关于印发《全省机关事业单位职务（岗位）变动人员的工资核定办法（试行）》的通知_百度百科
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从事业单位管理岗位调入录聘用到机关公务员岗位的人员按调入录聘用后任免机关任命的职务结合其在事业单位管理岗位的任职经历依据吉政办发[2006]39号文件及其之后省出台的工资政策核定级别工资吉人字[号发布时间二〇〇七年十二月六日 吉林省人事厅文件
关于印发全省机关事业单位职务岗位变动人员的工资核定办法试行的通知
各市州管委会各县市区人事局省政府各厅委各直属机构人事干部处
根据吉林省人民政府办公厅关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知吉政办发[2006] 39号的有关规定为做好工资制度改革后全省机关事业单位职务岗位变动人员的工资核定工作现将全省机关事业单位职务岗位变动人员的工资核定办法试行印发给你们从即日起试行在试行中有何问题和建议
省 人 事 厅
二〇〇七年十二月六日
全省机关事业单位职务岗位变动人员的
工 资 核 定 办 法试行
为了做好工资制度改革后全省机关事业单位职务()变动人员的工资核定工作根据吉林省办公厅关于印发吉林省机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知吉政办发[2006]39号的有关规定制定本办法
一调入录聘用到机关公务员岗位的人员的工资核定办法
调入录聘用到机关公务员岗位的人员试用期满后按任免机关任命的职务执行相应的职务工资标准级别工资按以下办法核定
一从事业单位调入录聘用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法
1从事业单位管理岗位调入录聘用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法
例1某人1987年在事业单位参加工作2000年3月任副处级领导职务2007年5月调入机关单位任副处级非领导职务计算到日该人副处级职务任职年限合并计算为7年套改年限为20年按照机关副处级职务核定的级别工资为19级4档749元
例2某人1994年在事业单位参加工作2002年任副科长2006年8月经考试合格后录聘用为国家公务员2007年8月试用期满后确定的职务是副主任科员计算到日该人的副主任科员职务任职年限合并计算为5年套改年限为13年按照机关副主任科员职务核定的级别工资为23级2档455元
2从事业单位专业技术岗位或工勤技能岗位录聘用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法
从事业单位专业技术岗位或工勤技能岗位录聘用到机关公务员岗位的人员按录聘用后任免机关任命的职务对应的最低级别和档次核定级别工资按此办法核定的级别工资低于相同学历新录用公务员转正定级的级别工资的可执行相同新录用转正定级的级别工资
例1某人1994年大学本科毕业后在事业单位参加工作2002年任中级专业技术职务2006年8月经考试合格后录聘用为国家公务员2007年8月试用期满后确定的职务是副主任科员该人按照副主任科员的最低级别和档次核定的级别工资为24级1档386元
例2某人2002年大学本科毕业后在事业单位参加工作2003年聘任在级专业技术岗位2006年9月经考试合格后录聘用为国家公务员2007年9月试用期满后确定的职务为科员该人级别工资按照科员的最低级别和档次核定为26级1档320元此级别工资低于大学相同学历新录用公务员转正定级的级别工资25级2档380元则该人的级别工资执行大学本科相同新录用公务员的转正定级的级别工资25级2档380元
从工勤技能岗位录聘用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法举例同例1和例2
二从企业录聘用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法
从企业录聘用到机关公务员岗位的人员按录聘用后任免机关任命的职务所对应的最低级别和档次核定级别工资按此办法核定的级别工资低于相同学历新录用公务员转正定级的级别工资的可执行相同学历新录用公务员转正定级的级别工资
例某人2002年大学本科毕业后在企业参加工作2006年9月经考试合格后录聘用为国家公务员2007年试用期满后确定为科员该人级别工资按照科员的最低级别和档次核定为26级1档320元此级别工资低于大学本科相同学历新录用公务员转正定级的级别工资25级2档380元则该人的级别工资执行大学本科相同学历新录用公务员转正定级的级别工资25级2档380元
三从机关工勤岗位录聘用到机关公务员岗位的人员的级别工资核定办法
从机关工勤岗位录聘用到机关公务员岗位的人员按录聘用后任免机关任命的职务所对应的最低级别档次核定级别工资按此办法核定的级别工资低于相同学历新录用公务员转正定级的级别工资的可执行相同学历新录用公务员转正定级的级别工资
例某人1996年在机关工勤岗位参加工作学历2006年经考试合格后录聘用为国家公务员试用期满后确定的职务是科员该人级别工资按照科员的最低级别和档次核定为26级1档320元此级别工资低于大专相同学历新录用公务员转正定级的级别工资26级2档347元则该人的级别工资执行大专相同学历新录用公务员转正定级的级别工资26级2档347元
二调入到机关工勤岗位的工人的工资核定办法
一从企事业单位调入到机关技术工人岗位的工人的工资核定办法
从企事业单位调入到机关技术工人岗位的工人技术等级工资按考评聘任的技术等级职务所对应的技术等级工资标准执行岗位工资按考评聘任的技术等级职务所对应的起点岗位工资标准执行考评为初级工的人员中符合机关初级工定级条件的岗位工资按机关初级工定级岗位工资标准执行
例1某人1998年在事业单位参加工作2006年8月调入机关后考评为中级工该人的技术等级工资标准执行155元岗位工资按照中级工起点岗位工资标准核定为1档570元
例2某人2004年9月在企业参加工作高中学历2007年2月调入机关后考评为初级工该人的技术等级工资标准执行125元岗位工资按照初级工岗位起点岗位工资标准核定为1档500元
例3某人2002年在企业参加工作2007年9月调入机关后考评为初级工该人的技术等级工资标准执行125元该人2002年参加工作已符合机关初级工定级条件则该人的岗位工资执行机关初级工定级岗位工资标准2档526元
二从企事业单位调入到机关普通工人岗位的工人的工资核定办法
从企事业单位调入到机关普通工人岗位的人员岗位工资按普通工人起点岗位工资标准执行普通工人中符合机关普通工人定级条件的岗位工资按机关普通工人定级岗位工资标准执行
例1某人2005年8月在事业单位参加工作2007年2月调入机关后确定为普通工该人按照确定的普通工岗位所对应的起点岗位工资标准核定为1档610元
例2某人2003年在单位参加工作2007年9月调入机关后确定为普通工该人2003年参加工作已符合机关普通工人定级条件则该人的岗位工资执行机关普通工人定级岗位工资标准2档634元
三机关内部技术工人岗位与普通工人岗位之间发生岗位变动的人员的工资核定办法
机关内部在技术工人岗位与普通工人岗位之间发生岗位变动的人员从技术工人岗位变动到普通工人岗位的将技术工人岗位工资和技术等级职务工资之和就近就高对应到新聘普通工人岗位的岗位工资标准从普通工人岗位变动到技术工人岗位的将普通工人岗位工资减去新聘技术等级职务所对应的技术等级职务工资后就近就高对应到新聘技术等级的岗位工资标准
例1某人1991年12月在机关技术工人岗位参加工作2001年8月任中级工日套改工资后岗位工资为4档654元技术等级工资为155元2006年9月该人聘用到普通工岗位则岗位工资按原聘中级工岗位工资654元加上技术等级工资155元之和809元在普通工人岗位工资标准中就近就高对应到9档828元
例2某人1982年1月在机关普通工人岗位参加工作日套改工资后岗位工资为10档862元2006年8月该人聘用到技术工人岗位考评为中级工则岗位工资按原聘普通工岗位工资862元减去新聘中级工技术等级工资155元之差707元在技术工人岗位工资标准中就近就高对应到6档716元;技术等级工资为155元
四聘用到事业单位的工作人员的工资核定办法
聘用到事业单位的工作人员执行所聘任的管理岗位专业技术岗位或工勤技能岗位的岗位工资标准薪级工资按以下办法核定
一机关公务员聘用到事业单位后的薪级工资核定办法
1机关公务员聘用到事业单位管理岗位后的薪级工资核定办法
机关公务员聘用到事业单位管理岗位的按所聘用的岗位结合在机关的任职经历依据吉政办发[2006]39号文件及其之后省出台的工资政策核定薪级工资
例某人1987年在机关单位参加工作2004年5月任处级非领导职务2007年5月调入事业单位任处级领导职务计算到日该人处级职务任职年限合并计算为3年套改年限为20年按照事业单位处级核定的薪级工资为26级583元
2机关公务员聘用到专业技术岗位或工勤技能岗位后的薪级工资核定办法
机关公务员聘用到事业单位专业技术岗位或工勤技能岗位的执行所聘用的专业技术岗位或工勤技能岗位所对应的起点薪级工资按此办法核定的薪级工资低于相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资的执行相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资
例1某人2002年大学本科毕业后在机关参加工作2006年8月从机关单位聘用到事业单位助理级专业技术岗位该人的薪级工资按照新聘用的专业技术岗位所对应的起点薪级工资标准核定为5级125元此薪级工资低于大学本科相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资7级151元则该人的薪级工资执行大学本科相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资7级151元
例2某人2002年考录为机关公务员2006年8月从机关单位聘用到事业单位中级工岗位该人的薪级工资按照新聘用的技术工人岗位所对应的起点薪级工资标准核定为8级148元
二机关工勤人员聘用到事业单位后的薪级工资核定办法
1机关工勤人员聘用到事业单位管理岗位或专业技术岗位后的薪级工资核定办法
机关工勤人员聘用到事业单位管理岗位或专业技术岗位的执行所聘用的岗位所对应的起点薪级工资按此办法核定的薪级工资低于相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资的执行相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资
例1某人1999年在机关工勤岗位参加工作大专学历2006年8月该人聘用到事业单位科员岗位该人的薪级工资按照新聘用的管理岗位所对应的起点薪级工资标准核定为4级113元此薪级工资低于大专相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资5级125元则该人的薪级工资执行大学专科相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资5级125元
例2某人1992年在机关工勤岗位参加工作2007年该人聘用到事业单位中级专业技术岗位该人的薪级工资按照新聘用的专业技术岗位所对应的起点薪级工资标准核定为9级181元
2机关工勤人员聘用到事业单位工人岗位后的薪级工资核定办法
机关工勤人员聘用到事业单位工人岗位的执行所聘用的岗位所对应的起点薪级工资聘用到初级工岗位的人员符合事业单位初级工定级条件的薪级工资按事业单位初级工定级岗位工资标准执行聘用到普通工岗位的人员符合事业单位普通工定级条件的薪级工资按事业单位普通工定级岗位工资标准执行
例1某人1988年在机关工勤岗位参加工作2007年该人聘用到事业单位高级工岗位该人的薪级工资按照新聘用的技术工人岗位所对应的起点薪级工资标准核定为14级232元
例2某人2005年6月在机关工勤岗位参加工作2006年11月该人聘用到事业单位普通工岗位该人的薪级工资按照新聘用的普通工岗位所对应的起点薪级工资标准核定为1级70元
例3某人2001年在机关工勤岗位参加工作2006年9月该人聘用到事业单位初级工岗位该人2001年参加工作已符合事业单位初级工定级条件则该人的薪级工资执行事业单位初级工定级的薪级工资3级90元
例4某人2002年在机关工勤岗位参加工作2006年10月该人聘用到事业单位普通工岗位该人2003年参加工作已符合事业单位普通工定级条件则该人的薪级工资执行事业单位普通工定级的薪级工资2级80元
三从其他事业单位新聘用到事业单位的人员的薪级工资核定办法
1从其他事业单位管理岗位或专业技术岗位新聘用到事业单位专业技术岗位或管理岗位的人员的薪级工资核定办法
从其他事业单位管理岗位或专业技术岗位新聘用到事业单位专业技术岗位或管理岗位的人员如新聘岗位的起点薪级工资高于在原单位所聘岗位的薪级工资的执行新聘岗位的起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资如新聘岗位的起点薪级工资低于或等于在原单位所聘岗位的薪级工资按在原单位所聘岗位的薪级工资核定新聘岗位的薪级工资
例1某人1994年在甲事业单位参加工作2003年聘用在中级专业技术岗位日套改工资后薪级工资为14级273元2006年8月该人从甲事业单位调到乙事业单位聘用在副处级管理岗位新聘副处级岗位的起点薪级工资为17级341元高于在甲单位所聘中级专业技术岗位的薪级工资14级273元则该人薪级工资执行新聘副处级岗位的起点薪级工资17级341元第二年不再正常增加薪级工资
例2某人1984年在甲事业单位参加工作2002年任副处级职务日套改工资后薪级工资为25级555元2006年8月该人从甲事业单位调到乙事业单位聘用在副高级专业技术岗位新聘副高级专业技术岗位的起点薪级工资为16级317元低于在甲单位所聘副处级管理岗位的薪级工资25级555元则该人按在甲单位所聘副处级管理岗位的薪级工资核定新聘副高级专业技术岗位的薪级工资为25级555元
2从其他事业单位管理岗位或专业技术岗位新聘用到事业单位工勤技能岗位的人员的薪级工资核定办法
从其他事业单位管理岗位或专业技术岗位新聘用到事业单位工勤技能岗位的人员如新聘岗位的起点薪级工资高于在原单位所聘岗位的薪级工资的执行新聘岗位的起点薪级工资第二年不再正常增加薪级工资如新聘岗位的起点薪级工资低于或等于在原单位所聘岗位的薪级工资则将原单位所聘岗位的薪级工资就近就高对应到新聘岗位的薪级工资标准
例1某人2001年在甲事业单位参加工作2005年聘用在助理级专业技术岗位日套改工资后薪级工资为6级137元2006年8月该人从甲事业单位聘用到乙事业单位中级工岗位新聘中级工岗位的起点薪级工资为8级148元高于在甲事业单位所聘助理级专业技术岗位的薪级工资6级137元则该人薪级工资执行新聘中级工岗位的起点薪级工资8级148元第二年不再正常增加薪级工资
例2某人1998年在甲事业单位参加工作2004年聘用在科员管理岗位日套改工资后薪级工资为7级151元2006年8月该人从甲事业单位聘用到乙事业单位中级工岗位新聘中级工岗位的起点薪级工资为8级148元低于在甲事业单位所聘科员管理岗位的薪级工资7级151元则该人的薪级工资按151元在新聘中级工岗位的薪级工资标准中就近就高对应到9级161元
3从其他事业单位工勤技能岗位新聘用到事业单位管理岗位或专业技术岗位的人员的薪级工资核定办法
从其他事业单位工勤技能岗位新聘用到事业单位管理岗位或专业技术岗位的人员如新聘岗位的起点薪级工资高于在原单位所聘岗位的薪级工资执行新聘岗位的薪级工资第二年不再正常增加薪级工资如新聘岗位的起点薪级工资低于或等于在原单位所聘岗位的薪级工资则将原单位所聘岗位的薪级工资就近就高对应到新聘岗位的薪级工资标准
例1 某人1997年9月在甲事业单位参加工作2004年12月聘任在中级工岗位日套改工资后薪级工资为8级148元2006年9月该人从甲事业单位聘用到乙事业单位副科级管理岗位新聘副科级管理岗位的起点薪级工资为8级165元高于在甲单位所聘中级工岗位的薪级工资8级148元则该人薪级工资执行新聘副科级管理岗位的起点薪级工资8级165元第二年不再正常增加薪级工资
例2某人1991年8月在甲事业单位参加工作2005年12月聘用到中级工岗位日套改工资后薪级工资为12级202元2006年12月该人从甲事业单位聘用到乙事业单位中级专业技术岗位新聘中级专业技术岗位的起点薪级工资为9级181元低于在甲单位所聘中级工岗位的薪级工资12级202元则该人的薪级工资按202元在新聘中级专业技术岗位的薪级工资标准中就近就高对应到11级215元
四从企业聘用到事业单位的人员的薪级工资核定办法
1从企业聘用到事业单位管理岗位或专业技术岗位的人员的薪级工资核定办法
从企业聘用到事业单位管理岗位或专业技术岗位的执行所聘用的岗位所对应的起点薪级工资按此办法核定的薪级工资低于相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资的执行相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资
例1某人1994年在企业参加工作2006年12月该人聘用到事业单位中级专业技术岗位该人的薪级工资按照新聘用的专业技术岗位所对应的起点薪级工资标准核定为9级181元
例2某人1998年在企业参加工作大专学历2006年9月该人聘用到事业单位科员岗位该人的薪级工资按照新聘用的管理岗位所对应的起点薪级工资标准核定为4级113元此薪级工资低于大专相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资5级125元则该人的薪级工资执行大学专科相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资5级125元
2从企业聘用到事业单位工人岗位的薪级工资核定办法
从企业聘用到事业单位工人岗位的执行所聘用的岗位所对应的起点薪级工资聘用到初级工岗位的人员符合事业单位初级工定级条件的薪级工资按事业单位初级工定级岗位工资标准执行聘用到普通工岗位的人员符合事业单位普通工定级条件的薪级工资按事业单位普通工定级岗位工资标准执行
例1某人1986年在企业参加工作2007年该人聘用到事业单位高级工岗位该人的薪级工资按照新聘用的技术工人岗位所对应的起点薪级工资标准核定为14级232元
例2某人2005年7月在企业参加工作2006年9月该人聘用到事业单位普通工岗位该人的薪级工资按照新聘用的普通工岗位所对应的起点薪级工资标准核定为1级70元
例3某人2002年在企业参加工作2006年11月该人聘用到事业单位初级工岗位该人2002年参加工作已符合事业单位初级工定级条件则该人的薪级工资执行事业单位初级工定级的薪级工资3级90元
例4某人2001年在企业参加工作2006年9月该人聘用到事业单位普通工岗位该人2001年参加工作已符合事业单位普通工定级条件则该人的薪级工资执行事业单位普通工定级的薪级工资2级80元
五事业单位内部岗位变动人员的工资核定办法
事业单位内部工作人员岗位变动后从岗位变动的下月起执行新聘岗位的工资标准岗位工资按新聘岗位核定薪级工资按以下办法核定
一在专业技术岗位与管理岗位之间发生岗位变动的人员的薪级工资核定办法
在专业技术岗位与管理岗位之间发生岗位变动的人员如新聘岗位起点薪级工资高于原聘岗位薪级工资执行新聘岗位起点薪级工资第二年不再正常增加薪级工资如新聘岗位起点薪级工资低于或等于原聘岗位薪级工资薪级工资不变
例1某人1994年参加工作2004年聘任在科级管理岗位日套改工资后薪级工资为15级295元2006年8月该人聘用在副高级专业技术岗位新聘副高级专业技术岗位的起点薪级工资为16级317元高于原聘科级管理岗位的薪级工资15级295元则该人薪级工资执行新聘副高级专业技术岗位的起点薪级工资16级317元第二年不再正常增加薪级工资
例2某人1989年2月参加工作1998年5月聘任在中级专业技术岗位日套改工资后薪级工资为20级417元2007年4月该人聘用到科级管理岗位新聘科级管理岗位的起点薪级工资为12级233元低于原聘中级专业技术岗位的薪级工资20级417元则该人薪级工资不变执行科级管理岗位薪级工资20级417元
二在技术工岗位与普通工岗位之间发生岗位变动的人员的薪级工资核定办法
在技术工岗位与普通工岗位之间发生岗位变动的人员如新聘岗位起点薪级工资高于原聘岗位薪级工资执行新聘岗位起点薪级工资第二年不再正常增加薪级工资如新聘岗位起点薪级工资低于或等于原聘岗位薪级工资薪级工资不变
例1某人1986年参加工作聘任在普通工人岗位日套改工资后薪级工资为13级217元2006年8月该人聘用在高级工岗位新聘高级工岗位的起点薪级工资为14级232元高于原聘普通工人岗位的薪级工资13级217元则该人薪级工资执行新聘高级工岗位的起点薪级工资14级232元第二年不再正常增加薪级工资
例2某人1994年参加工作2000年聘任在中级工岗位日套改工资后薪级工资为12级202元2006年8月该人聘用到普通工岗位新聘普通工岗位的起点薪级工资为1级70元低于原聘中级工岗位的薪级工资12级202元则该人薪级工资不变执行普通工薪级工资12级202元
三由管理岗位或专业技术岗位聘用到工勤技能岗位的人员的薪级工资核定办法
由管理岗位或专业技术岗位聘用到工勤技能岗位的人员如新聘岗位起点薪级工资高于原聘岗位薪级工资执行新聘岗位起点薪级工资第二年不再正常增加薪级工资如新聘岗位起点薪级工资低于或等于原聘岗位薪级工资则将原聘岗位的薪级工资就近就高对应到新聘岗位的薪级工资标准
例1某人2001年参加工作2005年聘用在助理级专业技术岗位日套改工资后薪级工资为6级137元2006年8月该人聘用到中级工岗位新聘中级工岗位的起点薪级工资为8级148元高于原聘助理级专业技术岗位的薪级工资6级137元则该人薪级工资执行新聘中级工岗位的起点薪级工资8级148元第二年不再正常增加薪级工资
例2某人1998年参加工作2005年聘用在副科级管理岗位日套改工资后薪级工资为10级197元2006年8月该人聘用到中级工岗位新聘中级工岗位的起点薪级工资为8级148元低于原聘副科级管理岗位的薪级工资10级197元则该人的薪级工资按197元在新聘中级工岗位的薪级工资标准中就近就高对应到12级202元
四由工勤技能岗位聘用到管理岗位或专业技术岗位的人员的薪级工资核定办法
由工勤技能岗位聘用到管理岗位或专业技术岗位的人员如新聘岗位起点薪级工资高于原聘岗位的薪级工资执行新聘岗位起点薪级工资第二年不再正常增加薪级工资如新聘岗位起点薪级工资低于或等于原聘岗位薪级工资则将原聘岗位的薪级工资就近就高对应到新聘岗位的薪级工资标准
例1某人1996年9月参加工作2004年12月任中级工岗位日套改工资后薪级工资为9级161元2006年9月该人聘用到副科级管理岗位新聘副科级管理岗位的起点薪级工资为8级165元高于原聘中级工岗位的薪级工资9级161元则该人薪级工资执行新聘副科级管理岗位的起点薪级工资8级165元第二年不再正常增加薪级工资
例2某人1981年8月参加工作2005年12月聘用在高级工岗位日套改工资后薪级工资为21级363元2007年2月该人聘用到中级专业技术岗位新聘中级专业技术岗位的起点薪级工资为9级181元低于原聘高级工岗位的薪级工资21级363元则该人的薪级工资按363元在新聘中级专业技术岗位的薪级工资标准中就近就高对应到18级365元
六机关事业单位其他种类的职务岗位变动人员的工资核定办法
机关事业单位其他种类的职务岗位变动人员的工资核定办法按照吉政办发[2006]39号文件及其之后全省出台的工资政策执行
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2006年工资改革以来有关工资政策以及人事编制系统有关
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楼主发言：1次 发图：0张
　　兄弟你就不要计较工资了,工资没用的.
　　　　职务呢，今后的发展怎么规划呢？
　　请各位支持
　　职务按你报考公务员的职务来算，你在国企的职务没用。工资也如此。不过你的工龄可以连续计算，而且一年试用期内和转正后的工资相差无几。这点比应届生要强。
　　多6块的工龄工资
　　　　　　请继续支持!!谢谢
　　能不能再说细致一点　　
　　工龄工资
一年一块钱　　工作两年以上进机关
算干部调动进入　　工龄满五年的
每年有将近二十天的年休假　　　　其他的都一样
　　是个好职位啊,,,,　　　　你有没在业余时间读个硕硕学位呢,有没有搞个护照呢,现在看来,两样东西都很有用,但我都没想到
　　作者：loveu2
回复日期： 18:29:00
　　　　　　工龄工资 一年一块钱　　　　工作两年以上进机关 算干部调动进入　　　　工龄满五年的 每年有将近二十天的年休假　　　　　　　　其他的都一样　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　有那么长的休假么？5年不是才5天么？
　　如果你是９９年本科毕业，今年７月进机关，按９９年进机关的同类人员进行套改，即把你的情况退回到９９年，每两年晋升一次职务工资，从２０００年转正定级后开始每５年晋升一次级别工资．　　既２０００年７月．职务工资科员二档，级别工资：１３级　　２００１年１０月，职务工资：科员三挡，级别工资：１３级　　２００３年１０月，职务工资：科员四档，级别工资：１３级　　２００５年７月，与２００３年相同　　所以你现在进机关的工资应当是：职务工资：科员四档．级别工资１３级　　等到你２００５年１０月你的工资会晋升为：职务工资科员五档，级别１２级，由于这次晋升一般是在第二年２月审批，但明年新的工资体系又要开始实行，所以，很有可能，在明年你的工资会直接套入新的工资体系，具体怎么套，现在政策还没出来．
　　有没有人接到文件啊!明年工资要调整了!　　我觉得就是抢我们小兵的钱来给大官吗!?　　　　不服气中^!
　　那我怎么98年参加工作，去年进机关，今年8月转正，现在还是科员2档啊。晕。
　　小星请加我，我有事情咨询！QQ：
　　回答:天涯子陵　　问你几个问题:　　1,你98是不是国家计划内大中专毕业生.　　2,你从98年到去年你是否参加工作?在什么性质的单位?如果在非国有企业,你是否办理了人事代理?　　可以明确的告诉你:你们人事部门没有给你计算你从98年到去年的工龄,当然你能否计算工龄,就必须回答以上问题,我才能给你回答!
　　第一年，不用想，试用期工资算。呵呵
　　如果你是９９年本科毕业，今年７月进机关，按９９年进机关的同类人员进行套改，即把你的情况退回到９９年，每两年晋升一次职务工资，从２０００年转正定级后开始每５年晋升一次级别工资．　　　　既２０００年７月．职务工资科员二档，级别工资：１３级　　　　２００１年１０月，职务工资：科员三挡，级别工资：１３级　　　　２００３年１０月，职务工资：科员四档，级别工资：１３级　　　　２００５年７月，与２００３年相同　　　　所以你现在进机关的工资应当是：职务工资：科员四档．级别工资１３级　　　　等到你２００５年１０月你的工资会晋升为：职务工资科员五档，级别１２级，由于这次晋升一般是在第二年２月审批，但明年新的工资体系又要开始实行，所以，很有可能，在明年你的工资会直接套入新的工资体系，具体怎么套，现在政策还没出来．　　　　我认为：该同志2005年一月就可以晋升12级了。
　　回答楼上:　　级别工资5年晋升一次,但这个晋升年限不包括见习期,所以如果99年参加工作的话,晋升年限则从2000年算起,因此2005年就要晋升一个级别,但是人事部在1993年工资改革的补充文件中明确规定,晋升工资档次和级别工资,起算时间均从当年10月算起.因此这个同志将从2005年10月起晋升到12级.
　　作者：西安小新
回复日期： 20:08:00
　　　　　　回答楼上:　　　　级别工资5年晋升一次,但这个晋升年限不包括见习期,所以如果99年参加工作的话,晋升年限则从2000年算起,因此2005年就要晋升一个级别,但是人事部在1993年工资改革的补充文件中明确规定,晋升工资档次和级别工资,起算时间均从当年10月算起.因此这个同志将从2005年10月起晋升到12级.　　　　　　　　　　专业人士啊!!!!
　　我是西安的　　小新加我啊QQ:
　　请问西安小新 ：　　　　我于01年7月参加工作（机关事业干部），05年7月通过了公务员考试，若05年12月纳入公务员编制，那么我的工资怎么套？？　　谢谢！
　　如果没有试用期的话　　如果你的第一学历是本科的话　　2002年职务工资科员二档，级别工资：１３级　　２００3年１０月，职务工资：科员三挡，级别工资：１３级　　２００5年１０月，职务工资：科员四档，级别工资：１３级　　所以你现在进机关的工资应当是：职务工资：科员四档．级别工资１３级.　　明年1月你将按职务工资：科员四档．级别工资１３级.直接套入新的公务员工资体系!　　　　
　　再问西安小新：　　补充一下，我于02年7月转正定级，原始学历大专！！　　谢谢！！
　　那你中间有没有取得本科学历,什么时候取得的?
　　呵呵，这月刚拿到本科学历！！
　　今年10月才取得的本科学历！
　　如果你的第一学历是大专的话　　　　2002年7月,职务工资:科员一档，级别工资：１4级　　　　２００3年１０月，职务工资：科员二挡，级别工资：１4级　　　　２００5年１０月，职务工资：科员三档，级别工资：１4级　　　　2005年11月由于取得本科学历,级别工资升为13级　　所以你现在进机关的工资应当是：职务工资：科员三档．级别工资１３级.　　　　明年1月你将按职务工资：科员三档．级别工资１３级.直接套入新的公务员工资体系!　　
　　西安小新对人事政策掌握如此精通，佩服！　　职务工资和级别工资都应该和工资挂钩吧！我记得职务工资是两年一进档吧？　　
　　职务工资确实是两年进一档,如果你是奇数年参加工作,那么你就是奇数年滚动职务工资,如果是偶数年参加工作,那么你就是偶数年滚动职务工资.
　　哦，那么学历对公务员工资影响大吗？
　　问西安小新：　　现在任事业主任，进入公务员后的工资标准应该怎么套？和事业的职务有关系吗？　　谢谢！
　　楼上你现在走的是什么工资,职员工资还是职称工资,你是几级职员(或什么职称)
　　职称工资
　　初级职称吧！　　一般不起什么作用的，还是按我给你说的办法套　　
　　学历和公务员工资直接挂钩吗？
　　学历和公务员定级工资直接相关．
　　作者：西安小新
回复日期： 20:08:00
　　　　　　回答楼上:　　　　级别工资5年晋升一次,但这个晋升年限不包括见习期,所以如果99年参加工作的话,晋升年限则从2000年算起,因此2005年就要晋升一个级别,但是人事部在1993年工资改革的补充文件中明确规定,晋升工资档次和级别工资,起算时间均从当年10月算起.因此这个同志将从2005年10月起晋升到12级.　　　　关于级别工资的晋升，我们山东省的政策是：执行职级工资制的工作人员自本人确定或变动级别的当年起，年度考核连续三年为优秀或四年当中三个优秀一个称职或连续五年为称职的，可从下一年的1月起，在本职务对应级别以内晋升一级级别工资。工作人员级别变动后，晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算。　　　　若99年本科毕业参加工作，那么2000定13级，并且从2000年开始计算考核年限，、、2004连续5年考核为称职，那么该同志即可从2005年1月起晋升12级，新的考核年限从新级别变动的当年（2005年）起重新计算。
　　作者：西安小新
回复日期： 09:20:00
　　　　　　回答:天涯子陵　　　　问你几个问题:　　　　1,你98是不是国家计划内大中专毕业生.　　　　2,你从98年到去年你是否参加工作?在什么性质的单位?如果在非国有企业,你是否办理了人事代理?　　　　可以明确的告诉你:你们人事部门没有给你计算你从98年到去年的工龄,当然你能否计算工龄,就必须回答以上问题,我才能给你回答!　　　　…………………………………………………………………………　　1、我是98年统招的大专生，03年自考本科。　　2、98年毕业在国企工作。　　
　　档案中应该记录你过去6年的工作经历吧？　　我想工龄应该还算的，至于级别，哈哈！老哥，我劝你还是想开点吧。
　　回答楼上的，我只是想弄清楚到底政策是怎么样的，应该国家有明确的标准啊。
　　回答楼上,国有企业的工作经历应该计算工龄,请你将你的情况反映到你们人事部门!
　　谢谢西安小新，我上次还问过我们搞人事的负责人，他说没错，是按照政策算的。我想问问关于这方面，有什么文件可以参考或者查阅啊。还有，是不是每个省的情况都不一样啊？全国有没有统一的标准？（我是在湖南）
　　在国企是否能计算为工龄，应具体情况具体分析，企业工龄的计算缴纳养老保险费（包括按国家政策及视同缴费）密切相关，也是在企业的招工情况及个人情况（如户口）等有关，但按国家政策规定，在企业有过缴费（包括按国家政策及视同缴费）的，调入党政机关以前的工龄亦可连续计算。
　　西安小新：　　能不能帮我算算我应该是多少工资啊？我从来也没搞清楚，晕啊！　　背景是：85年参加工作（在事业单位），96年研究生毕业（又在事业单位），03年调入机关(公务员系列)，现在职位是助调，工资约1200元/月。
　　楼上　　不好意思，现在的公务员工资政策十分复杂,我不是专门搞工资的,所以了解的只是冰山一角而已,即便是搞工资的,象你这样经历过两次工资改革的人(85年和93年各一次),也必须查阅你的人事档案才能算出来,如果真想知道的话,只能让你们人事部门的人给你讲了!
　　作者：叶子1027
回复日期： 08:35:00
　　　　　　在国企是否能计算为工龄，应具体情况具体分析，企业工龄的计算缴纳养老保险费（包括按国家政策及视同缴费）密切相关，也是在企业的招工情况及个人情况（如户口）等有关，但按国家政策规定，在企业有过缴费（包括按国家政策及视同缴费）的，调入党政机关以前的工龄亦可连续计算。　　_______________________________________　　养老肯定是一直都交了的，况且搞人事也说了工龄算，我就是不知道定级会不会有问题，去年有和其他单位和我一起进来的，是应届本科，今年定级都是科员2档，所以我很郁闷咧，不晓得是什么问题。
　　科员二档是刚参加工作人员的转正定级工资，　　有工作经历的应该比照同条件人员确定工资！
　　天涯子陵 ，你说的定级是人事政策和以前的企业工龄是两回事！！既然你明确以前的缴费符合国家政策，那么在企业的工龄就应连续计算！
　　作者：真之
回复日期： 10:53:00
　　　　　　天涯子陵 ，你说的定级是人事政策和以前的企业工龄是两回事！！既然你明确以前的缴费符合国家政策，那么在企业的工龄就应连续计算！　　　　_______________________________________________　　呵呵，应该是说的工资定级。我们搞人事的也说了工龄是算的，那就是给我算出来一个科员2档，所以郁闷ing
　　在这个问题上,企业工龄和试用期满转正定级怎么能是两回事呢?在职人员考上公务员,试用期满转正定级,必须考虑该人的工龄、学历等因素，然后才能确定定级工资！因此既然连续计算工龄，那么工龄就必须在工资上体现，如果没有在工资上体现，那还怎么能叫做计算工龄。日后执行的新工资体系，取消了工龄工资，但是级别工资的确定和工龄将会密切相关。
　　我1997年7月大专毕业参加工作，2001年12月取得本科学历，2005年9月公务员报到，2006年9月转正后怎么定工资啊？
　　回答楼上:　　日起将开始实行新的公务员工资制度,但相关政策暂未出台.
　　我的学历是大专，2001年7月毕业，于2002年7月开始办理发人事代理，2004年12月通过考试录用为公务员开始上班（毕业之后直至2004年11月都是在广东私营企业打工），现在还没有转正，但我记得我的工资册上面是这样记录： 职务工资:科员二档，级别工资：１4级　　
等到今年12月转正之后的三年之内，我的职务工资和级别工资按照目前的政策将会如何套改　　
请求高手帮忙解开就、这个疑难问题
　　你有没在业余时间读个硕硕学位呢,有没有搞个护照呢,现在看来,两样东西都很有用,但我都没想到　　________________________________________________　　硕士学位很需要啊，但是你要护照干什么？莫非…………？没签证你跑哪里去啊。
　　请问西安小新
　　请问西安小新　　本科毕业后考上某市级公务员
工作3年整　　然后考上海关　　这个工资
还有其他的东西该怎么算啊
　　回答:我系财神爷及5v5v5v　　日起我国将开始实行新的公务员工资制度,旧工资制度也就只有2个月的历史使命了，现在相关政策暂未出台,但估计很快就会有消息,待我将相关政策学习之后,再给大家解答相关问题.　　
　　很复杂、。。。
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