河北省市区小学教师工资标准多少?

2014年天津市河北区小学教师工资?_百度知道
2014年天津市河北区小学教师工资?
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工资加公基金是共4000吗?
你在河北区教育系统工作吗?
河北区小学教师的计效工资?
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太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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出门在外也不愁金华开发区 小学教师 工资待遇_百度知道
金华开发区 小学教师 工资待遇
金华发区 教师工资待遇何研究本科没区别谢谢
拿手工资概少
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平均薪水2143元/月低工资:1749元/月高工资:2600元/月每带薪假:30每周工作数:5社保险(5险):社保险(5险)住房公积金:
你这是公办教师的待遇吗 怎么会没有住房公积金呢
试用期结束,转正以后才会有住房公积金。
上面的最高和最低工资是基本工资 还是教师拿到手的包括绩效之类的呢?
是基本工资
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研究本科般没啥区别都教要等级基本工资差其福利看校给
工资待遇的相关知识
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出门在外也不愁2015年全国只有8个省市没调整最低工资了,河北什么时候调整?_河北吧_百度贴吧
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2015年全国只有8个省市没调整最低工资了,河北什么时候调整?收藏
中新网9月29日电 今日,中国人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资、小时最低工资标准调整情况,以及2015年工资指导线。  截至9月28日,全国各地区月最低工资标准中,深圳以每月2030元跃居首位;黑龙江月最低工资标准和小时最低工资标准均在全国垫底;在工资增长指导线方面,18个省份调整了2015年工资指导线。  全国月最低工资标准:深圳居首 黑龙江垫底  截至9月28日,全国各地区月最低工资标准中,深圳以每月2030元跃居首位;上海以2020元位列次席;广东以1895元排名第三。而月最低工资标准垫底的黑龙江,每月最低工资标准仅为1160元,而这一标准自日起实行,之后便未做调整。  另外,公告显示,河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、重庆和青海8个地区,今年还未调整月最低工资标准;同时,浙江、江西和贵州三地调整后的月最低工资标准暂未施行。  全国小时最低工资标准发布 北京以18.7元居首  截至9月28日,北京地区以每小时18.7元的小时最低工资标准排各地区之首,垫底的为黑龙江,最低小时工资仅为每小时11元。同时,河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏等八个地区尚未调整最低工资。  18个省份调整2015年工资指导线  截至9月28日,18个省份调整了2015年工资指导线。其中,新疆、河南和江西3省份的基准线最高,达到12%;在平均工资增长上线方面,天津、山西、山东、河南4省份并列第一,上线水平达到18%;而工资增长的下线,陕西、甘肃和江西最高,为5.0%。  据了解,企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。工资指导线一般每年发布一次,和劳动力市场指导价位、企业人工成本一样,是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议。
石家庄怎么还不调整唐山和秦皇岛肯定表示气愤
如果调整了,你的工资会高吗
那玩意没什么用
在河北省不要提工资,只说如何维稳就行了。
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为兴趣而生,贴吧更懂你。或今年19省市已上调最低工资标准 你的工资涨了吗?|最低工资标准|工资增长_凤凰财经
今年19省市已上调最低工资标准 你的工资涨了吗?
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中新网记者查阅发现,这19个地区分别为:重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、江苏、河北。调整之后,从最低工资标准的绝对数上来看,全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海,分别达到1820元和17元。
19省市已上调最低工资标准。 2014年接近尾声,这一年你的工资涨了吗?据统计,今年有19个地区上调了最低工资标准,23省份调整了工资指导线。数据显示,上海月最低工资标准和小时最低工资标准仍为全国最高。 19地区上调最低工资标准平均增幅收窄 25日,人社部年终会议上透露的数据显示,今年已经有19个地区调整了最低工资标准。 中新网记者查阅,这19个地区分别为:重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、江苏、河北。 调整之后,从最低工资标准的绝对数上来看,全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海,分别达到1820元和17元。 从最低工资增长幅度看,今年最低工资平均涨幅较往年出现下降。人社部透露的数据显示,今年19个地区调整了最低工资标准,平均增幅在14.1%。 虽然增长幅度达到了两位数,但14.1%仍是近年最低水平。人社部数据显示,2011年全国24个省份调整最低工资标准,平均增幅22%;2012年25个省份调整最低工资标准,平均增幅20.2%;2013年全国27个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为17%。 23省份调整工资指导线多地基准线下降 据中新网记者不完全统计,今年全国已有北京、天津、上海、广东等23个省(区、市)发布了2014年企业工资指导线。企业工资指导线由基准线、上线和下线构成,是给当地企业合理确定工资增长水平的参考依据,但并不具有强制性。在这23个省份中,河南和新疆的基准线最高,均为15%;广东的基准线最低,为9%,是目前唯一基准线低于10%的地区。值得注意的是,今年调整工资指导线的省份数量已经超过2013年全年。数据显示,2013年有17个地区调整工资指导线,基准线普遍在14%左右。 虽然今年调整工资指导线的地区数量比2013年增多,但今年工资指导线平均涨幅出现下调。统计显示,这23个省份的基准线平均约为12.4%,较去年下调。其中,广东、山东、新疆等地的基准线均比去年出现下降。 未来工资水平不会大幅上涨?收入分配差距待缩小 由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、水平等因素,因此,最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小,也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。 那么,这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降?中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出,综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响,可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长,但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。 报告指出,近年来国内外经济形势发生变化,中国经济增长放缓,企业业绩下滑,经济面临转型升级、结构调整的压力,在这个形势下,最低工资标准上调幅度收窄,平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。 &当前经济下行压力较大的情况下,应大力为企业减税减负,为企业涨工资提供空间和动力。&中国社科院人口与劳动经济所副所长张伟此前在接受中新网记者采访时表示。 而上述报告也建议,政府应该通过减税等政策促进企业设备投资,提升管理,为实现工资增长与企业发展良性循环创造条件,同时应采取抑制垄断平均工资增长幅度、完善个人所得税征收制度等综合政策措施来缩小收入分配差距。
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