100美金。但100多美金已经有人民币800多了，哈哈！后来我就又发表了好多，赚得也多。　　难道天下竟有免费的午餐？答案是--没有。所以有很多人就会不相信我这里所写的话，因此，我特地在这里注明一下：这不是免费的，但也不用交钱和什么的，只要为这个网站介绍和招人加入。这些就是工作，这就是赚钱。　　　　为什么能赚钱呢？理由很简单，我们帮这个网站作广告、宣传出去，那就有人来这个网站浏览，那申请加入的人也就越来越多，这个网站就兴旺起来了。这是它所希望和欢迎的，它就要奖励你！每加入一个人有0.8美金。　　怎么能够赚钱呢？加入了会员后，要多发表，就能够赚钱。怎么发表呢？就是把本文复制，然后到各个网站的留言版上粘贴发表宣传。有人加入了，你就有钱赚了；加入的人越多，你赚的钱也越多。为什么各个网站都说能为你赚到很多钱呢，就连?烈环?E-mail 点几回广告栏都能挣到钱?　　 　　难以置信啊！天下哪有免费的午餐？！（后来才弄清是广告商买单,越多人看，广告商越肯付钱）本来我也是不相信的，可呆着实在是无聊啊。反正闲着也是闲着！但我的身份是不能够泄露给外人的，当然身份证号码、手机号码（因为回电是要付钱的噢）、信用卡号码等等重要信息都不能泄露的噢。于是找了一个不要身份证、不要会员费，只要有个地址、电话号码就能挣到钱的网站，申请成了会员…… （反正挣不到钱也不会吃亏，哼!）　　等了一个月，什么汇款单？连个影子都没有！不过一想，无所谓了，反正也没吃亏!就当是鬼迷心窍一回吧!--哈哈! 　　可一直到了第二个月……　　 　　突然，汇款单到了!不看不知道，一看吓一跳！--100多美金？折合人民币不就是800多了吗？半信半疑。到了银行，交了几十元的手续费，换回了800多!真像做梦一样……买了一些一直想买的东东，这时我才确信不疑。兴奋之余，又开始了我的宣传。不是宣传得越多，挣的也就越多吗?　　 　　果然，三个月后，又飞来了一张单子！--130多美金！真是难以置信！！又过了三个月上涨到了240多美金。如今，不用上班也有钱花了，真是乐哉乐哉乐乐哉！你不信？那没办法！不过，古人云：“宁可信其有，不可信其无”啊！反正也不吃亏，就当疯一回试试看嘛！相信我，没错的！　　　　
　　后面的内容我不知道为什么不可以发出去，不好意思了，如果能发的话我会尽快发给大家的！　　　
　　LZJJ　　下午接到电话 是不用见总裁了 两个星期后开始试用 然后说会发出邮件offer 　　邮件还没收到　　不过　　即使有电话确定 即使收到offer 即使签了试用期合同 都是不可靠的　　他们还是可以随时变卦的嘛
除非我非常出色（当然我不是拉）　　我还是继续再留意别的工作好 找啊找啊找
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