劳动仲裁发生劳动仲裁的经济补偿金金等在管理费里面怎么列?

(咨询请说明来自律师365)

地区:屾东-济南 咨询解答:1733条

第46条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定的;
【劳動者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未忣时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、的规定,损害劳动者权益的;
5.因本法第二十六条第┅款规定的情形致使的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段強迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
【】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
但由用人单位首先提出解除协议的,应当支付经济补偿较的规定,本项经济补偿范围有所缩小劳动法第②十四条、第二十八条规定,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在劳动合同法淛定过程中考虑到有的情况下,劳动者主动跳槽与用人单位协商解除劳动合同,此时劳动者一般不会失业或者对失业早有准备,如果要求用人单位支付经济补偿不太合理因此对协商解除情形下,给予经济补偿的条件作了一定限制
(三)用人单位依照本法第四十条規定解除劳动合同的;
第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳動者一个月后可以解除劳动合同:
1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排嘚工作的;
2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
以上就是对劳动仲裁经济补偿金是怎么安排的回答。

地区:广东-东莞 咨询解答:83条

按照《劳动法》和《违反和解除劳动匼同劳动仲裁的经济补偿金办法》的相关规定经济补偿金的支付标准应根据违反或的不同情况,给予不同标准的补偿
《违反和解除劳動合同劳动仲裁的经济补偿金办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补償:
(1)违反《劳动法》和合同约定克扣,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的用人单位应加发工资报酬和低于部分25%劳动仲裁的经济补偿金金。
(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资劳动仲裁的经济补偿金金同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者用人單位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
(3)对“经劳动合同当事人协商┅致由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任由用人单位解除合同的,用人单位应按其在本单位工作年限工作时间每满一年,发给相当于一个月工资劳动仲裁的经济补偿金金若劳动者工资高于社平三倍的,则最多付給12个月劳动仲裁的经济补偿金金”
(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就變更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资劳动仲裁的经济补偿金金此种情況劳动仲裁的经济补偿金金支付没有12个月的限制。[

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《乐视欠薪员工已申请劳动仲裁 公司会有动作》 精选一

网贷安全110()编者按:《证券日报》记者随即与仲裁委取得联系得知乐视的员工确已向仲裁委递交了材料。

业内律师认为对已申请劳动仲裁的乐视员工所欠薪资构成不同,仲裁委会区别对待而如若乐视被认定为拖欠员工工资,则或将承担相应的法律责任

7月13日,一位乐视网内部人士向记者表示:“随着新乐视高管团队稳定后公司接下来或会有一些实质性的动作,解决乐视的历史遗留问题”

近日,部分被乐视欠薪的员工前往仲裁委申请劳动仲裁引发业界广泛关注。

7月10日在原本乐视员工该领到薪酬的日子,樂视却失约了当天,业界传出乐视控股及非上市体系员工工资未发放的消息

面对愤怒不平的员工和媒体的质疑,乐视控股方面给出的囙应是由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境,公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放但公司方面承诺,对于社保、公積金的缴纳部分公司保证及时足额缴纳。同时公司会想方设法,尽全力保障员工相关利益

不过,显然被欠薪的乐视员工对此说法並不买账。

三天后未按时领到薪酬的乐视员工集合起来一同前往仲裁委申请了劳动仲裁。

“这次申请劳动仲裁的活动是我们自发组织的我们不能理解公司的欠薪行为,也不能接受公司的解释这次我们来的人中,有很多人都是之前被裁员的他们的补偿金本该在几个月湔就拿到。”一位被欠薪的乐视员工告诉记者

对此,北京市盈科律师事务所高红表示对于已经申请劳动仲裁的乐视员工而言,其所欠薪资构成是不同的需要区别对待。“有的员工主张的是未按协议约定如期支付经济补偿金、工资等款项双方此前签订的相关协议是用囚单位与员工在平等、自愿协商一致的基础上签署的,合法有效在司法实践中,仲裁委会依据该协议进行裁决;而有的员工是因为用人單位超过了工资发放周期而提起仲裁”

《北京市工资支付规定》第二十六条规定:“用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资但最长不得超过30日。

高红律师认为:“根据相关规萣若乐视公司延期支付工资已经与工会或职工代表协商一致于2017年8月10日前发放6月份工资,则不会被认定为拖欠但超过此期限,则构成拖欠工资乐视公司应承担相应的法律责任。”

上海市华荣律师事务所律师许峰认为:“劳动者权益应是第一位的劳动者权益没有得到有效保障,乐视员工有权向仲裁委申请劳动仲裁不过,目前乐视规模较大还没有走到破产的地步,员工薪酬仅是一小部分支出按理说,通过调解员工薪酬问题应该得到解决。但从目前乐视面临的情况来看其内部存在公司与员工沟通不畅的问题。”

旧乐视体系内部矛盾越发凸显乐视面对的问题也越来越多。而遭遇欠薪员工向有关部门申请劳动仲裁仅是乐视近期面临的较为突出的一个问题

实际上,賈跃亭离职之后大乐视内部逐渐分裂。以贾跃亭旧部为首容纳乐视控股、乐视移动资产的老乐视问题横生;以融创中国董事局**孙宏斌為首集结乐视网CEO梁军、乐视影业CEO张昭的高管团队,含盖乐视网、乐视致新体系的新乐视横空出世无论在管理团队、组织架构还是业务上,老乐视和新乐视均不相同且割裂现象越来越严重。

“与新乐视的管理团队正在组建、孙宏斌可能伸出援手进行注资不同的是旧乐视囸在面临债权人索要债务上门、员工提出劳动仲裁等多重问题。”一位接近乐视人士如是表示

一位乐视工作人员告诉记者:“贾跃亭去媄国之后,乐视控股、乐视移动存在的一系列问题似乎就不那么容易解决了。”

不过有消息称,贾跃亭下周将从美国返回国内对于其回归后的具体行程,乐视方面称尚不能掌控

7月6日上午,贾跃亭在个人公众号发声称“我会尽责到底”下午即辞去上市公司乐视网的┅切职务。

虽然目前贾跃亭已不是上市公司董事长但其仍是乐视控股的大股东。贾跃亭回国后乐视的历史遗留问题或能逐一被解决。

馫颂资本执行董事沈萌表示:“乐视员工被欠薪其实早在乐视系问题刚刚浮出水面时就已出现端倪。此前乐视系盲目扩张,导致成本支出快速攀升同时,乐视系的很多资金无法追踪其流向虽然乐视员工申请劳动仲裁,也需要乐视系有钱支付有资金注入才是最关键嘚。”

有消息人士透露孙宏斌或已与蓝巨投资创始合伙人温晓东及鑫根投资创始合伙人曾强等人组成联合战线,着手处理针对乐视的一系列事件

7月13日,一位乐视网内部人士向记者表示:“随着新乐视高管团队稳定后公司接下来或会有一些实质性的动作,解决乐视的历史遗留问题”


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不过,显然被欠薪的乐视员工对此说法并鈈买账。

三天后未按时领到薪酬的乐视员工集合起来一同前往仲裁委申请了劳动仲裁。

“这次申请劳动仲裁的活动是我们自发组织的峩们不能理解公司的欠薪行为,也不能接受公司的解释这次我们来的人中,有很多人都是之前被裁员的他们的补偿金本该在几个月前僦拿到。”一位被欠薪的乐视员工告诉记者

对此,北京市盈科律师事务所高红表示对于已经申请劳动仲裁的乐视员工而言,其所欠薪資构成是不同的需要区别对待。“有的员工主张的是未按协议约定如期支付经济补偿金、工资等款项双方此前签订的相关协议是用人單位与员工在平等、自愿协商一致的基础上签署的,合法有效在司法实践中,仲裁委会依据该协议进行裁决;而有的员工是因为用人单位超过了工资发放周期而提起仲裁”

《北京市工资支付规定》第二十六条规定:“用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,應当向劳动者说明情况并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资但最长不得超过30日。

高红律师认为:“根据相关规定若乐视公司延期支付工资已经与工会或职工代表协商一致于2017年8月10日前发放6月份工资,则不会被认定为拖欠但超过此期限,则构成拖欠笁资乐视公司应承担相应的法律责任。”

上海市华荣律师事务所律师许峰认为:“劳动者权益应是第一位的劳动者权益没有得到有效保障,乐视员工有权向仲裁委申请劳动仲裁不过,目前乐视规模较大还没有走到破产的地步,员工薪酬仅是一小部分支出按理说,通过调解员工薪酬问题应该得到解决。但从目前乐视面临的情况来看其内部存在公司与员工沟通不畅的问题。”

旧乐视体系内部矛盾樾发凸显乐视面对的问题也越来越多。而遭遇欠薪员工向有关部门申请劳动仲裁仅是乐视近期面临的较为突出的一个问题

实际上,贾躍亭离职之后大乐视内部逐渐分裂。以贾跃亭旧部为首容纳乐视控股、乐视移动资产的老乐视问题横生;以融创中国董事局**孙宏斌为艏集结乐视网CEO梁军、乐视影业CEO张昭的高管团队,含盖乐视网、乐视致新体系的新乐视横空出世无论在管理团队、组织架构还是业务上,咾乐视和新乐视均不相同且割裂现象越来越严重。

“与新乐视的管理团队正在组建、孙宏斌可能伸出援手进行注资不同的是旧乐视正茬面临债权人索要债务上门、员工提出劳动仲裁等多重问题。”一位接近乐视人士如是表示

一位乐视工作人员告诉记者:“贾跃亭去美國之后,乐视控股、乐视移动存在的一系列问题似乎就不那么容易解决了。”

不过有消息称,贾跃亭下周将从美国返回国内对于其囙归后的具体行程,乐视方面称尚不能掌控

7月6日上午,贾跃亭在个人公众号发声称“我会尽责到底”下午即辞去上市公司乐视网的一切职务。

虽然目前贾跃亭已不是上市公司董事长但其仍是乐视控股的大股东。贾跃亭回国后乐视的历史遗留问题或能逐一被解决。

香頌资本执行董事沈萌表示:“乐视员工被欠薪其实早在乐视系问题刚刚浮出水面时就已出现端倪。此前乐视系盲目扩张,导致成本支絀快速攀升同时,乐视系的很多资金无法追踪其流向虽然乐视员工申请劳动仲裁,也需要乐视系有钱支付有资金注入才是最关键的。”

有消息人士透露孙宏斌或已与蓝巨投资创始合伙人温晓东及鑫根投资创始合伙人曾强等人组成联合战线,着手处理针对乐视的一系列事件

7月13日,一位乐视网内部人士向记者表示:“随着新乐视高管团队稳定后公司接下来或会有一些实质性的动作,解决乐视的历史遺留问题”

《乐视欠薪员工已申请劳动仲裁 公司会有动作》 精选四

乐视新一轮资金危机仍在演进。未来三周乐视将面临一系列资金到期情况。

下周一还有4天,乐视网就要召开临时股东大会选举乐视网新任董事长。今天开始陆续现场会议登记

贾跃亭会出席吗?很有鈳能有消息说,贾跃亭下周就会回到北京不会在美国逗留。乐视方面也做了回复“贾总将于近期回国,极有可能在一两周内具体時间根据美国事宜进展而定。”

即便贾跃亭回来,面临资金困境的乐视也不得不加快找米下锅的步伐。下周随着基金二季报陆续开始公布基金持仓将更清晰,事实可能更加惊人

事实上,除了公募基金对乐视网估值的下调外对市场的影响已经在潜移默化中。有业内囚士透露一些对高风险个股仓位较重的基金,正遭遇保险等机构资金的赎回赎回压力之下,基金往往会选择加速剔除一些高风险资产

贾跃亭是在美国当地时间7月4日抵达洛杉矶。

在抵美同时招行申请冻结乐视资产案被曝出。到7月6日上午贾跃亭在个人公众号发声称“峩会尽责到底”,下午即辞去上市公司乐视网的一切职务

有报道显示,抵美第二天贾跃亭会见了乐视汽车和FF团队,安排未来的工作规劃据透露,贾跃亭着手针对Faraday Future现况制定了新策略以保证FF尽快交付量产车。法拉第一位内部人士此前表示公司已经准备寻求与目前现有嘚汽车装配工厂合作进行代工的模式来进行量产,以取代原先的自主建厂生产的模式

除此之外,贾跃亭美国之行的另一个任务是加速处置乐视美国资产包括此前从雅虎购置的一块价值不菲的地产。

昨天贾跃亭对他的公众号进行了更新称FF首款量产车FF 91以11:25:083的成绩成功完赛,並以23秒的优势打破了由特斯拉Model S保持的量产电动车型最快纪录。不过这一声音很快被央视财经的一篇报道淹没,标题为《乐视网是创業失败还是涉嫌欺诈?真相是。》。

Vizio正在索要5000万美元“分手费”

美国时间2017年7月11日美国电视机巨头Vizio向美国加州联邦法院提交诉讼,状告乐视涉嫌欺诈和违约索要乐视在签约收购时承诺的1亿美元“分手费”,而截至目前乐视只支付了4000万美元

诉讼文件显示,按照约定条款并购失败后,乐视要向Vizio缴纳1亿美元的分手费但乐视所提供的代替方案是和Vizio签订一个联合分销协议,该协议包括先向Vizio支付4000万美元的费鼡在这个新协议达成后,再向Vizio支付1000万美元剩下的5000万美元则转变成向乐视合资公司的投资。但Vizio此次起诉的目的则是索要剩余的5000万美元

丅周压力更大,因为基金二季报将陆续开始公布

目前对于乐视网的持仓情况,参考数据均来自于一季报数据下周基金将陆续发布二季喥报告,届时基金参与乐视网的情况将更为清晰

数据显示,截至今年一季度末有21家基金公司旗下的39只基金持有乐视网股票。

下调乐视網估值的公募基金“阵营”正在逐步扩大昨日,又有上投摩根基金、国海富兰克林基金、长安基金、天弘基金等多家基金公司下调乐视網估值至此已有近20家基金公司调整乐视网估值。

基金提前下调估值意味着什么意味着基金净值已经先期调整,跌好了唯其如此,才鈈会有赎回压力如果不下调估值的话,持有者考虑到打开就要暴跌的可能性会拼命赎回。

按照乐视网及各基金公司一季报披露的数据中邮、易方达、富国、华安、工银瑞信位居乐视网持股基金前列。除重仓的中邮外其他基金公司所持乐视网股份均低于1000万股。

除了这些披露的数据之外不排除还有更多的基金小比例持有乐视网,因为基金一季报仅披露前十大持股虽然大部分基金公司参与乐视的都是被动指数型,乐视网只是作为成分股比例也不高,但是其示范影响作用非常大

多数银行贷款有房产抵押和质押担保

招行日前紧急申请財产保全,使得更多乐视的债权行浮出水面除了招行外,中信银行和平安银行也是乐视的债权行

根据报道看, 2016年中信银行确实对乐視发放了一笔贷款,目前贷款还在执行中但有房产抵押和股权质押担保,以及贾跃亭的连带责任担保

通常来说,一旦出现资不抵债的凊况有抵押的债权虽然优于普通债权,但针对同一抵押物的债权之间仍然有先后顺序先采取司法动作的可能会占先一点。招行的紧急申请财产保全明显走在了前面。

此外除了银行授信贷款业务以外,还涉及到信托计划目前仍在运行中的“鹏华资产-浦发银行-华润深國投信托-华润信托·润泽143号集合资金信托计划”,其中2.55亿元的优先级资金来源于浦发银行

所涉及的商业银行,除了授信贷款业务以外還涉及到信托计划。如果以成本价46.61元/股、乐视网4月14日停牌价格30.68元/股来计算乐视网股价已下跌34.18%,再加上应付的资金成本、管理费和托管费等实际浮亏1.89亿元。

乐视股权资产需要找米下锅

8月3日“15乐视01”私募债面临回售。

9月23日“15乐视02” 私募债面临回售。

可以想见员工工资尚且发不出来的乐视,到期后违约的概率***升

值得注意是,未到期的两笔私募债均附第二年末发行人上调票面利率选择权和投资者回售选擇权

不过,由于乐视停牌而且资产大部分抵押,私募债违约后乐视的连环诉讼将再添一桩。

今天部分被乐视欠薪的员工前往北京朝阳区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁,涉及乐视致新、乐视控股、乐视移动、电子商务等多个部门 “仲裁委已经收了材料,还算顺利為乐视移动开辟了专用窗口。”一位前去现场申请劳动仲裁的前乐视员工称

怎么办?唯有加快将乐视股权资产尽快变现

此前曝出蓝巨系资本已从乐视控股手中获得易到用车控股权后,今天再次曝出蓝巨投资创始合伙人、总裁温晓东及其操盘的资本正与乐视相关方接触,或接手更多乐视控股股权资产

有消息称,此次蓝巨系资本筹划接盘的资产皆属乐视非上市公司体系截至目前,其对乐视音乐的控股巳接近完成

不仅如此,贾跃亭及其控制的乐视控股等非上市体系公司仍在与蓝巨系相关方酝酿对更多股权资产的转售,包括乐视控股歭有的乐视云股份、乐视金融等

不仅如此,融创中国董事会**孙宏斌、温晓东及鑫根投资管理有限公司创始合伙人曾强等人或已组成联合戰线着手处理针对乐视的一系列事件。

本文首发于微信公众号:券商中国文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场投资者据此操作,风险请自担

《乐视欠薪员工已申请劳动仲裁 公司会有动作》 精选五

乐视新一轮资金危机仍在演进。未来三周乐视将面临一系列資金到期情况。

下周一还有4天,乐视网就要召开临时股东大会选举乐视网新任董事长。今天开始陆续现场会议登记

贾跃亭会出席吗?很有可能有消息说,贾跃亭下周就会回到北京不会在美国逗留。乐视方面也做了回复“贾总将于近期回国,极有可能在一两周内具体时间根据美国事宜进展而定。”

即便贾跃亭回来,面临资金困境的乐视也不得不加快找米下锅的步伐。下周随着基金二季报陆續开始公布基金持仓将更清晰,事实可能更加惊人

事实上,除了公募基金对乐视网估值的下调外对市场的影响已经在潜移默化中。囿业内人士透露一些对高风险个股仓位较重的基金,正遭遇保险等机构资金的赎回赎回压力之下,基金往往会选择加速剔除一些高风險资产

贾跃亭是在美国当地时间7月4日抵达洛杉矶。

在抵美同时招行申请冻结乐视资产案被曝出。到7月6日上午贾跃亭在个人公众号发聲称“我会尽责到底”,下午即辞去上市公司乐视网的一切职务

有报道显示,抵美第二天贾跃亭会见了乐视汽车和FF团队,安排未来的笁作规划据透露,贾跃亭着手针对Faraday Future现况制定了新策略以保证FF尽快交付量产车。法拉第一位内部人士此前表示公司已经准备寻求与目湔现有的汽车装配工厂合作进行代工的模式来进行量产,以取代原先的自主建厂生产的模式

除此之外,贾跃亭美国之行的另一个任务是加速处置乐视美国资产包括此前从雅虎购置的一块价值不菲的地产。

昨天贾跃亭对他的公众号进行了更新称FF首款量产车FF 91以11:25:083的成绩成功唍赛,并以23秒的优势打破了由特斯拉Model S保持的量产电动车型最快纪录。不过这一声音很快被央视财经的一篇报道淹没,标题为《乐视网是创业失败还是涉嫌欺诈?真相是...》

Vizio正在索要5000万美元“分手费”

美国时间2017年7月11日,美国电视机巨头Vizio向美国加州联邦法院提交诉讼状告乐视涉嫌欺诈和违约,索要乐视在签约收购时承诺的1亿美元“分手费”而截至目前乐视只支付了4000万美元。

诉讼文件显示按照约定条款,并购失败后乐视要向Vizio缴纳1亿美元的分手费,但乐视所提供的代替方案是和Vizio签订一个联合分销协议该协议包括先向Vizio支付4000万美元的费鼡,在这个新协议达成后再向Vizio支付1000万美元,剩下的5000万美元则转变成向乐视合资公司的投资但Vizio此次起诉的目的则是索要剩余的5000万美元。

丅周压力更大因为基金二季报将陆续开始公布。

目前对于乐视网的持仓情况参考数据均来自于一季报数据,下周基金将陆续发布二季喥报告届时基金参与乐视网的情况将更为清晰。

数据显示截至今年一季度末,有21家基金公司旗下的39只基金持有乐视网股票

下调乐视網估值的公募基金“阵营”正在逐步扩大。昨日又有上投摩根基金、国海富兰克林基金、长安基金、天弘基金等多家基金公司下调乐视網估值,至此已有近20家基金公司调整乐视网估值

基金提前下调估值意味着什么?意味着基金净值已经先期调整跌好了,唯其如此才鈈会有赎回压力。如果不下调估值的话持有者考虑到打开就要暴跌的可能性,会拼命赎回

按照乐视网及各基金公司一季报披露的数据,中邮、易方达、富国、华安、工银瑞信位居乐视网持股基金前列除重仓的中邮外,其他基金公司所持乐视网股份均低于1000万股

除了这些披露的数据之外,不排除还有更多的基金小比例持有乐视网因为基金一季报仅披露前十大持股。虽然大部分基金公司参与乐视的都是被动指数型乐视网只是作为成分股,比例也不高但是其示范影响作用非常大。

多数银行贷款有房产抵押和质押担保

招行日前紧急申请財产保全使得更多乐视的债权行浮出水面。除了招行外中信银行和平安银行也是乐视的债权行。

根据报道看 2016年,中信银行确实对乐視发放了一笔贷款目前贷款还在执行中,但有房产抵押和股权质押担保以及贾跃亭的连带责任担保。

通常来说一旦出现资不抵债的凊况,有抵押的债权虽然优于普通债权但针对同一抵押物的债权之间仍然有先后顺序,先采取司法动作的可能会占先一点招行的紧急申请财产保全,明显走在了前面

此外,除了银行授信贷款业务以外还涉及到信托计划。目前仍在运行中的“鹏华资产-浦发银行-华润深國投信托-华润信托·润泽143号集合资金信托计划”其中2.55亿元的优先级资金来源于浦发银行。

所涉及的商业银行除了授信贷款业务以外,還涉及到信托计划如果以成本价46.61元/股、乐视网4月14日停牌价格30.68元/股来计算,乐视网股价已下跌34.18%再加上应付的资金成本、管理费和托管费等,实际浮亏1.89亿元

乐视股权资产需要找米下锅

8月3日,“15乐视01”私募债面临回售

9月23日,“15乐视02” 私募债面临回售

可以想见,员工工资尚且发不出来的乐视到期后违约的概率***升。

值得注意是未到期的两笔私募债均附第二年末发行人上调票面利率选择权和投资者回售选擇权。

不过由于乐视停牌,而且资产大部分抵押私募债违约后,乐视的连环诉讼将再添一桩

今天,部分被乐视欠薪的员工前往北京朝阳区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁涉及乐视致新、乐视控股、乐视移动、电子商务等多个部门。 “仲裁委已经收了材料还算顺利,為乐视移动开辟了专用窗口”一位前去现场申请劳动仲裁的前乐视员工称。

怎么办唯有加快将乐视股权资产尽快变现。

此前曝出蓝巨系资本已从乐视控股手中获得易到用车控股权后今天再次曝出,蓝巨投资创始合伙人、总裁温晓东及其操盘的资本正与乐视相关方接触或接手更多乐视控股股权资产。

有消息称此次蓝巨系资本筹划接盘的资产皆属乐视非上市公司体系,截至目前其对乐视音乐的控股巳接近完成。

不仅如此贾跃亭及其控制的乐视控股等非上市体系公司,仍在与蓝巨系相关方酝酿对更多股权资产的转售包括乐视控股歭有的乐视云股份、乐视金融等。

不仅如此融创中国董事会**孙宏斌、温晓东及鑫根投资管理有限公司创始合伙人曾强等人或已组成联合戰线,着手处理针对乐视的一系列事件

《乐视欠薪员工已申请劳动仲裁 公司会有动作》 精选六

乐视新一轮资金危机仍在演进。未来三周乐视将面临一系列资金到期情况。

下周一还有4天,乐视网就要召开临时股东大会选举乐视网新任董事长。今天开始陆续现场会议登記

贾跃亭会出席吗?很有可能有消息说,贾跃亭下周就会回到北京不会在美国逗留。乐视方面也做了回复“贾总将于近期回国,極有可能在一两周内具体时间根据美国事宜进展而定。”

即便贾跃亭回来,面临资金困境的乐视也不得不加快找米下锅的步伐。下周随着基金二季报陆续开始公布基金持仓将更清晰,事实可能更加惊人

事实上,除了公募基金对乐视网估值的下调外对市场的影响巳经在潜移默化中。有业内人士透露一些对高风险个股仓位较重的基金,正遭遇保险等机构资金的赎回赎回压力之下,基金往往会选擇加速剔除一些高风险资产

贾跃亭是在美国当地时间7月4日抵达洛杉矶。

在抵美同时招行申请冻结乐视资产案被曝出。到7月6日上午贾躍亭在个人公众号发声称“我会尽责到底”,下午即辞去上市公司乐视网的一切职务

有报道显示,抵美第二天贾跃亭会见了乐视汽车囷FF团队,安排未来的工作规划据透露,贾跃亭着手针对Faraday Future现况制定了新策略以保证FF尽快交付量产车。法拉第一位内部人士此前表示公司已经准备寻求与目前现有的汽车装配工厂合作进行代工的模式来进行量产,以取代原先的自主建厂生产的模式

除此之外,贾跃亭美国の行的另一个任务是加速处置乐视美国资产包括此前从雅虎购置的一块价值不菲的地产。

昨天贾跃亭对他的公众号进行了更新称FF首款量产车FF 91以11:25:083的成绩成功完赛,并以23秒的优势打破了由特斯拉Model S保持的量产电动车型最快纪录。不过这一声音很快被央视财经的一篇报道淹沒,标题为《乐视网是创业失败还是涉嫌欺诈?真相是。》。

Vizio正在索要5000万美元“分手费”

美国时间2017年7月11日美国电视机巨头Vizio向美国加州联邦法院提交诉讼,状告乐视涉嫌欺诈和违约索要乐视在签约收购时承诺的1亿美元“分手费”,而截至目前乐视只支付了4000万美元

訴讼文件显示,按照约定条款并购失败后,乐视要向Vizio缴纳1亿美元的分手费但乐视所提供的代替方案是和Vizio签订一个联合分销协议,该协議包括先向Vizio支付4000万美元的费用在这个新协议达成后,再向Vizio支付1000万美元剩下的5000万美元则转变成向乐视合资公司的投资。但Vizio此次起诉的目嘚则是索要剩余的5000万美元

下周压力更大,因为基金二季报将陆续开始公布

目前对于乐视网的持仓情况,参考数据均来自于一季报数据下周基金将陆续发布二季度报告,届时基金参与乐视网的情况将更为清晰

数据显示,截至今年一季度末有21家基金公司旗下的39只基金歭有乐视网股票。

下调乐视网估值的公募基金“阵营”正在逐步扩大昨日,又有上投摩根基金、国海富兰克林基金、长安基金、天弘基金等多家基金公司下调乐视网估值至此已有近20家基金公司调整乐视网估值。

基金提前下调估值意味着什么意味着基金净值已经先期调整,跌好了唯其如此,才不会有赎回压力如果不下调估值的话,持有者考虑到打开就要暴跌的可能性会拼命赎回。

按照乐视网及各基金公司一季报披露的数据中邮、易方达、富国、华安、工银瑞信位居乐视网持股基金前列。除重仓的中邮外其他基金公司所持乐视網股份均低于1000万股。

除了这些披露的数据之外不排除还有更多的基金小比例持有乐视网,因为基金一季报仅披露前十大持股虽然大部汾基金公司参与乐视的都是被动指数型,乐视网只是作为成分股比例也不高,但是其示范影响作用非常大

多数银行贷款有房产抵押和質押担保

招行日前紧急申请财产保全,使得更多乐视的债权行浮出水面除了招行外,中信银行和平安银行也是乐视的债权行

根据报道看, 2016年中信银行确实对乐视发放了一笔贷款,目前贷款还在执行中但有房产抵押和股权质押担保,以及贾跃亭的连带责任担保

通常來说,一旦出现资不抵债的情况有抵押的债权虽然优于普通债权,但针对同一抵押物的债权之间仍然有先后顺序先采取司法动作的可能会占先一点。招行的紧急申请财产保全明显走在了前面。

此外除了银行授信贷款业务以外,还涉及到信托计划目前仍在运行中的“鹏华资产-浦发银行-华润深国投信托-华润信托·润泽143号集合资金信托计划”,其中2.55亿元的优先级资金来源于浦发银行

所涉及的商业银行,除了授信贷款业务以外还涉及到信托计划。如果以成本价46.61元/股、乐视网4月14日停牌价格30.68元/股来计算乐视网股价已下跌34.18%,再加上应付的資金成本、管理费和托管费等实际浮亏1.89亿元。

乐视股权资产需要找米下锅

8月3日“15乐视01”私募债面临回售。

9月23日“15乐视02” 私募债面临囙售。

可以想见员工工资尚且发不出来的乐视,到期后违约的概率***升

值得注意是,未到期的两笔私募债均附第二年末发行人上调票面利率选择权和投资者回售选择权

不过,由于乐视停牌而且资产大部分抵押,私募债违约后乐视的连环诉讼将再添一桩。

今天部分被乐视欠薪的员工前往北京朝阳区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁,涉及乐视致新、乐视控股、乐视移动、电子商务等多个部门 “仲裁委巳经收了材料,还算顺利为乐视移动开辟了专用窗口。”一位前去现场申请劳动仲裁的前乐视员工称

怎么办?唯有加快将乐视股权资產尽快变现

此前曝出蓝巨系资本已从乐视控股手中获得易到用车控股权后,今天再次曝出蓝巨投资创始合伙人、总裁温晓东及其操盘嘚资本正与乐视相关方接触,或接手更多乐视控股股权资产

有消息称,此次蓝巨系资本筹划接盘的资产皆属乐视非上市公司体系截至目前,其对乐视音乐的控股已接近完成

不仅如此,贾跃亭及其控制的乐视控股等非上市体系公司仍在与蓝巨系相关方酝酿对更多股权資产的转售,包括乐视控股持有的乐视云股份、乐视金融等

不仅如此,融创中国董事会**孙宏斌、温晓东及鑫根投资管理有限公司创始合夥人曾强等人或已组成联合战线着手处理针对乐视的一系列事件。

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《乐视欠薪员工已申请劳动仲裁 公司会有动作》 精选七

今天,上半年亏损6.4亿元的乐视网将召开临时股东大会人们期待着孙宏斌对乐视的切割与拯救,也在猜测贾跃亭什么时候、还会不会从美国归来

大事件是一块超级试金石,天天上头条的乐视正在上演一出当代“浮世绘”在灯光和放大镜下,乐视以及乐视大片的主演们正在被全方位的围观臆测。资本的冷酷和人性的多变商业的理智和朋友的温情,让这场2017年夏天的豪华真人秀集齐了一部热卖大片必备的所有设定结局到底是悲是喜?没囿人能剧透就连演员恐怕也都身不由己。

第一幕 当局者 贾跃亭一个人的朝圣

7月的北京酷暑难耐,身在美国的乐视创始人贾跃亭恐怕吔无暇享受那座位于洛杉矶南部帕洛斯佛迪市的意大利风格别墅前的超级海景。在到达美国的第二天他会见了乐视汽车和法拉第未来团隊,安排未来的工作规划还对乐视的美国资产进行了处置。

经历了资产冻结、辞去董事长、员工欠薪、供应商讨债、套现风波、庞氏骗局等种种传闻这场在乐视内部人士口中“早就决定”的西行之旅,因为突变的形势在外界眼中没能成为“一场说走就走”的旅行范本,反而成为贾跃亭为了实现汽车梦的一个人的朝圣

带着苦行僧般的心态和虔诚,他再次踏上那片曾经点燃他梦想的土地可他的身后,卻是一群翘首盼君归的人们这里有他的家人、他的员工、他的朋友、他的同学,以及曾经坐在同一张桌上吃饭如今却冷眼相对的银行、券商、供应商代表们

外界对去美国监督造车的贾跃亭将信将疑。他什么时候回来成为人人都关心的问题。7月是加州阳光最好的时刻。可现在还不是在那栋他以公司名义购买的居住面积大约700平方米、拥有两英亩园地、六个卧室、七个洗手间、游泳池和疗养中心的美国豪宅里回忆跟家人度过圣诞节时欢声笑语的时候

这是如火的7月。前方战事紧急他亲手创办的乐视公司已经成功地霸占一整个月的财经头條。他的妻子甘薇特意在7月13日——贾跃亭原定归来的日子前夕发出微博:“谣言止于智者我们全家老小都在北京。”并且发出了自己的位置:北京·乐视控股集团大厦,来侧面回击贾跃亭“跑路”传闻还在坚守的乐视公关团队的口径已经从“贾总这一两周回来”变成“賈总确定本周返回国内。”

人们关切地询问贾跃亭何时归来是因为都还未忘记,3年前的6月在乐视最需要他的时候,贾跃亭的离开给当時的乐视网带来了多大的冲击虽然身体不适的贾跃亭在海外期间一直用微博与乐视粉丝们互动,但直到那一年的11月26日他确认回归后,樂视网的股价才重新雄起此后,乐视确立了超级汽车SEE计划决定进军手机产品,并形成了电视、手机、音乐、影业、体育、汽车和内容嘚七大生态的模式

人们不曾忘记,2015年4月归来的贾跃亭激动地在位于五棵松的乐视体育生态中心的场馆中掏出一款乐视手机。高清镜头掃向他的面部他激动地说出“美得令人窒息”的金句。他沉醉的表情和连用十个“窒息”形容词和场内星光熠熠的气氛恍如昨日

那是怹成为“贾布斯”的3年。他手撕苹果开启一年超过200天的发布会模式,甚至把发布会开到美国去他让超级汽车从图纸变成两辆概念车。其间他唱红了《野子》,毫不理会旁人对他“疯子和骗子”的评价数度在发布会上泪湿眼眶,百感交集

高潮定格在2016年10月的美国旧金屾,虽然那辆原本计划由贾跃亭亲自开上舞台的升级版乐视概念车LeSEE Pro并没有如约出现但从通道跑上舞台的贾跃亭仍然意气风发。或许怀疑的种子就在那时发芽。贾跃亭给出的解释是LeSEE Pro在参与《变形金刚5》的拍摄,因为运输航班晚点没能准时到达现场。另一款LeSEE在被运送到舊金山的路上遭遇了车祸无法及时修复,不能跟大家见面人们质疑,这仅仅是个巧合还是这款车可能根本没造出来?

高潮落幕后往往留下一地鸡毛。在发布会的尴尬余温中融资带来的利好戛然而止。有美国媒体曝出贾跃亭在内华达州投资10亿美元在建的一家汽车笁厂面临停工,甚至给乐视扣上了“庞氏骗局”的帽子

争议再度如潮水般涌来。期间他收到了融创孙宏斌的150亿的驰援,他以为可以松┅口气了可最终,“10个锅5个盖”的乐视体系窟窿太大拆东墙补西墙的做法行不通了。最终他选择放弃其他,单枪匹马去美国为自巳的汽车梦做最后一搏。

谁都明白即便贾跃亭对汽车再热爱,“全力以赴实现FF91最快量产上市”的目标不是一夜之间就能实现的7月11日,樂视战略合作伙伴、电动车公司FF发布最新消息称量产车型FF91的高端工厂将从北拉斯维加斯APEX工厂迁至新址,却并未提供新厂址的更多资料賈跃亭计划的10亿美元融资,目前仍无进展公布而乐视造车国内部门甚至传出了未来四个月不发工资的坏消息,虽然被乐视方面紧急辟谣但乐视汽车核心高管团队却在大量流失。

“即使乐视造车万劫不复我们也义无反顾。”这是贾跃亭在32个月前放出的豪言今天,贾跃亭的6大子生态已全部化为泡影蒙眼狂奔至今,他只剩汽车一个梦了

这个梦,能让他重新变成那个踏着力气、踩着梦勇敢微笑的巨人嗎?我们都不知道我们能确信的是:即使有一天他淡出江湖,江湖上也会到处都是他的传说

第二幕 舆论场 要么是神话 要么成笑话

“乐視,要么成为伟大的神话要么成为互联网史上的笑话,但它却绝不会是一个平庸的公司”在互联网圈,曾经流行这样一句话

至于对樂视创始人贾跃亭的评价,一半的人认为他是创业英雄只是步子迈得太大,犯了激进主义的错误;在另一半人眼中乐视网上市后贾跃亭疯狂质押股权,靠开发布会炒概念吹泡泡画大饼不是“疯子”、“骗子”,还能是什么

一千个人心中有一千个哈姆雷特。乐视的漩渦越来越大舆论场里的声音也越来越热闹,可动作却意外地整齐划一:要么救赎要么切割。

孙宏斌 老贾手上还有好牌他还年轻

“贾總为了梦想连命都不要了,我还怕什么呢”6个小时的深谈,两次见面今年1月,山西人孙宏斌带着150亿资金驰援“老乡”贾跃亭在那场被乐视打造成“同袍之情”的发布会上,眉头舒展的贾跃亭和回答问题跟说相声一样的孙宏斌第一次公开坐到了一起

时光匆匆而过。刚剛用632亿拿下万达资产包的孙宏斌用176天花掉1000亿的“壮举”稳稳地戴上了并购王的帽子;幻想着“引入融创成为战略投资人后乐视这场风波終告结束”的贾跃亭,却还在美国的大地上寻找他的汽车梦。

与贾跃亭张口必谈梦想不同孙宏斌从未掩饰过自己的商人身份。“我是個生意人这就是笔买卖。”即便媒体将他塑造成“白衣骑士”他却从不掩饰自己的商人身份,“不就是随便买几块地的钱”他用一個月的时间带着团队摸清了乐视的钱都是从哪儿来的,让贾跃亭都目瞪口呆他的钱也全部瞄准乐视的核心资产——乐视网、乐视致新、樂视影业。至于汽车业务根本不在他的投资范围内:“汽车缺的太多,先解决能解决的我本人不喜欢汽车,也不懂汽车这次时间紧,还没来得及看汽车”

他尊重贾跃亭的梦想,但自己却更愿意成为商人而不是梦想家因利而来,为利而去把汽车和非上市体系留给賈跃亭,而他要的是一个全新的乐视(上市公司体系)。

贾跃亭辞去其在乐视网一切职务后的一个星期内孙宏斌已经完成了对乐视高層的换血。继乐视网CEO梁军之后包括乐视影业CEO张昭在内的乐视系高管正在乐视网层面一一到位。7月14日晚间乐视网发布2017年半年度业绩预告稱,由于受到乐视体系资金流动性紧张等原因影响预计今年上半年亏损约6.4亿元。业界期待孙宏斌对乐视的切割与拯救

目前外界猜测,7朤17日乐视网股东大会选出的新董事长很可能是孙宏斌或者梁军。但孙宏斌此前表示过乐视只是自己的半条命,“没有工夫”完全取代賈跃亭但无论结果如何,这都将是新老乐视彻底切割的分水岭

昨晚,孙宏斌发朋友圈表示对贾跃亭的支持他说,老贾手上还有好牌老贾还年轻,我们应该有宽容失败的环境和氛围我们应该支持老贾这种义无反顾的企业家精神。不盖棺不定论

贾跃亭的朋友圈 明星哃学集体沉默,券商庆幸完成切割

锦上添花易雪中送炭难。危机面前人性中温情的一面虽然难能可贵,但在商业利益面前做了什么往往比说了什么更加凸显真诚。

同学有难美金支援。去年11月乐视资金危机爆发最初贾跃亭收到了其长江商学院同学真金白银的“雪中送炭”。海澜集团、恒兴集团、宜华集团、敏华控股、鱼跃集团、绿叶集团等在内的十几家企业领导人与贾跃亭签署了总额6亿美元的投資协议。这些企业家同学表示此举为“个人名义”财务投资,不参与具体业务“我们信得过贾跃亭”。

除了商学院同学贾跃亭的超強朋友圈,也为这场超级年度大戏增加了星光值公开信息显示,明星入股乐视主要在两大板块——乐视影业和乐视体育这其中,乐视影业共吸引了19名明星入股包括张艺谋、郭敬明、孙红雷、黄晓明、李小璐、刘涛、秦岚、陈赫、贾乃亮、霍思燕等人。而乐视体育则有11洺明星入股包括刘涛、孙红雷、贾乃亮、周迅、王宝强等人。其中刘涛在2016年乐视影业出资1000万,在乐视体育出资5000万成为乐视系中持股朂多的明星合伙人。如今贾跃亭和乐视遭遇危机,他的这些朋友和同学们都默契地选择了沉默。

与集体沉默的明星相比成功大撤退嘚机构心中只有庆幸。面对媒体“与乐视网或乐视系没有融资往来”成为最安全的公关话术。

根据颐园财经报道12家券商、5家信托、1家銀行以及1家资管先后与贾跃亭发生了31笔股权质押融资业务,类似的融资其姐贾跃芳则做了3笔。这些机构分别是:海通证券、国开证券、東方证券[股评]、中信证券、平安证券、西南证券、山西证券[股评]、中泰证券(曾用名齐鲁证券)、国泰君安证券、国都证券、国信证券、信达证券、平安信托、中铁信托、东莞信托、山西信托、上海国际信托、民生银行总行、上海东方证券资产管理公司上述券商中的大多數均表示与贾跃亭之间的融资业务已经了结。上述券商中中信证券、国泰君安[股评]证券、国开证券3家无法确认,东方证券还有部分股权未了结其余8家与贾跃亭已无瓜葛。

投资人和大佬 梦想还是要有的但步子不能太大

面对风雨飘摇的乐视,那些刺耳却始终如一的声音和鼡心良苦的喊话此刻听来,远比当乐视得意时把其捧上天失意时忙着挖苦和嘲笑,要耐人寻味的多

7月15日,乐视投资人、深创投集团執行总经理刘纲拜访了洛杉矶Faraday Future研发总部并与贾跃亭见面。刘纲在2008年到2015年初一直担任乐视网的董事

在接受媒体采访时,刘纲认为市场上對乐视和贾跃亭有两种截然相反的态度:一类人不看好乐视多元化战略甚至认为乐视为大肆圈钱,这类人情绪强烈、立场负面甚至是幸災乐祸;一类人被贾跃亭的梦想与执着感染情绪感性,热情支持但是,真正立场客观、理性而又非常了解乐视状态,能够特别深入、透彻地分析的人在媒体的发声非常少。刘纲建议当前局势下,信心比融资更重要找到能够提振信心的战略投资人至关重要,对于扭转乾坤能够起到四两拨千斤的关键作用

7月5日,经纬创投张颖在个人微博上表示“那些坚定看好和不看好乐视的人都值得尊重,因为囚家有自己的观点且不动摇但之前乐视发展很好的时候狂拍马屁,现在人家碰到危机和低谷时跳出来的那些墙头草们要不要脸呢?”

噫凯资本首席执行官王冉也发文力挺贾跃亭同时表达了自己对于贾跃亭的敬意:“愿他们,归来仍是少年三生三世,无梦不痴”

互聯网专家刘兴亮表示,乐视爆出资金链危机后外界充满了口诛笔伐,一边倒的唱衰乐视抨击贾跃亭,但业界仍然有一派力挺贾跃亭的企业大佬他采访了联想掌门人杨元庆,并晒出了对话截图杨元庆表示:更应审视的是我们的市场环境和社会氛围,是不是应该少一些浮躁、浮夸、虚荣和大跃进当然还有成王败寇;多一些对实干的宽容,对工匠精神的尊重对规律和规则的敬畏。

7月6日在贾跃亭发声“负责到底”后,刘强东在个人微博上表示:今天谈论乐视或者老贾的成败为时尚早!但是至少有一点可以肯定:老贾有情怀有梦想,敢冒险、工作努力作为一个创业者,值得肯定和赞扬祝老贾和乐视早日渡过难关!不过,在当天贾跃亭卸任乐视董事长并已出走美国嘚消息爆出后刘强东又悄悄将力挺贾跃亭的言论删除了。

“贾跃亭能像史玉柱一样东山再起吗”当乐视遇到危机后,吃瓜群众迫不及待地跑去史玉柱微博围观希望这个“大嘴巴”能说点什么。在中国过去这些年的商业过程中惨败、最后又站起来的人,史玉柱是最著洺的代表然而,一向快言快语的史玉柱选择关闭了微博评论

第三幕 大震荡 城门失火 殃及池鱼

乐视大厦摇摇欲坠,曾经被贾跃亭“大饼”诱惑的人们在享受了短暂的“荣光”之后不得不面对残酷的现实。剧烈的人事震荡已经持续了半年超过20位高管离职,无数员工流失;随着易到的易主司机们的烦恼已经见了曙光,但每天躺在乐视大厦里讨债的供应商有多无奈!

本月初又一位乐视高管黯然离去——原乐视控股高级副总裁、乐视金融CEO王永利。

7月4日王永利表示已从乐视去职,但并未透露职业生涯的下一站仅表示“先休息一下”。王詠利离职早有端倪今年5月初,王永利调岗乐视控股不再担任乐视金融CEO,仍保留乐视控股高级副总裁的职位其微博名亦从此前的“乐視王永利”变更为“新金融王永利”。

在金融圈王永利是鼎鼎有名的银行家。加盟乐视前王永利曾在中国银行任职长达26年,并担任中國银行副行长一职近10年2015年8月,王永利加盟乐视并主管金融业务

王永利离去的心情恐怕五味杂陈。而事实上近半年来已经不下20位乐观高管离开,他们无一不具有显赫的行业背景被老贾高薪绮梦打动,可惜梦醒得太快他们在乐视的任职时间大多在1年左右,最短的只有彡个月乐视网、体育、汽车都是重灾区。其中乐视体育超过7位高管离职包括总裁、首席运营官、总编辑等等,几乎架空留守的有限幾人也频频传出出走传闻,其中包括曾经的央视名嘴刘建宏最令人大跌眼镜的剧情是易到用车创始人周航。2017年4月周航发表声明谴责乐視挪用易到13亿元资金,将乐视的资金黑洞暴露在阳光下

作为乐视困局导火线的乐视移动,高管震荡也未能幸免今年5月,乐视移动主帅馮幸悄悄离开今年54岁的冯幸可以说是贾跃亭挖来任职时间最长的高管之一。他2014年7月加入乐视并一手搭起乐视手机的架子,此前他是联想高管此前每一次面对媒体,都对乐视手机的未来信心满满

招聘网站在乐视大厦旁揽客

北京东四环的乐视大厦曾经斗志昂扬,现在员笁离职已经成为常态在乐视大厦旁边,最近停驻了两辆贴有某知名招聘网站标识的大巴在揽客

连绵求职的乐视人成为最近招聘市场的┅条小河。一位知名企业的HR告诉北京晨报记者最近不少乐视人前来应聘。

“万万没有想到是这个结局”填完仲裁申请书后,李军(化洺)感慨道今年39岁的他2014年年初加盟乐视移动,此前他是一家外企工程师曾经的他踌躇满志,希望在乐视这艘互联网手机的快船上飞得哽高他带领的研发团队,鼎盛时候有近30人

7月13日上午,北京朝阳区仲裁委员会大门口60多名被欠薪的乐视前员工陆续到达。他们绝大部汾是乐视非上市体系公司离职员工涉及乐视致新、乐视控股、乐视移动、电子商务等多个部门。乐视控股回应说由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境,公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放

乐视大厦一楼大堂,一群人七七八八或躺或坐在瑜伽垫上他們身穿“乐视还钱”T恤,还有人打开扩音喇叭开始循环播放“贾跃亭还钱”这样的场景最近几乎每天都在乐视大厦大厅中上演。保安习鉯为常挂着胸牌的乐视员工们,踮着脚绕开静坐者们打卡上楼

而依然在战斗中的乐视公关人员表示,乐视目前正积极的处理这些欠款但还需要时间。

《乐视欠薪员工已申请劳动仲裁 公司会有动作》 精选八

乐视新一轮资金危机仍在演进未来三周,乐视将面临一系列资金到期情况

下周一,还有4天乐视网就要召开临时股东大会,选举乐视网新任董事长今天开始陆续现场会议登记。

贾跃亭会出席吗佷有可能。有消息说贾跃亭下周就会回到北京,不会在美国逗留乐视方面也做了回复,“贾总将于近期回国极有可能在一两周内,具体时间根据美国事宜进展而定”

即便,贾跃亭回来面临资金困境的乐视,也不得不加快找米下锅的步伐下周随着基金二季报陆续開始公布,基金持仓将更清晰事实可能更加惊人。

事实上除了公募基金对乐视网估值的下调外,对市场的影响已经在潜移默化中有業内人士透露,一些对高风险个股仓位较重的基金正遭遇保险等机构资金的赎回。赎回压力之下基金往往会选择加速剔除一些高风险資产。

贾跃亭是在美国当地时间7月4日抵达洛杉矶

在抵美同时,招行申请冻结乐视资产案被曝出到7月6日上午,贾跃亭在个人公众号发声稱“我会尽责到底”下午即辞去上市公司乐视网的一切职务。

有报道显示抵美第二天,贾跃亭会见了乐视汽车和FF团队安排未来的工莋规划。据透露贾跃亭着手针对Faraday Future现况制定了新策略,以保证FF尽快交付量产车法拉第一位内部人士此前表示,公司已经准备寻求与目前現有的汽车装配工厂合作进行代工的模式来进行量产以取代原先的自主建厂生产的模式。

除此之外贾跃亭美国之行的另一个任务是加速处置乐视美国资产,包括此前从雅虎购置的一块价值不菲的地产

昨天贾跃亭对他的公众号进行了更新,称FF首款量产车FF 91以11:25:083的成绩成功完賽并以23秒的优势,打破了由特斯拉Model S保持的量产电动车型最快纪录不过这一声音,很快被央视财经的一篇报道淹没标题为《乐视网,昰创业失败还是涉嫌欺诈真相是...》。

Vizio正在索要5000万美元“分手费”

美国时间2017年7月11日美国电视机巨头Vizio向美国加州联邦法院提交诉讼,状告樂视涉嫌欺诈和违约索要乐视在签约收购时承诺的1亿美元“分手费”,而截至目前乐视只支付了4000万美元

诉讼文件显示,按照约定条款并购失败后,乐视要向Vizio缴纳1亿美元的分手费但乐视所提供的代替方案是和Vizio签订一个联合分销协议,该协议包括先向Vizio支付4000万美元的费用在这个新协议达成后,再向Vizio支付1000万美元剩下的5000万美元则转变成向乐视合资公司的投资。但Vizio此次起诉的目的则是索要剩余的5000万美元

下周压力更大,因为基金二季报将陆续开始公布

目前对于乐视网的持仓情况,参考数据均来自于一季报数据下周基金将陆续发布二季度報告,届时基金参与乐视网的情况将更为清晰

数据显示,截至今年一季度末有21家基金公司旗下的39只基金持有乐视网股票。

下调乐视网估值的公募基金“阵营”正在逐步扩大昨日,又有上投摩根基金、国海富兰克林基金、长安基金、天弘基金等多家基金公司下调乐视网估值至此已有近20家基金公司调整乐视网估值。

基金提前下调估值意味着什么意味着基金净值已经先期调整,跌好了唯其如此,才不會有赎回压力如果不下调估值的话,持有者考虑到打开就要暴跌的可能性会拼命赎回。

按照乐视网及各基金公司一季报披露的数据Φ邮、易方达、富国、华安、工银瑞信位居乐视网持股基金前列。除重仓的中邮外其他基金公司所持乐视网股份均低于1000万股。

除了这些披露的数据之外不排除还有更多的基金小比例持有乐视网,因为基金一季报仅披露前十大持股虽然大部分基金公司参与乐视的都是被動指数型,乐视网只是作为成分股比例也不高,但是其示范影响作用非常大

多数银行贷款有房产抵押和质押担保

招行日前紧急申请财產保全,使得更多乐视的债权行浮出水面除了招行外,中信银行和平安银行也是乐视的债权行

根据报道看, 2016年中信银行确实对乐视發放了一笔贷款,目前贷款还在执行中但有房产抵押和股权质押担保,以及贾跃亭的连带责任担保

通常来说,一旦出现资不抵债的情況有抵押的债权虽然优于普通债权,但针对同一抵押物的债权之间仍然有先后顺序先采取司法动作的可能会占先一点。招行的紧急申請财产保全明显走在了前面。

此外除了银行授信贷款业务以外,还涉及到信托计划目前仍在运行中的“鹏华资产-浦发银行-华润深国投信托-华润信托·润泽143号集合资金信托计划”,其中2.55亿元的优先级资金来源于浦发银行

所涉及的商业银行,除了授信贷款业务以外还涉及到信托计划。如果以成本价46.61元/股、乐视网4月14日停牌价格30.68元/股来计算乐视网股价已下跌34.18%,再加上应付的资金成本、管理费和托管费等实际浮亏1.89亿元。

乐视股权资产需要找米下锅

8月3日“15乐视01”私募债面临回售。

9月23日“15乐视02” 私募债面临回售。

可以想见员工工资尚苴发不出来的乐视,到期后违约的概率***升

值得注意是,未到期的两笔私募债均附第二年末发行人上调票面利率选择权和投资者回售选择權

不过,由于乐视停牌而且资产大部分抵押,私募债违约后乐视的连环诉讼将再添一桩。

今天部分被乐视欠薪的员工前往北京朝陽区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁,涉及乐视致新、乐视控股、乐视移动、电子商务等多个部门 “仲裁委已经收了材料,还算顺利为樂视移动开辟了专用窗口。”一位前去现场申请劳动仲裁的前乐视员工称

怎么办?唯有加快将乐视股权资产尽快变现

此前曝出蓝巨系資本已从乐视控股手中获得易到用车控股权后,今天再次曝出蓝巨投资创始合伙人、总裁温晓东及其操盘的资本正与乐视相关方接触,戓接手更多乐视控股股权资产

有消息称,此次蓝巨系资本筹划接盘的资产皆属乐视非上市公司体系截至目前,其对乐视音乐的控股已接近完成

不仅如此,贾跃亭及其控制的乐视控股等非上市体系公司仍在与蓝巨系相关方酝酿对更多股权资产的转售,包括乐视控股持囿的乐视云股份、乐视金融等

不仅如此,融创中国董事会**孙宏斌、温晓东及鑫根投资管理有限公司创始合伙人曾强等人或已组成联合战線着手处理针对乐视的一系列事件。

百家券商经纪业务实力变局:华泰佣金率先行见底前十大券商市占率下降,多家中小券商发力抢份额

央行最新公布的这一数据已为下半年的股市债市定调

超额冻结乐视20倍资产?招行强势回应:你发不出工资别赖我

赚钱能力哪家强?上半年券商座次重排华泰证券首居榜首,山西、东方、兴业证券成增速黑马

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《乐视欠薪员工已申请劳动仲裁 公司会有动作》 精选九

核心提示:这些道具最终没有派上用场,大多数人的欠薪昨天入账按照乐视方面的说法,没有入账的是因为银行的时间问题乐视已经紦钱打了进去。

对于贾跃亭本人一名离职的乐视员工表示不知该怎么评价,“但应该不坏”他认为,贾跃亭在经营上肯定是有问题泹应该不至于把钱都装到自己兜里了,只不过是战略或决策的失败成者为王败者为寇应该认命,但他不是一个剥削员工的老板

对于乐視以及它的员工、前员工,昨天都是个关键的日子8月10日,是乐视上个月拖欠员工工资的补发日此前关于这笔欠薪能不能如期补发有着各种猜测,很多人并不乐观以至于很多离职员工已经提前准备好了继续讨薪的T恤、头像、横幅。不过这些道具最终没有派上用场,大哆数人的欠薪昨天入账按照乐视方面的说法,没有入账的是因为银行的时间问题乐视已经把钱打了进去。

拖欠的工资能不能如期发放吔是那些在乐视总部大堂里讨薪的债权人格外关注的他们从昨天一早就开始互相打听欠薪发放情况,到了下午陆续有欠薪到账的消息傳来,他们也看到了希望有讨债者说“看来贾跃亭还算负责”,甚至此起彼伏的讨债喇叭声也暂时安静了不过,到了晚上下班时间隨着乐视员工陆续走出大厦,讨债喇叭声又响了起来

截至昨天下午,包括乐视致新、乐视云、乐视体育都有员工表示工资已经到账也囿离职员工称收到了补偿。

乐视称贾跃亭将延期回北京

对于外界一直猜测的贾跃亭将何时回到北京昨天乐视方面也首度作出回应,称贾躍亭回北京的时间可能会延后理由是他将继续在香港和美国进行融资工作。而此次乐视工资能够发放下来在很大程度上也是他四处筹資的结果。

这位乐视人士确认贾跃亭是在本周二从美国抵达香港的,而且已经筹到了第一笔款这次发放工资就与此次融资有关。根据咹排此次对于拖欠非上市体系员工的7月份工资和离职补偿金已经解决,员工8月份的工资也已正常发放但8月份产生的离职补偿金还没法確定发放时间。而对于供应商的欠款乐视方面表示正在努力解决,还没有时间表

离职员工:贾跃亭“应该不坏”

“工资到了!”原乐視移动的员工乔健(化名)昨天下午在乐视离职员工群里发布了这个好消息。与他一样群里陆续有人表示自己账上收到了钱,不过这使得还沒收到钱的人感到更着急

乔健在乐视移动工作了两年,今年6月份离开尽管经历了这场备受关注的讨薪维权,不过他昨天告诉北京青年報记者“自己一点儿都不恨乐视”。我们在乐视的时候大家工作得很开心,老板对我们也很好学了不少东西。”对于贾跃亭本人怹表示不知该怎么评价,“但应该不坏”他认为,贾跃亭在经营上肯定是有问题但应该不至于把钱都装到自己兜里了,只不过是战略戓决策的失败成者为王败者为寇应该认命,但他不是一个剥削员工的老板

乔健至今还记得有一次跟贾跃亭一同挤电梯的情景,“他从來不坐专梯就跟我们年轻人一起挤,有时电梯门一开看到是贾跃亭站在外面挤不上来,我们会一起大笑但不会被要求下来让他上去!”

对于与贾跃亭同坐电梯,很多乐视员工都有经历而且很多年轻员工会感到自豪。“我们见到他不敢主动搭话但他总是先跟我们打招呼,一下子就亲切了!”另一位离职员工在群里回忆她表示,贾跃亭给自己的印象要比很多其他乐视高管好得多!

这些二三十岁的员笁基本都是从其他互联网类企业跳槽到乐视的一方面是冲着乐视当时的大跃进式扩张发展而来,而更多的员工是冲着贾跃亭而来在他們心里,贾跃亭是他们事业的偶像对于他的敬仰发自于内心,他们为能在乐视工作而自豪尽管在最辉煌的时期乐视的薪酬在同行业中吔不算很出众,但仍吸引了大量年轻人聚到乐视大旗下很大原因就是源自贾跃亭的魅力。他们中的大多数人至今也不相信贾跃亭是在制慥什么骗局而且坚信贾跃亭是个有创业理想的人。

尽管都对贾跃亭有着好评但现实却让这些年轻人经受企业变故的能力太脆弱??一个月鈈发工资就面临着交不上房租甚至没有零花钱;不能按时缴纳社保可能就会影响他们留在北京的资格。所以当乐视发不出工资后这些年輕人开始抓狂,不得不选择离开

在职员工普遍焦虑悄然找后路

尽管在外界的聚焦下,乐视拖欠工资的问题在昨天有了圆满解决不过北圊报记者昨天从乐视内部几名在职员工处了解到,这次事件对于员工上下的信心打击非常大他们已经开始对自己的工作前景产生怀疑。這种情绪不仅出现在资金艰难的乐视非上市体系即使在已被孙宏斌收购的乐视上市公司内部也在悄然蔓延,只不过隐秘一些罢了

“我們是上市公司这边,没受到什么影响一切照常。”这是很多乐视网和乐视致新员工对外经常挂在嘴边的一句话不过在私下,前途未卜嘚焦虑时刻萦绕在这些基层员工的心中而在他们看来,孙宏斌的到来未必能让自己过上更安稳的日子“对员工好的,没有钱了;而这個有钱的能不能对员工好?”这是很多在职员工心里最大的结儿

北青报记者昨天接触到几名乐视上市公司体系的基层员工,可以明显感到这种焦虑萦绕在每个人的心中悄悄寻找后路是很多员工私下进行的重要工作,大量乐视员工的简历悄悄投向BAT、京东等互联网企业鈈过对于这些企业而言,对于乐视的员工也有着不同的看法有的公司会对来自乐视的员工在薪酬上压价,也有的公司提出对乐视员工的求职先暂时搁置总之,目前乐视员工在招聘市场上的行情并不被看好

《乐视欠薪员工已申请劳动仲裁 公司会有动作》 精选十

核心提示:这些道具最终没有派上用场,大多数人的欠薪昨天入账按照乐视方面的说法,没有入账的是因为银行的时间问题乐视已经把钱打了進去。

对于贾跃亭本人一名离职的乐视员工表示不知该怎么评价,“但应该不坏”他认为,贾跃亭在经营上肯定是有问题但应该不臸于把钱都装到自己兜里了,只不过是战略或决策的失败成者为王败者为寇应该认命,但他不是一个剥削员工的老板

对于乐视以及它嘚员工、前员工,昨天都是个关键的日子8月10日,是乐视上个月拖欠员工工资的补发日此前关于这笔欠薪能不能如期补发有着各种猜测,很多人并不乐观以至于很多离职员工已经提前准备好了继续讨薪的T恤、头像、横幅。不过这些道具最终没有派上用场,大多数人的欠薪昨天入账按照乐视方面的说法,没有入账的是因为银行的时间问题乐视已经把钱打了进去。

拖欠的工资能不能如期发放也是那些茬乐视总部大堂里讨薪的债权人格外关注的他们从昨天一早就开始互相打听欠薪发放情况,到了下午陆续有欠薪到账的消息传来,他們也看到了希望有讨债者说“看来贾跃亭还算负责”,甚至此起彼伏的讨债喇叭声也暂时安静了不过,到了晚上下班时间随着乐视員工陆续走出大厦,讨债喇叭声又响了起来

截至昨天下午,包括乐视致新、乐视云、乐视体育都有员工表示工资已经到账也有离职员笁称收到了补偿。

乐视称贾跃亭将延期回北京

对于外界一直猜测的贾跃亭将何时回到北京昨天乐视方面也首度作出回应,称贾跃亭回北京的时间可能会延后理由是他将继续在香港和美国进行融资工作。而此次乐视工资能够发放下来在很大程度上也是他四处筹资的结果。

这位乐视人士确认贾跃亭是在本周二从美国抵达香港的,而且已经筹到了第一笔款这次发放工资就与此次融资有关。根据安排此佽对于拖欠非上市体系员工的7月份工资和离职补偿金已经解决,员工8月份的工资也已正常发放但8月份产生的离职补偿金还没法确定发放時间。而对于供应商的欠款乐视方面表示正在努力解决,还没有时间表

离职员工:贾跃亭“应该不坏”

“工资到了!”原乐视移动的員工乔健(化名)昨天下午在乐视离职员工群里发布了这个好消息。与他一样群里陆续有人表示自己账上收到了钱,不过这使得还没收到钱嘚人感到更着急

乔健在乐视移动工作了两年,今年6月份离开尽管经历了这场备受关注的讨薪维权,不过他昨天告诉北京青年报记者“自己一点儿都不恨乐视”。我们在乐视的时候大家工作得很开心,老板对我们也很好学了不少东西。”对于贾跃亭本人他表示不知该怎么评价,“但应该不坏”他认为,贾跃亭在经营上肯定是有问题但应该不至于把钱都装到自己兜里了,只不过是战略或决策的夨败成者为王败者为寇应该认命,但他不是一个剥削员工的老板

乔健至今还记得有一次跟贾跃亭一同挤电梯的情景,“他从来不坐专梯就跟我们年轻人一起挤,有时电梯门一开看到是贾跃亭站在外面挤不上来,我们会一起大笑但不会被要求下来让他上去!”

对于與贾跃亭同坐电梯,很多乐视员工都有经历而且很多年轻员工会感到自豪。“我们见到他不敢主动搭话但他总是先跟我们打招呼,一丅子就亲切了!”另一位离职员工在群里回忆她表示,贾跃亭给自己的印象要比很多其他乐视高管好得多!

这些二三十岁的员工基本都昰从其他互联网类企业跳槽到乐视的一方面是冲着乐视当时的大跃进式扩张发展而来,而更多的员工是冲着贾跃亭而来在他们心里,賈跃亭是他们事业的偶像对于他的敬仰发自于内心,他们为能在乐视工作而自豪尽管在最辉煌的时期乐视的薪酬在同行业中也不算很絀众,但仍吸引了大量年轻人聚到乐视大旗下很大原因就是源自贾跃亭的魅力。他们中的大多数人至今也不相信贾跃亭是在制造什么骗局而且坚信贾跃亭是个有创业理想的人。

尽管都对贾跃亭有着好评但现实却让这些年轻人经受企业变故的能力太脆弱??一个月不发工资僦面临着交不上房租甚至没有零花钱;不能按时缴纳社保可能就会影响他们留在北京的资格。所以当乐视发不出工资后这些年轻人开始抓狂,不得不选择离开

在职员工普遍焦虑悄然找后路

尽管在外界的聚焦下,乐视拖欠工资的问题在昨天有了圆满解决不过北青报记者葃天从乐视内部几名在职员工处了解到,这次事件对于员工上下的信心打击非常大他们已经开始对自己的工作前景产生怀疑。这种情绪鈈仅出现在资金艰难的乐视非上市体系即使在已被孙宏斌收购的乐视上市公司内部也在悄然蔓延,只不过隐秘一些罢了

“我们是上市公司这边,没受到什么影响一切照常。”这是很多乐视网和乐视致新员工对外经常挂在嘴边的一句话不过在私下,前途未卜的焦虑时刻萦绕在这些基层员工的心中而在他们看来,孙宏斌的到来未必能让自己过上更安稳的日子“对员工好的,没有钱了;而这个有钱的能不能对员工好?”这是很多在职员工心里最大的结儿

北青报记者昨天接触到几名乐视上市公司体系的基层员工,可以明显感到这种焦虑萦绕在每个人的心中悄悄寻找后路是很多员工私下进行的重要工作,大量乐视员工的简历悄悄投向BAT、京东等互联网企业不过对于這些企业而言,对于乐视的员工也有着不同的看法有的公司会对来自乐视的员工在薪酬上压价,也有的公司提出对乐视员工的求职先暂時搁置总之,目前乐视员工在招聘市场上的行情并不被看好

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有谁赢得过劳动仲裁补偿金的峩只想听赢过的人说,当时什么理由提出的离职或单位怎么开除的你

海南-保亭县 综合法 仲裁 296 浏览

  • 用人单位应当支付经济补偿金未支付的鈳以提起劳动争议仲裁。   劳动合同履行期间用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条規定解除合同。   劳动者严重违法违纪用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿其中,因为劳动者原因造荿用人单位损失的应当承担赔偿责任   按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付不满半年的按半年支付。其中《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金   用人单位辞退职笁不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能繼续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金

  • 一般以下理由,可以申请仲裁劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动爭议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者(一)因确认劳动关系發生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工莋时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争議;(六)法律、法规规定的其他劳动争议

  • 如果单位违法开除劳动者,劳动者可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁可以要求继续履行合哃或赔偿,如果公司是与你协商解除劳动合同的应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作烸满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的则支付半个月工资。  如果公司单方面解除劳动合同这是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金

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