煤矿会计管理工作探析_百度文库
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煤矿会计管理工作探析
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煤矿矿井全部科室岗位责任制汇编（史上最全的责任制汇编）
    　　信访办主任岗位制度 13
　　调度室： 14
　　调度主任岗位责任制 14
　　调度副主任岗位责任制 15
　　调度组长岗位责任制 16
　　调度员岗位责任制 16
　　调度信息员岗位责任制 17
　　人事科： 18
　　人事科科长岗位责任制 18
　　人事科副科长岗位责任制 19
　　工资统计员岗位责任制 20
　　劳动定额员岗位责任制 21
　　劳动定员管理员岗位责任制 22
　　工资管理员岗位责任制 24
　　劳动合同管理员岗位责任制 25
　　考勤员岗位责任制 26
　　人事档案管理员岗位责任制 27
　　社会保险管理员岗位岗位责任制 28
　　干部干事岗位责任制 29
　　财务科： 29
　　财务科科长岗位责任制 29
　　财务副科长岗位职责 31
　　成本控制中心主管岗位责任制 32
　　成本会计岗位责任制 34
　　固定资产会计岗位责任制 35
　　资金会计岗位责任制(一) 36
　　资金会计岗位责任制(二) 37
　　统计会计岗位责任制 38
　　资金管理中心主管岗位责任制 40
　　现金出纳岗位责任制 42
　　银行出纳岗位责任制 43
　　核算员岗位责任制 45
　　会计电算化岗位责任制 46
　　一、会计主管岗位职责 46
　　二、电算化主管岗位职责 47
　　三、系统操作人员岗位职责 47
　　四、档案管理岗位职责 48
　　材料会计岗位责任制 49
　　企管科科长岗位责任制 51
　　企管科副科长岗位责任制 52
　　企管科干事岗位责任制 53
　　计划生育办公室主任岗位职责 53
　　计划生育办公室副主任岗位职责 54
　　工会主席岗位责任制 55
　　工会副主席岗位责任制 56
　　办公室主任岗位责任制 56
　　生产保护部岗位责任制 57
　　生活保障部岗位责任 58
　　劳动争议调解部岗位责任 58
　　女工部部长岗位责任制 59
　　政工科： 60
　　政工科科长岗位责任制 60
　　政工科副科长岗位责任制 61
　　政工科干事岗位责任制 63
　　播音员、主持人岗位职责 63
　　机房播控岗位职责 64
　　技术岗位职责 65
　　记者、摄像岗位职责 66
　　电视台职业道德规范 67
　　电视台新闻宣传纪律 68
　　档案管理制度 70
　　节目资料保管制度 70
　　图像编辑职责 71
　　团委副书记岗位责任制 72
　　纪委办公室主任岗位责任制 73
　　纪委书记岗位责任制 75
　　纪委委员岗位责任制 77
　　纪检监察员岗位责任制 78
　　团支部书记岗位职责 79
　　计划科： 80
　　计划科科长岗位责任制 80
　　计划科副科长岗位责任制 81
　　计划(统计)员岗位责任制 82
　　生产技术科： 83
　　生产技术科科长岗位职责 83
　　生产技术科副科长岗位职责 84
　　生产技术科科员岗位职责 85
　　生产技术科科员岗位职责 86
　　生产技术科科员岗位职责 86
　　地质测量科： 87
　　地测科科长岗位责任制 87
　　测科副科长(防治水办公室)岗位责任制 88
　　地测科副科长(测量副科长)岗位责任制 89
　　测科副科长(地质灾害办公室)岗位责任制 89
　　地质组岗位责任制 90
　　水文地质组岗位责任制 91
　　测量组岗位责任制 92
　　储量组岗位责任制 94
　　地质灾害组岗位责任制 95
　　地质组组长岗位责任制 95
　　水文地质组组长岗位责任制 96
　　测量组组长岗位责任制 98
　　储量组组长岗位责任制 100
　　地质灾害组组长岗位责任制 100
　　地质工程师岗位责任制 101
　　测量工程师岗位责任制 102
　　地质技术员岗位责任制 103
　　水文地质技术员岗位责任制 105
　　测量技术员岗位责任制 106
　　储量、三量管理人员岗位责任制 108
　　地质工岗位责任制 108
　　水文地质工岗位责任制 109
　　测工岗位责任制 110
　　绘图员岗位责任制 111
　　地测资料管理员岗位责任制 111
　　井下探放水人员岗位责任制 112
　　基建科： 116
　　沙曲矿基建科长岗位责任制 116
　　沙曲矿基建副科长岗位责任制 117
　　基建科工程验收员岗位责任制 118
　　基建科预算员岗位责任制 119
　　基建科档案管理员岗位职责 119
　　基建科合同管理员岗位责任制 120
　　卫生科： 121
　　卫生科科长岗位责任制 121
　　卫生科副科长岗位责任制 122
　　急救员岗位责任制 124
　　职业卫生管理人员岗位责任制 124
　　社区卫生服务站工作人员岗位责任制 126
　　供应科： 127
　　供应科科长岗位责任制 127
　　供应科副科长岗位责任制 128
　　供应科保管组长岗位责任制 128
　　供应科爆破器材保管员岗位责任制 129
　　供应科仓库保管员岗位责任制 130
　　供应科回收保管员岗位责任制 131
　　供应科会计员岗位责任制 132
　　供应科计划员岗位责任制 133
　　供应科木料厂管理员岗位责任制 134
　　保卫科： 135
　　保卫科科长岗位职责 135
　　保卫科副科长(保卫)职责 137
　　保卫科副科长(消防、火工品)职责 138
　　门卫工作职责 138
　　沙曲矿武装部部长岗位责任制 140
　　武装部： 141
　　沙曲矿武装部副部长岗位责任制 141
　　职教办： 142
　　沙曲矿职教办(安培中心)主任岗位责任制 142
　　沙曲矿职教办(安培中心)副主任岗位责任制 143
　　沙曲矿职教办(安培中心)教培干事岗位责任制 144
　　沙曲矿职教办(安培中心)文书、档案管理干事岗位责任制 144
　　沙曲矿职教办(安培中心)专(兼)职教师岗位责任制 145
　　沙曲矿职教办(安培中心)教学培训组长岗位责任制 146
　　沙曲矿职教办(安培中心)综合组长岗位责任制 147
　　节能办： 148
　　节能降耗办公室主任岗位责任 148
　　节能降耗办公室干事岗位责任制 149
　　采区岗位责任制 150
　　采区区长岗位责任制 151
　　采区总支书记岗位责任制 152
　　采煤副区长岗位责任制 153
　　掘进副区长岗位责任制 154
　　主管工程师岗位责任制 155
　　采区经营副区长岗位责任制 155
　　机电副区长岗位责任制 156
　　安全副区长岗位责任制 157
　　采区工会主席岗位责任制 157
　　区长助理岗位责任制 159
　　副区长助理岗位责任制 159
　　采区核算组长岗位责任制 160
　　采区调度员岗位责任制 161
　　掘进队队长岗位责任制 161
　　掘进队支部书记岗位责任制 162
　　掘进队技术员岗位责任制 163
　　掘进队跟班副队长岗位责任制 164
　　掘进队安全副队长岗位责任制 165
　　掘进队生产副队长岗位责任制 165
　　掘进队机电副队长岗位责任制 166
　　队长助理岗位责任制 167
　　掘进队班长岗位责任制 167
　　掘进机司机岗位责任制 168
　　掘进机副司机岗位责任制 169
　　风煤钻打眼工岗位责任制 170
　　井下电钳工岗位责任制 171
　　装药工岗位责任制 172
　　安装工岗位责任制 172
　　锚杆支护工岗位责任制 173
　　巷修工岗位责任制 174
　　连网工岗位责任制 174
　　刮板输送机司机岗位责任制 175
　　掘进工岗位责任制 175
　　胶带输送机司机岗位责任制 176
　　灭尘工岗位责任制 176
　　检修工岗位责任制 177
　　锚杆 (索)工岗位责任制 178
　　攉煤工岗位责任制 179
　　掘进队清煤工岗位责任制 179　　送饭工岗位安全生产责任制 180　　验收员责任制 180　　砌喧工岗位责任制 181　　背火药工岗位责任制 182　　材料员岗位责任制 183　　核算员岗位责任制 184　　综采队队长岗位责任制 185　　综采队支部书记岗位责任制 186　　综采队技术员岗位责任制 187　　综采队生产副队长岗位责任制 187　　综采队机电副队长岗位责任制 188　　队长助理岗位责任制 189　　综采队跟班副队长岗位责任制 190　　综采队安全副队长岗位责任制 191　　综采队班长岗位责任制 192　　采煤工岗位责任制 193　　验收员岗位责任制 194　　采煤机司机岗位责任制 195　　支架工岗位责任制 196　　刮板输送机司机岗位责任制 196　　转载机(破碎机)司机岗位责任制 197　　胶带输送机司机岗位责任制 198　　端头维护工岗位责任制 199　　清煤工岗位责任制 199　　井下电钳工岗位责任制 200　　注油工岗位责任制 201　　泵工岗位责任制 201　　防尘工岗位责任制 202　　送饭工岗位责任制 202　　电气检修工岗位责任制 203　　采煤机检修工 204　　运输机、转载机检修工 204　　核算员岗位责任制 204　　机电队队长岗位责任制 205　　机电队支部书记岗位责任制 206　　机电队技术员岗位责任制 207　　机电队安全副队长岗位责任制 208　　机电队生产副队长岗位责任制 209　　机电队机电副队长岗位责任制 210　　机电队电钳工岗位责任制 211　　机电队小绞车司机岗位责任制 211　　机电队运输安装工岗位责任制 212　　机电队领料工岗位责任制 212　　机电队焊工岗位责任制 213　　水泵工岗位责任制 213　　维修电工岗位责任制 214　　井下搬运工岗位责任制 215　　井下轨道工岗位责任制 215　　井下防尘工岗位责任制 216　　通风科： 217　　通风科长岗位责任制 217　　总支书记岗位责任制 218　　主管工程师岗位责任制 219　　安全副科长岗位责任制 220　　生产副科长岗位责任制 221　　经营副科长岗位责任制 221　　质量验收员岗位责任制 222　　通风科安监员岗位责任制 223　　钻孔验收员岗位责任制 223　　核算组长岗位责任制 224　　通风科技术员岗位责任制 224　　通风调度员岗位责任制 225　　测风员岗位责任制 226　　测尘工岗位责任制 227　　瓦斯队队长岗位责任制 227　　瓦斯队安全副队长岗位责任制 228　　瓦斯队技术员岗位责任制 229　　瓦斯队班组长岗位责任制 230　　瓦斯检查员岗位责任制 231　　风筒工岗位责任制 232　　风筒工班组长岗位责任制 232　　瓦斯队核算员岗位责任制 233　　瓦斯队材料员岗位责任制 233　　爆破员岗位责任制 234　　瓦斯队书记岗位责任制 234　　监控队队长岗位责任制 235　　监控队支部书记岗位责任制 236　　监控队技术员岗位责任制 237　　监控队副队长岗位责任制 238　　监测中心站监测员岗位责任制 239　　井下安全监测维护工岗位责任制 240　　通风仪器仪表维修工岗位责任制 242　　通风仪器仪表发放工岗位责任制 243　　甲烷传感器标校工岗位责任制 244　　安全监测设备检修工岗位责任制 245　　通风队队长岗位责任制 246　　支部书记岗位责任制 247　　生产副队长岗位责任制 248　　安全副队长岗位责任制 248　　通风队技术员岗位责任制 249　　通风队班组长岗位责任制 250　　灭尘工岗位责任制 251　　巷道维护工岗位责任制 251　　核算员岗位责任制 252　　通风队材料员岗位责任制 253　　通风队仓库保管员岗位责任制 254　　木工岗位责任制 255　　通风工程工岗位责任制 255　　绞车司机岗位责任制 256　　开运科岗位责任制 257　　开运科科长岗位责任制 257　　开运科总支书记岗位责任制 259　　开运科机电副科长岗位责任制 260　　开运科安全副科长岗位责任制 261　　开运科主管工程师岗位责任制 262　　开运科工会主席岗位责任制 263　　开运科经营副科长岗位责任制 264　　队长岗位责任制 264　　支部书记岗位责任制 266　　技术员岗位责任制 267　　跟班副队长岗位责任制 267　　工 (班)长安全生产责任制 269　　群监网员岗位责任制 270　　青监岗岗员岗位责任制 271　　材料员岗位责任制 272　　核算员岗位责任制 273　　库房管理员岗位责任制 273　　电机车司机岗位责任制 274　　电机车修理工安全生产岗位责任制 275　　电钳工岗位责任制 275　　充电工岗位安全生产责任制 276　　矿车修理工岗位安全生产责任制 277　　行车工岗位责任制 278　　轨道工岗位责任制 278　　电机车跟车工岗位责任制 279　　灭尘工岗位责任制 280　　无极绳绞车司机岗位责任制 280　　摘挂钩工岗位责任制 281　　无极绳绞车信号工岗位责任制 282　　无极绳绞车修理工岗位责任制 283　　主提升机司机岗位责任制 284　　信号工岗位责任制 285　　把钩工岗位责任制 285　　把罐工岗位责任制 286　　井筒维护工岗位责任制 287　　排矸工岗位责任制 288　　内燃机司机岗位责任制 288　　摘挂钩工岗位责任制 289　　洒水防尘工岗位责任制 290　　钢丝绳检查工岗位责任制 290　　电焊工岗位安全生产责任制 291　　井下变电所值班工岗位责任制 292　　电气完好工岗位责任制 293　　配电工岗位责任制 294　　水泵工岗位责任制 294　　砂轮切割机工岗位责任制 295　　小绞车司机岗位责任制 296　　小绞车信号工岗位责任制 297　　风机切换工岗位责任制 298　　上仓皮带机头巡视工岗位责任制 298　　上仓皮带机尾巡视工岗位责任制 299　　转载皮带机头巡视工岗位责任制 300　　转载皮带机尾巡视工岗位责任制 301　　主皮带司机岗位责任制 302　　主皮带机房巡视工岗位责任制 303　　主皮带机尾给煤机司机岗位责任制 304　　南胶机头巡视工岗位责任制 304　　南胶皮带司机岗位责任制 305　　南胶机尾岗位工岗位责任制 306　　北胶皮带司机岗位责任制 307　　北胶机头巡视工岗位责任制 308　　北胶皮带(机头至中驱动)巡视工岗位责任制 309　　北胶皮带(中驱动)司机岗位责任制 309　　北胶皮带(中驱动至皮带机尾)巡视工岗位责任制 310　　北胶巷道排水工岗位责任制 311　　北胶机尾巡视工岗位责任制 312　　胶带输送机司机岗位责任 312　　皮带检修工(维护工)岗位责任制 313　　抽采公司党总支书记岗位责任制 314　　抽采公司常务副经理岗位责任制 315　　抽采公司主管工程师岗位责任制 316　　抽采公司机电副经理岗位责任制 317　　抽采公司生产副经理岗位责任制 317　　抽采公司安全副经理岗位责任制 318　　抽采公司工会主席岗位责任制 319　　抽采公司常务副经理助理岗位责任制 320　　抽采公司机电副经理助理岗位责任制 321　　抽采公司安全经理助理岗位责任制 322　　抽采公司技术组技术员岗位责任制 323　　抽采公司技术组文员岗位责任制 324　　抽采公司调度组长岗位责任制 324　　抽采公司调度员岗位责任制 325　　抽采公司业务员岗位责任制 327　　抽采公司核算组长岗位责任制 327　　钻机队队长岗位责任制 328　　钻机队支部书记岗位责任制 330　　钻机队队长助理岗位责任制 331　　钻机队生产副队长岗位责任制 332　　钻机队安全副队长岗位责任制 333　　钻机队机电副队长岗位责任制 334　　钻机队技术员岗位责任制 336　　钻机队跟班副队长岗位责任制 337　　钻机队工 (班)长岗位责任制 338　　钻机队打钻工岗位责任制 340　　钻机队检修工岗位责任制 341　　钻机队井下电工岗位责任制 341　　钻机队绞车司机岗位责任制 343　　钻机队钻机司机岗位责任制 344　　钻机队抽水工岗位责任制 344　　钻机队材料员岗位责任制 345　　钻机队核算员岗位责任制 346　　钻探队队长岗位责任制 346　　钻探队支部书记岗位责任制 348　　钻探队队长助理岗位责任制 349　　钻探队生产副队长岗位责任制 350　　钻探队安全副队长岗位责任制 351　　钻探队机电副队长岗位责任制 352　　钻探队技术员岗位责任制 354　　钻探队跟班副队长岗位责任制 355　　钻探队工 (班)长岗位责任制 356　　钻探队打钻工岗位责任制 358　　钻探队检修工岗位责任制 359　　钻探队井下电工岗位责任制 359　　钻探队绞车司机岗位责任制 361　　钻探队钻机司机岗位责任制 362　　钻探队抽水工岗位责任制 363　　钻探队材料员岗位责任制 363　　钻探队核算员岗位责任制 364　　防突科岗位责任制 365　　科长岗位责任制 365　　党总支书记岗位责任制 366　　防突科主管工程师岗位责任制 367　　防突科机电副科长岗位责任制 368　　防突科生产副科长岗位责任制 368　　防突科安全副科长岗位责任制 369　　防突科经营副科长岗位责任制 370　　防突科科长助理岗位责任制 371　　防突队队长岗位责任制 372　　防突队安全副队长岗位责任制 373　　防突队技术副队长岗位责任制 374　　防突队生产副队长岗位责任制 374　　防突工长岗位责任制 375　　防突员岗位责任制 376　　抽放队队长岗位责任制 377　　抽放队支部书记岗位责任制 379　　抽放队技术员岗位责任制 380　　抽放队安全副队长岗位责任制 380　　抽放队机电副队长岗位责任制 381　　抽放队生产副队长岗位责任制 382　　瓦斯抽放泵站司机岗位责任制 383　　瓦斯抽放观测工岗位责任制 384　　管路工岗位责任制 385　　瓦斯抽放站维护工岗位责任制 385　　瓦斯抽放维修电工岗位责任制 386　　核算员岗位责任制 387　　机电科岗位责任制 387　　机电科科长岗位责任制 387　　机电科总支书记岗位责任制 388　　机电科技术副科长岗位责任制 389　　机电科供电副科长岗位责任制 390　　机电科安全副科长岗位责任制 391　　机电科检修副科长岗位责任制 392　　机电科配件副科长岗位责任制 393　　机电科设备副科长岗位责任制 393　　机电设备库管员岗位责任制 394　　配件管理员岗位责任制 399　　设备管理员岗位责任制 400　　机电防爆检查员岗位责任制 401　　机维队队长岗位责任制 402　　机维队党支部书记岗位责任制 403　　机维队生产副队长岗位责任制 404　　机维队技术员岗位责任制 405　　机维队安全副队长岗位责任制 405　　机维队检修副队长岗位责任制 406　　机维队维护组组长岗位责任制 407　　机维队维护工岗位责任制 408　　主扇司机岗位责任制 408　　压风机司机岗位责任制 409　　矿灯充电工岗位责任制 410　　供电队队长岗位责任制 411　　供电队书记岗位责任制 412　　供电队副队长岗位责任制 413　　供电队技术员岗位责任制 414　　变电站站长岗位责任制 415　　变电站维护组组长岗位责任制 416　　变电站维护工岗位责任制 417　　变电站主值班员岗位责任制 417　　变电站副值班员岗位责任制 419　　安监处岗位责任制 420　　安监处副处长岗位责任制 420　　安监处支部书记岗位责任制 421　　安监处综合科科长岗位责任制 422　　安监处监察科科长岗位责任制 423　　安监处技术科科长岗位责任制 424　　安监处主管工程师岗位责任制 425　　质量标准化办公室主任岗位责任制 426　　安监处监察大队队长岗位责任制 427　　安监处安监小分队队长岗位责任制 428　　安监处技术员岗位责任制 428　　安检员岗位责任制 429　　小分队队员岗位责任制 430　　质检员岗位责任制 431　　安监处信息员岗位责任制 431　　安监处业务员岗位责任制 432　　安监处核算员岗位责任制 432　　生活服务公司岗位责任制 434　　生活服务公司经理岗位责任制 434　　生活服务公司书记岗位责任制 434　　生活服务公司副经理岗位责任制 435　　生活服务公司主任岗位责任制 435　　综合室核算员岗位责任制 436　　综合室保管员岗位责任制 437　　环卫队队长岗位责任制 438　　环卫队副队长岗位责任制 438　　环卫队清洁工岗位责任制 439　　环卫队保管员岗位责任制 439　　环卫队班组长岗位责任制 440
　　环卫队核算员岗位责任制 441
　　绿化队队长岗位责任制 442
　　绿化队绿化工岗位责任制 442
　　绿化队班组长岗位责任制 443
　　膳食队队长岗位责任制 444
　　膳食队安全副队长岗位责任制 444
　　膳食队副队长岗位责任制(主管班中餐) 445
　　膳食队副队长岗位责任制 445
　　膳食队核算员岗位责任制 446
　　膳食队保管岗位责任制 446
　　膳食队采购岗位责任制 447
　　膳食队服务员岗位责任制 448
　　膳食队厨师岗位责任制 448
　　膳食队班组长岗位责任制 449
　　水电暖队队长岗位责任制 450
　　水电暖队副队长岗位责任制 450
　　水电暖队保管员岗位责任制 451
　　水电暖队材料员岗位责任制 452
　　水电暖队电工岗位责任制 453
　　水电暖队电焊工岗位责任制 453
　　水电暖队管道维修工的岗位责任制 454
　　污水处理站站长岗位责任制 455
　　污水处理站班(组)长职责 456
　　污水处理站技术员岗位职责 456
　　污水处理站副队长岗位责任制度 457
　　污水处理站污水处理工岗位责任制 458
　　物业队队长岗位责任制 459
　　物业队副队长岗位责任制 460
　　物业队电工岗位责任制 461
　　物业队工资核算员岗位责任制 462
　　物业队木工岗位责任制 462
　　物业队清洁工岗位责任制 463
　　物业队水泵工岗位责任制 464
　　物业队物质保管员岗位责任制 465
　　浴池队队长岗位责任制 465
　　浴池队副队长岗位责任制 466
　　浴池队浴池工岗位职责 466
　　浴池队洗衣工岗位责任制 467
　　浴池队热交换工岗位责任制 468
　　浴池队管道维修工岗位责任制 469
　　信访办主任岗位制度
　　一、认真贯彻执行党和国家政策、法律、法规及有关指示精神，贯彻落实矿各项规章制度。
　　二、主持信访办全面工作，受理干部职工家属来信、来访，维护信访人的合法权益。
　　三、承办矿领导和上级机关以及有关部门交办、转办的信访事项。
　　四、加强与有关单位部门的联系、沟通，做好来信、来访事项的交办、转办、催办、督办工作。
　　五、协调处理有关信访事项，提出解决有关信访事务的意见和建议。
　　六、调查研究信访情况，及时向矿领导及有关部门提供信访信息。
　　七、负责指导全矿信访工作，组织信访人员业务培训，把握信访队伍建设情况。
　　八、指导、检查各单位信访网络工作方面的情况。
　　九、向信访人员宣传有关的政策、法律、法规。
　　十、 承办其他信访事项, 完成领导交办的其他工作。
　　调度室：
　　调度主任岗位责任制
　　一、、在矿领导的领导下，负责调度室方针目标的展开实施，组
　　织好日常调度工作，当好领导的参谋和助手。
　　二、围绕各时期的中心工作和有关部门紧密配合，协调生产、辅助、供应等各部门工作的关系。
　　三、对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调动人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。
　　四、按时组织和参加生产调度会，掌握采掘部署，工作面衔接和采区衔接准备情况，保持矿井正常生产秩序。
　　五、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况，接受和传达领导指示、指令，并检查落实情况。
　　六、定期检查调度系统工作情况，定期召开调度专业会议，总结工作，交流经验，负责调度系统业务管理，按照质量标准化标准，定期进行考核，纠正偏差。
　　七、负责调度室人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员综合素质，不断提升调度业务水平。
　　八、负责调度室的其它工作。，
　　调度副主任岗位责任制
　　一、协助调度主任搞好调度室的各项工作，当好调度主任的参谋和助手。
　　二、全面掌握全矿年、季、月、日生产工作安排。协助主任协调、指挥均衡生产，及时了解安全质量情况和生产动态。
　　三、负责组织有关人员，深入调查研究，结合生产实际，拟定和完善有利于发展生产的奖惩办法和考核制度。
　　四、负责编制调度日、周、旬、月报专题汇报材料，及时汇报调度主任和矿领导。
　　五、经常深入基层，检查、指导下一级调度工作，检查生产情况和纪律情况，加强现场调度。
　　六、负责完成矿领导及主任交办的临时工作。
　　调度组长岗位责任制
　　一、协助主任、副主任搞好调度室工作。
　　二、熟悉上级领导对矿有关生产的指示和要求，按时向领导提供有关生产数据或资料。
　　三、负责组织日常调度工作，检查当班、当日调度工作任务完成情况，发现问题及时处理。
　　四、经常深入现场掌握生产动态，积累有关生产方面的资料。按旬、月提出生产分析资料。
　　五、参加生产调度会、专题会、事故分析会，并做好记录。
　　六、负责调度员的业务学习及技术培训工作，并做好记录。
　　调度员岗位责任制
　　一、负责掌握全矿当班生产计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及次日的生产预报工作。
　　二、在矿井发生重大事故时，立即向有关领导和部门汇报，调动一切力量，积极组织抢救工作。
　　三、掌握井上、下和外部运输情况，按照生产实际了解矿井运输量，掌握小班原煤生产情况，确保矿井正常生产。
　　四、准确无误地计算或计算机输入各种数据，并在网上传输安全生产信息，供领导决策参考。
　　五、认真做好上级通知、指示、传真电文的接收和下达工作，并做到记录完整、归档及时。
　　六、掌握矿井生产存在的问题，及时向领导汇报，并通知有关单位尽快解决。
　　七、经常深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场第一手资料。
　　八、认真执行业务保安责任制，搞好安全工作，制止“三违”现象，并做好记录。
　　九、搞好团结，保持值班室清洁卫生。
　　十、做好保密工作。
　　调度信息员岗位责任制
　　一、负责对调度室所有的通信设备和井下、地面各系统的通讯设备完好，开机运转正常。
　　二、熟悉设备性能、结构、原理，熟悉掌握使用、保养规定。定期检修设备，保证设备完好，并认真做好各系统通讯设备的维护、检修记录，做好通讯技术创新工作。
　　三、确保井下、地面各系统通讯畅通无阻，及时、迅速处理井下、地面系统通讯故障。
　　四、经常深入井下各生产队组作业地点，掌握了解通讯设施使用情况。
　　五、指导调度人员掌握通讯设备的正确使用方法。
　　六、负责对维修工具的使用和保管工作。
　　七、做好保密、安全防范和办公室、机房的卫生工作。
　　人事科：
　　人事科科长岗位责任制
　　一、在分管矿领导的领导下，全面负责人事科工作。
　　二、负责组织制定本科业务范围内的各项管理制度、工作规划，协调各业务组工作关系。
　　三、负责组织编制和拟定矿组织机构设置及定编、定员方案。
　　四、贯彻执行上级干部任免制度，负责抓好科级干部的考察、选拔、考核、评议、任免工作以及后备干部的选拔和培养。
　　五、负责工资及各种奖励基金的管理、员工晋级加薪、工资改革。
　　六、负责员工调配及员工的奖惩工作，合理配置和开发人力资源，组织编制矿人力资源计划。
　　七、负责干部信息的收集管理、人事统计、劳动及工资统计等。
　　八、协助公司人事处抓好用工劳动合同的签订、管理工作，协调处置劳动纠纷和劳动诉讼。参与工伤劳动鉴定工作。
　　九、负责人事档案管理工作，加强基础资料管理，按规定完成资料归档工作。　　十、负责全矿的劳动组织和劳动纪律工作。
　　十一、承办矿领导交办的其他事项。
　　人事科副科长岗位责任制
　　一、在科长的领导下，主要负责工资管理、定额管理和考勤管理。
　　二、负责组织编制、审核工资基金使用计划，并监督实施。
　　三、负责工资及各种奖励基金的管理、员工晋级加薪、工资改革。编制矿工资计划、工资结算考核办法，按要求编制有关劳动工资报表。对二级单位薪酬分配制度、分配形式和执行情况进行监督检查。
　　四、协助科长抓好科级干部的考察、选拔、考核、评议、任免工作以及后备干部的选拔和培养。
　　五、组织编制审核劳动纪律管理制度并监督实施贯彻情况。
　　六、定时对工资基金的使用情况以及节超原因进行分析、季小结、半年出一份书面报告。
　　七、协助科长做好人事调配的审核工作，合理配置劳动力资源。
　　八、认真搞好职工退休审批工作。
　　九、承办矿科领导交办的其他事项。
　　工资统计员岗位责任制
　　一、在科长的领导下，对劳动工资统计工作负直接责任。
　　二、认真贯彻执行国家《统计法》和能源部关于《煤炭工业统计常用指标计算办法》的规定。依据劳动工资统计管理标准，真实、准确地反映客观实际，做好劳动工资统计工作，从而为加强企业管理提供科学依据。
　　三、及时、准确、清晰、完整地按照规定时间报送各种定期报表、统计分析材料及上级指定的调查统计报表。报表中栏目填写完整且亲自送审不得代捎。
　　四、建立健全各种统计台帐，逐月收集整理各种原始资料，内部报表，并及时记入各种台帐，保证资料准确、完整。
　　五、严格按照统计资料的索取手续获取资料，及时向有关部门和领导提供统计资料，做好统计的保密工作。
　　六、做好历史统计资料的整理、汇编工作，按有关资料分类汇集成册，及时归案管理。
　　七、掌握职工出勤动态，准确分析职工出勤变化情况。
　　八、严格按照能源部关于《煤炭工业统计常用指标计算办法》的规定，对原煤生产人员和非原煤生产人员及原煤生产工日、非原煤生产工日进行分类。
　　九、及时做好统计资料的整理、装订、保存工作。
　　十、掌握工资总额及其构成情况，认真分析计时、计件、津贴、奖金的变动原因。
　　十一、认真执行《煤炭工业统计常用指标计算办法》，准确汇总计时、计件、津贴等分类数据。
　　十二、按照上级部门规定时间报送工资报表，遇节假日，不得延期。
　　十三、及时登记统计数据，做好保存、保密工作。
　　劳动定额员岗位责任制
　　一、在科长的领导下，对所管辖科队劳动定额的管理工作负责。
　　二、认真贯彻执行国家劳动定额政策、法令和本企业规定的定额标准。
　　三、经常深入现场，熟悉煤炭生产的环节、工序、作业、操作等整个生产过程。正确运用标准定额，编制出符合生产实际的作业定额，做到快、准、全、先进合理，并及时下达到科队执行。
　　四、经常有重点地进行不间断技术测定工作，积累资料，研究分析劳动定额完成情况及工时利用等，提出进一步改进意见。每月对劳动定额完成情况进行分析，每季搞一次测时或写实，并写出书面分析材料。
　　五、当生产条件发生变化时，及时根据生产变化情况，按规定的修正系数进行修正作业定额，并及时下达生产科队监督执行新定额。
　　六、认真审核计件单位的计时工和停工凭证、计件原始记录单。严格审查，合理支付计件工资。
　　七、协助有关单位做好工程质量和产品的检查验收工作。
　　八、建立和完善劳动定额统计台帐，及时认真填写各项数据，定期分析劳动定额完成情况，提出分析意见。
　　九、做好劳动定额的资料收集整理工作，装订成册，以备查询，做到资料齐全，妥善保管。
　　十、按时报出劳动定额统计报表，报表清洁、无差错。
　　十一、认真及时地制定出全矿各工资分配方案。经常深入了解和检查方案的执行情况，提出完善工资分配方案的措施。
　　十二、必须照章办事，公正廉洁、严格把关。
　　十三、加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自己的政治素质和业务素质，努力做好本职工作。
　　劳动定员管理员岗位责任制
　　一、在科长的领导下对劳动定员工作负责。
　　二、协助科长在宏观掌握矿井人力资源贮备状况的前提下，负责定期编制全矿年度劳动定员实施方案。做到定员方案切合实际、定员方法选择合理、计算方法正确无误、各类人员比例符合定员标准。
　　三、根据定员实施方案绘制劳动力平衡表、全矿劳动组织机构示意图(按单位绘制)，为调剂劳动力提供可靠依据。
　　四、根据生产计划、生产(工作)条件变化情况定期对定员方案进行调整，且调整依据可靠、基础资料齐全、定员合理水平先进。
　　五、负责为新投产的生产经营项目确定劳动组织形式(车间、队组机构、工作班制，各工种岗位人数)，划定分工范围，协助单位制定岗位责任制。
　　六、经常深入各工作地点、工种岗位，调查人员、设备、工作条件状况、工时利用情况，并做好调研记录：井下采掘工作面六个月调查一次;井下辅助及地面工作地点、岗位一年调查一次。
　　七、经常到各科(队)、班组征求基层管理人员和工人对定员管理工作的意见，对合理化建议及时提出修改措施。
　　八、与职工培训部门、基层单位以及干部管理、计划、统计、调配人员搞好横向业务联系，共同搞好劳动组织、定员管理工作。
　　九、按时完成科长交给的其它工作。
　　工资管理员岗位责任制
　　一、在科长的领导下对全矿工资管理工作负责，业务上接受分管科长领导。
　　二、负责起草制定职工调整工资、晋升、升级工作实施方案，在矿调资领导小组的领导下，及时组织调查、摸底、测算、汇总、上报等工作。
　　三、负责起草制定年度工资分配实施细则，并在实施过程中不断总结。
　　四、根据公司下达的包干工资指标，实行总额控制，定期或不定期检查各单位工资项下支付的各类津、补贴执行情况，对不符合政策规定的，应及时予以纠正，对屡教不改造成严重后果者建议矿领导给予严肃处理。
　　五、根据安全生产需要和领导安排，起草制定与劳动工资相关的奖励办法。奖励要起到促进安全生产、提高经济效益和劳动生产率、调动职工积极性的作用。
　　六、负责工资、奖金发放的审批工作，做到认真审查，严格把关。
　　七、经常深入基层了解工资、奖金分配中存在的问题，征求职工对工资分配的意见，研究分析“三类”(井下生产与井下辅助、工人与干部、井下与地面)人员工资收入比例关系是否合理等，采取措施，不断完善内部分配管理办法。
　　八、按规定及时审核办理新招工人转正、定级工作。转正、定级材料及时送交档案室归档。
　　九、按规定负责职工岗位工种变更后岗位工资的确定。
　　十、认真填写工资、奖金各种管理台帐，基础资料齐全、台帐整洁、数字准确。
　　十一、负责劳动工资文件资料的收集、整理、装订、保管工作，需立档存查的资料及时交矿档案室存档。
　　十二、负责长期从事煤炭事业荣誉职工的审核申报工作。
　　十三、圆满完成科长交办的其它工作。
　　劳动合同管理员岗位责任制
　　一、在科长领导下对劳动合同管理工作负责。
　　二、熟悉掌握《劳动法》《劳动合同法》等有关法规及政策，不断提高业务水平，搞好劳动合同管理工作。
　　三、负责办理新招、调入、调出劳动合同的签订、解除和签证工作。
　　四、负责办理农民合同工、农民轮换工期满后的辞退或续订工作。
　　五、及时办理职工解除劳动合同后的档案移交手续。
　　六、深入基层，随时掌握职工的思想动态、工作情况，发现问题及时向科长汇报并提出处理意见。
　　七、督促检查新分配上岗职工师徒合同的签订工作。
　　八、负责监督职工尤其是农民轮换工、农民合同制工人在职期间工资、奖金、各种津补贴、福利待遇执行情况，发现问题及时向上级反映，保证劳动合同履行的严肃性、公正性。
　　九、积极协助科长，及时解决或处理劳动争议问题。
　　十、及时填写各种劳动合同台帐，按时上报上级规定的劳动合同统计表。
　　十一、按时完成科长交办的其它工作。
　　考勤员岗位责任制
　　一、在科长领导下，对职工考勤工作负责。
　　二、严格执行考勤制度和考勤管理标准，做到坚持原则，遵章办事，平等待人。　　三、准确、及时、真实填写劳动状况日、旬、月报表，定期做好考勤分析，为领导管理、决策提供可靠依据。　　四、加强考勤管理，做好职工班中餐补贴的统计工作，并在当月30日前将统计结果报送科长、分管矿长审批。　　五、认真执行有关劳动工资政策和规定，对职工各种假期严格审核报批。　　六、搞好入井职工的考勤监督工作，杜绝净衣打卡、代打卡和记黑工等现象的发生。　　七、对井下及地面考勤设备的维护及保养，考勤软件的更新和完善。　　八、搞好办公场所、室内外卫生，保持清洁整齐;同时做好业务保安，确保公共财产和各种资料的完好。　　九、按时完成领导交给的其它工作。　　人事档案管理员岗位责任制　　一、在科长的领导下，对人事档案管理工作负责。　　二、按照《中华人民共和国档案法》《干部档案工作条例》等法律、法规的规定，依法管理干部人事档案。　　三、负责及时收集、鉴别和整理干部人事档案材料。　　四、按规定办理干部人事档案的查阅(借阅)和转递事项。　　五、及时更新干部职务(职称)、学历、工资等变动信息。　　六、积极为上级党委和有关部门提供干部情况。　　七、负责人事档案的安全、保密、保管与保护工作。　　八、经常调查研究人事档案工作的新情况，结合实际制定、完善规章制度，加强业务指导工作。　　九、定期向同级档案馆(室)移交死亡干部人事档案。　　十、办理领导交办的其他事项。　　社会保险管理员岗位岗位责任制　　一、全面负责全矿职工养老、工伤、失业、医疗保险、住房公积金和企业年金的统筹管理工作。按照有关政策规定，认真搞好各项社保统筹基金征缴基数的核定工作。　　二、每月及时准确无误把职工个人缴纳的养老金、失业金、互助金、医保、住房公积金、企业年金输入电子信息档案并分类建帐、建卡，并将相关数据上报公司社保机构。　　三、及时掌握全矿参保职工的欠费情况，督促核算员及时补缴。对于多缴、漏缴情况及时通知所在单位核算员下月持平。　　四、负责社会保险管理工作的各种文件、报表、报告的文字打印工作。　　五、负责全矿职工参加工伤保险、井下意外伤害保险、职工养老保险、医疗保险、公积金、企业年金等基本信息档案的报盘管理工作，每月根据人员调动情况，及时做好信息变更工作。使信息与在册在岗职工保持一致，为随时准确查阅信息提供方便。　　六、负责全矿职工缴费工资的汇总，为下年核定缴费基数作好准备。　　干部干事岗位责任制　　一、在科长的领导下，负责全矿干部管理工作。　　二、负责科级干部的考核、聘任、档案管理工作。　　三、负责队级干部的审核、备案工作。　　四、负责基层队组技术员的评聘工作。　　五、负责专业技术人员的职称申报、评聘工作;　　六、负责职业技能鉴定、定级以及专业技术人员聘任(解聘)工作。　　七、负责制定并实施专业技术人员队伍建设的制度、办法和规定;　　八、负责专业技术职务岗位设置和专业技术人员任职资格评审推荐、聘任(解聘)、考核、落实待遇等工作;　　财务科：　　财务科科长岗位责任制　　一、负责组织贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》等法律、法规和企业财务制度以及财经纪律，建立、健全财务管理的各项制度，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。　　二、负责做好资金管理，正确合理调度资金，提高资金使用效率，保证日常合理开支需要的供给。　　三、负责与财政、税务、金融部门的联系，及时掌握国家出台的财政、税务等相关制度。　　四、参与经济合同的审查和价格的制定，维护企业的利益。对经济合同、协议有权进行审查，对违反国家制度、有损企业利益的行为，有权拒绝执行。　　五、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断地提高管理水平。　　六、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计报表的编审工作，确保财务结算的正确、及时和真实，为上级提供可靠的经营管理资料。　　七、加强对固定资产和流动资产的管理，定期组织对沙曲矿固定资产和流动资产的清查、盘点。　　八、负责本部门员工业务培训工作，使下属员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。　　九、定期组织所属部门员工学习有关国家财经政策、法规、财经纪律和财会制度，不断地提高员工的思想素质和业务工作能力。　　十、积极配合其他部门开展的各项工作，并及时完成矿领导交给的其他工作。　　财务副科长岗位职责　　一、贯彻国家财税工作法规、政策和上级公司财务工作管理制度的贯彻落实，并根据公司财务管理实际，协助科长搞好全面工作，不断完善财务管理制度。　　二、负责审核各种财务会计报告，保证及时、准确上报。　　三、审查财务收支审批手续是否健全，原始收据是否齐全，经济活动是否符合财务制度。　　四、认真审核原始凭证及记账凭证。对记账凭证的摘要、项目、科目、金额应用的正确与否进行复核检查，对记账凭证后所符原始凭证的完整性负责。　　五、负责审核填报上级有关部门需要的财务各种数字报表。　　六、负责每月的财务收支情况的月报工作　　七、加强对往来款项的管理，对各种应收暂付款项，要及时催收;应付暂收款项要及时清偿，对确实无收回的应收款和无法支付的应付款，应认真查明原因，提交书面材料给领导，做到原因明、责任清。　　八、组织相关人员定期或不定期对货币资金进行盘点，保证帐实相符，不超库存。　　九、负责督促各中心工作的开展进况。　　十、对不符政策违反规定的收支，给领导提出合理、合规的建议。　　十一、负责开展窗口文明优质服务，提高服务质量。　　十二、协助科长组织好会计年终决算工作。　　十三、及时总结工作当中出现的问题、情况，并向领导及时汇报并提出建议。　　十四、做好科长和分管领导交办的其他有关工作。　　成本控制中心主管岗位责任制　　一、在科领导的领导下，按照国家财会法律、法规、和公司及矿内部财会制度的有关规定，按时保质地完成各级领导安排的各项工作任务。　　二、负责对每月发生的重、特大会计事项进行认真登记与分析，为科领导编制财务完成情况说明做好基础工作。　　三、负责对会计原始凭证初审人审核后的复审工作，并且负责所有会计记账凭证的审核工作，以及会计凭证传递、保管及借阅登记情况的落实与督导工作。　　四、负责各月及年度相关会计资料的收集、整理、归档、工作，并负责年度基础经济资料的汇编工作。　　五、按照会计制度规定负责对各账套的初始化设置、会计报表勾结关系的编制及相关会计报表的编制、装订、报送，做到账目健全，账目清楚，账账相符，会计报表做到内容完整，数字清楚正确，编报及时。　　六、负责督促非生产性可控费用及各项包干费用的统计、汇总、整理等工作，并就统计、汇总、整理过程中出现和存在的问题及时向科领导反映，并在每季末15日中午下班前通过OA网上办公系统将包干项目费用使用情况向各科室进行通报。　　七、负责督促月末各类账户的核对及会计记账凭证装订前的最后复审工作，固定资产的录入、折旧计提情况及半年度、年度固定资产清查、盘点工作进行督促检查工作。　　八、配合科领导完成半年度及年终往来款项的清理工作，并积极全力配合其他各组开展的各项业务工作。　　九、认真专研沙曲矿的生产经营和业务管理情况，运用掌握会计信息和会计方法，为领导改进内部管理提供好的建议。　　十、负责与科领导及各主管配合每月定期、不定期盘点和检查货币资金的结存、支付登记工作。　　十一、协助科领导制定财务管理总体方案和实施办法，配合其他职能部门确定各类成本定额、标准，并协助科领导在矿属各部门中有力推行。　　十二、学习、掌握先进的成本管理和成本核算办法，向科领导提出降低成本的控制措施和建议。　　十三、负责对财务计划、预算执行情况进行分析，挖掘增收节支潜力，提高资金使用效果，对下达各部门的经费指标，要预防项目超支和超计划现象发生。　　十四、配合科领导完成原煤成本预算编制工作。　　十五、完成科领导及分管领导临时交办的其他任务。　　成本会计岗位责任制　　一、在科长及业务主管的领导下，按照国家财会法律、法规、以及公司和矿内部财会制度和成本管理有关规定，按时保质地完成各级领导安排的各项工作任务。　　二、负责工资的分配、按工资总额计提的职工教育经费和工会经费、按产量计提等有关费用的计提与上缴及公司转入相关费用的凭证编制工作。　　三、负责在每月25日17时前将增值税专用发票抵扣联送交负责人抵扣，并协助完成企业所得税汇算清缴工作。　　四、根据财会法律、法规及公司与矿相关规定，负责所有转账业务原始凭证的初审工作。　　五、负责在每月29日前将结账所需资料收集工作。　　六、负责在每月产量、进尺完成后24小时内将月末结转凭证做齐全，为编制财务情况说明书做好基础工作。　　七、负责在月末将转账通知单及时上缴公司并负责与公司、矿内部单位及个人往来账户的账务核对与督导工作。　　八、负责对每月发生的重大及特殊会计业务事项进行认真登记，并及时向科领导汇报。　　九、配合完成每月相关会计报表的编制、打印、装订等有关工作;　　十、负责在每月最后一天将完整的会计凭证整理好传递给接收人。并负责当月及年度相关成本费用资料的收集、整理、归档等工作。　　十一、协助主管制定财务管理总体方案和实施办法，配合其他职能部门确定各类成本定额、标准，并协助领导在矿属各职能部门中有力推行。　　十二、学习、掌握先进的成本管理和成本核算办法，向科领导提出降低成本的控制措施和建议。　　十三、积极配合科领导完成各项检查及临时交办的任务，协助财务科各组完成其他业务工作。　　固定资产会计岗位责任制　　一、严格遵守相关法律、法规。正确计算和确定固定资产的价值，及时计价入账。　　二、负责与有关职能部门共同完善固定资产管理的基础工作，建立严格的固定资产明细核算凭证传递手续，加强固定增减的日常核算与监督工作。　　三、负责固定资产转入、折旧提取的凭证编制、转入资产的录入和固定资产报表的编制工作，做到数字真实、内容完整、编报、录入及时。　　四、按有关制度规定，结合企业固定资产的配置情况，协同有关职能部门建立健全固定资产及其他资产的管理与核算办法，建好固定资产卡片，同时在每年的第二、四季度结束后，进行对固定资产的清查、盘点工作。　　五、按照《固定资产岗位会计基础工作规范》的要求，对有关固定资产的会计资料分类建档，妥善保管。　　六、加强与资产的管理部门、使用部门的沟通与协作，促进固定资产的管理科学化、规范化，并保证在每月的中旬，针对上月公司转入的资产，跟使用部门进行核对，确认无误后签字存档。　　七、完成领导临时交办的其他工作。　　资金会计岗位责任制(一)　　一、在科长及业务主管的领导下，按照国家财会法律、法规、和公司及矿内部财会制度的有关规定，正确编制现金、银行存款收付的会计凭证。　　二、资金会计为现金和银行存款安全收付的相关责任人。　　三、负责对现金、银行存款收付业务的原始凭证进行合法性、合理性、真实性、规范性的初审工作。　　四、办理现金银行结算时，按照财务审批制度、支付标准、审核程序、挂账情况进行严格审核，确保数字准确、手续完备、单据齐全。　　五、对于手续齐全的收、付款业务制证完毕后，必须经成本控制中心主管审核，业务副科长复核后才能传递资金管理中心办理。　　六、复核、整理、装订会计凭证及有关会计资料，及时传递收、付款记账凭证，不积压，按期装订成册，交会计档案保管。　　七、配合完成每月相关会计报表的编制、打印、装订等有关工作。　　八、负责完成科领导及主管临时交办的其他任务。并且积极配合其他组完成成本会计业务。　　资金会计岗位责任制(二)　　一、在科长及业务主管的领导下，按照国家财会法律、法规、和公司及矿内部财会制度的有关规定，按时保质地完成各级领导安排的各项工作任务;　　二、坚持原则，严守财经纪律，忠于职守，工作认真，注重效率，专研业务，团结协作;　　三、办理承兑结算时，必须按财务审批制度和支付标准等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和所附单据是否齐全等;　　四、坚持复核制度，对于手续齐全的承兑业务制证完毕后，必须经成本控制中心主管审核，业务副科长复核后才能传递至资金管理中心办理。　　五、复核、整理、装订会计凭证及有关会计资料，及时传递记账凭证，不积压，按期装订成册，交会计档案保管;　　六、配合完成每月相关会计报表的编制、打印、装订等有关工作;　　七、负责完成科领导及主管临时交办的其他任务。并且积极配合其他组完成成本会计业务;　　统计会计岗位责任制　　一、在科长及业务主管的领导下，按照沙曲矿发28号文件，关于下发《沙曲矿2010年非生产性可控费用管理办法》的有关规定，按时保质地完成各级领导安排的各项工作任务。　　二、按时逐月逐笔登记费用统计台帐，做到登记的台帐齐全，账账相符，及时为领导提供所需要统计的资料。　　三、按季度汇总，逐级领导进行汇报，并在每季末15日通过OA网上办公系统将各科室的包干费用使用情况进行通报。　　四、负责对各科室包干费用指标的使用情况进行随时查看并通报，经费一旦用完不得进行报销。因特殊情况确需报销相关费用时，必须报清经营矿长，矿长批准，但追加报销金额不得超过总额的5%。　　五、在日常报销时实行先登记后制证的报销程序(差旅费除外)，并加盖费用已登记章。差旅费在会计凭证编制完毕后及时进行登记。　　六、负责会计资料的接收保管工作，接收到的所有会计资料必须进行认真登记，放入专用储存柜中，并及时上锁，如需调阅，必须填写凭证调阅登记簿，并认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。　　七、负责完成科领导及主管临时交办的其他任务。并且积极配合其他组完成成本会计业务;　　资金管理中心主管岗位责任制　　一、熟悉和掌握资金方面有关安全的制度和规定，并严格按国家财会法律、法规以及矿财会制度的有关规定，认真办理收、付业务并登记好相应的账薄。　　二、资金管理中心主管为货币资金安全运作的第一管理责任人。　　三、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理收支业务，做到合法、准确、手续完备、单证齐全。　　四、严格落实资金的安全运作，确保现金从提取到发放过程中的安全性及银行存款的保密性，确保资金的安全运作。　　五、负责对货币资金盘点的管理工作，确保现金库存数不超过规定金额，并保证账证相符，账实相符，账账相符;以及网银支付系统与银行账户金额相符，做好相关盘点的记录。　　六、负责银行空白票据的登记、保管事项。　　七、负责监管工资表、奖金表的收取、审核工作，并按时保质地发放职工工资、奖金。　　八、负责每年度队级以上干部的工资、奖金收入统计，以及超过12万元的个税申报缴纳工作。　　九、负责出纳员交接业务的监管工作，由主管监督办理临时移交手续，须一式三份，其中一份必须交档案管理员做为档案保管。　　十、负责监管银行对账单、余额表、奖金表、工资发放表等单据、账册、相关资料的整理归档工作。　　十一、严格监督出纳员每周一9:00前报送资金日报表，并负责资金使用计划和支款计划的编制工作及每周五会计凭证的传递工作，以及对应收款项的清算工作。　　十二、负责与银行搞好业务关系，保障资金收付的畅通。并严格落实银行账户的年审、预留印鉴变更及其他与财务费用的计算收付事项。　　十三、根据公司资金运作情况，协助科长办理与公司财务处的资金划拨业务，并合理调配资金，确保沙曲矿资金正常运作。　　十四、负责网银支付系统的安全运作，及时维护、升级、杀毒等相关的安全保密工作。　　十五、严格遵守财务的业务保密制度，防范于未然。　　十六、积极协助完成其他组开展的各项业务工作，完成科领导及分管领导临时交办的其他业务。　　现金出纳岗位责任制　　一、严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定，对原始凭证进行复核，办理款项收付。所有业务必须按财务业务负责人签证后的有效会计凭证付款。否则视同违纪，由出纳员承担相应的责任。审核无误的现金收、付款凭证，付款后，要在凭证之后所附原始凭证附件上加盖现金收讫、现金付讫章。　　二、现金出纳为现金安全收付的第一责任人。　　三、按财务制度规定，根据资金使用要求，足额提取现金。提取现金时，为保证资金安全，由车队配备专车提款，需由保卫科配合，根据提款额度的大小，配备保安人员。提款车辆，严禁闲杂人等搭乘。　　四、保管库存现金，保证库存现金的日常业务开支需要;及时盘点现金，做到帐实相符。　　五、不准私自外借资金;不准坐支现金;不准挪用现金;不准以白条顶替现金;不准以任何手段套取现金;不准超过库存限额存放现金。　　六、认真登记现金日记账，保证日清月结。　　七、及时收回奖金发放明细表，整理、装订、归档。当月发放的奖金，要在自奖金发放之日起30日内收回奖金发放明细表。奖金表收回后，及时整理，核对相符，于10日内装订完毕。　　八、完成半年度、年度队级以上领导干部收入及个人所得税统计工作。　　九、严格遵守财务保密制度。不准泄露保险柜密码;不准泄漏单位货币资金的存储信息;凡因工作失误造成的损失要承担相应的责任。　　十、每周五下午下班前，将本周整理完毕的现金收付款凭证向会计核算中心传递，并办理移交手续。　　十一、负责本岗位相关会计资料的整理归档工作。　　十二、完成领导安排的其他工作。　　银行出纳岗位责任制　　一、严格按国家财会法律、法规以及矿财会制度的有关规定，认真办理收、付业务并登记好相应的账薄。　　二、银行出纳员为银行存款和其他有价票据安全收付的第一责任人。　　三、熟悉和掌握银行结算制度和规定，严格按照规定办理相关业务。　　四、熟悉银行的各种收、付款方式，并及时对收、付款凭证进行编号，准确地登记银行存款日记帐，保证日清月结。　　五、按照规定的会计程序和要求办理银行收支业务。　　六、对各项银行往来业务及时结算，及时入帐。按期核对银行存款余额及有关票据，做到银企相符、账账相符，同时做好银行对账单、余额表等整理、归档工作。月末如有未达帐项，找出原因并及时做出调节表。　　七、每天查看网上银行的收支情况，如发生业务，必须在24小时内把单据转交会计组做相关会计处理，并随时掌握银行存款情况，不开空头支票，防止银行透支。　　八、负责保管银行单据、存根、银行日记帐及有价票据等会计资料的保管工作。　　九、每月工资表必须在次月的15日前装订完毕;半年的汇总工作必须在八月中旬以前完成，年度汇总在下年度规定时间内完成。　　十、负责工资发放和银行存款及其他有价票据的支付工作。　　十一、每天下班前核对一次银行存款及相关的有价票据，确保资金安全。　　十二、每月协助资金主管在公司财务处办理工资、其他资金及有价票据的拨付情况。　　十三、负责网上银行的安全运作，银行账户的年检及银行预留印鉴的更换等相关工作。　　十四、负责在每周一上午9：00点前报送货币资金日报表和相关会计报表的编制工作。　　十五、负责星期五下班前，把一星期内的收、付款凭证传递到会计核算中心，并做好相应的传递记录。　　十六、及时完成领导安排的其他工作。　　核算员岗位责任制　　一、按照国家有关工资政策，会同人事部门贯彻工资核算办法。　　二、做好与人事等部门的工作关系，负责工资方面的相关记录、批件及通知的收集和审查，发现问题及时汇报。　　三、每月根据经人事部门审核，主管部门审批后的考勤表，依据出勤天数、岗位标准、各种补贴和奖金分配方案等有关内容，按项目归集，正确编制工资表，并办理代扣款项。　　四、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准。　　五、负责执行定期或不定期的职工工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。　　六、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定本部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。　　七、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为科内人员办理相应的手续。　　八、 执行劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予处罚。　　九、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表。　　十、将人事、安监等部门报来的数据整理好，做好工资发放前的准备工作，及时将有关工资发放数据交工资发放人员，保证工资按时发放。　　十一、负责本科室职工工资的查询答疑。　　十二、完成领导交办的其他工作。　　会计电算化岗位责任制　　一、会计主管岗位职责　　1.全面负责会计凭证、会计账薄、会计报表等电算化信息的管理工作;　　2.负责或指定专人进行会计账套的初始化设置与建立工作;　　二、电算化主管岗位职责　　1.全面负责本部门财务网络系统内所有计算机等设备的日常管理，保证计算机设备的正常、有效的运行。一旦设备出现故障，应及时排除;　　2.负责财务软件及支持财务软件运行的计算及硬件与软件的安装、调试和维护工作。　　3.负责各操作人员权限的确定，对岗位变更后的权限及时调整，确保会计资料的安全。　　4.负责局域网版电算化软件数据的备份，并及时移交档案员进行档案管理，保障会计电算化资料的数据安全;网络版会计电算化软件数据由公司统一负责备份与安全工作;　　5.负责协助、指导各岗位操作人员正确使用计算机和财务软件工作。　　三、系统操作人员岗位职责　　1.制单岗位：　　(1)严格执行系统管理员给定的操作权限，不得擅自越权操作。口令及密码，只能自己使用，不得转告他人;　　(2)严格按操作标准操作微机和财务软件，出现意外情况或故障，及时向电算化主管汇报并及时处理。　　(3)根据审核无误的原始凭证和其他会计资料，负责完成数据的输入工作。　　2.复核岗位：　　(1)全面承担所有与会计核算业务有关的复核工作，包括日常的记账凭证、财务会计报告的审核;　　(2)及时复核各业务岗位编制的凭证的正确性、真实性、完整性和录入的准确性。对处理错误的凭证，应立即退还制单人员，并要求重新编制正确的记账凭证　　3.出纳岗位：　　出纳岗位只分配查看权限，无制单、修改等权限;　　4.会计报表编制岗位：　　按照会计制度及上级主管部门规定，全面负责财务报表的编制工作;　　四、档案管理岗位职责　　1.全面负责电算化形成的会计凭证、会计账薄、会计报表电子数据的保管及移交档案管理部门的工作;　　2.对装有数据的磁性介质会计档案资料，要按有关规定妥善保管，并做好防磁、防潮、防尘、防火、防盗等重要工作;　　3.配合系电算化主管，共同做好有关会计资料的备份或复制工作，确保会计数据完整;　　4.严格执行会计档案的管理规定。所有按规定形成的会计档案(包括磁盘等)，除有法律规定的外，末经本部门负责人同意，不得私自外借、拷贝。　　材料会计岗位责任制　　一、严格按照国家财政政策、法规、制度以及单位内部财会制度有关规定办理相关业务。　　二、按照物资分类办法进行物资总帐和分账的设置，严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。　　三、严格按照《物资采购管理办法》及相关规定做好与供应商的挂帐工作，检查票据是合法合规、是否齐全，数量与发票、金额与合同是否相一致，有无差错。　　四、每天做好供应商预付款的登记，并及时与财务会计组沟通，掌握并了解供应商余额情况。　　五、每月26日至月底，将库房报来的验收单、领料单、调拨单等单据输入到计算机中，并统计材料收入、消耗及库存情况报表，每月5日前报给财务科长。　　六、根据沙曲矿发[2009]25号(关于下发《沙曲矿材料管理考核有关规定》的通知)文件要求，按照计划科下达生产经营指标计划对生产队组的资金拨付工作。　　七、按照华晋焦煤发[2009]21号《关于进一步加强增值税及其税证管理办法的通知》(试行)文件要求，每月15号、20号、25号(节假日顺延)到公司财务处认证增值税发票抵扣联。　　八、根据工程项目的材料计划，要求机电科与供应科，每月汇总各项单项工程材料消耗台账。根据合同签订的承包方式作相应的会计处理。　　九、负责各种材料的原始凭证记录，并准确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好相关资料。　　十、及时掌握并分析材料消耗情况，并统计、汇总材料回收复用情况。　　十一、及时按要求完成报表(材料消耗表)编制工作，并积极配合各类检查、审计相关报表的填制工作。　　十二、按要求、按规定做好相关的盘点工作(季度、半年度、年终)。　　十三、做好与公司材料会计、及相关部门的对账工作。　　十四、完成科领导交办的其他临时性工作。　　企管科：　　企管科科长岗位责任制　　一、认真贯彻执行国家和上级机关制定的各项方针政策、法律、法规、制度。在矿长的领导下，全面负责企管科工作。　　二、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作。　　三、积极参与经营决策、方针、计划的研究和制定，行使内部监督职能，从审计的角度提出意见和建议，并在执行过程中予以有效监督。　　四、在矿长的带领下依法对本矿的财务收支及其经济效益进行审计监督。负责对财务收支的合法性、合理性、真实性进行监督，以及对专项资金提取比例、来源渠道和使用情况进行审计。　　五、做好工资的监督管理工作。根据上级政策和规定，结合实际情况协助有关部门及时协调劳资关系，监督工资分配及有关工资政策的执行情况，并定期对工资、奖金、各种津贴、补贴和各类假期工资的支付情况进行检查，发现问题及时提出纠正意见。　　六、负责组织制定沙曲矿合同管理办法。　　七、负责组织制定责任法人考核制度和考核工作实施细则。　　八、负责组织各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。　　九、完成矿领导临时交办的各项工作任务。　　企管科副科长岗位责任制　　一、认真贯彻执行国家和上级机关制定的各项方针政策、法律、法规、制度。在科长的领导下协助开展全科日常管理工作。　　二、协助科长做好本部门的岗位分工，制定相应的工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。　　三、协助科长处理日常事务，加强内部管理，强化管理职能，使各项管理工作有序开展。　　四、负责组织制定责任法人考核制度和考核工作实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、互查，按月考核评分及时公布。　　五、积极参与矿组织的各项企业活动，在本科职责范围内为矿献计献策，做好领导的参谋。　　六、负责协助科长组织落实各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。　　七、完成矿领导临时交办的各项工作任务。　　企管科干事岗位责任制　　一、认真贯彻执行国家和上级机关制定的各项方针政策、法律、法规、制度。在科长的领导下做好全科日常工作任务。　　二、积极参与经营决策，在科长的带领下，行使内部监督职能。　　三、严格按照《沙曲矿合同管理办法》履行合同签订手续，做好各类合同的审查、签订、归档等工作。　　负责对经济合同档案材料的整理归档，并做好保密工作　　四、协助科长做好法律宣传工作，及时向职工宣传有关的政策、法律、法规。　　五、认真细致地做好企管科各类报表的报送工作。　　六、协助做好企管科所属房间的安全、防火防盗工作。　　七、加强自身政治理论，业务知识学习，不断提高业务素质，廉洁奉公、勤奋工作。　　八、完成领导交办的其他工作任务;根据需要，协助其他同志做好有关工作。　　计生办：　　计划生育办公室主任岗位职责　　一、熟悉和掌握各项 政策、法规，执行上级方针、政策，努力完成上级下达的各项工作任务。　　二、制定计划生育工作年初计划，全年总结工作。　　三、善于协调与有关职能部门关系，发挥职能部门齐抓共管的作用。　　四、 协调计生办的宣传、药具、统计、流动人口等工作人员的工作。　　五、积极抓好计划生育队伍建设工作，经常性开展政治思想教育和业务培训，提高人口计生干部队伍的整体素质。　　六、积极完成党委的其他任务。　　七、积极搞好年终检查、考核、评比、总结等工作。　　计划生育办公室副主任岗位职责　　一、协助主任管理好日常事务。　　二、负责计生办计划、总结的起草及计生办相关活动的开展。负责对外的宣传报道工作。　　三、积极参加上级计生部门组织的计生业务知识培训，协助主任做好对计生员的业务知识培训。　　四、指导、督促计生员做好计划生育工作。　　五、做好迎接各级计生部门各阶段计划生育工作检查。　　六、完成领导交办的其他工作，积极参与计划生育突发事情的处理。　　七、按时完成上级领导交办的其他任务。　　工会：　　工会主席岗位责任制　　一、宣传贯彻党的方针路线，宣传和解释职工代表大会制度。　　二、提出召开职代会的方案和议题的建议，做好相关会务工作。　　三、就有关职工权益的重大问题向行政、职工代表大会提出建议。　　四、监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生等工作，办好员工集体福利事业，改善员工生活。　　五、组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，总结推广先进经验，做好先进个人和劳模的评选、表彰、培养和管理工作。　　六、开展健康的文化体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。　　七、协调党、政、团各部门关系，经常向矿党政汇报工会工作，争取行政的支持。定期向上级工会和职工报告工作，征求意见和建议，不断改进工作。　　八、管理好工会财产，管好、用好工会经费。　　工会副主席岗位责任制　　一、在公司单位和主席的领导下开展工作，并对主席负责。　　二、主持生产保护部、生活保障部、女工部、劳动争议调解部的日常工作，负责组织制定部室的工作计划，定期检查，保证各项工作规范有序开展。　　三、深入基层调查研究，切实加强对基层工会工作的指导，不断提升工会工作的创新能力和整体水平　　四、深入群众倾听群众意见，及时向矿党政反映，维护群众的民主权利和切身利益。　　五、积极开展各种形式的思想政治工作，开展丰富多彩的业余文体活动，陶冶职工的情操。　　六、参加职业危害事故的调查处理，调研分析事故和职业病产生的原因，督促行政和有关方面采取预防措施。搞好女工的特殊劳动保护，注意职工的劳逸结合。　　办公室主任岗位责任制　　一、协助主席、副主席处理日常工作，做好各部室的协调工作。　　二、负责工会各项会议的筹备工作，以及来宾的接待工作。　　三、了解基层工会和各部室工作的开展情况，及时反馈工会主席。　　四、负责文件的收发、批阅、传递、催办、整理和归档工作，做好保密工作。　　五、负责印鉴的保管和使用。　　六、负责工会的日常事务和后勤等管理工作。　　生产保护部岗位责任制　　一、在主席、副主席的领导下，组织开展比、学、赶、帮、超的劳动竞赛，负责劳动竞赛方案的制定和组织实施工作。　　二、组织开展评、比、选、树劳模和先进人物活动，筹备召开表彰会。做好劳模的日常管理工作。　　三、积极组织员工开展合理化建议、技术革新、技术培训和岗位练兵活动，不断提高员工技能素质。　　四、积极开展群众性安全思想教育活动，特别加强基层班组群众安全监督员的安全教育与管理工作，努力提高班组的防灾避灾的能力。　　五、监督《职业病防治法》的落实，参与职业病危害的调查和处理工作。　　生活保障部岗位责任　　一、在主席、副主席的领导下，负责生活保障工作。　　二、负责做好员工的来信来访的接待、答复和处理工作。依照《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，调解和处理劳动争议，维护员工的合法权益。　　三、组织“两节”期间走访慰问工作。　　四、了解和掌握困难职工情况，开展经常性的送温暖活动，做好互助互济工作。　　五、做好经常性的社会捐款捐物等工作。　　劳动争议调解部岗位责任　　一、认真学习贯彻执行党和国家的法律、法规政策和上级有关规定。带头遵纪守法，坚持依法积极主动地开展工作。　　二、热爱调解工作，抓好自身学习，不断提高政策理论水平，不断改进工作方法和工作作风，深入基层调查研究，做到上情下达、下情上报、及时准确无误。　　三、坚持原则，依法调解，秉公办案，自觉遵守回避制度，严禁出现激发矛盾的言行。不袒护任何一方，努力维护企业和职工双方的合法权益。　　四、热情廉洁地为职工群众服务，公正处事，扎实工作，做到听取反映问题时要有耐心，调查问题时要细心，解决问题时要诚信，避免简单粗暴、冷漠无情，草率盲目的工作态度。　　五、尊重并服从领导，团结同志。当好政策宣传员、法律法规咨询员、来访接待员。　　六、负责有关文件、资料、信件、表格的登记、归档和管理工作。　　七、在做好本职工作的同时，按时完成领导交办的其他各项工作。　　女工部部长岗位责任制　　一、在主席和副主席的领导下，负责我矿工会女工、家属工作。　　二、负责宣传贯彻与女职工切身利益相关的法律法规，代表及维护女职工的合法权益和特殊利益，负责来访人员的接待和问题的处理。　　三、认真贯彻落实《妇女权益保障法》，教育妇女“自尊、自爱、自强、自立”，提高女工素质。　　四、负责家属管理工作，发动广大家属开展安全联保和“五好”家庭竞赛活动，发挥广大家属在两个文明建设中的积极作用。　　五、协助计生办抓好全矿妇女的计划生育和疾病普查工作。　　政工科：　　政工科科长岗位责任制　　一、在党委领导下，主持政工科全面工作，负责对本部门工作人员的思想政治及业务考核工作。切实抓好本部门　　工作人员的思想作风、工作作风及业务建设工作。　　二、坚持正确的宣传舆论导向，积极宣传党的路线、方针和政策，宣传矿党委的重大决策及有关精神。统筹、协调、全矿宣传思想政治工作。　　三、负责组织制订全矿的宣传思想教育工作计划和发展规划并组织实施。　　五、负责组织制订全矿政治理论学习计划和矿党委中心组学习计划，协助矿党委抓好中心组学习，组织做好对各总支(支部)政治理论学习的指导工作。　　六、深入基层，定期组织人员到各单位了解宣传思想教育工作计划的落实情况和干部职工思想状况调研工作，提出工作意见供党委参考。配合各党总支(支部)及有关部门做好干部职工的思想政治工作。　　七、负责组织制订矿精神文明建设整体规划和年度工作计划并组织实施。　　八、负责组织制订矿对外宣传工作计划和外宣策划工作并组织实施。把握正确的舆论导向，审定有关宣传文稿，把　　好政治关、质量关。　　九、对党的基层组织建设提出建议或意见;统筹安排、检查和指导全矿基层党组织建设;负责党建工作制度的拟定和修订完善，制定党员工作各项规划和计划，做好党员教育、管理和发展指导工作;负责党员组织关系的接转工作。　　十、指导基层党支部认真开展“创先争优”活动、党员身边无事故活动、党员安全责任区活动、创建党员示范岗活动和考核工作。　　十一、负责组织做好政工干部和科、队级干部的考察、考核、培养工作以及后备干部考察工作。　　十二、完成矿党政交办的其他工作。　　政工科副科长岗位责任制　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。　　二、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习《党章》和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。　　三、协助科长做好矿精神文明建设、宣传思想工作要点的制定，根据宣传思想工作要点要求，制订实施方案并组织实施。　　四、深入基层，努力发现和挖掘新闻线索，积极采写宣传稿件。负责全矿重要活动的宣传报道工作。　　五、对党的基层组织建设提出建议或意见;统筹安排、检查和指导全矿基层党组织建设;负责党建工作制度的拟定和修订完善，制定党员工作各项规划和计划，做好党员教育、管理和发展指导工作;负责党员组织关系的接转工作。　　六、指导基层党支部认真开展“创先争优”活动、党员身边无事故活动、党员安全责任区活动、创建党员示范岗活动和考核工作。　　七、负责做好全矿的发展党员工作，拟定组织发展、组织生活、组织活动及民主生活会的计划，经矿党委同意后组织实施。　　八、调查了解组织工作情况，及时向上级反映，负责总支、支部改选的具体事务工作。　　九、完成科长及矿党政交办的其他工作。　　政工科干事岗位责任制　　一、加强政治理论学习，准确把握宣传思想动态，不断提高业务水平。　　二、负责全矿公费报刊及其他宣传学习资料的征订和分发，负责对年度宣传资料的清理、归档和保存。　　三、负责全矿宣传栏、矿报等宣传内容的设计、制作和管理，做好照相机、摄像机器材的维护、保养。　　四、负责全矿新闻摄影及有关新闻资料的收集，协助做好宣传部的管理工作。　　五、负责对外联络，不断加强与社会有关新闻媒体的联系，促进矿对外宣传工作的顺利开展。　　六、负责协调矿属各单位、各部门做好宣传报道工作。　　七、深入基层，努力发现和挖掘新闻线索，积极采写宣传稿件。　　八、完成领导交办的其他工作任务。　　播音员、主持人岗位职责　　一、完成电视节目的播音任务，能准确理解所播节目和稿件的内容，并运用不同的播音风格表达节目内容。语言表达符合节目要求，初步形成自己的播音风格。　　二、参与节目编排，熟悉节目内容，参加现场报道或现场采访，撰写节目串联词。　　三、进演播室前：　　1、熟悉所播内容，没有不识之字，不会之音。　　2、所化之妆符合电视规范。　　3、所选服装符合节目要求。　　四、进入演播室后：　　1、播讲流畅生动，音切自然，吐字清晰，发音准确。　　2、表情自然，仪表大方。　　五、播音后：　　1、整理播音台和化妆台，服装入柜。　　2、整理所播稿件，经查所播无误后，交由存档。　　六、遵守值班时间，有事事先请假，听从采编主任的安排。　　七、积极承担台内事务，认真完成台领导交办的其它任务。　　机房播控岗位职责　　一、确保电视节目完全、优质、准时播出，杜绝停播、迟播、漏播、错播等事故的发生。　　二、机房值班人员要牢固树立高度的事业心和责任感，值班人员应按规定提前到岗，提前开启播出设备。检查播出设备运行情况，播出前对播出节目进行核查，发现问题及时提出，并立即通知有关人员做出适当处理，避免出现错播。　　三、值班期间，值班人员要认真监视、监听节目的播出情况，严格按节目播出单播出，不准擅自改变播出内容、时间和顺序。不得擅自离岗，不得在值班期间从事与工作无关的事情。　　四、值班期间遇到设备异常、发生播出事故等情况要根据规定和应急预案果断做出处理，并向领导汇报。　　五、爱护设备，认真搞好播出设备的正常维护和保养。对设备运行中出现的突发故障灵活及时处理，学习掌握有关设备的相关知识。确保各种设备保持正常状态。　　六、做好机房安全保卫工作，不准在机房和值班时间内会客，外来人员未经领导同意不得进入机房。　　七、积极承担台内事务，认真完成台领导交办的其它任务。　　技术岗位职责　　一、负责局域网的正常播出、技术维修、改造和安全保障等各项工作。　　二、负责全台摄录编播设备和计算机系统等各种技术设备的管理、使用工作，为全台节目采制和工作运行提供技术支持。　　三、熟悉全台编辑、制作设备的性能，负责日常的使用管理，定期检修、维护。　　四、负责为全台各种电视宣传活动提供技术保障。　　五、积极承担台内事务，认真完成台领导交办的其它任务　　记者、摄像岗位职责　　一、负责节目的摄像和采访工作，参与采编部定期的采编会议。按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据形势和宣传任务的要求，提出选题计划。　　二、广泛开辟新闻源，熟悉和掌握公司情况，并与兼职记者和通讯员建立起密切联系，发挥其主观能动性和积极性。　　三、文稿、图像送交图文编辑前应做好的工作。　　1、自己所撰写的稿件事实材料已核对无误，应当审核的稿件有关人员已经审阅并签字。　　2、图像已编辑完或拍摄素材已检查无误，并注明同期声或所用素材带子。　　3、对其它新闻单位稿件或通讯员的稿件初步编写或提出修改意见。　　4、协同图文编辑完成新闻的合成。　　四、负责对摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。　　五、积极承担电视台的台内事务，认真完成台领导交办的其它任务。　　电视台职业道德规范　　一、忠诚社会主义新闻事业，坚持党的基本路线，树立全心全意为人民服务的思想，加强职业道德修养。　　二、关心企业、关注社会、忠于集体，热爱本职，从我作起，维护台誉。　　三、遵守法律法规，遵守台纪台规，严格执行各项规章制度。　　四、坚持新闻真实性原则。深入实际、深入群众，实事求是，客观公正，严禁虚假报道。　　五、廉洁自律，克己奉公，制止行业不正之风，严禁“有尝新闻”和利用职权进行“吃拿卡要”的行为。　　六、加强社会责任感，勇于同违背党和人民利益的行为作斗争，充分发挥舆论监督作用。　　七、强化用户服务的思想，态度热情，服务周到，不得以任何理由推委搪塞用户的正当要求。　　八、发挥团结协作的精神，相互尊重，积极配合，倡导平等、正当的业务竞争。　　九、树立高标准工作要求，加强学习，钻研业务，提高专业理论与实践水平，克服“混日子”思想。　　十、为人热情公正，做事诚实守信，开展批评与自我批评，不作“背后文章”。　　电视台新闻宣传纪律　　一、为保证企业有线电视正确的政治方向，圆满完成新闻宣传报道任务，特制定新闻宣传纪律。　　二、通讯员、编辑的采访活动、报道内容必须在思想上政治上与党中央保持一致。　　三、严格执行党中央国务院和省、市广播电视部门对有线广播电视管理的方针、政策、法令、法规。　　四、实行重大题材报道请示制度。　　凡属反映下列内容的报道活动，事前必须经主管部门领导批示(有的须经分管领导批示)后，方可进行采访。　　1、正在试行的重大改革方案;　　2、矿、厂、处包括领导班子的评价;　　3、副处长以上领导干部的人物新闻、专访和专题片;　　4、纰漏与批评的报道，无论是点名的还是不点名的;　　5、涉外报道;　　6、重大科技攻关项目;　　7、重大事故的发生和处理;　　8、宗教活动;　　9、突发事件，如聚众闹事等。　　以上情况得到批准后方可进行采访，在发稿制作前;其文字解说词仍由上述领导审核后方可进行制作。　　五、严格稿件审核制度。新闻稿在制作前，文字稿必须由相关领导审核后方可制作。　　六、文艺节目录象带(电视剧、电影故事片)的购置、租赁严格执行各级电视部门的有关规定，严禁播放走私、盗版带、禁印带和没有准放证的带。　　七、注意保守党的机密和企业经济机密，不得在报道中泄密。　　八、遵守记者职业道德，任何人不得以给报道为由，向基层、向报道对象索要礼品，杜绝以稿谋私现象。　　九、采访、编辑、制作、值机、维修等全体工作人员都要严格执行岗位责任制。　　十、爱护公共设施设备，明确责任;严格防火、防盗、防破坏，保证集体财产完好无损。　　十一、以上纪律须严格遵守，如有违反，将视情节给予严肃处理。　　档案管理制度　　一、立卷归档。凡是台内工作活动中办理完毕的所有发文和具有保存价值的部分收文以及声像资料，均属归档范围。主要包括：台内各类会议记录;年度工作的各种计划、总结、通知;干部职工奖励、处分文件材料;请求与上级的批复;反映主要职能活动的报告和主要的会议材料、纪要等。　　二、档案保管。档案的保管既要合理有序，方便日常查找，又要符合国家规范要求。档案的销毁须按有关规定进行，凡交由保管员的档案材料要求字迹清楚，原则上不允许用圆珠笔、铅笔撰写或修改。文件材料要求收集完整、齐全、分类、立卷。档案材料按永久、长期和短期区分保管，一经保管后，不得遗失。　　节目资料保管制度　　一、节目播出带、新闻素材带及各类节目录像带、DVD和稿件等要分门别类登记编号。　　二、资料带一般不外借，单位专用新闻资料带外借由台领导批准。　　三、销毁过期稿件和资料带等须由台领导批
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