大连东软应用本科国家承认吗学生和统招在一起吗?


职位信息
职位名称
学历
需求人数
销售管理培训生
本科,硕士,博士
20
需求专业:不限专业
工作地点:北京市海淀区,辽宁省沈阳市,上海市闵行区,江苏省南京市,浙江省杭州市,安徽省合肥市,广东省广州市,广东省深圳市,四川省成都市
工作地点:北京市海淀区,辽宁省沈阳市,上海市闵行区,江苏省南京市,浙江省杭州市,安徽省合肥市,广东省广州市,广东省深圳市,四川省成都市
职位描述:【项目描述】?东软的销售管培生项目是集团战略性的人才储备项目。在销管项目中,你将会和毕业于世界各地的同学一起进行全面系统的实践与培训,我们将以东软的销售行为为主导,共三年的培养周期,充分锻炼管培生的商业分析、商业生态圈建立、领导力提升等商业行为和战略视野,为你的职业发展奠定扎实的基础。整个过程中,我们将为你配备行业内顶尖的销售大咖以及资深的领导力培养专家作为你的职业双导师,帮助你实现快速的成长和积累,最终成为公司营销体系未来的将军和指挥官。?【培养路径】?集训成长→部门轮岗→销售全流程实践→领导力提升→销售主管(后备)【职位要求】1、2022届2023届毕业生,硕士以上学历,对销售工作有强烈意愿的优秀本科也可以考虑,专业不限;?2、优秀的沟通能力、学习能力,具有学生干部或社团经历者、创业经历者优先;?3、愿意从事销售工作,可接受出差及外派,对it行业有热情,具有强烈的成就欲望。
职位描述:【项目描述】?东软的销售管培生项目是集团战略性的人才储备项目。
在销管项目中,你将会和毕业于世界各地的同学一起进行全面系统的实践与培训,我们将以东软的销售行为为主导,共三年的培养周期,充分锻炼管培生的商业分析、商业生态圈建立、领导力提升等商业行为和战略视野,为你的职业发展奠定扎实的基础。
整个过程中,我们将为你配备行业内顶尖的销售大咖以及资深的领导力培养专家作为你的职业双导师,帮助你实现快速的成长和积累,最终成为公司营销体系未来的将军和指挥官。
【培养路径】?集训成长→部门轮岗→销售全流程实践→领导力提升→销售主管(后备)
【职位要求】
1、2022届/2023届毕业生,硕士以上学历,对销售工作有强烈意愿的优秀本科也可以考虑,专业不限;?2、优秀的沟通能力、学习能力,具有学生干部或社团经历者、创业经历者优先;?3、愿意从事销售工作,可接受出差及外派,对it行业有热情,具有强烈的成就欲望。
综合管培生
本科,硕士,博士
20
需求专业:不限专业
工作地点:辽宁省沈阳市
职位描述:【岗位简介】综合管培生是集团级战略人才储备项目,两年时间跨部门跨体系轮岗。根据个人能力发展设计三个阶段的定制化培养路径:后台(集团人力资源部)、中台(战略联盟与海外业务拓展事业部、品牌与市场部、经营业务管理部等)、前台(事业部或全国八个营销大区),每阶段选择一个核心部门轮岗8个月。从后台职能管理、中台业务数据管理、前台业务能力提升三个维度全方位培养未来集团领军管理者。同时每位综管都拥有三位导师:业务导师负责业务提升、职场导师负责职涯规划,由集团高级副总裁担任高管导师负责拓宽视野。不是每位候选人都能成为综管,但每位综管都是未来的ceo。【任职要求】1、2022-2023届应届毕业生,硕士博士,专业不限;2、具有清晰的个人发展目标与职业规划,有活力,有张力;3、优秀的沟通能力、学习能力、领导能力,具有学生干部或社团经历者优先。4、五大特质:锋芒、活力、开放合作、坚韧、想赢
职位描述:【岗位简介】
综合管培生是集团级战略人才储备项目,两年时间跨部门跨体系轮岗。根据个人能力发展设计三个阶段的定制化培养路径:后台(集团人力资源部)、中台(战略联盟与海外业务拓展事业部、品牌与市场部、经营业务管理部等)、前台(事业部或全国八个营销大区),每阶段选择一个核心部门轮岗8个月。从后台职能管理、中台业务数据管理、前台业务能力提升三个维度全方位培养未来集团领军管理者。同时每位综管都拥有三位导师:业务导师负责业务提升、职场导师负责职涯规划,由集团高级副总裁担任高管导师负责拓宽视野。
不是每位候选人都能成为综管,但每位综管都是未来的ceo。
【任职要求】
1、2022-2023届应届毕业生,硕士/博士,专业不限;
2、具有清晰的个人发展目标与职业规划,有活力,有张力;
3、优秀的沟通能力、学习能力、领导能力,具有学生干部或社团经历者优先。
4、五大特质:锋芒、活力、开放合作、坚韧、想赢
简历接收
简历接收邮箱:y_fan_neu@neusoft.com
招聘简章
公司简介:
东软集团(sh.600718)是行业领先的全球化信息技术、产品和解决方案公司,是产业创新变革的推动者和数字化转型的赋能者。东软成立于1991年,是中国第一家上市的软件公司。东软始终洞察时代发展趋势,探索软件技术的创新与应用,赋能全球数万家大中型客户实现信息化、数字化、智能化发展,在智慧城市、医疗健康、智能汽车互联、企业数字化转型、国际软件服务等众多领域处于领先地位。
面向人群:
东软集团2023校园招聘职位面向2023届毕业生
国内院校毕业时间:2023年1月1日------2023年12月31日
海外院校毕业时间:2022年1月1日------2023年12月31日
招聘职位:
包括研发类、咨询类、开发测试类、技术服务类、管培类等岗位,具体职位描述及岗位要求如下:
1、研发类岗位:
1)岗位名称:
用户研究工程师、高级算法工程师、算法工程师、硬件工程师
2)工作地点:
沈阳/大连/长春/南京/苏州
3)任职资格:
2023届毕业生,硕士及以上学历,计算机相关专业,毕业后意愿从事软件相关工作。
2、咨询类岗位:
1)岗位名称:
业务分析师、咨询顾问
2)工作地点:
沈阳/大连
3)任职资格:
2023届毕业生,本科及以上学历,临床医学、基础医学、计算机、护理、财务、医院管理、社会保障等相关专业;,毕业后意愿从事软件相关工作。
3、开发测试类岗位:
1)岗位名称:
java开发工程师、c++开发工程师、c/嵌入式开发工程师、c#/.net开发工程师、android开发工程师、软件测试工程师、前端开发工程师、ui/ue设计师
2)工作地点:
沈阳/大连/长春/武汉/南京/北京/天津/石家庄/秦皇岛/广州/郑州/重庆/西安/济南/昆明/乌鲁木齐等地
3)任职资格:
2023届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,毕业后意愿从事软件相关工作。
4、技术服务类岗位:
1)岗位名称:
实施工程师、项目经理助理
2)工作地点:
沈阳/大连/长春/武汉/南京/北京/天津/石家庄/秦皇岛/广州/郑州/重庆/西安/济南/昆明/乌鲁木齐等地
3)任职资格:
2023届毕业生,本科学历,计算机相关专业,毕业后意愿从事软件相关工作。
5、管培类岗位:
1)岗位名称:
销售管培生、综合管培生、技术管培生
2)工作地点:
销售管培岗位面向全国,综合管培岗位工作地点为沈阳/大连/北京/上海,技术管培生工作地点位沈阳大连。
具体岗位信息请登录东软集团校园招聘官网 http://campus.neusoft.com →【招聘职位】
校招行程
网申启动:8月18日
空中宣讲:8月28日-9月15日
在线测评:8月18日----10月31日
在线面试:8月18日----10月31日
offer沟通:9月15日----11月15日
温馨提示:
所有线下招聘行程,敬请关注高校就业网或东软招聘公众号。
四、网申方式
1、pc端
请登录东软集团校园招聘官网http://campus.neusoft.com →【注册账号】→【填写简历】→【投递职位】→【完成网申】
2、手机端
微信搜索公众号“东软招聘”或扫描下方二维码→【关注】→【校园招聘】→【校招职位】→【申请职位】→【完成网申】
二维码:东软招聘
3、在线测评: https://www.101test.com/cand/index?paperid=mdzbqn
咨询邮箱:xyzp@neusoft.com
【项目介绍】
项目描述:
东软的销售管培生项目是集团战略性的人才储备项目。
在销管项目中,你将会和毕业于世界各地的同学一起进行全面系统的实践与培训,我们将以东软的销售行为为主导,共三年的培养周期,充分锻炼管培生的商业分析、商业生态圈建立、领导力提升等商业行为和战略视野,为你的职业发展奠定扎实的基础。
整个过程中,我们将为你配备行业内顶尖的销售大咖以及资深的领导力培养专家作为你的职业双导师,帮助你实现快速的成长和积累,最终成为公司营销体系未来的将军和指挥官。
培养路径:
集训成长→部门轮岗→销售全流程实践→领导力提升→销售主管(后备)。
工作内容:
1. 开拓发掘新的潜在客户,积累客户资源,建立商业生态圈,与内外部协同完成商业计划,深入学习东软的各种产品及解决方案;
2 掌握客户行业知识,搜集并掌握客户行业讯息,了解和挖掘客户需求和痛点,将客户需求与公司产品或解决方案相结合,实现双赢;
3. 与售前咨询和技术工程师团队等公司内部部门进行合作,提供符合客户需求的解决方案,达成目标;
工作地点:全国
【面试流程】
简历筛选-无领导小组讨论-hrd面试-业务总监面试-总经理面试
【职位要求】
1、2022届/2023届毕业生,硕士以上学历,对销售工作有强烈意愿的优秀本科也可以考虑,专业不限;
2、优秀的沟通能力、学习能力,具有学生干部或社团经历者、创业经历者优先;
3、愿意从事销售工作,可接受出差及外派,对it行业有热情,具有强烈的成就欲望。
【公司简介】
东软集团(sh.600718)是行业领先的全球化信息技术、产品和解决方案公司,是产业创新变革的推动者和数字化转型的赋能者。东软成立于1991年,是中国第一家上市的软件公司。东软始终洞察时代发展趋势,探索软件技术的创新与应用,赋能全球数万家大中型客户实现信息化、数字化、智能化发展,在智慧城市、医疗健康、智能汽车互联、企业数字化转型、国际软件服务等众多领域处于领先地位。
【岗位简介】
综合管培生是集团级战略人才储备项目,两年时间跨部门跨体系轮岗。根据个人能力发展设计三个阶段的定制化培养路径:后台(集团人力资源部)、中台(战略联盟与海外业务拓展事业部、品牌与市场部、经营业务管理部等)、前台(事业部或全国八个营销大区),每阶段选择一个核心部门轮岗8个月。从后台职能管理、中台业务数据管理、前台业务能力提升三个维度全方位培养未来集团领军管理者。同时每位综管都拥有三位导师:业务导师负责业务提升、职场导师负责职涯规划,由集团高级副总裁担任高管导师负责拓宽视野。
不是每位候选人都能成为综管,但每位综管都是未来的ceo。
【任职要求】
1、2022-2023届应届毕业生,硕士/博士,专业不限;
2、具有清晰的个人发展目标与职业规划,有活力,有张力;
3、优秀的沟通能力、学习能力、领导能力,具有学生干部或社团经历者优先。
4、五大特质:锋芒、活力、开放合作、坚韧、想赢
【薪酬福利】:
12w年薪起,海归可提供上海落户;三导师制;花园式办公环境;提供七险二金与节日福利;享受带薪年假,周末双休,弹性工作。
【工作地点】
主要包括沈阳、大连、北京、深圳和上海等全国各主要城市,可根据候选人的意愿与工作需求协调定岗工作地点。
东软集团(北京)有限公司
http://www.neusoft.com
500人以上公司规模
三资企业企业性质
单位简介:天眼查
东软集团2021届校园招聘 公司简介 东软面向全球市场提供it驱动的创新型解决方案与服务,致力于推动社会的发展与变革,为个人创造新的生活方式,为社会创造价值。 公司创立于1991年,目前拥有18000名员工,在中国建立了8个区域总部,10个软件研发基地, 16个软件开发与技术支持中心,在60多个城市建立营销与服务网络; 在美国、日本、欧洲、中东、南美设有子公司...
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