江苏南京自愿连锁经营老总出局能赚1040万吗?
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这个行业是真实存在的，模式是98年引进我国。历经16年现已不是先机了。亚洲首富李嘉诚说过这样一句话：当一个新事物出现，只有5%的人知道时，赶紧做，这就是机会，做早就是先机。当有50%的人知道时，你做个消费者就行了。当超过50%时，你看都不用去、全面解读异地内幕。愿真诚没有经历的东西，我们会一直以为他是美好的，那是因为你对它了解太少。关于这个行业，我真的不想刻意的说太多，毕竟行业对国家还是有好处的这个行业没立法，也不违法，更不是传销！在怎么说！它也存在了这么多年也发展了那么多人！！肯定是有存在的道理！自从我接触到这个行业开始，从刚开始认为它是害人害已的传销--到后来坚信它是国家暗中支持的，利国、利民、利己。穷人翻身的千载难逢的良机，再到后来明白这条路并不平坦，当你发展到一定阶段的时候你眼巴巴的看到下面的亲戚还有知心朋友一个个都不能发展，但是还有支付外地每天的生活开销甚至连一个新朋友来考察的路费都付不起的时候，那时候你的内心是什么滋味？你如何面对他们！全面解读异地内幕常言道：好事不背人，背人没好事。这个行业一句&一个级别知道一个级别的事&躲藏了很多不为人知的秘密、、、 & & 里面的辛酸，只有真正从事过的人才知道、、、 全面解读异地内幕行业是真实存在的,这个毋庸置疑。但是要是像说的那样100%成.功那就是在忽..悠你考察的时候一些尖锐的问题他们都是没有正面去回答很多都是用所谓国...家什么什么样来说很有道理。但是你又有说不出的感觉，对又不对这个就是在行业环境下的人的一种自我保护心理正常的心理防御。但是当你冷静下来想想，就会发现很多漏洞没有说的那么完美。或许你有很多疑惑，这个行业至今有上千万的人从事。有赔钱的，那么肯定也有少数人挣到钱。全面解读异地内幕这个是市场经济规律的最基本的概念，货币通过一个不公平的渠道，再次分配流向极少数操纵者手里。全面解读异地内幕以下是小总结。这个行业想要成功，必须具备以下三个条件：否则，请三思！！第一：要有强大的经济作为后盾第二：你是否有强大的人际关系第三：你能否承受得住亲人朋友的不理解、、、行业好与不好不是我一个人说出来的，关键看你自己适不适合，适合的就是最好的，不适合任谁吹的天花乱坠也白搭。没必要纠结什么银行卡、税收、行业是否是国家行为，国家行为的项目也多着呢，是国家行为也不能保证每个人都赚钱、、、可能我这话说的有人不爱听，但我说的实在话，我说的真心话，我相信明白人自有分 寸！我们知道，刚考察异地自愿连锁经营的新@人会经历过三个阶段：反@感-迷@惑-认可。这么一个天大的的馅@饼，明明是那么的遥不可及，为什么我们还要盲@目地加入？根据我自己的经历，我想无外乎就是因为以下几点：异地老总真诚与你交流Q.
　　在考察的时候，人家会和我们说这个行业是国家98年引-进来的，一直在16字方-针的指-导下默默运-行了16年，而且说国家在暗-中支-持。正是这样，就会给新@人一个误@区，那就是，既然是国家的，那就可以做，但是有没有想过，是国家的就一定挣钱吗？这才是我们应该关心的。
2、国家背后支持
　　行业人员以周围的环境建-筑设-施、银@行卡，手机卡、年-龄份-额限@制等为理由，说是国家背-后支持，这话一出，我相信考擦的朋友几乎是没有人会怀-疑的，毕竟确实是这样的，作为过-来-人，我心里明明白白，行业是国家引-进并没有错，但是投放之后，是民-间自主进行的，也就是说，和国家一丝关系都没有，是老@百@姓自主建立起来的运-行体-系。
3、行业有责任制，上拉下推，保证每个人百分百成功
　　 责任制是留-人的一个重大炸弹，责任制一抛出，相当于给那些心中徘徊的新@人吃了一颗定-心-丸，打了一剂强-心-针，会让一切疑-虑烟消云散！那么，责任制真的能保证百分百成功？
　我们知道，上经理条件：65份+2个直接主-任；上縂条件：600份+3个直接经-理，从这个关系来看，人家想上去，确确实实得帮助下面的人先成功，不然永远不能晋-级，下面我来分析可-行-性，比如说您的推荐人想上经理，那他必须满足65的份额和培养两个直接主任，我们知道，份额的累积是可以实现的，关键是两名直接主任，下面3条线的发展速度，我们是不能够控制的，1、2条成为发展不动的死线在异地是很正常的，如果下面有一条发展的很快，那么就会一下子超越您，这样您就拿不到他身上的提成，还得倒贴（行业倒贴制），所以想拿到提成，就得压制发展快的线，而自己要上级别，又必须的快速发展下面，这就产生了一个矛盾体，发展也不是、不发展也不行。其实很简单，假设您上面的人上了縂，他想多赚点，就必须防止您早点上去，您越晚上去他赚的越多，所以他不但不会给您放人（他自己都拉不到人），相反还会压制您的发展，所以说，责任制仅仅是一句诱惑新人加入，保证行业正常发展的空话晃子，仅此而已！
4、三个人很好找
　　 几乎所有的新人认可行业之后，都会一厢情愿的忽略行业发展问题，认为一切对于自己而言都是简简单单的事，找三个合作伙伴，这还不简单，这么多亲人朋友，随便就能叫来好几个，叫花子都有三个朋友呢，我比他强多了吧！所以，异@地90%亏钱的人就亏在这上面。三个人？错了，是三个永远能够连续发展并且互不相干的人际圈！为什么说永远、要互不相干？那就是这个行业是一个人发展人的行业，您能叫到人还要保证下面、下下面甚至下下下面都能叫到人，不然就得成为死线，无奈放弃一条路。为什么要互不相干，我们知道，这个行业的保密工作是非常关键的，资源极易破坏，如果人际关系圈子有关联，一旦有一个不认可，相当于整个有关联的圈子您都破坏掉了，人家说您在这边搞传-销，谁敢去？
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5、行业内部所闻
　　我们在行业里，经常会听到某某上縂了，某某买车买房了，某某又要去旅游了，某某农民马上去提车了等等，百听不厌，一听到这些，我们的积极性是不是就上来了？人家农民都上去了，难道我连他还不如？但是朋友们，我们到底真的看到过没？到底有没有去验证呢？我们知道，上縂是有的，份额到了，培养了3个经-理就可以上，但是上縂了并不代表就赚钱了！
6、经理千元工姿、老縂6位数保底
　　是不是这样？我们其实心里都知道，这个航业的钱是怎么来的，当时我考察的时候一直纠结这个行业怎么赚钱，钱怎么来，那就是下面新人加入所缴纳的入门费21份=69800，仅此而已，再无其他的来源。那么我想问，既然钱只有下面发展一条路，保底工姿又是从何而来？国家给吗？没必要费这么大一个周章，还不如叫大家拿钱去异地消费，拉动经济，直接给就是了，还交入门费干什么。慈善机构？这群人似乎并不是穷苦人家，体系上面的人？人家分您钱还来不及呢。所以说，所谓的保底工姿只是根据下面完美发展以69800为基数，根据提成比例算出来的理论数据，其实考察行业的新人呆几天，都会发现所谓的工资其实就是一个晃子而已，只是在行业里被蒙蔽了头脑，懒得去思考这个问题而已！
　　 这个航业我们都知道是一个灰色行业，没有立法，既然没有立法，为何纳税？这不很矛盾吗，说实在话，45%的税收只是肥了上面老縂的口袋，仅此而已，其实这个谎言是很容易揭穿的！
& & & &行业的模式是好的，但不是每个人都能做的了的！行业适合每一个人，但不是每个人都能干的了行业！
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