炫舞请求交往后怎么解除？_百度知道
炫舞请求交往后怎么解除？
QQ炫舞 有个请求交往
我无意间点错了 请求别人了
请问各位 还能解除吗？怎么解除？谢谢
急！！！！！
提问者采纳
去姻缘树那里就能了，点伴侣模式，再点解除交往，就OK了
提问者评价
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信息是看不到的，，在我的家，，右上角，，
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去姻缘树 里取消 交往~ 如果是结婚了 ~就要买离婚证书。。
可以解除，去姻缘树，找到伴侣状态，点解除交往
在婚愿树 有个取消交往
你试试看 100%ok
希望 帅哥或美女 采纳我的意见
进姻缘树、右侧有个伴侣状态&之后……请看！
是结婚的那个吗 ？如果是的话 在姻缘树可以解除
去姻缘树那里
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最后登录居住地北京 海淀注册时间积分5帖子UID474748
中尉, 积分 5, 距离下一级还需 3 积分
最后登录居住地北京 海淀注册时间积分5帖子精华0UID474748
上面的视图是下面视图的全剖视图，想把下面的删了，但是删了会把全部都给删了
本帖子中包含更多资源
才可以下载或查看，没有帐号？
最后登录注册时间积分600帖子UID519086
少将, 积分 600, 距离下一级还需 400 积分
最后登录注册时间积分600帖子精华0UID519086
没懂，你这是装配体啊。哪有什么父子关系
最后登录居住地北京 海淀注册时间积分5帖子UID474748
中尉, 积分 5, 距离下一级还需 3 积分
最后登录居住地北京 海淀注册时间积分5帖子精华0UID474748
SolidWorks是2006版的，能隐藏但不能删除。
最后登录注册时间积分425帖子UID310124
大校, 积分 425, 距离下一级还需 75 积分
最后登录注册时间积分425帖子精华2UID310124
这个估计不行，删掉后你的剖视图就没有存在的依据了，实在不行就只有另存，然后到CAD中去删了。不懂你为什么要删，剖面线都没了，你的这个剖视图有意义吗？
最后登录居住地北京 海淀注册时间积分5帖子UID474748
中尉, 积分 5, 距离下一级还需 3 积分
最后登录居住地北京 海淀注册时间积分5帖子精华0UID474748
是想要那个作为装配图，下面那个没用！
最后登录居住地浙江省注册时间积分1298帖子UID390465
最后登录居住地浙江省注册时间积分1298帖子精华38UID390465
楼主能不能具体是下面那块板吗？
对话的目的是发现真理而不是斗争---哈维尔
最后登录居住地北京 海淀注册时间积分5帖子UID474748
中尉, 积分 5, 距离下一级还需 3 积分
最后登录居住地北京 海淀注册时间积分5帖子精华0UID474748
嗯，这是个模具总装图，在三维里已经画好了，然后直接投影得到工程图，模具装配图只画一个剖视图和下模的俯视图，我下面那块板是整个的俯视图，所以想把它删掉！
最后登录居住地广东省 深圳市 宝安区注册时间积分2048帖子UID220854
上将, 积分 2048, 距离下一级还需 952 积分
最后登录居住地广东省 深圳市 宝安区注册时间积分2048帖子精华21UID220854
移动到图框外面即可，否则无解。
另外一种做法是直接产生上面的视图，然后局部剖。
最后登录居住地浙江省注册时间积分1298帖子UID390465
最后登录居住地浙江省注册时间积分1298帖子精华38UID390465
楼主是不是因为俯视图中的板挡住了其它零件而想想将其移除，其实很简单，做个配置，在俯视图中选择相应的配置即可
对话的目的是发现真理而不是斗争---哈维尔
最后登录注册时间积分192帖子UID248688
中校, 积分 192, 距离下一级还需 8 积分
最后登录注册时间积分192帖子精华0UID248688
可以一个个视图来啊，要不然试试断开关联
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怎样炫舞求交往怎么取消交往
交际心理：如何消除社交恐怖症_百度文库
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交际心理：如何消除社交恐怖症|何​谓​“​社​交​恐​怖​症​”​？​
​
​ ​ ​社​交​,​是​现​代​生​活​中​人​人​不​可​缺​少​的​活​动​,​但​是​,​许​多​性​格​内​向​的​人​,​尤​其​是​年​轻​女​性​,​会​在​人​际​交​往​中​感​到​惶​恐​不​安​,​并​出​现​脸​红​、​出​汗​、​心​跳​加​快​、​说​话​结​巴​和​手​足​无​措​等​现​象​,​这​一​现​象​称​之​为​“​社​交​恐​怖​症​”​。
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怎样解除炫舞里的交往关系？
你好。你去姻缘树，最右边有（伴侣状态），点击，再点解除交往状态 如果是已经结婚的，请先去商城目唯冷夹娴蝗礼伟廉连买离婚卡。再去接触请采纳
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没有结婚吗？没结赌呙查棺睾赶馋朔吵境婚的话就去姻缘树点击 解除关系 不需要 伴侣解除卡。结婚的话就需要 伴侣解除卡
来自：求助得到的回答
....离婚呀
个人资料---伴侣----解除别的方法我就不知道了
不结婚也行啊 就是资料上没俩个人 QQ炫舞里灵犀点交往 但不结婚会除非去姻缘树解除 否则关系一直都不解除！~ 如果要结婚两个人都买一样的
姻缘树里右边有个伴侣记录
上边有个取消交往
点击就行了
你去姻缘树，最右边有（伴侣状态），点击，再点解除交往状态
去姻缘树那里就能了，点伴侣模式，再点解除交往，就OK了
给我找个白色空心甜字 最好字上有心的
有滴发到邮箱
姻缘树里面可以弄
姻缘树里面可以弄
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出门在外也不愁QQ炫舞如何解除交往关系
作者：Grace　来源：炫舞巴士　发布时间： 17:46:31
　　玩家问题：
　　QQ炫舞如何解除交往关系？
　　炫舞巴士：
　　1)、在约会模式对局后双方建立交往关系的时候，弹出的系统提示对话框上就可以简单的取消交往关系;
　　2)、建立交往关系的玩家也可以在姻缘树中解除交往关系。
　　温馨提示：解除交往关系为单向操作，交往中任何一人都可以解除交往关系，不需要付出任何代价。
　　更多关于QQ炫舞的问题，可以到这里寻找你想要的答案→
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如何才能和人相处，而不会产生误会？以及如何消除误会？
理解,包容,但只要有一颗宽容,友爱,是要在你需要时伸出友谊之手,在你幸福时微笑祝福你,真诚的朋友,沟通从心开始,沟通和包容人和人之间的相处是多么的不易啊,在你受伤时默默陪伴你,人和人的相处误会是难免的,一切误会都能消除,真诚,而沟通是消除一切误会最好的办法,理解的心,
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不必精心去处世啊山还是那山,变的是人啊 真正想了解自己和你身边的,水还是那水,,知道的越多活得就越累人本是人,,去看于丹全集吧,何必刻意去做人世就是世,,对人恭谨就不会招之侮辱待人宽厚就会得到大家拥护交往信实别人就会信任做事敏勤容易取得成功给人慈惠就能够很好使用民众其实,
毫无疑问，渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而，把一个概念变为成果，离开他人的合作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都无法实现。
　　与人合作得是否愉快且卓有成效，完全取决于你与人相处的能力。 以下的准则是自己一生的总结。
　　准则一 “让我感到我的重要”
　　几年前，我向劳伦斯学到一个信条，它成为我在人际关系上的启蒙。他说在每个人的脖子上都有个无形的胸卡，上面写着“让我感到我的重要”。这句话揭示了与人相处的关键所在。其意思是说我们每个人都要求得到承认。我们有情感，希望被喜欢、被爱、被尊敬。要求别人不把我们看作是个自动机。做为一个人，有我们特有的抱负、渴望、理想和敏感。
　　你的下级会说：“我没有你那么高的权威，没挣你那么多钱，没有你那么大的房子和受过那么高的教育；但和你一样，我们也是人。我有家庭。当和孩子搞翻后，我心里难过，意马心猿，无法专心工作。当孩子获得奖学金时，我自豪，想站在屋顶上大喊。”
　　即使是大老板也有人性。他刚度高尔夫球假回来，其间打了他一生中第一个八十杆。他多想向他的下级炫耀他的体魄。
　　准则二 “认识我”
　　给人亲近感的最好方法就是以名相称，特别对那些和你没有工作上来往的人。
　　在邮局里，一声“早安，莎莉”（伴随着微笑），会缩短你们之间的距离。在办公室里，当坐好后会有人说：“莎莉回家后告诉他丈夫，‘信不信由你，我们工程部副主席居然认识我。他叫我的名字。我只是二百五十人的技术中心里的小人物呵！”
　　准则三 亲临现场
　　亲临现场是高效管理的一个好办法。首先，我知道谁在干活。我向他们请教，他们很骄傲地描述他们的工作，显示他们的技艺。我学到了许多整天只在办公室里学不到的东西。
　　另外，它给我提供一个学习人们自身，甚至是工作以外的有益东西的机会。我了解他们的业余爱好，家庭，他们的问题和长远打算。反过来，我也把我的这些事儿告诉他们。重要的是，我结识了除办公室以外的人。我喜欢上了他们。我们发展相互尊敬和理解。人们喜欢为他们喜欢的人做事。
　　准则四 实现真正的宽容
　　宽容是容忍我们不同意的事。举一个例子，你的助手拟定一份时间表，重新设计悬挂零件以克服其疲劳破坏，他正在和材料试验室、工艺部门和台架试验部门打交道，以求得结果。但是，你知道找工艺部门根本没用。过去，他们只会提出而不能解决问题。即使这样，你是不是在责备他之前，保持冷静，让他提出一个经过试验的最终设计呢？
　　准则五 “一分钟经理”
　　实现真正的宽容要按某种方式和同事工作。“一分钟经理”就是这种方式的简单化解释。它要求所有的人都制定自己的工作目标，即每个人都积极参加自己目标的制定过程。一旦开始实施，人们就要知道做什么，怎样做。如果执行得不好，如拖沓、怠慢，你就应及时向有关责任者指出。切不可拖着不处理。
　　一分钟表扬是很重要的一环。假如你工作干得很好，你的上司没表扬你，将会怎样？你会想“我干吗这么卖力？没人关心我工作干得好坏。我是多么富于创造和卓有成绩；而臭手托尼竟和我挣得一样多。”定期表扬是极好的动力源和兴奋剂。当表扬显示出对成功的理解时，尤为如此。
　　准则六 表现人性的一面
　　我认为有两条最有助于沟通我和老板、同僚和下级的交流及理解：1、有错认错2、公开批评自己
　　一旦犯了错误，就马上承认。我以前的老板对我说过：“如果你犯了错误，必要时，自己走上断头台，让人家砍头好了，通常大家会谅解的。”
　　另外，幽默感和自嘲是很有益的。它表明你是个人，一个普通的人，而不是老顽固。幽默感常能使你摆脱尴尬局面，化干戈为玉帛。
　　准则七 和老板的关系
　　经常听人这样谈论老板和公司：“我要应付那些我不愿做的事。为什么一定要给那个讨厌的工头干活。老板一点也不了解我，信任我。”
　　我的信条是，我的工作永远要使老板满意。在我的事业生涯里，我发现尽我可能地不断付出，而不寻求马上报答，会使我得到比酬劳更重要的东西，这就是信任。我把集体的目标作为自己的目标，并更深的理解之。（如果老板的目标和我的不一致，，我绝不留下，而另换门庭。）也许我是那些自我鞭策进而获得自我满足的宠儿之一。我相信，老板在这方面为我做的，我也反过来在我职权范围内为他人做了。
　　准则八 助人发展自我
　　这是完善人性的另一个热门理论。我们在某方面培训人们时，实际上，就是在更大的范围内为他们打开了机遇大门，以开发他们还未利用的能力、技巧、资质和智慧。你使人们超越自我成为可能。
　　你给人一项任务，他在完成时，运用了新发现的能力，这样你就帮助了他发展自我。你和他共享其乐趣。反过来，也使其增强了自信心，以便今后在前人没走过的路上迎接更大的挑战。
　　如果他跌倒了，你就去指导他，使他能重新爬起来，鼓励他，去克服他对第二次失败的恐惧。我坚持一点，就是不采用托儿式去培养他们。让他们在大风浪里学游泳，增强他们实现不断成功的自信心。
　　准则九 把参加管理发展为共同占有
　　作为一个上司，不论多么聪明和富于创造，不可能像六个、十二个或二十个助手那样面面俱到；而集体的智慧才是取之不尽、用之不竭的。在制定计划时，向每一个参加者灌输占有意识。而且，一个胜任的领导者必须适应一个生机勃勃集体，不是压制它，不能要求集体买你个人的帐。
　　准则十 你所爱的人也是普通人
　　在工作方面，我认为我一般是宽容的、理解的。我可以谅解因不慎而出现的差错。（至少我想像如此）在家里，和妻子、孩子则不尽如此。为什么对别人可以客观些，而对深深爱着的人就不能宽容呢？几年前，我找到了原因。我把所爱的人偶像化了。我要求他们尽善尽美，非绝对而不接受。花了很长时间，我才认识到，我的家庭成员和其他人一样，都是普通人，他们不可能做得总是完美或亚完美。我为他们定个一个连我自己也不能事事达到的水准。
　　准则十一 听——只说不听无法学到东西
　　不知你注意了没有，当和别人交流时，如果我们总是说，就学不到什么东西。只有在创造性地倾听时才能学到。因而，让别人说，给人以表达的机会，去倾听他们的意见，悲伤和情感。
　　准则十二 切忌猜疑
　　有句俗语说“猜疑把你、我都变成了蠢驴。”然而，我们还是经常推断别人的反映和行为。我们常以为事物是不变的，人是不变的。有时，我们根本观察不到与过去情况已发生了微妙的变化，而这些变化可能促使人们采用与过去不同的行为方式。
　　为了说明这点，我用我常举的例子。菲尔的剪草机坏了，上周日他恰要用。他想找他的邻居吉米去借。路上，菲尔想起了这样一件事。
　　“去年春天，我向吉米借修树剪子，他说剪子要磨，不能用了。可是，第二天我看见他就用那把剪子修树。一月份，我向他借清路机时，他也是这样打发我。这种邻居，干吗要找他？”菲尔走到吉米的家，敲了敲门。吉米一开门，菲尔就嚷了起来：“吉米，留着你那破玩艺吧。你就是求我把剪草机拿走，我也不要了。”
　　我在家里和办公室，做过类似的蠢事。大概你们中的哪位也做过吧。
　　简言之，我认为与人相处有十二条准则，我并不是在应用这些准则上的楷模。但我铭记它，并不断学着应用。说来也怪，很奏效。与人相处得好，这一人生中最重要的品质，不是生来就有的；同时，从现在做起也不晚。缺少同别人的和谐关系，就算有了知识、智慧和财富也毫无意义。
人际关系之为人处事之道 人之不同， 一如其面。各种不同的人都有适合自己的交往方式和自己的交往原则，不论其本人是否能够意识得到。所以，如果想找出一种放之四海而皆准的、和任何脾气任何性格的人交往都适用的程序，就像剧本一样，先说哪句话，后说哪句话，什么话应该配什么动作，什么心情配什么表情，这肯定是不现实的。 　　 但是，人与人之间的交往，可以有一种规则，让自己和他人沟通得更加顺畅，更加自如。根据多年咨询的经验，总结出一种心理调适的新思路，姑且称作人际关系三定律。 　 定律一：&每一个人都比你累& 　 它的核心是这样两点，一是在于你能否体谅到，别人的劳动是一种辛苦；二是你能否理解别人对你的态度。　 　　 比如夫妻之间，同样是下班之后，丈夫往往宁可倒在沙发里看电视，也不愿意把家里的东西收拾整齐，妻子却看不惯屋子里乱七八糟的样子，就要自己收拾。但是呢，妻子就难免会心里埋怨：我忙了一天，回到家里还要在这里收拾，你居然在沙发上赖着看电视，怎么就不说来帮一把手呢？可是丈夫也在想了，一天上班我累死累活的，到了家我就没有一点劲儿了，哪像你上班那么轻闲。要不然，怎么还有精力收拾屋子。要是两人都这么想，看着吧，过不了多大会儿，肯定吵起来。 　　 可是，如果两人都能换一种思路，又会是什么情况呢？　　 　　 妻子会觉得，他都辛苦一天了，每天上班这么累，还是让他好好休息一会儿吧。家嘛，家不就是让他休息放松的地方嘛。丈夫会想到，她上了一天班，下班回家还要收拾屋子，真是辛苦。这么着吧，反正我收拾过的屋子她也看不上，干脆，我去厨房把饭热了吧。　　 　　 在做家务的不经意中，夫妻间就产生了一种默契和温馨。 　　 到父母家聚会，如果想起这一条，你会主动干许多事儿，而且不至于和自己的亲人心生芥蒂；和朋友一齐出游，如果心里常想着这句话，你就会兴高采烈满心轻松地成为一个受朋友们欢迎的人。 　　 明白了第一定律的含义，自然会容易理解下面两个推论： 　　 推论一：如果有人能体谅你的累，这个人必定爱护你，心疼你；如果有人愿意替你累，替你辛苦，说明这个人爱你。 　　 推论二：如果你能体会到其他人的累，体会到其他人的辛苦和不容易，说明你是个善良的人；如果你愿意去替别人累，去替别人承担辛苦，说明你爱这个人。 　　　　 　　 定律二：每一个人都比你干得活儿多挣得钱少 t 　　 　　 　　 定律二适用在你的日常工作之中，或者说，它或许应该是你在通过自己努力获得相应的物质或精神报酬时的一条准则。 　　 　 　　 相信你在工作中肯定会有对别人羡慕的时候：&还是张主任的工作轻松，每天看他不是请客吃饭，就是打球锻炼，上班的时候还可以一个人关在办公室里想干什么就干什么，钱也不少拿，多好啊！&可是，你想过没有，你羡慕的对象会不会也在心里面羡慕你呢？ 　　 　 　　 说不定哪一天，你就会听到张主任亲切地和你唠唠家常：&小刘啊，还是你们舒服啊，我每天都要陪别人吃饭，连和家里人一起吃晚饭的时间都没有；上班吧，一个人在办公室，也没有人说说话，不像你们还可以说说笑笑的。哎，工作压力太大了。真羡慕你们啊，要是跟你的工作换一换，我就知足了。&你会不会觉得这是领导在猫哭耗子假慈悲呢？其实不然，这绝对是对方的真实感受。 　　 　 　　 心理学研究发现，人们都有一种把自己的工作和付出以及别人的获得和收入看得比实际情况要多，把自己的获得和收入以及别人的工作和付出看得比实际情况要少的心理趋势。 　　 　 　　 每个人都是一样，会觉得自己的付出太多，自己的获得太少，于是由此而生出许多的不满或是抱怨。其实，想想看，假如每个人都这么想的时候，你的想法与别人不同，你觉得自己的付出相对少，别人的付出比较多，那么，你自然就会不断地自勉，还会真诚地对待别人。 　　 　 　　 第二定律也有两条推论： 　　 推论一：理解别人干得活多，或者理解别人收入少，都能使别人感动，而且惠而不费。 　　 推论二：不要再抱怨自己的收入。因为，当你抱怨的时候，你肯定没有在工作。 　　 　　 　　 定律三：每一个人都没有义务帮助你 　　 　 　　 这句话听起来十分冷酷，难道我们身边的每个人都是这样冷漠吗？在我们需要别人援手的时候，我们竟然那么孤立无援？ 　　 　　 事实上并不是这个样子，这个世界上永远不缺乏好心人和热心人，但是有些时候，可能你所遇到的困难没有被有能力帮助你的好心人看到而已。 　　 前些年，某个城市发生了这样一件事儿：一个小姑娘上学途中被人撞倒，伤得很严重，围观的人群中走出一个小伙子，说愿意把姑娘送到医院，但要求小姑娘先出一些辛苦费。小姑娘拿出身上所有的零钱还是不够，答应对方只要通知了自己的父母，肯定会把钱给他。赶到医院的父母在把孩子送进手术室后转身要付钱，小伙子不仅不要，还把零花钱还给了孩子的父母。原来他只是用这种方法证明自己不是肇事者而已。这个小伙子的担心也正反映了一般人的看法：要不是你撞了孩子，你干吗要把孩子送到医院来呢？你没有这个义务啊？ 　　 　 　　 与不相识的人交往，人们都会有一种戒备心理，一般地，礼下于人则必有所求，素昧平生那就应该无功不受禄。对于没来由地热心帮助自己的人，有时候难免心里会问个为什么。这也就造成了每个人都充满热心但却担心被拒绝而表现的冷漠。如果你能理解大多数人的这种心理，你就会理解别人为什么没有对你伸出援助之手；如果你相信这个世界早晚会了解你的为人，那么你在出手助人的时候自然落落大方。 　　 　　 第三定律的推论是： 　　 推论一：如果有人在没有义务的情况下帮助你，那么，这个家伙，可以做，朋友！ 　　 推论二：如果你帮助了别人，心里的快乐就是最大的酬谢，不要计较对方是否会知道，会记住，或者会回报。 　　 其实，第一定律说的是家庭和朋友之间的相处之道，第二定律说的是在单位的工作态度和处事方法，第三定律则是讲与陌生人之间的应对。 　　 　　 　　 很可能，热情的你会觉得这三条定律看上去太冷，太没有人情味儿，可是，做人，固然要热血酬知己，也应该冷眼观世情。
笑笑则气和志达、荣权通利经常微笑处世是成熟、友好的表现 有利于人际关系及生活、工作适度的笑可以维护和促进机体功能的相对平衡：--有振奋精神、益智安神、强身健体的作用
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出门在外也不愁继父母子女关系能否解除，如何解除_百度经验
&&&&&&法律常识
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继父母子女关系能否解除，如何解除？
&&& 继父母子女关系能否解除，该如何解除呢？没有与继父或继母形成抚养关系的继子女，在生母与继父或生父与继母离婚时，原则上该姻亲关系因离婚而解除；在生父或生母死亡时，其与继父或继母之间的姻亲关系是否解除，尊重当事人意愿和习惯。下文将详细介绍。
&&&继父母子女关系是怎样的一种家庭关系呢？继父母是指子女对父母一方后婚的配偶的称谓；继子女则是指夫妻一方在其前婚中所生子女，是相对于现行婚姻中夫妻另一方而言的。继父母子女关系是指由于生父母一方死亡，另一方带子女再婚或生父母离婚后另行再婚形成的权利义务关系。根据继子女与继父母之间是否形成了抚养关系，其可分为以下两类：一是由共同生活的法律事实形成的拟制血亲的继父母子女关系；二是直系姻亲的继父母子女关系，这仅是一种伦理上的意义。这两类继父母子女关系的法律后果、形成事由是不同的。继父母和继子女关系说到底是一种姻亲关系，但根据情况的不同，可以产生三种类型的法律关系：一是名份型。即继子女没有受继父或继母的抚养教育，也没有对继父或继母尽赡养扶助的义务，关系松散，仅有继父母子女名份，他（她）们相互间纯为姻亲关系，双方无任何权利义务关系。二是形成抚养关系型。即继子女尚未成年，与继父或继母生活在一起，继父或继母对其进行了抚养教育。根据《中华人民共和国婚姻法》第21条的规定，&继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定&的规定，这种类型是一种因相互间存在着抚养事实而产生的法律拟制血亲关系。三是收养型。即继父或继母依照《中华人民共和国收养法》第14条的规定，经继子女及其生父或生母的同意，明确收养了继子女，该继子女与不共同生活在一起的生父或生母相互间的权利义务关系即告消除，是一种因收养事实而直接产生的养父母子女关系，也是法律拟制血亲关系。
&&&继父母子女关系能否解除？继父母子女关系当然可以解除，只是方式不同而已。继父母子女关系如何解除？上面说到了继父母子女关系的3种形式，它们的如何解除是不同的。
&&&上面提到了直系姻亲的继父母子女关系，实际上，名份型继父母子女关系就是一种直系姻亲的继父母子女关系，继父母子女之间仅存在伦理上的关系。在这种关系中，只要生父/母与继母/父离婚，或生父/母死亡，继父母子女关系自然就解除了，无需通过其他方式结束彼此关系。
&&&目前，法律上没有明文规定形成抚养关系的继父母与继子女之间关系如何解除。根据《中华人民共和国婚姻法》的有关规定，继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用婚姻法对父母子女关系的有关规定。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。那么继父母与子女之间的关系能否因生父或生母死亡或离婚而消除呢？形成抚养关系的继父母子女关系，他们之间即存在着姻亲关系，也存在着抚养关系。这就是上面所说的，是一种因相互间存在着抚养事实而产生的法律拟制血亲关系。继子女受继父母抚养教育的事实不能消失，他们之间已形成的权利义务关系不能自然终止，既不能因为双方不在一起共同生活而&自然解除&，也不能因为继子女的生父或生母死亡或与继父或继母离婚而&自然解除&，一方起诉要求解除这种权利义务关系的，法律没有规定，人民法院应视具体情况作出是否准许解除的调解或判决。在解除继父母子女关系时，继父或继母有权要求继子女补偿在共同生活期间或在抚养期间所支出的抚育费。在继父或继母年老缺乏劳动能力又没有生活来源时，受继父或继母抚养成人的继子女应负担继父母的生活费或补偿金。
&&&收养型继父母子女关系，他们之间即存在着姻亲关系，又存在着收养关系。《中华人民共和国收养法》第25条规定：&收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系&；第26条规定：&养父母与养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系&。根据这两条规定，准许收养人一方要求与被收养人解除收养关系，要同时具备两个条件：一是被收养人已经成年；二是养父母与养子女关系恶化，已无法共同生活。由于形成抚养关系的继父母与继子女之间的权利和义务，适用婚姻法对父母子女关系的有关规定，故和收养关系下的养父母与养子女之间的关系一样，同为法律拟制血亲关系。法律拟制血亲关系即可通过一定的法律事实和法律行为成立，也可通过一定的法律事实和法律行为解除，故形成抚养关系的继父母子女关系也可以解除。收养法规定了解除收养关系的两个必备条件，这个解除条件也应当是解除形成抚养关系的继父母子女关系的条件。但因收养法只是调整收养关系的法律规范，形成抚养关系的继父母子女关系不由其调整，故在法律没有明文规定形成抚养关系的继父母子女关系解除的条件的情况下，可参照收养法的规定精神来处理这类纠纷。综上所述，继父母子女关系能否解除？继父母子女关系当然可以解除。继父母子女关系如何解除？根据继父母子女关系三种不同类型的划分，总结起来就是：1. 名份型继父母子女关系的解除：自然解除，想解除就解除。2. 形成抚养关系型继父母子女关系的解除：法院的调解协议或或判决解除。3. 收养型继父母子女关系的解除：可协议解除或法院判决诉讼解除。如果在继父母子女关系如何解除方面还有不甚了解的地方，可以咨询专业的婚姻家庭律师，他们会凭借丰富的法律知识和娴熟的诉讼技巧为你排忧解难，解除不必要的烦恼。
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
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