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湖南自考本科畜牧兽医专业要考哪些课程？有什么报名条件？
畜牧兽医考试课程：
中国近现代史纲要、 马克思主义基本原理概论、 英语（二）、 计算机应用基础、 生物统计附试验设计、 动物遗传育种学、
动物营养与代谢病防治、 畜牧业经济管理、 家畜饲养管理学、 畜牧微生物学、 兽医临床医学、 生产实践、
计算机应用基础（实践）。最后写毕业文论然后参加论文答辩。
实践性环节及要求：
1、含实验的课程及实验所占学分：计算机应用基础(2)；
2、撰写毕业论文并进行答辩。
报名条件：
1、畜牧、兽医、畜牧兽医专业专科毕业生可以直接报考；
2、其他农业类专科及专科以上毕业生报考，须加考家畜解剖及组织胚胎学(含实践)、家畜病理学(含实践)等两门课程；
3、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考家畜解剖及组织胚胎学(含实践)、动物生理生化(含实践)、家畜病理学(含实践)等三门课程。
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请问现在有哪些大学有可以自考兽医专业？注意，是兽医专业，不是畜牧兽医专业！
山东自考没有兽医专业，只有畜牧兽医专业，莱阳农学院为该专业主考学校。
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英文题名的注意事项
　　①英文题名以短语为主要形式，尤以名词短语最常见，即题名基本上由一个或几个名词加上其前置和（或）后置定语构成；短语型题名要确定好中心词，再进行前后修饰。各个词的顺序很重要，词序不当，会导致表达不准。
　　②一般不要用陈述句，因为题名主要起标示作用，而陈述句容易使题名具有判断式的语义，且不够精炼和醒目。少数情况（评述性、综述性和驳斥性）下可以用疑问句做题名，因为疑问句有探讨性语气，易引起读者兴趣。
　　③同一篇论文的英文题名与中文题名内容上应一致，但不等于说词语要一一对应。在许多情况下，个别非实质性的词可以省略或变动。
　　④国外科技期刊一般对题名字数有所限制，有的规定题名不超过2行，每行不超过42个印刷符号和空格；有的要求题名不超过14个词。这些规定可供我们参考 。
　　⑤在论文的英文题名中。凡可用可不用的冠词均不用窝案岳式赂邓瘫涣iqtzlSIONXsnqfv
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Get your image out there on the internet!查摆问题畜牧兽医行政执法机构和全体畜牧兽医行政执法人员要对照法律法规和农业部畜牧兽医行政执法“六条禁令”和河南省畜牧兽医
河南省畜牧局关于开展全省畜牧兽医行政执法“提素质 强能力”行动的通知
各省辖市、省直管县(市)局：
　　为进一步提升我省兽医行法人员素质，规范执法行为，提升执法能力，建立健全长效监管机制，有效防控重大动物疫病，更好地保障畜牧业健康发展、畜产品质量安全和公共卫生安全，按照《农业部全国动物卫生监督“强能力”行动的通知》(农医发〔2014〕17号)要求，结合我省实际，经研究，省局决定组织畜牧兽医行法“强能力”行动(以下简称“行动”，方案见附件)。请各地及时组织制定本地“行动”实施方案，采取有力措施，确保“行动”取得实效。
　　附件：畜牧兽医行政执法“提素质强能力”行动方案
　　全省畜牧兽医行政执法“提素质强能力”行动方案
　　为进一步提升我省畜牧兽医行政执法人员素质，规范执法行为，提升执法能力，建立健全长效监管机制，有效防控重大动物疫病，更好地保障畜牧业健康发展、畜产品质量安全和公共卫生安全，按照《农业部开展全国动物卫生监督“提素质强能力”行动的通知》(农医发〔2014〕17号)要求，结合我省实际，制订本方案。一、指导思想深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动和全国畜牧兽医行政执法“提素质强能力”行动方案要求，巩固深化“全省畜牧兽医行政执法行风规范行动”成效，以严格执行畜牧兽医法律法规规章、畜牧兽医行政执法“六条禁令”和河畜牧兽医行政执法工作制度为主要抓手，密切联系近两年工作实际，尤其是近期小反刍兽疫防控工作实际，进一步加强执法队伍建设，规范检疫出证和证章标识管理，全面提升各级畜牧兽医行政执法机构人员素质和工作能力。二、工作目标和主要内容(一)工作目标通过开展全省畜牧兽医行政执法“提素质强能力”行动(以下简称“行动”)，进一步规范畜牧兽医行政执法行为，健全规章制度，纯洁执法队伍，强化管理手段，全面提升全省畜牧兽医行政执法人员整体素质，不断增强畜牧兽医行政执法机构监管能力，打造出一支政治硬、作风正、业务精、纪律严的畜牧兽医行政执法队伍，树立畜牧兽医行政执法为民、务实、清廉、高效的良好形象，有力促进畜牧业健康发展、维护畜产品安全和公共卫生安全。(二)主要内容一是提升畜牧兽医行政执法队伍的政治素质和业务素质，通过队伍整顿、全员教育培训、考试考核、技能竞赛等措施，加强遵纪守法、文明执法、职业道德教育，加强国家方针政策、法律知识、专业知识的学习，不断提高个人政治素质、思想道德素质、专业素质等综合素质，规范执法行为，适应畜牧兽医行政执法工作的新形势、新任务、新要求。二是增强畜牧兽医行政执法能力，强化畜牧兽医行政执法机构凝聚力、执行力，完善相关保障措施，提高执法人员操作技能、综合监管能力、办案能力和应急处置能力。三、具体措施(一)人员队伍整顿1.对照要求，查摆问题畜牧兽医行政执法机构和全体畜牧兽医行政执法人员要对照法律法规和农业部畜牧兽医行政执法“六条禁令”和河畜牧兽医行政执法工作制度等规定，对近两年的工作进行自查自纠，全面梳理，查找工作中存在的问题和漏洞，进一步规范各项工作。畜牧兽医行政执法机构从以下几个方面自查：一是执法主体资格。是否具备独立法人资格、是否拥有独立财务账户、是否财政全额供给、分所是否为监督所的派出机构等。二是检疫工作情况。自查产地检疫率高低，检疫网络是否健全，人员配备是否合理、是否到位，检疫申报制度是否落实，检疫是否按照规程实施，屠宰检疫是否按要求组织开展、是否到位，电子出证信息是否及时上传等。申报检疫电子记录是否完整，检出不合格动物、动物产品的无害化处理监督工作是否到位。三是监督执法工作。监管对象的情况是否掌握(按要求完成监管对象信息登记和上传到执法监管系统)，量化监督机制是否落实，是否按程序和内容开展日常监督，监督检查表等记录是否完整，日常监督是否有走过场、不深入、不到位情况，是否对辖区生产、经营的饲料兽药全部实施二维码追溯管理,是否落实涉牧企业“黑名单”制度，检查站是否24小时值班、查证验物和“瘦肉精”抽检把关是否严格。是否存在发现违法行为不查处、不敢办案、没有能力办案、办案少等现象，是否存在办案质量不高、违法案件达到刑事案件立案追诉标准不移送以罚代刑等现象。是否按要求将案卷上传案件管理系统。四是机制建设。责任制和责任追究制、绩效考评机制、检打联动机制、部门执法协调协作机制等是否建立、是否落实到位。五是其他工作。是否做好人员培训、考试工作，是否存在执法工作制度落实不到位情况，是否存在耳标管理混乱、追溯信息采集和传输量小等问题。是否存在上报信息数据不科学、不合逻辑、不及时等情况。个人从以下几个方面自查：一是人员资格。检疫出证人员是否具有官方兽医资格，执法人员是否持省法制办颁发的行政执法证上岗。二是专业技能情况。是否掌握畜牧兽医行政执法相关法律法规、检疫规程、执法程序、标准、规则及要求。检疫人员是否能够熟练规范的实施检疫，能否熟练使用电子出证系统，行政执法人员是否熟悉办案程序掌握办案技巧，能否独立制作各种执法文书。三是规范操作和工作作风情况。自查工作程序、操作、记录是否到位，是否存在工作懒散、办事拖拉、不作为、乱作为及以权谋私等行为，是否存在发现违法行为不查处、任意处罚或以罚代刑的现象。是否存在倒卖、变造或伪造动物卫生证章标志、“只收费不检疫”、“不按规程实施检疫”、“越权出证”、“不检疫就出证”、不及时上传电子出证信息等行为。是否有案不立、有案不查情况，执法办案是否存在事实不清楚、定性不准确、证据不确凿充分、程序不合法、适用法律法规不正确、书写不规范、档案不完整等办案质量不高现象。2.剖析问题，整改提高一是撰写自查报告。每个畜牧兽医行政执法机构及每个人员要按照上述要求查找不足，剖析造成问题的原因，提出整改措施，写出自查自纠报告，单位的报告要在单位内公示，个人的报告交由单位领导班子审核后，在单位内部公示。二是限期整改落实。对发现的问题要及时处理，限期整改；对相关人员，单位负责人要进行谈话，情节严重的，给予批评教育、警告、通报批评、记过等处分。省局将采取专项检查、交叉检查等方式对各地人员队伍整顿情况进行督查。(二)定岗定程序各地要进一步优化动物检疫、监督执法等各岗位的人员配置，进一步明确各岗位的工作职责和工作程序。1.优化人员配置各地要根据每个岗位的工作性质和工作量，合理安排人员。对于人员没有下沉的县(市、区)，要重新核定机关、驻乡镇或区域分所、驻屠宰企业分所、检查站等岗位所需人数，要将人员充实到分所(中队)等基层岗位。2.明确责任和程序各地要进一步明确每人的工作职责及各项工作的操作程序。每人都要将自己工作职责、负责范围、操作流程、工作承诺等进一步明确，经分管领导审核，审核通过后存档。对检疫工作岗位：要求严格按照检疫规程检疫出证。杜绝只收费不检疫、“越权出证”、“隔山开证”等行为。发现疑似病畜禽立即报告并采取措施。产地检疫出证要基于对规模养殖场或相关区域内动物疫病监测结果，掌握养殖环节动物疫病防控状况，并在进行必要的实验室检测基础上，按产地检疫规程出证。要加强对定点屠宰场入场动物的查证验物，严防不合格动物进入屠宰场；做好同步检疫，未经检疫或检疫不合格的动物产品不得出场。检疫人员要写明各自负责的乡镇、养殖场、屠宰场，写明各监管对象的分类等级、监管频次、检疫监管流程，要写明遵守“六条禁令”的承诺。对监督执法工作岗位：要建立健全相关工作制度，严格执行动物卫生监督检查站24小时值班制度，严格查证验物，做好消毒、登记工作。要监督做好病死或者死因不明动物及其产品无害化处理工作。建立关键岗位轮换和执法回避制度，行政执法过错责任追究制、执法督查和稽查制等制度，并加强对制度执行情况的检查。执法人员要详细写出从立案到结案完成的流程、注意事项、工作承诺等。承担病死畜禽监管的人员，要写出无害化处理的流程、无害化处理方法、注意事项等。检查站人员主要写监督检查的主要内容、消毒的流程、主要消毒液的配置、消毒的注意事项，需要填写的记录以及按时值班、杜绝公路三乱的承诺等。3.建立健全各项制度根据法律法规以及农业部、省局的要求，完善各项规章制度，使各项工作有章可循，以制度管理执法队伍，以制度规范执法行为，以制度提升执法能力，以制度规范政风行风。严抓制度落实，认真执行农业部畜牧兽医行政执法“六条禁令”、我省畜牧兽医行政执法制度规范和工作纪律，强化稽查和监督。要求执法人员都熟悉相关的制度，增强执法为民意识，严格履行职责，严格执法、规范执法、文明执法、公正执法，提高执法水平。(三)组织全员教育培训1.强化教育培训。各地要制定分层次、分类别、多渠道、多形式的教育培训计划，全面开展畜牧兽医行政执法人员教育培训，提升执法人员综合素质。一是政治素质上，要对执法人员加强职业道德、廉政勤政教育，树立社会主义价值观，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、规范履职、廉洁执法、奉献社会的行业风气，进一步提高自身修养，切实转变工作作风，推进服务型畜牧兽医行政执法建设，形成“雷厉风行、令行禁止”的工作作风和良好的职业形象。二是法律素质上，加大畜牧兽医法律法规培训力度，强化执法人员对法律法规、规范标准的掌握和应用，经上岗培训持行政执法证上岗，依法开展畜牧兽医行政执法工作。逐步实现畜牧兽医行政执法人员由业务型向依法管理型转变。三是业务素质上，有针对性地开展不同层次的业务培训，熟练掌握畜牧、兽医等专业知识和相关操作技能，不断适应执法工作需要。2.强化考核评估。各地要根据当地培训安排，组织好考核评估，要以考促学,以学促“能”，对考核不合格人员，要继续培训直至考核通过，方可重新上岗。省局将编写培训教材，进一步完善试题库，改革考试方式方法，每年组织2次全省畜牧兽医行政执法人员考试，采取在线考试与现场笔试、全员考试与随机抽考相结合，评估各地培训效果。(四)规范证章标志使用管理各地要统一相关执法标识，完善相关的管理制度，进一步规范对动物检疫合格证明、动物检疫标志、动物检疫专用印章、动物检疫验讫印章、二维码耳标、检疫监督人员上岗证等证章标志的管理，并对证章标志使用管理情况开展清理排查，发现违规情况立即整改。一是对近两年证章标志的领取、发放、保管和日常监督检查各环节进行自查，主要包括证章标志“专人负责、专库存放、专账登记，统一领取、统一发放、统一回收、统一审核、统一销毁”等规定的落实情况。二是对各项信息登记情况自查，是否建立完善登记发放制度，详细登记领取单位(人)、时间、名称、数量、起止号码等信息，能否做到信息的可追溯。三是检查物品的领取、发放、使用、回收数量是否吻合，特别是动物检疫合格证明、动物检疫标志和二维码耳标是否有倒卖或流失现象。按照农业部要求，动物检疫合格证明A证的签字官方兽医必须为县级以上动物卫生监督机构负责人。要严格控制动物检疫合格证明B证的签字官方兽医人数。各地要加大区域合作，及时通报相关信息，严肃处理不按规定出具检疫合格证明、倒卖或伪造证章标志等违法违规行为。(五)开展执法后评估各地要组织开展畜牧兽医执法案件“回头看”，通过调阅相关执法案卷、回访行政相对人等，对2013年全年和2014年上半年查处的全部案件进行执法后评估工作，依照法律法规规定程序、标准和方法，对执法程序和效果进行检查和综合评价，纠正不当执法案件，对违规执法人员作出处理。要及时完善相关制度、规范管理程序，维护行政相对人合法权益，使畜牧兽医行政执法依法、规范、公正、透明。(六)举办技能竞赛各地要开展好法律知识竞赛、现场执法评判、执法文书制作、执法案卷评查和检疫技术比武等活动，“以赛促学”，“以评促学”，对基层畜牧兽医行政执法能力进行评比，形成“比学赶超”的良好氛围，推动执法人员树立依法行政意识，提高综合素质和执法水平，提升畜牧兽医执法系统形象。四、部署实施本次“行动”分三阶段实施，由各级兽医主管部门负责领导部署，各级畜牧兽医行政执法机构负责具体组织实施。(一)动员部署阶段(2014年7月)各级畜牧兽医主管部门要及时传达、部署行动有关要求，根据本方案制定本地实施方案。各省辖市、省直管县(市)畜牧局要在日前将本地实施方案报省局。(二)组织实施阶段(2014年7月至2015年4月)各级畜牧兽医行政执法机构要根据各自实施方案，按照部门职责、任务分工和时间进度，组织好人员队伍整顿、定岗定程序、全员教育培训、规范证章标识使用管理、执法后评估和技能竞赛等各项工作。各省辖市、省直管县(市)畜牧局要在日前、日前和4月10日前将本地阶段进展情况报省局。(三)总结提高阶段(月)2015年5月底前，各级畜牧兽医主管部门要全面总结本次“行动”取得的成效，认真梳理各环节工作存在的问题，查漏补缺；要认真组织研究下一步工作方案，建立“提素质强能力”的长效机制。各省辖市、省直管县(市)畜牧局要在日前将本地总结报告报省局。五、工作要求(一)加强领导、落实责任为确保行动取得实效，省局成立“提素质强能力行动领导小组”，王全周副局长为组长，方旭所长(总队长) 为副组长，张云涛、刘冰宏、周瑞兰、赵化峰、赵玲、张全勇、骆双庆等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在省畜牧兽医执法总队，张全勇兼任办公室主任，负责督促指导各地开展工作。各级畜牧兽医主管部门和畜牧兽医行政执法机构要切实加强组织领导，成立相应组织，按照履行职责的实际需要，完善各项制度，落实各项措施和责任，争取相关支持，提升监督执法科技支撑能力，提高信息化管理水平和应对突发事件的能力。在人员队伍整顿、规范证章标识使用管理、执法后评估等活动中，要坚持“边查找、边整改”，及时查漏补缺，明确整改的时间和措施，抓好问题的整改落实。(二)加强督查、确保实效为防止“行动”走过场，省局将在适时对各地行动开展情况进行督导。各级畜牧兽医主管部门要建立监督检查制度，加大内部稽查力度，对每个阶段实施情况适时组织督查，对社会影响大的案件加强指导督办，确保“行动”各项具体措施落到实处，取得实效。(三)积极宣传、营造氛围各地要加大宣传力度，通过网络、电视等媒体做好宣传工作，营造畜牧兽医行政执法系统提升综合素质、强化执法能力的良好氛围。各地要将本地工作情况、好的经验和做法、意见和建议及时报省局“提素质强能力行动领导小组”办公室。联系 人：陈少渠联系电话：1传 真：1电子邮箱：
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