征求对2015年落实党风廉政建设责任制的意见建议_百度知道
征求对2015年落实党风廉政建设责任制的意见建议
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一、坚持用科学发展观指导党风廉政建设。重点把握3个方面：一是要着力提高全省质监系统干部职工队伍的素质。广大党员干部特别是领导干部要牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。二是要加强管理。把党风廉政建设、行风政风建设、机关效能建设的各项要求贯穿到各单位内部管理的各个环节之中，结合自身业务工作特点不断创新。三是要着力解决质监系统仍然存在的一些行政不作为、执法不规范、提供技术支持不到位的问题，提高全系统为地方经济发展服务的自觉性和主动性。
二、注重教育，力求做到关口前移，从源头防腐。近年来，我们在抓好经常性的党风廉政教育的同时，将每年的7月份作为质监系统“纪律教育活动月”，这是一个重要的载体，围绕“学习贯彻党章，加强党性修养”这个主题，在全系统深入开展“六个一”活动：即上一次党课，安排一次集中学习，召开一次民主生活会，组织一次自查，搞好一次警示教育，开展一次为群众办实事做好事活动。三、以“公信力”建设为抓手，深入开展行风和效能建设。关于在福建全省质监系统深入开展“公信力”建设，是福建省质量技术监督局党组作出的决定。这项工作要从行政机关、技术机构和挂靠学（协）会三个层面来开展，做好八个方面的工作：广泛进行“公信力”建设的宣传教育，有效推进行政执法责任制的落实，建立健全行政审批工作机制，注重加强对技术机构的监督制约，大力开展“诚信为本、操行为重”的主题活动，加强全系统的财务管理与监督，不断强化干部职工的职业规范，加强督察指导。四、深入发动，切实抓好各项专项治理工作。治理商业贿赂、治理“小金库”、治理工程建设领域突出问题等专项整治是党中央、国务院做出的重大决策，各级质监部门要将各项专项整治工作作为反腐倡廉工作的重中之重来抓。各设区市局、省局直属各单位要成立专门领导机构和工作机构，切实做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各业务主管部门直接抓。要同时推进三项主要工作，确保专项整治取得实效。在开展各项专项整治工作过程中，一是要组织开展违规行为的自查自纠工作；二是要畅通举报渠道，依法查处违法违纪案件；三是要建立健全制度，形成惩防并重的长效机制。各级要加强对各项专项整治工作的指导和督促检查，确保专项整治工作做到边治理、边建立健全制度，做到治理一项、成功一项、巩固一项，不反弹。五、增强主体意识，认真落实党风廉政建设责任制。明确党组书记、行政一把手是“第一责任人”，对本单位的党风廉政建设要负总责；强化监督检查，落实责任追究。六、努力探索质监系统搞好党风廉政建设的新思路。各级各部门的领导班子和纪检监察干部要牢牢树立“守土有责、确保安全(即队伍政治上的安全)”的责任意识。党风廉政建设要落实在管理中、体现在效益上。落实在管理中，就是要结合各级各部门的实际情况，不能搞成“两张皮”，要把教育、制度、监督有机地融入到各级各部门管理的各个环节中去，通过这种有效的管理，形成预防与惩治相结合的反腐败体系，提升管理水平，确保队伍少出事，不出大事。体现在效益上，就是看我们的队伍有没有带好，干部职工的思想政治素质和业务素质有没有得到提高，就是看我们监督和服务的对象对我们的工作是否肯定，就是看我们的事业有没有发展。七、在“结合”上下工夫，在“合力”上做文章。在质监系统，党风廉政建设要紧密结合质监系统的实际来开展，要围绕质监工作的各项职能来进行，要按照教育、制度、监督并重的惩治和预防体系来落实。这就需要调动各方面的积极性，发挥各职能部门的作用，上下联动，整体协调，形成合力。八、忠实履行职责，不断提升监督制约的能力和水平。要搞好全系统的党风廉政建设，各级各单位的纪检监察机构及纪检监察干部负有重要责任。因此，加强自身建设，不断提高纪检监察队伍的整体素质；注意工作方法，当好领导班子的参谋助手，提高组织协调能力，是纪检监察干部必须练就的基本功。九、积极推进“三级联创”，搞好全系统的党建工作。党建工作涵盖了党风廉政工作，党建工作搞好了，全系统省级、市级的精神文明单位增多了，对党风廉政建设和行风效能建设就会起着更大的推动和保证作用。党建工作要做到上下内外工作情况与信息的互动、联动。上下联动主要是省、市、县三级质量技术监督局上下级之间工作情况与信息的及时沟通与反馈；内外互动主要是本级与当地党工委之间工作情况与信息的及时沟通与反馈。要通过上下内外互动、联动，使党建工作横纵向之间的联系增多，使上级对下级的指导、地方党工委对本级的指导更到位
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2014年党风廉政建设和反腐败工作意见
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201411&&&&&&&&&&&&&&
中共达州市第一中学校委员会
二一四年党风廉政建设和反腐败工作意见
二一四年是落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，做好今年学校党风廉政建设和反腐败工作意义重大。全校党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话以及中纪委十八届三次全会和省、市纪委全会精神, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以党的群众路线教育实践活动为载体，以贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十一项规定、市教育局十三项规定为重点，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力加强作风建设和校风行风建设，着力解决损害群众利益的突出问题，着力建立完善符合学校教育实际的惩防工作体系，着力提升人民群众对学校教育的满意度，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为办好人民满意的达一中提供坚强有力的政治纪律保证。
1.加强纪律建设，保证上级及学校重大决策部署的贯彻落实。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。强化纪律刚性约束，把纪律执行情况纳入对学校党员干部的日常培养、选拔管理和使用全过程。严格执行好各项制度规定，做到令行禁止，确保政令畅通。严格执纪问责，坚决纠正立场不稳、精神不振、工作不实、执行不力、作风不正、行为不检、自律不严、原则性不强等突出问题。
2.加强作风建设，密切联系群众。要以“为民务实清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，深入开展好党的群众路线教育实践活动，切实解决好党员干部自身存在的突出问题。认真落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，引导党员干部深入实际，深入师生，深入一线，要求学校中层以上干部每月深入教学一线搞好调查研究，为教职工群众解决1-2个实际问题
3.强化对党员干部的党风廉政教育，纯洁党员干部队伍。以党风党纪教育为重点，进行警示教育、示范教育、岗位廉政教育，坚持廉政谈话、戒勉谈话、以案说法等有效做法，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，增强广大党员干部政治意识、大局意识、服务意识、责任意识、自律意识。促进廉洁从政从教行为。
4.组织开好领导干部民主生活会。认真开展批评和自我批评，提高民主生活会质量，把党性分析作为民主生活会的重要内容；进一步健全和完善中心组学习制度，不断提高领导干部的党性修养和办学水平。
5.加强组织领导，落实“一岗双责”。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各部门各负其责、依靠教职工群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，全面落实党风廉政建设责任制。校党委切实担负起党风廉政建设的主体责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；纠正损害群众利益的行为；强化权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；支持校纪委履行好监督职责。校纪委切实履行好监督责任，执好纪、问好责，加强监督检查，要定期向校党委、上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。其他班子成员分工负责，实行“一岗双责”。各党支部和各部门（处室、年级）主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，负责抓好职责范围内的反腐倡廉工作，按月向分管理领导汇报工作开展情况。坚持把反腐倡廉建设融入各个业务工作环节，做到同部署、同推进、同检查、同落实。各党支部、处室（部门）、年级年终要向校党委报告党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作落实情况。
6.严格考核和责任追究。将党风廉政建设纳入学校综合考评重要内容，作为绩效考核、评优选先、干部选拔任用的重要依据。年初继续签订好校内层级管理的党风廉政建设责任书。3月中旬，召开学校党风廉政建设工作专题会。定期听取各党支部、处室（部门）、年级工作汇报，适时检查党风廉政建设和反腐倡廉各项工作的落实情况，把是否落实好责任纳入对干部的年终考核，实行一票否决。对不履职和履职不到位导致发生违纪违法问题的，要严肃追究责任，强化问责力度，建立倒查追责机制，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门要实行“一案双查”。
7.认真落实惩防体系2013―2017工作规划。认真贯彻执行中央关于建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划的各项要求，围绕学校重要岗位和关键环节，从建立健全制度体系、完善监控机制、规范权力运行等方面，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
8.加强反腐倡廉宣传教育。以领导干部为重点，在全校党员干部和教职工中开展理想信念教育、廉洁从政教育、党性党风党纪教育；开展职业道德和职业纪律教育，进一步解决好“我是谁为了谁依靠谁”的问题；深化示范教育、警示教育、廉政谈话教育，开展重要节假日前廉政谈心活动。党委中心组定期安排反腐倡廉专题学习，引导党员领导干部树立正确的权力观和利益观。学校把反腐倡廉教育纳入教职工学习教育的重要内容，引导教职工树立廉洁自律、廉洁从教意识。今年拟组织举行反腐倡廉警示教育大会，邀请上级领导、专家到会作专题讲座；组织党员干部到监所等警示教育基地接受教育，预防职务犯罪。
9.扎实推进廉政文化建设，巩固校园文化建设成果。坚持把廉洁文化建设作为长期工作紧抓不放，深入开展廉政文化进校园、进教材、进课堂、进头脑活动，创新廉政文化载体，丰富廉政教育内容，贴近学校、教师和学生实际，有针对性地加强党风廉政教育。在教职工中积极开展廉洁自律、职业道德及诚信教育，在学生中广泛开展诚实守信、规范守则、诵读经典、道德讲坛教育。通过观看廉政影片、参观廉政文化宣传栏、警示教育及学生廉洁教育书法创作等多种形式，营造浓厚的校园廉洁文化氛围。
10.加强权力运行监督制约。加强对领导干部的监督管理，规范党政主要领导干部的职责权限，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，坚持民主集中制和领导干部个人有关事项报告制度，严格执行领导干部述职述廉等制度。进一步深化党务、校务公开。在年度考核和民主评议工作中，将干部落实党风廉政建设责任制情况、推行党务公开和校务公开工作情况、干部本人廉洁自律情况等作为重要内容。
11. 加大对管理人、财、物等关键部门、重点岗位的检查监督力度。重点加强对基建维修、物资采购、财务管理、评优选先、评职晋级等关口的监管，着力解决影响学校发展和教职工切身利益的问题。加强对招生、考试、录取的监管，确保招生公平、公正、公开。加强对各级各类考试的监督检查，严肃考风考纪，维护良好的考试环境。
12．坚决贯彻从严治党的方针，严肃查办违纪案件，充分发挥查办案件的治本功能。要重点查办干部以权谋私、贪污受贿、失职渎职案件；严重违反政治纪律和组织人事纪律案件；侵害师生利益案件；招生考试中徇私舞弊、弄虚作假案件；深入研究发案原因，针对性地健全制度，规范管理。
13. 进一步加强财务管理，健全和完善各类财务管理制度，健全财务内控机制和监督制约机制，强化审批环节；加强对各类支付凭证的有效审核，进一步完善预决算与执行制度；推行厉行节约，提高资源的使用效率，挖掘资源的使用潜力，降低成本，努力建设节约型校园。
14．进一步加强人事管理制度建设，完善人事工作程序，完善岗位设置，做好人事调配、人员录用、职称评审等工作；完善岗位管理制度，深化年度考核改革，对违反劳动纪律，严格按规定及时处理。
15．规范学校收费行为，严格执行物价部门核定的收费项目和标准，不得擅立项目和超标准收费；严格实行“收支两条线”管理，严禁学校任何处室、年级私设“小金库”、账外账，发现一起，查处一起。
16．规范教师从业行为，严禁教职工从事第二职业。严禁在职教师有偿家教、举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班，严禁教师私自在校外兼课、兼职。严禁教师以学校、班级名义违规统一代办服务项目，严禁通过代办服务名义接受“回扣”和实物馈赠。严禁教师违规推荐或变相推荐、使用教辅资料，也不得允许其他部门、团体和个人违规在校内组织学生统一征订教辅资料及学习用品。坚决查处教师违反职业道德行为，重点查处校外兼职、乱办班、乱收费、违规购买教辅、体罚或歧视学生等方面存在的突出问题，使教师师德、行业风气有显著改观。
17.发扬党内民主，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，有效落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
18.推进校务公开，推行公开办事。对涉及学校改革发展的重大事项决策、重要项目安排、大额度资金使用以及年度预决算、财务收费、各类招生考试、人事调动、人员选聘、职称评定、科研经费管理和使用等教职工普遍关心和关注的事项，除按有关规定属保密事项之外，都要及时向广大师生员工或社会公开和公示，做到政策公开、过程公开、结果公开，主动接受群众监督。
19.继续实行和完善教职工代表大会制度，充分发挥教代会在学校民主管理和监督中的作用。进一步推进教代会工作，完善教代会的各项议程，丰富会议内容，提高会议质量。
20.开展专项整治，坚决反对“四风”。着力整治群众反映强烈的作风行风、师德师风、教育质量、教育公平、安全稳定等方面的的突出问题。紧扣为民务实清廉要求，围绕要解决的突出问题开展专项整治。在反对形式主义方面，深入落实“三短一简一俭”要求，清理各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰和达标活动，根据工作需要进行精简合并，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。在反对官僚主义方面，深化“三抓一促”和“治庸问责”活动，坚决整治推倭扯皮、办事效率低下和消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办的问题。在反对享乐主义方面，认真落实领导干部有关工作和生活待遇规定。在反对奢靡之风方面，经常性自查“三公”经费预算管理及使用情况，推进“三公”经费公开及加强对公款消费的监管。严格控制公务接待标准；规范公务用车，严禁公车私用；严禁假借出差，公款旅游；坚决杜绝铺张浪费、挥霍公款行为。
21.加强师德师风建设。按照《达一中师德十不准》要求，在广大教师中开展职业道德教育和诚信教育，研究制定考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制，引导广大教师践行职业道德，潜心教书育人。本年度积极开展“师德师风宣传月”活动、“师德师风民主评议”、“教学六认真专项检查”等活动，利用暑寒假开展集中师德培训，对新教师进行师德集中培训，不断提高教职工思想素质和职业道德水平。
22.强化正风肃纪。严明作风建设的纪律要求和组织措施，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。把加强领导班子建设和严格教育管理干部贯穿于整改落实过程中。对庸懒散软现象进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对教职工群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，进行组织调整。
千里之行，始于足下。加强学校党风廉政建设和反腐败工作，不断推进源头治理是一项长期而艰巨的任务。新的一年，我们要继续把党风廉政建设和反腐倡廉工作与学校教育教学和改革发展结合起来，实现强化思想教育和严格队伍管理相结合，严肃查办违规违纪案件和注重预防腐败工作相结合，抓好已有制度落实和推进反腐倡廉制度创新相结合，加强惩治和预防腐败体系建设，努力开创达一中党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2014年2月18日
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县矿管局开展党风廉政建设评价工作征求意见活动
近日，安远局为切实做好党风廉政建设社会评价各项工作，提高群众在党风廉政建设评价工作的参与力、监督力和影响力，树立矿管系统风清气正的良好形象。该局在切实履行党风廉政建设社会评价工作责任同时，要求各股室、队对各自分管辖区发放《党风廉政建设群众征求表》，让矿山企业对该局在干部作风建设、廉洁自律、权力运行公开、行政执法、服务群众等五个方面的工作提出意见和建议，并询问矿山企业当前存在困难和需求。对群众反映出的问题，能够解决的要及时解决；暂时不能解决的，要说明原因并作出解决承诺；无法解决的，要及时向群众做好解释工作，做到件件有着落、事事有回音，进一步提高群众对党风廉政建设社会知晓度和满意度。（唐明娣）
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赣州开发区管委会关于学校党风廉政建设的征求意见书_百度文库
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关于学校党风廉政建设的征求意见书
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关于2013年度资溪县党风廉政建设社会评价意见建议及问题的整改落实情况
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2013556299.39206.07455820.19464.64114.662013
20131824195165236387150
2011170542012156211320131182
20132013331720k185121200400080%
近年来，我县根据全县重点产业发展方向及国家相关政策调整要求，历年来都出台了扶持企业发展办法的文件。2007年县政府下发了《资溪县鼓励和吸引客商投资的优惠办法》（资府字[2007]18号）文件，规定了新办规模以上企业可以享受的税收政策、土地政策、规费政策、投资保障等方面的扶持企业发展政策。2012年县人民政府下发了《资溪县鼓励投资兴办企业奖励扶持办法》（资府字[2012]3号）文件，根据我县社会发展战略，提出了重点鼓励投资符合国家产业政策和我县生态立县、绿色发展战略要求的旅游景区（景点）开发和旅游配套产品、绿色食品（有机产品深加工）及其它工业项目。制定了投资兴办企业在土地供应、税收政策、奖励扶持、投资保障等扶持企业发展政策。同时，严格操作。严格按照历年下发文件中规定的，新开办规模以上企业需按该企业在我县落户注册时间或与县政府签订合同时间为准，享受当年的企业扶持优惠政策办法程序操作，县直相关职能部门根据各类产业企业的不同、落户资溪注册时间（或签订合同时间）的不同，将其应享受的年度企业扶持优惠政策已全部落实到位。
虽然通过制定扶持企业发展优惠政策，招进了企业，稳住了企业，发展壮大了我县经济总量。企业也通过扶持政策得到了实惠，降低了生产成本，加大了生产资金投入，取得了很好的经济效益。2011年—2013年，我县通过财政安排企业扶持资金分别分：1469万、517万、982万，但也存在一些问题，比如，相关扶持企业发展政策宣传不到位，宣传方式单一，由于国家相关政策变更和县政府产业发展方向调整，不同产业企业和不同注册时间企业享受优惠政策也不相一致，对新开办企业宣传政策的认定标准、操作流程和实施细则未到位，易造成企业在政策理解上的误解；扶持政策不全面，我县出台的扶持企业发展优惠政策未覆盖所有企业，限制条件较高，一些中小型企业未能享受到该项政策，优惠措施也需制定得更细致、更全面、更优惠。下一步将在三方面进行努力，一是把握政策，提高政府工作部门的办事效率和服务水平，加大政策落实的力度，保证现有政策得到更好落实，确保优惠措施足额到位。二是加强宣传，通过电视、宣传栏、宣传单等媒介积极广泛宣传扶持政策，要求服务单位一对一做好企业的政策解释和上门服务工作，提高企业对县政府扶持政策的知晓度，及时宣传国家和省、市、县出台的支持企业发展政策，在第一时间帮助企业了解政策、用好政策。三是出台措施，加大对企业扶持力度，制定更加优惠的扶持政策。在不违反国家法律法规的基础上，降低享受优惠政策企业门槛，增加税收优惠税种，免除相关规费，减轻企业税费负担，促进企业持续发展，让企业更加切实感受到优惠效果。
9252013205030我县把对八项规定特别是干部吃喝风的监督检查作为一项常态性工作，县纪委监察局牵头，从组织部、宣传部、政府办、电视台等单位抽调人员组成专项督查组，采取不定时间、不定线路、不打招呼的方式，加强明察暗访工作力度，重点检查党员干部中存在的“庸、懒、散、奢”，干部参与赌博，公车私用，违规公款招待，用公款在经营性娱乐、健身场所消费以及上班时间违反机关效能规定等问题。对违反八项规定的，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，一律按照有关规定从严从重问责查处，绝不姑息手软。截至目前，开展了14916033%
”的问题。
为进一步提升办事效率，下一步，我县将从三方面努力，一是加大宣传，提升窗口工作人员服务意识。对进驻行政服务中心的36个窗口工作人员实行首席代表制、一次性告知制和微笑服务制度，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，切实增强窗口工作人员服务意识。二是清理事项，缩短审批服务事项流程时限。对进驻行政服务中心的承诺件和即办件进行重新梳理，做到即办件及时办理，承诺件压缩审批时限，将流程缩至最短，确保每个环节都在时间节点内完成，不让客商群众来回跑。三是利用网络，加强对窗口单位审批的监管力度。通过行政服务中心网上审批电子监察系统、窗口服务评价体系以及阳光短信告知平台等服务体系，加强对窗口工作人员的审批操作监管，并通过视频监控系统实时监控，让窗口工作人员的工作过程接受群众的全方位监督。
针对群众提出的多开展民意调查，多与老百姓沟通的建议，下一步我县将继续在纪检、综治、地税、移动等部门开展群众满意度调查，并定期组织人大代表、政协委员、企业代表、普通群众代表进行座谈，认真听取他们对我县经济社会发展、群众生产生活、社会治安、优化发展环境、党风廉政建设等方面的建议。
加大政务信息更新力度。落实工作目标，坚持每月开展一次监督检查，力求更新的政务信息做到准确、及时、完整。二是不断拓展政务信息公开内容。坚持及时公开社会关注度高、公共利益大的政务信息，并积极拓展其他公开内容，努力推进政务信息公开，推进依法行政进程。三是加强政务网站建设。以政府门户网站为平台，进一步完善政务信息公开栏目的功能，提高政务信息网络化管理水平。四是进行广泛宣传。充分利用电视、网络、报刊等多种形式进行宣传，提高公众对政务信息公开的认知度，提升对外宣传、接受社会监督的能力，努力打造“阳光政府”。
针对群众提出的政府跟企业应该多联系、多沟通的建议，下一步我县将优化发展环境，推进政企沟通。一是提高行政服务意识。树立“服务型政府”的观念，切实为企业做好服务。努力探索服务发展的新方法，拓宽服务发展的新途径，特别是在服务企业项目建设方面，坚持做到全程服务，对重点建设项目实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”，努力创造服务最优、成本最低、效率最高的项目建设服务环境。二是搭建政企沟通平台。进一步发挥工商联桥梁纽带作用，积极在政府与企业之间搭建沟通交流的平台，促进政企之间的交流与沟通。主动采取走访调查、召开企业座谈会等形式，征求企业对我县经济建设、投资软环境建设等方面的意见建议，协调企业与各主管部门存在的问题，切实为企业解决实际困难和问题。三是提高行政审批效率。继续深化行政审批改革，不断完善行政许可审批要素、条件，改进工作作风，进一步提升政务服务水平，公开审批流程，简化办事环节，缩短办事时间，提高办事效率，减少企业办事成本。
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一是严格遵循选拔原则。二是进一步加大干部选拔任用宣传工作力度。三是进一步改进干部考察方式。四是扩大干部工作社会参与面。
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一是二是三是201311
：0794—5792672
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